2021年美國推進種族平等：人均年收入將增加6000至8500美元

　　麥肯錫在2021年2月發布了報告《2021年美國推進種族平等的機會》。

　　2021年美國推進種族平等機會的四個維度：

　　即使有明確的種族平等理由和全國性的行動呼吁，在整個經濟領域推進種族平等仍將是一個重大挑戰。需要更好的工具來幫助確保公共和私人努力有效地部署資源并產生切實的結果。就全國而言，我們需要了解挑戰在哪里，以及最關鍵的障礙的性質。公共和私營部門領導人可以通過以下方式提供幫助:

　　1.支持特定的研究，例如，在行政分支機構(如勞工部)，以創建新的有針對性的數據和見解。

　　2.鼓勵采用國家指標和標準，以確定聯邦、州和地方政策和法規的發展影響。

　　3.將種族平等考慮納入資助決策，并將進一步的資助與基于證據的結果掛鉤(這是新一屆政府已經接受的目標)。

　　4.改善家庭財富創造，特別是為企業主和企業家創造財富。

　　黑人家庭很難在家庭資產負債表上增加資產，尤其是企業的股份。例如，50%的黑人擁有的企業集中在五個部門，盡管它們只占企業總收入的20%。黑人擁有企業的平均啟動資金為3.5萬美元，而白人擁有企業的平均啟動資金為10.7萬美元。

　　在新近成立的麥肯錫黑人經濟流動性研究所與麥肯錫全球研究所即將進行的一項研究中，我們從三個指標進一步分析了黑人工人的經濟地位:勞動力參與度、職業代表性和特定職業中的薪酬差距。

　　即使在經濟擴張時期，美國黑人的勞動力代表性仍然不足，而新冠肺炎危機否定了在實現平等方面取得的進展：

　　推進種族平等和實現包容性增長將意味著參與經濟的新機會，人均年收入將增加6000至8500美元。

　　文本由@木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。

　　數據來源：《麥肯錫：2021年美國推進種族平等的機會》