真實盈余管理手段

1、 德勤亞太 監管合規中心 重建信任 金融服務業行為風險管理的三大手段 目錄 行為折射文化 2 綜合方法 4 文化建設 8 行為風險框架 12 行為分析技術 16 行為管理在中國 20 尾注 24 聯系我們 25 重建信任 | 行為折射文化 2 建立良好的文化從而促進良好行為的形成， 已成為2008年金融危機以來全 球監管的關注重點。
盡管在過去五年中金融服務業的總體信任度有所提 升， 公眾對其。

2、新聞頭條就能理解公眾的這種認知。
那些從零售和商業銀行、資本市場及財富管理領域爆出的不當行為丑聞，無疑使金融服務業在公眾眼中留下了行為不端的印象。
面對如此局面，監管機構對金融服務業提出了新的要求和期望，例如問責制度、行為風險框架、銷售行為指引及行為監督要求。
因此，管理行為風險已成為眾多金融機構的一項獨立課題。
金融機構積極審核其行為風險管理方法，首先從行為風險的定義入手，然后延伸至風險分類、風險檢測與監控、問題上報、問責模型及激勵措施。
然而，要想重建信任，僅僅解決個別不良行為問題或審核風險管理方法是不夠的，金融機構還需要深入了解自身文化，構思穩健的計劃促進良好行為。
在本報告中，德勤立足于三大關鍵手段文化建設、行為風險框架和行為分析技術，助力金融機構實現文化演進，將強大的風險管理和問責機制滲透到所有業務活動中，最終重建信任。
此外，本報告也呈現了德勤于2019年年底與業界人士探討得出的洞見，以及近期在中國大陸觀察的實踐。

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