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1、!獵聘獵聘mP2023AIGC人才趨勢洞察獵聘大數據研究院2023年5月#page#本報告基于獵聘超過8700萬的個人注冊用戶、超過111萬家驗證企業、約21萬驗證獵頭用戶等大數據儲備，有針對性的進行樣本篩選；戰略業務支持中心進一步對數據樣本進行整理分析，最終撰寫成報告以此來分析各區域、各行業的人才儲備情況、供需情況、流動情況等，為后續提高招聘效率提供參考。區域劃分：東北地區：黑龍江、吉林、遼寧華北地區：北京、天津、河北、山西、內蒙古華中地區：河南、湖北、湖南報告說明華東地區：山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西、福建0華南地區：廣東、廣西、海南西北地區：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆西南地區：四

2、川、貴州、云南、重慶、西藏聲明：獵聘保留對相關數據的所有權及解釋權報告數據包括企業、獵頭、經理人的基本信息，以及在線的職場行為數據，所有相關數據記錄監測信息均由獵聘大數據研究院提供。報告分析不涉及相關個人的隱私信息，獵聘公平公正確保人才、企業和獵頭利益，針對中高端人才個人簡歷信息公示，采取個人自愿不希望被哪些企業看到的隱私保護功能，不經當事人允許和授權，獵聘不會向任何一方透露個人的隱私信息。#page#空獵聘目錄：AIGC技術的認知：廣義與狹義Part 1AIGC的認知與核心人才AIGC三元素：核心人才AIGC崗位畫像：薪酬、學歷、城市、重點專業及畢業院校Part2AIGC崗位畫像AIGC崗位

3、趨勢：崗位發布趨勢、人才需求超勢AIGC行業需求：IT/互聯網/游戲、消費品、傳媒/廣告Part3AIGC行業需求及人才畫像AIGC人才畫像：人才所在行業、人才學歷、人才工齡Part4AIGC招聘策略建議獵聘對于AIGC人才招聘的優勢及對應產品張薪就用聘導#page#?獵聘PART 1AIGC的認知與核心人才就用豬聘具#page#獵聘前言：從工程師到夢想家自ChatGPT于2022年11月發布至今，其大大超出預期的“涌現”能力使得AIGC賽道被徹底點燃。從人力資源角度觀察，AIGC相關的崗位明顯增加的同時，人才對于此類崗位的投遞也愈發積極。值得注意的是，AIGC并不單單是屬于ICT行業的狂歡，

4、其在傳媒、消費等領域也同樣產生了深遠的影響，不同行業的頭部企業均已開始積極招聘AIGC人才“中能。越重不女，與終示，“中要圖些融工OS/黑哈怡是符合當下時代背景的復合型人才畫像。能基于企業當前業務場景，從數據、邏輯、算法的角度出發，從而做出精準需求描述的夢想家，將是所有企業渴求的AIGC人才。張薪就用貓聘導#page#?獵聘AIGC的定義：內容與創造，AIGC的全稱為Al-GeneratedContent（人工智能內容生成），指基于大型預訓練模型，生成對抗網絡GAN等人工智能技術，通過已有的數據尋找規律，并通過適當的泛化能力生成相關內容的技術：狹義的AIGC：圖像生成（Dall-E、Midjo

5、urney）、文本生成（ChatGPT）、視頻生成等廣義的AIGC：包含策略生成（游戲AI）、代碼生成（GitHubCopilot）品1interfaceComm和國生裝至業start:string心州肉房屋：stringi它們的專業要求定際情況可能有防javascriptstart：/【start：pythcn【start：C55htmL10start：11start:12start:310(start:（start:haskelt:start：安全工程1c子商務寫例1：ChatGPT問答，系獲義的AIGC生成內容）例2：Copilot代碼自動補全（藍色部分），系廣義的AIGC（生成創造能力

6、）就用獵聘#page#獵聘AIGC三元素：高級技術人才是企業招聘的主旋律種子：先進精妙的算法水分：優質足量的數據與算力算法工程師數據科學家NLP工程師數據挖掘工程師湛星園LLM工程師數據分析師，機器學習工程師數據采集工程師AIGC三元素深度學習工程師數據治理工程師視覺學習工程師算力平臺工程師模型層大樹：現象級的應用程序產品經理（軟件方向）測試工程師研發工程師應用層就用獵轉#page#?獵聘PART 2AIGC崗位畫像就用豬聘具#page#?獵聘AIGC崗位畫像：薪酬與核心職責變化：根據獵聘大數據分析，2023年AIGC核心崗位薪酬有所提升，算法類人才平均薪酬為47.2萬：根據對超過100份崗位

7、JD的抽樣分析，企業對于AIGC業務能力要求明顯提高，并對于候選人非核心技能的展示予以鼓勵AIGC人才平均年薪情況（萬）口2022年2023年Q1STAFF復合型高級人才高級技術人才8業務業務理解“其他（非T）行業經3核心技能核心技能要求無明顯變化個人技能算法類數據類產品類2022年2023年Q1就用獵轉導：獵聘大數據樣本量150可特隊#page#獵聘AIGC崗位畫像：學歷與工作年限變化2021年2022年教育程度要求2023Q1AIGC相關崗位中碩士及以上教育程度要求已成主流，本科以下1.43%1.14%S0占比超過五成。本科%069tes49.01%自2022年11月起，AIGC相關崗位工

8、齡需求明顯提升：干婆%889839.24%45.25%一方面，ChatGPT成熟度遠超預期，AIGC技術亞需產品博士2.74%4.05%4.06%落地，擁有更多項目經驗的資深技術人才更受企業青腺；不限1.22%1.41%0.93%另一方面，目前主流AIGC產品技術門榴較低，擁有豐富業數據來源：獵聘大數據務經驗、行業經驗的非技術人員能在較短時間內上手并快2021年2022年工作年限要求2023年Q1速體現生產力。881831.01%24.61%無工齡需求總體來看，擁有三年及以上工作經驗的碩士人才，是13年20.32%21.79%21.84%AIGC相關崗位的重點引進目標。3-5年%189834.

9、68%9285-10年11.99%11.93%15.46%0.54%0.6%10年以上0.59%就用獵轉明大數數據來源#page#?獵聘AIGC崗位畫像：崗位供需超勢崗位類型占比25.679AIGC相關人才招聘長期以來較為平穩，隨著ChatGPT發布，賽道徹底引燃，企業端AIGC人才需求4.57再創新高，人才端流動意愿同樣被激活，側面展現企業較為強烈的創新意愿。在新發崗位中，產品類崗位新發職位超50%，算法崗位占比25%，數據類人才占比20%-19.96%算法類數據類產品類AIGC崗位發布與投遞趨勢8.00%ChatGPT發布7.00%6.00%5.00%4.00%3.00%2.00%1.00

10、%0.00%人才投遞勢積位發布趨勢數據來源：貓轉大數據計算方式為統計時間內崗位發布合計百分比；崗位投遞合計百分比用轉聯#page#?獵聘AIGC崗位分布：北京保持絕對領先上海深圳難分高下根據獵聘過往AIGC崗位發布的工作所在地分析，北京在2023年城市2022年排名城市城市2021年排名Q1排名AIGC崗位發布方面常年占有絕對領先的地位。大量人工智能企業北京北京北京111選址于此，離不開北京市對于新一代信息技術產業長期以來的政策2上海2鏡十2深圳加持。深圳3深圳十近年來深圳市大力發展人工智能產業，由于創新企業的集群杭州杭州5杭州5效應，深圳AIGC行業發展水平位居全國前三。從人才需求的角度，6

11、廣州6廣州廣州深圳常年緊追上海，截至2023年一季度，在企業新發AIGC崗位上武漢武漢武漢777略微領先上海，位居全國第二。值得注意的是，長沙在今年打出成都蘇州成都888“拿深圳工資，享長沙住房”的口號廣招AIGC相關人才，在20239南京9成都9長沙年一季度AIGC招聘崗位上首次進入前十，發力效果明顯。蘇州1010南京10蘇州數據來源：獵聘大數據新就用獵聘#page#?獵聘PART 3AIGC行業需求及人才畫像#page#?獵聘AIGC行業影響：技術變革改變傳統行業人才需求在AIGC目前影響較深行業中，有在人工智能投入上遙遇領先的I行業，也有消費品這樣在人工智能投入較小，但受CAIGC技術影

12、響將有較大的行業變革的傳統行業。在這些行業G輪桃國箱互山深中，AIGC在其營銷、內容生產、產品研等發環節上的積極影C度影才0響持續加深。在2023年，這些行業的AIGC人才需求將持續走需求高。政育培訓G運療健在AIGC中度影響的行業中，不乏汽車、金融、高端制造o中這類重視科技創新的企業，其人工智能投入多集中在自動駕駛、度影科技金融等領域。這些行業目前擁有的人工智能人才較多，響交通物農林收油AIGC技術目前用于組織內部使用。這些行業在積極探索本行目前行業人工智能投入業AIGC可行的商業邏輯的同時，對于相關人才的招聘也保持高度關注，崗位釋放數量雖然較少，但有著薪酬較高、英文能力要求高的特點。張薪就

13、用豬轉聊#page#獵聘ITI互聯網/游戲：技術人才儲備優秀，模型類人才仍顯招聘難IT/互聯網/游戲行業無疑是AIGC的基石它貫穿了AIGC技術的的模型、數據與產品全階段。根據行業歷史招聘超勢與2023年一季度招聘趨勢分析，在今年IT/互聯網/游戲行業AIGC崗位將同比提升15.7%。因此這類企業有著相對較好的人工智能人才基礎并且與AIGC適配度較高，對于AIGC的人才招聘職責職能相對清晰，如在周期內有殺手級應用的誕生，AIGC人才需求將遠超預期。對于大型組織、獨角獸企業而言，高級深度學習工程師仍是在短期內供不應求的存在，數據顯示雖然企業需求持續增加，但所獲主動投遞較少。此類人群主動求職意愿低

14、，企業或可調整招聘資源分配，多種招聘方式相結合，以達到更好的效果。T行業AIGC新發崗位趨勢（含預測）TT行業代表性崗位企業所在細分賽道所屬AIGC領域AIGC業務場景通過優秀的特征工程與大量人工參與，使得在模型在較少機器學習工程師人工智能模型層-細分模型樣本量訓練后即可達到預期效果，有著“上限低，下限高的特征，使得細分賽道中AIGC技術實現快速的商業落地T相比于機器學習，深度學習的成本極高，目前此類人才是人工智能模型層-大模型深度學習工程師大型組織里或獨角獸公司爭奪的AIGC核心人才，包含但不限于文本分析、圖像識別、視頻生成等AIGC算法工程師運維和管理數據庫管理系統，包括數據庫的安裝、監控

15、、數據庫工程師云計算/大數據基礎層-數據備份、恢復等基本工作機器學習和人工智能的研究人員和AIGC應用的開發者，可算力平臺工程師云計算/大數據基礎層-算力以用盡量小的研發授入，來使用AI超級計算機下面的硬件2021年2022年2023年（E）計算能力獵聘大數據張薪就用豬轉聊#page#?獵聘廣告/傳媒：文本、圖片生成應用型人才需求顯著增加美國版本頭條BUZZFEED因采用ChatGPT上崗寫稿，市值2天暴漲3倍的背后，并不是資本無理由的狂歡與盲目跟投；目前美國Roku、Gannett、CNN等主流媒體的大規模裁員皆彰顯著目前這個行業所受到的前所未有的變革沖擊。傳媒雖然并不是傳統的“高科技”類型

16、企業，“由區國螺名要能“回上回不“，上dOeO+想可實性的突發新聞，AIGC都是廣告/傳媒行業的時代轉折點。傳媒行業用人需求是典型的”AIGC技術+員工行業經驗“的案例：無論是文字或是圖片，皆需要深耕行業多年的人才進行對生成作品的審核及二次創作，在過往的5個月中，AIGC應用崗位已經成為新一代流媒體企業重點招收的人才，傳統傳媒企業緊隨其上，預計在2023年將實現同廣告傳媒行業AIGC新發崗位趨勢（含預測）比41.6%的增長。廣告/傳媒行業代表性崗位企業所在細分賽道崗位領域AIGC業務場景針對文娛文本內容，參與并設計文本理解文本生成等核文本生成工程師傳媒廣告營銷應用層-文本生成心模型（中等到大模

17、型）的基礎預訓練，調憂，部署等研發工F作，實現內容生產AI化使用Micjourney或StableDifusion等AIGC工具制作，并使AI繪圖師傳媒/廣告營銷應用層-圖像生成用PS進行二次創作，快速出圖音樂自動記譜、樂譜跟蹤、自動伴奏、音樂信號分析、音A音樂編輯傳媒/廣告營銷應用層樂生成、音樂演奏合成、信號分離，語音增強、噪聲去除音色建模等2021年2022年2023年（E）張薪就用豬聘轉大數據#page#獵聘消費品：視頻生成、語音生成類應用人才需求走高：AIGC帶來的虛擬人技術已相對成熟，目前國內多家電商平臺已投入使用并取得了不錯的效果，虛擬人技術使得消費品營銷成本進一步降低的同時，也一

18、定程度上提高了用戶的體驗，AIGC技術已在消費品這個萬億賽道里多點開花。對于家電賽道而言，AIGC賦能的智能語音是其重點關注的領域，依靠新一代的技術加持，智能家居能夠實現從“有用”走向“好用”。：針對消費品AIGC崗位分析，隨著2023年消費回暖，居民消費正逐漸升溫，消費品行業AIGC人才招聘超勢增長較高，視頻生成方向的高端技術人才是當下招聘的難點所在，數據顯示消費品行業AIGC人才平均薪酬略低于其他行業，可適當提高薪酬待遇以吸引更多人才主動投遞。消費品行業AIGC新發崗位超勢（含預測）消費品行業代表性崗位企業所在細分賽道崗位領域AIGC業務場景直播帶貨：AIGC助力直播切片內容的智能生成和實

19、時宣發，助力平臺降本增效；案例：京東言屏座虛擬人工程師線上/線下營銷應用層-影像擬主播目前已經廣泛投入使用，已實現直播成本降低95%，平均GMV提升30%以上中AIGC助力客服系統升級，降本增效同時賦能商家智能客服工程師線上售前/售后應用層-文本生成客戶管理：案例：海外HubSpot已接入OpenAI撰寫郵件用于營銷或挖掘潛在客戶智能家電已沉家許久，而依托AIGC，能讓智能家家電智能語音工程師應用層-語音生成居從“有用”到“好用“從被動到自動，形成“主動智能2021年2022年2023年（E）數據來源：獵喝大數據就用獵轉#page#?獵聘AIGC人才行業分布：IT行業占超五成多行業人才獵取積極

20、：超半數AIGC人才就職于IT/互聯網/游戲行業的同時；電子、金融AIGC人才存量逐年升高。昆國中面辣凝不變士Y尊要1“不變票屬票是線Y業上重國“一真我等方向。電子企業則多吸引此類人才從事芯片設計、研發等工作。金融行業則吸引了大量人才從事科技金融、綠色金融等工作。所在行業占比2品占比所在行業所在行業55.64%IT/互聯網/游戲51.84%IT/互聯網/游戲56.44%IT/互聯網/游戲14.68%10.89%金融10.27%電子/通信/半導體金胎5.49%機械制造C科研技術/商務服務4.85%電子/通信/半導體交通/流/貿易/零售4.01%3.81%科研技術/商務服務消費品4.74%296%

21、金融379%電子/通信半導體%29+交通/物流/貿易/零售消費品8283汽車335%680醫療健康醫療健康2.14%醫療健康3.14%3.66%科研技術/商務服務2.09%+2房地產建筑能源化工/環保機械制造3.66%交通/物流/貿易/零售1.65%機械制造199%汽車3.2%1.6%汽車1.81%2.7%教育培訓房地產健筑1.59%1.06%能源/化工/環保政府非營利組織/其他能源/化工/環保1.83%0.71%1.43%房地產/建筑生活服務1.64%生活服務生活服務0.55%教育培訓1.23%1.32%教育培訓1.22%消費品0.53%廣告/傳媒/文化/體育1.19%廣告/傳媒/文化/體育

22、0.35%0.84%廣告維媒/文化/體育政府/非營利組織/其他047%政府/非營利組織/其他算法類數據類產品類數據來源：獵聘大數據張新航用豬聘#page#空獵聘AIGC人才教育程度：高學歷特征明顯算法類人才教育程度極高：碩士及以上學歷占比超70%，高學歷人才集中效應明顯。在數據與產品崗位上，本科及以上學歷人才占比超90%，遠超其他行業相同崗位。教育程度占比占比占比教育程度教育程度干鮮0.64%博士7.7%博士0.71%73.3%碩士29.0%65.6%碩士碩士33.31%-92.42%94.85%本科本科本科62.78%23.91%60.83%大專7.3%大專2.65%大專5.07%大專以下0

23、.27%0.15%0.08%大專以下大專以下算法類數據類產品類就用獵聘聊#page#?獵聘AIGC人才所在城市：人才集中在北京、上海等一線城市北京作為人工智能企業聚集的城市，相關人才存量常年保持領先，上海緊隨其后。上海所謂全國的金融中心，有著大量數據類相關崗位，其較高的薪酬吸引了較多人才就職。深圳AIGC行業發展水平位居全國前三，其人才保有量也長期穩居第三名。2號占比不早所在行業所在行業所在行業北京上海21.74%北京18.82%2191%上海6北京18.83%典工20.04%深圳深圳11.18%深圳10.34%13.04%杭州廣州廣州6.52%6.23%802杭州杭州廣州4.36%5.31%

24、3209成都成都成都3.97%3.58%3.6%南京3.65%南京297%南京8108蘇州武漢武漢3.55%2.4%213%武漢2.97%2.05%蘇州重慶19%普安重慶2.66%西安1.82%1.71%算法類產品類數據類教據來源當聘大數據薪就用豬聘#page#?獵聘AIGC人才工齡分布：工作經驗普遍較高前文提到，擁有三年及以上工作經驗的碩士人才，是AIGC相關崗位的重點引進目標，經獵聘大數據分析，獵聘AIGC人才儲備多為工作3年以上：分別是算法類76.5%、數據類82.2%、而產品類則高達90.1%所在行業占比所在行業出9所在行業2號3年以下23.45%3年以下1781%3年以下869863

25、至5年3至5年21.84%63至5年21.85%13.02%-2263%22.09%5至8年5至8年26.43%5至8年8至10年8.08%8至10年10.31%8至10年13.63%76.55%82.19%90.14%9.32%12.55%24.01%10至15年10至15年10至15年15年以上14.68%15年以上11.05%15年以上17.38%算法類數據類產品類數據來源：獵特大數據就用獵聘聊#page#?獵聘PART 4AIGC招聘策略建議#page#?獵聘善用平臺智能提效獵聘企業版隨著移動端滲透和社交即時溝通技術的成熟。，獵聘已經從傳統發布職位、下載簡歷的平臺向互動社交招聘平臺轉化

26、，企業招聘行為也隨之進化升級。2022年，獵聘線上APP正式從“獵聘通”升級為“企業版”，功能更強大，可在平臺完成整體的服務流程和支付閉環。主要系統功能職位管理簡歷管理面試管理企業管理資產管理服務管理職位發布批量操作效果分析找簡歷AI推薦分享協同視頻面試隨時隨地想面就面企業主頁分支機構員工管理資源管理合同管理急聘置頂邀請應聘意向溝通等產品特點全面智能易用AI大數據驅動，精準人才推薦滿足集團到員工分級管理，支撐集團招聘需求基于100萬+招聘方系統使用大數據簡歷透鏡，洞悉人崗匹配度持續快速選代，易用性佳招聘全流程共享，實現高效協同要漲薪就用贈聘#page#獵聘BHC三方互動解決AIGC人才被動求職

27、行業首創BHC三方互動模式，平臺化招聘+在線化獵頭服務，020閉環運營，區別于傳統的雙邊模式（B、C），三邊模式為職場人提供了更多職業機會及職業發展服務，為企業端提供以結果為導向，差異化的閉環產品與服務，為加速招聘結果的達成，企業可以在線發起面試快及入職快借助平臺獵頭資源更高效的推進招聘進程。超高資源匹配度，8700萬+中高端人才，占中國中高端人才總量55%以職場人、用戶8上，擁有認證獵頭21萬（有招聘需求的leader）高度行業深耕，自2015年起，獵聘對商務、交付端進行行業劃分，與各個企業老板用戶行業及頭部企業共同成長招聘方（有求職需求的用戶）行業首創BHC模型，顏覆以資源和信息為主導的行

28、業生態企業HR獵頭豐富的項目執行經驗，提供人才服務的一站式解決方案獵頭獵頭部就用獵轉導#page#獵聘獵聘RPO-AIGC人才招聘全流程解決方案體檢onsite筆面試組織雇主品牌宣傳背調招聘計劃人選面試人才尋訪人選入職人選過保調研報告保入職獵頭招聘系統保到面人才專場招聘全流程就用獵轉#page#獵聘獵聘基于8700萬+專業優質人才和21W+認證獵頭的專業招聘平臺高效開聊丨精準推薦一專人服務初級潛力人才校園招聘07AD企牌校園選業專業優質人才RPO服務云電話海外多面招聘人才招聘版邀請應聘營銷力外包招聘SaasWT高端獵頭高端精英人才在線班頭用人才測評背景調查人才評價育、留培訓/國班人才發展#page#獵聘獵月號Thankyou