清華大學：智慧人才發展報告（74頁）.pdf

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1、智慧人才發展報告 Report of Smart Talent Development 清華大學中國工程院知識智能聯合研究中心 2021 年 1 月 智慧人才發展報告 Report of Smart Talent Development 摘要摘要 人才是國家科技創新經濟發展的首要驅動力， 是在當今日趨嚴峻的國際競爭 中取得優勢的核心要素。 信息時代， 面向海量的人才數據和復雜多樣的人才需求， 如何實現人才大數據的高效管理和人才情況的深度洞察，是困擾政府、企業、高 校等人才業務關聯部門的重大難題。本文首先通過對比分析美國、英國、日本、 中國等全球主要經濟體國家在人才競爭戰略、人才培養制度、人才引

2、進政策等方 面的舉措，總結了我國人才發展過程中的問題與原因；然后從數據的角度，描述 了我國的人力資源總量和科研人員隊伍建設情況。并以人工智能領域為例，從人 才培養模式、科研和產業人才現狀等角度進行深入分析，概括了該領域人才發展 問題；最后，分別針對政府、企業、高校等場景的人才需求，分析了傳統做法的 不足，介紹了智慧解決方案和代表性案例，并從智慧人才的角度，給出了解決對 策。將大數據、云計算、人工智能等智能化技術融入到人才大數據挖掘和管理任 務中， 打造一套智慧人才管理體系和人才生態平臺，為提升人才治理能力和智能 化水平提供了一種解決思路。 智慧人才發展報告 Report of Smart Ta

3、lent Development 目錄目錄 1 引言. 1 2 國內外人才發展實踐歷程. 3 2.1 人才競爭戰略 . 3 2.2 人才培養制度 . 5 2.3 人才引進政策 . 7 3 中國人才發展總體狀況. 11 3.1 中國人力資源總量 . 11 3.2 R No.234(01):157-162. 6 金雪云, 杜金蓮. 借鑒德國經驗的中國工程人才關鍵能力優化培養J. 計算 機教育, 2019, No.296(008):179-182. 7 楊山石, 牛玉宏, 金春林, et al. 國內外高層次人才培養和引進政策探討J. 中華醫學科研管理雜志, 2019, 032(005):358-363. 8 顧華詳. 論我國創造性人才培養的戰略措施J. 都江學刊:綜合版, 2001, 013(002):7-15. 9 童文勝, 危懷安. 國家科技獎勵政策導向與創新型人才培養研究J. 科技進 步