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美國大都會人壽保險公司（MetLife）：在疫情不確定時期支持員工的福祉（英文版）（68頁）.pdf

上傳人： 木*** 編號：33151 2021-04-02 68頁 3.63MB

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根據MetLife的2020年美國員工福利趨勢研究，本文主要探討了COVID-19大流行對員工福利和工作生活平衡的影響。主要觀點包括： 1. 疫情改變了工作和生活方式，導致員工壓力增大，需要更多支持來管理挑戰。 2. 靈活的工作安排和財務福利支持可以幫助員工更好地管理壓力，提高生產力和忠誠度。 3. 采用全面的福利計劃，包括心理健康和財務福利，可以提高員工的整體福祉。 4. 有效的溝通可以幫助員工更好地理解福利的價值，從而提高福利的利用率和效果。 5. 雇主的支持對員工的福祉和成功至關重要，尤其是在當前的危機中。 研究顯示，70%的員工表示COVID-19影響了他們的日常生活，40%的員工表示難以應對更靈活、全天候的工作生活世界的要求。此外，67%的雇主表示他們的組織在應對融合的工作生活世界方面感到困難。 在大流行期間，提供福利和支持的雇主正在對員工產生積極影響，員工感到被重視和贊賞的比例增加了10個百分點。此外，員工福利的提供與員工的整體福祉、生產力和忠誠度之間存在顯著相關性。
新冠疫情如何影響員工福利趨勢？ 企業如何通過全面福利支持員工整體福祉？ 企業如何有效溝通福利計劃以提升員工福祉？

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