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這與出生年份無關 - 員工從A到Z世代的演變.pdf

上傳人: p****n 編號:614224 2025-02-19 49頁 5.36MB

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本文主要討論了不同年代人群的工作態度和期望的演變,強調了職場中的"Goldilocks"心態和職業素養的重要性。文章指出,不同年代的人對"工作倫理"有不同的理解,GenZ更看重工作的幸福和滿足感,而不是單純的工作時長和強度。同時,文章也提到了職場流動性和個體化關注的價值。根據文中的數據,當前美國的勞動力市場中,Baby Boomers,Gen X,Millennials和Gen Z各占一定比例。此外,文章還提到了一些GenZ的生活習慣和價值觀,如對社交媒體的依賴,對即時滿足的需求等。最后,文章強調了適應新 workforce 的需求,改變工作態度和期望,可以提高生產力和員工滿意度。
"如何看待不同年代人的工作態度和價值觀差異?" "如何根據不同年代員工的特點來提高工作效率和滿意度?" "在新時代工作環境中,如何培養和保持員工的忠誠度?"
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