寧波聯合集團股份有限公司2019年度履行社會責任報告（5頁）.PDF

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1、寧波聯合集團股份有限公司寧波聯合集團股份有限公司 20192019 年度履行社會責任報告年度履行社會責任報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 寧波聯合集團股份有限公司（以下簡稱“公司” ）以實現自身與社會的可持續發展為目標，遵循法律法規、社會規范和商業道德，有效管理公司運營對利益相關方和自然環境的影響， 追求經濟、 社會和環境的綜合價值最大化。 公司 2019年度

2、履行社會責任報告是根據公司法和證券法等相關法律法規，以及上海證券交易所關于做好上市公司 2019 年年度報告披露工作的通知和公司履行社會責任的報告編制指引的要求，結合公司在 2019 年履行社會責任工作的具體情況編制，以期通過系統概括，發揚成績，發現不足，進一步提高公司履行社會責任的能力?，F將公司 2019 年度履行社會責任情況報告如下： 一、促進經濟可持續發展一、促進經濟可持續發展 （一）規范運作，公司法人治理結構不斷完善（一）規范運作，公司法人治理結構不斷完善 公司自上市以來，嚴格按照公司法 、 證券法和相關法律法規的要求，不斷致力于提高公司的治理水平，逐步建立起一整套科學完善的公司治理結

3、構。公司股東大會、董事會、監事會和經理層職責清晰，權限分明，公司運作規范高效，有效維護了投資者和公司利益。 2019 年，公司第八屆董事會、監事會任期屆滿。公司按照相關規定積極開展了換屆選舉工作，通過股東大會選舉產生了公司第九屆董事會成員，通過股東大會選舉和職工代表會議選舉產生了公司第九屆監事會成員； 公司第九屆董事會第一次會議選舉了公司董事長、副董事長，聘任了公司新一屆經營領導班子和董事會各專業委員會成員；公司第九屆監事會第一次會議選舉了公司監事會主席。至此， 公司依法圓滿完成了治理層的換屆和經營領導班子的新聘工作，確保了公司的規范運作。公司還組織董事、監事及高級管理人員參加了監管部門組織的

4、2019 年度培訓，進一步提高了履職能力。 公司根據監管部門對上市公司治理準則的新要求，結合自身實際，修訂了公司章程 （2 次）和未來三年（20192021 年）股東分紅回報規劃 ，在完善制度建設的基礎上，規范流程，努力實現規范化、精細化管理。同時，公司不斷加強內控實施的宣教、檢查和監督，完成了本年度內控自我評價工作，并以此為契機，進一步提升規范化管理水平。 （二）認真披露，切實保障投資者合法權益（二）認真披露，切實保障投資者合法權益 公司遵循中國證監會和上海證券交易所的相關規定， 認真做好信息披露工作，及時答復投資者各種咨詢，全年共披露臨時公告 42 份，對公司的經營情況及重大決策均予以及時

5、公告和說明。在推進公司重大資產重組各項工作的過程中，公司每月發布一次有關事項的進展公告，并及時回復上交所對相關事項的問詢，較好地履行了相關信息披露義務。此外，公司通過網絡平臺召開了“2018 年度網上業績說明會” ，公司高管在線與投資者進行交流，使投資者能更全面深入地了解公司經營業績和利潤分配等具體情況。通過上述信息披露工作，拓寬了監管部門和廣大投資者對公司的了解和監督渠道，保障了投資者的合法權益。 （三）科學發展，不斷創造市場價值（三）科學發展，不斷創造市場價值 公司自上市以來，遵循“穩健經營、可持續發展”的理念，努力提高熱電、房地產、進出口貿易三大支柱產業的市場競爭力，使其在發展中收獲了良

6、好的經濟效益和廣泛的社會效益。2019 年，公司完成營業收入 38.74 億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤 32,001 萬元。子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司電力分公司獨立運營并平穩過渡，為公司電力業務發展奠定了基礎；子公司溫州銀聯投資置業有限公司、 寧波梁祝文化產業園開發有限公司和嵊泗遠東長灘旅游開發有限公司等房地產公司的項目建設、銷售和交付穩步推進，為公司后續的發展打下了堅實的基礎； 子公司寧波聯合集團進出口股份有限公司的出口監管倉業務大幅提升，探索新型貿易模式初見成效。 （四）以質為本，打造優秀品牌（四）以質為本，打造優秀品牌 公司及其子公司在生產經營活動中始終視質量為公司

7、生存之本， 努力保護消費者權益，充分考慮客戶及合作方的合法權益，樹立了良好的市場形象。2019年， 公司被評為浙江省服務業百強企業、 寧波市百強企業、 寧波服務業百強企業；子公司溫州銀聯投資置業有限公司始終把打造樓盤品質擺在首要位置， 開發的樓盤成為當地最具品牌影響力的精品樓盤之一， 尤其是新開發的新天和家園住宅項目， 其四次開盤均取得了較好的銷售業績，所引進的溫德姆集團旗下華美達酒店開業運營一年，提升了當地旅游接待能力和服務水平；子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司的安梵度假酒店優質地完成了 2019 國際女子自行車巡回賽（嵊泗站） 、浙江省第十二屆沙灘足球錦標賽、全國沙灘排球巡回賽、國

8、際“劃騎跑”鐵人三項賽、舟山國際海島大會“嵊泗東海貽貝宴”等大中型會務活動接待工作，已成功打造成為嵊泗本島重大活動接待定點單位，同時，景區正式獲評“浙江省運動休閑旅游示范基地” ，是舟山市首家、也是浙江省唯一以“海濱沙灘”為主題的該類型基地，極大地增強了景區知名度和競爭力；子公司寧波梁祝文化產業園開發有限公司自成立之初即致力于梁祝文化的品牌建設，2019 年，該公司的梁祝文化園獲評“寧波市科普旅游線路”、“市社會實踐教育基地”和“寧波大學漢語國際教育文化實踐基地”；子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司始終努力為企業和居民提供的優質、穩定的電、熱服務，通過組織大用戶座談會、熱用戶微信群等方式

9、，與客戶保持溝通，優化服務質量；子公司寧波聯合集團進出口股份有限公司的寧波首家“海關出口監管倉”在運行過程中優勢明顯，業務量大幅提升；分公司寧波聯合集團股份有限公司戚家山賓館 2019 年順利通過了“四星級旅游酒店”復評，并獲得寧波市旅游飯店金茶花獎（綜合飯店）榮譽稱號。 二、促進社會可持續發展二、促進社會可持續發展 （一）增效納稅（一）增效納稅 2019 年，公司繼續創新發展思路，做大做強主營業務，實現了經濟效益與社會效益的協調發展，為區域繁榮發展做出了突出貢獻。作為寧波經濟技術開發區重點企業，公司遵循業績為先、增效納稅的經營理念，一直是寧波經濟技術開發區的納稅大戶。2019 年，公司及其子

10、公司共入庫各項稅收 3.75 億元。 （二）維護職工權益（二）維護職工權益 公司及其子公司充分發揮職工代表會作用， 牢牢把握和諧勞動關系這一重點，進一步完善了勞動合同、工傷保險、安全生產、職工福利、民主管理等制度，實現了勞動用工制度和安全健康制度的規范化。2019 年，公司及其子公司均未發生拖欠職工工資等案件，員工收入也穩步提高。2019 年，公司舉辦了以“壯麗70 年，奮斗新時代”為主題的迎國慶趣味運動會；公司總部和子公司寧波聯合建設開發有限公司聯合開展了以“同心共超越和諧鑄輝煌”為主題的員工團建活動；子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司成功舉辦了職工羽毛球賽、三人制籃球賽乒乓球賽等賽事

11、；子公司溫州銀聯投資置業有限公司舉行了“華美達” 杯籃球邀請賽； 子公司嵊泗遠東長灘旅游開發有限公司組織開展了植樹活動；子公司寧波梁祝文化產業園開發有限公司組織參觀了寧波幫博物館。 公司及其子公司以各種活動為載體，積極建設職工活動陣地，開展各類文體活動，豐富了員工的業余生活,增強了員工的歸屬感和凝聚力。此外，公司十分重視員工的安全健康保障，積極組織參與“住院互?！?、“特、重病種互?！?、“退休職工住院互?！?、“女職工安康保險”等職工互助保險，參保率達到 100%，還積極做好高溫慰問、扶貧幫困、送溫暖等工作。 （三）安全生產工作（三）安全生產工作 安全生產是企業生存的根本前提，也是實現可持續發展的

12、必然要求。公司及其子公司嚴格遵守國家安全生產法律法規，安全生產工作常抓不懈。2019 年，公司通過加強宣傳和檢查，進一步落實安全生產責任制，強化了安全生產工作；通過舉辦消防安全知識講座等安全生產宣傳教育活動，提高員工安全意識，營造“安全第一， 以人為本” 的良好氛圍； 通過組織安全生產委員會現場檢查等方式，為公司的穩健發展保駕護航。2019 年，子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司通過開展安全專項檢查、簽訂部門安全管理目標責任書、召開安全例會、組織應急預案演練等方式，夯實安全基礎，筑牢安全防線；子公司寧波梁祝文化產業園開發有限公司通過簽訂安全生產責任書、組織開展夏冬兩季消防演練、進行全區域

13、安全檢查等方式，確保了安全責任的落實和各項安全工作的開展，全年未發生一起較大安全事故； 子公司嵊泗遠東長灘旅游開發有限公司通過簽訂安全責任書、 成立了 “景區項目專項安全檢查小組” 、 日常安監檢查、 消防理論培訓、安全隱患排查治理、開展安全應急聯合演習等方式和方法，實現了平安景區和平安酒店建設；分公司寧波聯合集團股份有限公司戚家山賓館通過升級消控室、組織消防、設備設施、食品衛生等安全檢查、開展多次安全培訓等方式和方法，不斷提高員工的安全意識和防范技能，使日常經營安全平穩有序運行。通過努力，公司及其子公司 2019 年度未發生因工死亡事故、火災事故和我方主責的道路交通死亡事故，全面完成了年度控

14、制指標。 （四）社會公益事業（四）社會公益事業 在保持企業持續穩健發展的同時，公司及其子公司自覺履行社會責任，樹立了良好的公眾形象，與所在地的街道、社區建立了和諧關系。2019 年，子公司嵊泗遠東長灘旅游開發有限公司團支部組織公司青年團員參加了由縣委縣政府發起的植樹活動； 子公司寧波梁祝文化產業園開發有限公司黨工團聯合組織了清潔環境、拔除雜草義務勞動活動；分公司寧波聯合集團股份有限公司戚家山賓館團員青年開展了以“五四青年共攜手，垃圾分類我先行”為主題的宣傳與實踐活動。 （五）扶貧濟困奉獻愛心（五）扶貧濟困奉獻愛心 公司及其子公司積極參與所在社區開展的各類文化、公益活動，對社會上的捐款、獻血等愛

15、心活動也予以積極倡導和大力支持。 子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司開展“金秋助學”活動，為高考學子發放助學金； 分公司寧波聯合集團股份有限公司戚家山賓館團總支聯合工會舉辦義賣會，籌得的愛心款項全部捐給北侖區慈善總會。 三、促進環境可持續發展三、促進環境可持續發展 公司及其子公司嚴格遵循國家環境保護的相關法律、法規和地方性規定，致力于建設環境友好型企業。2019 年，子公司寧波經濟技術開發區熱電有限責任公司繼續抓好新常態下企業環保管理，認真貫徹國家節能減排政策，抓好環保排放過程管理與總量控制；繼續做好環保排放的日常運行管理，嚴格控制環保排放數據， 全年未發生因自身責任導致的超標排放事件；

16、年內完成超低排放硫氨系統部分隱患改造治理，各類環保設施穩定運行。2019 年公司主要污染物排放總量150.68 噸，較好的完成了年度排放指標任務。分公司寧波聯合集團股份有限公司戚家山賓館于 2019 年加大對節能設施的投入和節能技術的運用，繼續深化綠色飯店服務理念，倡導賓客綠色消費，有序落實了各項環保節能工作。 2019 年，公司在促進經濟、社會、環境可持續發展等方面做了較多努力，也取得了不少成績。在新的一年里，公司將更好地挖掘自身潛力，一如既往地履行應盡的社會責任，維護股東、職工、債權人等利益相關者的合法權益，爭取為社會的發展進步做出更大的貢獻。 寧波聯合集團股份有限公司 二二年三月十三日