責任書放權至集團，引入市場化激勵手段，調動全員積極性。目標責任書明確山西國資委對汾酒集團依法授權經營，使汾酒集團充分享有經營自主權，將決定公司經營方針和投資計劃等八項權利下放至汾酒集團董事會，縮短決策鏈條；按照年度經營目標對董事長進行考核，將利潤目標與企業工資總額預算掛鉤，推行員工持股計劃，通過正向激勵提高員工積極性，自上至下激發內部改革創新活力，提高市場化水平。