高校畢業生的就業問題不完全是崗位數量問題，更重要的是崗位匹配問題。畢業后仍在找工作的人群中，有 55%曾收到過錄用通知，放棄的主要原因是薪資福利、個人發展空間等方面與個人預期不匹配?！罢泄るy”與“就業難”問題并存，高技能高薪資的崗位招不到合適人選，條件相對差一些的崗位對畢業生又缺少足夠的吸引力。