（2）分支機構屬地化運營，增強人才吸引力： 2017-2019 年，公司工程技術人員數量快速增加，年復合增速高達 60%，工程評估和駐場咨詢條線人均產效處于相對穩定區間，營收快速成長主要驅動因素為工程技術人員數量。2020 年，公司工程技術人員占比 78%，而駐場咨詢和工程評估兩大業務均圍繞客戶在建樓盤或基建工地開展，公司大部分工程技術人員辦公處于靈活機動狀態，展業過程對深圳總部辦公場所依賴性并不強。將總部外的首個子公司落子華中區域，系武漢同時具備低房價收入比、人才高地、交通便捷三大特質，增強員工穩定性和城市歸屬感，助力公司吸引更多人才加盟。