股權激勵平臺逐步建設，核心骨干及高管利益深度綁定。公司于 24 年 2 月公布股權激勵計劃，將授予總權益 1672.2 萬股，激勵對象為核心高管及 109 位骨干人員，有望充分調動員工積極性。激勵股票分三期解禁，考核 2024-2026 年收入或凈利潤增速，分別如下：以 2023 年營收為基數，2024-2026 年增速分別不低于 30%/56%/71.6%，同比增加 30%/20%/10%；或凈利潤增速分別不低于 30%/43%/57.3%，同比增加 30%/10%/10%。