4）股權激勵夯實成長動力，運營效率有望提升。2021 年 10 月 20 日，公司宣布計劃向不超過 350 名高層管理和核心技術人員授予最多 4375 萬股限制性股票。解鎖條件為，2022至 2024 年公司扣非歸母凈利潤分別需達到 70 億、80 億和 90 億，同時收入需分別達到 1000億、1100 億和 1200 億。我們認為，此次激勵方案有助于鞏固公司的長期發展基礎。通過清晰的業績目標設定，公司進一步完善了內部激勵機制，推動管理團隊和核心人員的積極性，進而提升整體運營效率。