什么是應屆生和非應屆生？應屆生和往屆生的區別介紹

數據顯示，我國2022年高效應屆生突破1000萬，未來應屆生就業問題將成為大家越來越關注的重點;那么應屆生到底是什么?往屆生又是什么?這兩者有什么區別?下面的文章將進行簡單介紹。

什么是應屆生和非應屆生

應屆生：應屆生指的是在應畢業年份畢業的學生;對用人企業來講，應屆生指的是剛從校園畢業，之前沒有作為正式員工加盟其他公司的學生，包括本科生和研究生。

非應屆生：非應屆生主要包括三種：(1)在讀學生;(2)已簽訂勞動合同的人;(3)超過了擇業期而沒有簽訂勞動合同(具體來說，是未繳納社保)的待業人員。

其中擇業期是指應屆生身份保留的時間，國家規定從高校畢業生畢業之日起兩年內都是擇業期，這兩年內未繳納社保的話就保留了應屆生的身份。

應屆生和往屆生的區別

(1)應屆生和往屆生最主要的區別就是定義。

(2)考研方面的區別：在考研報名、錄取等方面，由于往屆生的檔案等文件寄存地與應屆生有較大不同，所以其考研的報名和錄取要走的程序會稍多;如應屆生被院校確定擬錄取之后，所在學院會發一張調檔函，檔案可以直接調走;往屆生錄取后也會發一張調檔函，但其要去檔案所在地拿檔案再交給負責人。

(3)考公區別：近年來公職類考試，尤其是公務員考試政策向應屆畢業生傾斜，近年來的國考和各地方考試，都有大量職位僅限應屆畢業生報考。且近年來全國大部分省(區、市)的地方公務員考試對應屆畢業生都不限戶籍，但對于社會人員會限定本省(市)常住戶口。

(4)應屆生身份在西部計劃、三支一扶等和社會企業招聘中也有一定優勢，利用好自己的應屆生身份，能夠為未來發展打好堅實基礎。

應屆生群體特點

(1) 總體成就欲較低，但極其看中成長機會：應屆生關注自我成長的目的在于抵御就業市場的風險，通過提升個人能力尋求安全的職業發展環境?？梢哉f新生代應屆生看似“佛系”，實際上有著強烈的自我發展意識。

(2) 責任心強：應屆生剛剛從學校畢業，還保留著許多優秀的學生時代的習慣，在進行工作時，往往會追求精確。

(3) 學習能力突出：應屆生是企業的新鮮血液，一般都有著學歷高、認知能力強、足夠聰明的特點。

(4) 任務執行能力強：一般來說，應屆生執行力、規劃能力以及抗壓能力都是一流的。

(5)差異性：從主流專業來看，金融業相關的應屆生一般能力較高，而電子通信行業的相對較低。從性別差異來看，男生的成就動機更高，對商業環境會更敏感，但總體來說其交際能力較差;女生更追求和諧工作氛圍，愿意與人溝通，對團隊項目熱情更高。

以上就是有關于應屆生的定義、和往屆生的區別以及其特點的全部內容，如果還想了解更多應屆生的相關內容，敬請關注三個皮匠報告的行業知識欄目。

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參考資料

《倍智：2021應屆生畫像白皮書(47頁).pdf》

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