養老金現狀，企業職工月人均養老金2900元

養老金現狀

近期，社部黨組書記、部長張紀南在《求是》發表署名文章《開啟社會保障事業高質量發展新征程》，文章指出，建立健全養老金待遇確定和合理調整機制，連續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，企業職工月人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。

除此之外失業、工傷保險待遇水平穩步提升，全國月平均失業保險金水平由686元提高到2020年的1506元。

除此之外文章提到

2012年以來，我國基本養老保險參保人數從7.88億人增加到10.07億人，失業保險參保人數從1.52億人增加到2.18億人，工傷保險參保人數從1.9億人增加到2.67億人。6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率穩定在99.99%以上，基本實現應保盡保。

基本養老、失業、工傷3項社會保險基金累計結存6.4萬億元，基金運行總體平穩。穩步開展基本養老保險基金投資運營，合同規模1.24萬億元，年均投資收益率超過6.8%，累計投資收益額近2000億元，在確保安全的前提下促進了基金保值增值。

為應對人口老齡化，增加全國社會保障基金戰略儲備，目前基金權益約2.4萬億元。劃轉國有資本充實社?；鹩行蜷_展，共劃轉中央企業和中央金融機構國有資本總額1.68萬億元。

隨著經濟社會發展和人民健康水平提高，我國進入人口老齡化階段。

一是人口預期壽命延長。我國城鎮人口平均預期壽命從新中國成立初的40歲左右，提高到2019年的77.3歲，2030年預計達到79歲。

二是人口老齡化加速。預計到2022年和2035年，全國老年人口總量分別達到2.6億人和4.2億人，分別占總人口的20%、30%，逐步進入中度、高度老齡化階段。

三是勞動力資源稟賦變化明顯。我國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均減少300萬人以上，并且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。

四是平均工作年限縮短。勞動人口平均受教育年限不斷增加，1982年受教育年限超過8年，現在已達10.8年，新增勞動力平均受教育年限達到13.8年，開始工作的年齡不斷推后。

總的看，我國人口老齡化呈現出“未富先老”、速度加快、規模龐大、農村老人占比高等特征，對經濟社會發展帶來重大而深遠的影響。人口老齡化造成養老保險制度撫養比下降，制度的可持續發展面臨新情況新挑戰。通過深入實施積極應對人口老齡化國家戰略，統籌社會保障與人力資源開發，探索有效路徑和舉措，提高工作預見性和主動性，未雨綢繆、積極應對。

改革創新，是推進社會保障制度更加成熟定型的必然要求。重點是按照養老保險制度改革總體方案，成熟一項、推出一項，有步驟地推進改革任務落實。

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