印度尼西亞公務員制度體系是怎樣的

亞洲開發銀行（ADB）在2021年1月發布了《印度尼西亞公務員體系研究報告》。

本報告指出了幾個關鍵問題：

1.印度尼西亞公務員制度的結構模仿了世界各地官僚機構的許多特點，包括其內部組織、規模、薪酬結構和基本運作規則。

2.全國公務員隊伍規模和多樣性，以及公務員能力和業績的平均指標掩蓋了全國各地的巨大空間差異。

3.在技能方面，印尼公務員的總體學歷低于預期水平，這在很大程度上取決于各級政府和各地區政府部門。

4.目前還不了解現有的招聘做法和在職培訓項目在多大程度上解決了印尼公務員當前和未來的需求。

5.印度尼西亞教育部門的例子體現了改善治理所面臨的許多挑戰。盡管進行了改革，并向教育部門注入了大量財政資源，但印尼的學校在提供教育服務的質量方面并沒有顯示出很大改善。

來源：原文摘自《亞洲開發銀行（ADB）：印度尼西亞公務員體系研究報告》。點擊下載PDF報告