Raconteur于2020年12月發布了《2020藥物行業的未來》。
女性在醫藥行業的突出表現
越來越多的女性在制藥行業擔任高級職務,但要實現真正的兩性平等還有很長的路要走。
女性在疫苗研發領域的突出表現有助于縮小制藥行業的性別差距,制藥行業在為女性提供實現夢想空間的行業中排名靠前。2017年4月,艾瑪·沃爾姆斯利女士成為GSK公司的首席執行官,成為第一位領導全球制藥公司的女性,該公司擔任高級管理職務的女性比例每年都上升,目前為36%。黛博拉·鄧西爾博士領導著丹麥國際公司Lundbeck和美國生物技術公司Vertex剛剛任命了第一位女性首席執行官Reshma
Kewalramani。Lundbeck的四個戰略品牌在2019年增長了28%,Vertex的收入繼續繁榮,預計2020年將超過50億美元。
全世界的研究人員中少于30%是女性

但是,倡導為女性提供更多科學機會的智者運動(WISE campaign)指出,在科學、技術、工程和數學(STEM)勞動力中,女性只占24%。人們擔心由于缺乏重點和問責制,兩性平等項目可能只是曇花一現。
英國脫歐后制藥公司的未來如何
由于應對監管變化,成本增加,英國脫歐已經給制藥行業帶來了沖擊。加上英國制藥公司無法再利用歐盟資助的研究合作機會,如地平線歐洲計劃,以及英國經濟正遭受三個世紀以來最嚴重的經濟衰退的打擊,近期前景黯淡。
一項協議不一定能為英國生命科學領域提供它迫切需要的清晰信息,關鍵問題是要相互承認協議。如果有一個尚未確認的實施期,很可能一些主要的監管障礙將被消除。分歧問題是最大的監管障礙之一,因為將“改變制藥公司的經營方式”。
制藥企業對英國脫歐的擔憂由來已久
下圖顯示了2018年歐盟的影響者(包括歐洲議會議員和歐盟工作人員)被問及對英國脫歐和制藥行業的態度,包括懸而未決的問題。

文本由@云閑 原創發布于三個皮匠報告網站,未經授權禁止轉載。
數據來源:《Raconteur:2020藥物行業的未來》。