Raconteur

1、人因此更自信。
為什么數據是解鎖支付創新的關鍵目前正在推出的一個新的國際支付標準，被稱為ISO20022，可以通過協調世界各地的支付數據，開始改變這一切。
圖1 擁有密碼的前十大國家表示自己擁有或使用了來自世界各地的加密貨幣的受訪者的份額加密市場如何使投資更公平金融技術繼續吸引零售投資者，2021年第一季度展示了當前金融市場的力量和問題。
游戲樂通在零售投資者中的巨大吸引力導致股價在1月份飆升至348美元，迫使投資公司以10億美元的成本關閉了空頭頭寸。
人性化的數字支付中小企業(中小企業)不太可能面臨比過去幾年中被迫經歷的更動蕩的商業環境。
如果英國脫歐轉型造成的一代一次性中斷還不夠，全球冠狀病毒疫情就給領導人帶來了真正前所未有的挑戰。
然而這兩項事件都發生在十年快速技術進步的最后，使公司能夠在遠程、分散的員工中完成所有必要的財務任務。
然而，盡管技術具有減少摩擦的驚人能力，但它無法完全消除邊界，這意味著在1月1日結束時，對金融供應鏈的影響。
圖2 表示其業務有意或具體計劃在未來12個月內在以下領域發展的受訪者所占百分比文本由云閑原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：Raconteur:2021年貨幣未來展望報告。

2、可持續的供應鏈，您將無法擁有可持續發展的公司或公司內部的可持續發展戰略。
” 巨大的動力來自消費者。
包裝公司DS Smith的首席采購官亞歷克斯詹寧斯指出，最終用戶對他們購買的產品的期望有了明顯的提高。
雖然這不是唯一的壓力。
他說：“我們的投資者和我們的員工也都在要求它。
” 圓桌會議的參與者一致認為，取得進展的關鍵策略是擺脫與供應商的交易關系。
2021年建立一個有彈性和可持續的供應鏈必須管理的新風險急劇激增。
在過去的12個月里，一些供應商的風險已經成為焦點，包括環境、社會和企業治理(ESG)風險和聲譽風險。
該行業正處于一個階段，需要重新考慮如何使供應鏈可持續發展，因為由于動態不斷變化，它們被迫擴張。
在過去的12個月里，飲料行業中最大的挑戰是應對消費者需求的巨大轉變，同時繼續作為一個可持續的供應鏈運作。
從酒吧和餐館轉向家庭消費，給飲料容器帶來了明顯的非需求混合變化。
除此之外的是，電子商務渠道的大規模和快速增長，加上司機的短缺和對卡車投資的減少，也使交通市場具有挑戰性，引發了一場完美的風暴。
把采購變成一個永久的力量1月1日，當所有的目光都在關注英國脫歐時，另一個重大變化開始生效，盡管有深遠的影響，但卻沒有受到關注。
英國引入了一種新的社會價值模式，涵蓋中央政府采購每年價值約490億琺瑯的商品和服務。
采購政策說明PPN06/20要求所有投標書都應包括至少10%的社會價值。

3、到巨大的機遇。
客戶互動越來越多地由聊天機器人主導，無人駕駛飛機已大大減少了評估災難的破壞時間，而保險技術初創公司則使消費者能夠在幾分鐘內提出索賠并獲得報酬。
如果在冠狀病毒爆發之前，關于數字中斷的擔憂尚未在現有保險公司的董事會中引起連鎖反應，那么現在肯定已經到了。
麥肯錫的研究表明，數字產品在新冠疫情的短短幾個月內躍升了七年，并激起了在保險界加速數字化轉型以幫助嵌入運營彈性的興趣。
為什么合伙關系是保險的未來保險公司將不再能夠完全依靠其承諾來支付索賠。
實際上，這是工業嘗試的聲譽最近受到影響的最大原因之一：被認為無法兌現這些承諾。
未來的保險將有很大的不同。
與當前廣泛使用的模型相反，它將更具吸引力，更具互動性，并且更像是顧問。
從本質上講，各行各業的保險公司都必須遵循活力式的方法，使客戶積極受益于其保險。
健康保險公司將必須找到一種使客戶更健康的方法，汽車保險公司將減少發生事故的風險等。
解決保險行業的人才危機隨著該行業的持續現代化，世界各地都在一場人才爭奪戰之中。
企業正在啟動一系列舉措，包括學徒制和與學校、學院和大學的合作關系，以幫助吸引和留住人才，特別關注IT和數據分析。
這是為了應對客戶對與保險公司的數字互動日益增長的需求。
區塊鏈改善保險的三種方式一、簡化第三方交易流程：保險公司、再保險公司和經紀人正致力于簡化內部流程和交易。
但是，這不會產生規?；貓?，因為具有挑戰性和多樣化的外部條件阻止了當前。

4、者調查增加了78%。
他們希望搬到哪里的細分情況顯示，村莊的位置增長了126%，而城鎮則增長了68%。
工作市場最近聲稱，2300萬美國工人正在考慮搬遷，其中超過一半計劃住在離他們現在的房產兩個多小時的地方。
如何在一個偏遠的世界里建立網絡馬斯克證明，在后時代的世界里，商業格局發生了明顯變化。
你不能再組織面對面的會議，與客戶一起享受下班后的飲料，或與你的團隊成員在水冷卻器周圍閑聊。
看起來它似乎會這樣保持一段時間。
推特和舊金山廣場表示，他們的員工可以永遠在家工作。
美國企業技術研究中心對首席信息官員進行的一項調查發現，到2021年底，遠程員工的人數將翻一番。
人生課程：在后疫情世界中，培訓是成功的關鍵嗎?自2007-8年的金融危機以來，企業一直面臨著越來越不可預測的運營環境，而對具有正確技能和能力的員工的需求則在飆升。
越來越多的公司已經轉向學習和開發作為一種解決方案，他們認為通過投資更多的培訓，他們可以為即將到來的挑戰做好準備，比如數字革命、競爭日益激烈的商業環境和日益增長的監管復雜性。
但是，盡管在新冠疫情之前，培訓支出還在攀升，但冠狀病毒已經迫使許多公司重新審查他們的優先事項，盡管對新技能的需求已經大幅增加。
根據特許人事與發展協會(CIPD)的一項調查，在丹尼爾托馬斯到1月的12個月里，三分之一的公司報告說培訓預算下降，只有6%的公司有所上升。
與此同時，隨著員工集體轉向在家工作，。

5、來沉重的負擔。
根據分析和咨詢公司蓋洛普(Gallup)的研究，員工如果感到疲倦，則患病的可能性增加了63%，是尋找另一份工作的可能性的三倍，對工作表現的信心下降了13% 如果他們感到不知所措。
圖1 突發事件更廣泛的業務影響LGBT +包容性工作場所如何改善業務培訓對于提高對LGBT +員工和少數群體面臨的挑戰的認識至關重要。
在勞埃德(Lloyds)，員工完成年度強制性包容性培訓，涉及無意識偏差等領域。
10月，葛蘭素史克(GSK)要求其所有員工接受多樣性培訓。
最終，一個包含LGBT +社區的工作場所可能意味著更快樂的同事和更高的生產率。
如何應對工作場所的健康危機冠狀病毒大流行已成為人們關注的焦點，各公司紛紛加緊為員工提供支持。
它在世界更年期日啟動，包括小組活動和員工視頻，包括靈活的工作，帶薪休假，辦公室安靜的工作空間，向領導團隊和更年期冠軍的情況簡介，以及公司內部的性別平等員工網絡。
圖2 企業不支持女性進入絕經期工作場所監控冠狀病毒導致遠程工作的增加，這反過來又導致更多的公司監視其員工，以努力提高生產率并確保員工不逃避。
但是數據表明，實際上工人在家中的工作要比在辦公室工作的多，而且提供更大的靈活性更有可能導致績效的提高。
遠程工作會引發工作場所騷擾嗎?遠程工作為員工創造了更大的靈活性和自由度，并消除了長期緊張的通勤。
根據一些研究，盡管有全球疫情的背景，它。

6、kedIn的研究，有75%的學習和開發專業人士表示，與以前的冠狀病毒新冠疫情相比，基于社區的學習現在對他們的業務更為重要，有94%的人同意共同學習的團隊最終會更成功。
三分之一的企業領導人表示，對員工進行技能培訓和提高技能是2021年的重中之重。
圖1 與內容共享人員保持聯系并應用信息使用VR和AR 進行教育過去，虛擬現實和增強現實技術一度只為輕描淡寫而使用，現在正以實用的方式用于教育學童，建筑工人，甚至是外科醫生。
VR已被用于在外科醫生進入手術室之前對其進行培訓。
布里斯托爾兒童醫院的整形外科醫生Alex Aquilina博士一直在使用VR技術制作360度手術視頻。
教師面臨的挑戰隨著向在線學習的發展，過去12個月中，教育領域發生了巨大變化，這將對學生的教學方式產生深遠影響。
教師不得不以創紀錄的速度適應一種新的授課形式，其中涉及將小型的面對面會議與遠程課堂相結。
圖2 教師開展家庭學習的障礙教育科技如何改變學習當學生進入工作隊伍時，他們可能會多次改變職業，這只有在他們具有自學能力的情況下才有可能實現。
隨著我們進入這一代自助服務和更具個性化的學習時代，數字創新正在幫助使其盡可能高效。
盡管教育工作者可能正在擁抱新的技術形式，但盡管在互聯網上，他們仍然站在課堂上講話。
對于學生而言，這比自學或與導師一對一學習的效率低得多，這兩種方法都工作得更好，并且可以在技術的幫助下使用。
應對SE。

7、p新的冠狀病毒已經顛覆了包括保險業在內的日常生活的方方面面。
由于假期被取消，公司被迫關閉，成千上萬的客戶要求投保。
保險公司從未如此忙碌過。
但是，除了財政保證之外，也出現了負面的頭條新聞。
最近，金融行為管理局Financial Conduct。

8、p可以肯定地說，今年不可逆轉地改變了我們的職業和個人生活。
基礎設施部門雖然經常扮演幕后黑手的角色，但現在在提供大流行后的新常態方面發揮著核心作用。
在健康危機爆發之初，英國的電信基礎設施因為一個意想不到的原因而備受關注。
一個離奇的陰謀論將冠狀。

9、p冠狀病毒危機使許多傳統的商業因素束手無策。
其中包括知識產權IP的威力以及企業極力捍衛自己的專利和產品的意愿。
針對COVID19的有效可行疫苗的快速開發是制藥行業的一個勝利，它涉及到對既定規范的改造。
傳統上，制藥公司積極捍衛自己的知識產權是。

10、p如果你還不知道物聯網IoT對商業的好處，那么現在是你發現的時候了，因為你的競爭對手已經知道了。
物聯網是第四次工業革命通常被稱為工業4.0的一個關鍵要素，隨著2020年的結束，很明顯，一年內的格局發生了巨大變化。
根據微軟的2020年物聯網信。

11、p英國疫苗的推出是為數不多的大流行成功案例之一。
pp目前，英國已有2800多萬人至少接種了一劑冠狀病毒疫苗，英國有望在4月中旬之前為所有50歲及以上的人接種冠狀病毒疫苗，遠遠領先于其他歐洲國家和美國。
pp但這一成功對醫療行業未來的研發意味著。

12、p員工是否應該坐在Csuite高管的優先事項列表中，對于會計巨頭畢馬威KPMG的董事長比爾邁克爾來說，今年正是直面這個問題的時候。
pp今年1月，邁克爾在一次Zoom電話會議上向1500名員工致辭時，被廣泛報道說，他告訴他們停止玩受害者牌，并。

13、p在流感大流行后的12個月內，云計算在商業上的應用激增。
根據NTT發布的2021年混合云報告，在COVID19的不確定性中，13個國家94的決策者認為它對滿足當前業務需求至關重要。
pp研究發現，全球61的組織已經在使用或試點混合云，這是一種。

14、現金的死亡已經預示了一段時間，而冠狀病毒泛美癥已經見證了社會朝著無現金的方向邁出了一大步。
pp出于健康和安全方面的考慮，一些企業堅持使用非接觸式交易，而隨著越來越多的商業街分行繼續關閉，銀行繼續推動客戶依賴在線服務。
pp對82歲的Yvon。

15、與旅游業相比，電子戰行業受到冠狀病毒的打擊更為嚴重，過去一年的大部分時間里，度假者和商務旅行者都被迫呆在家里，對旅游保險的需求也毫不意外地急劇下降。
pp隨著流感大流行的到來，有保險單的旅行者對取消或縮減計劃時誰負責付款產生了很大的困惑。
p。

16、大流行的余震正在開始緩解，但對維持地球運轉的采購和供應鏈的影響仍然重大，并將在未來很長一段時間內受到影響。
但并不是所有COVID19的序列都是負的，有些正在改變輔助鏈。
pp面對嚴重的供應中斷封閉的邊界和對未知的恐懼引發的恐慌性購買，供應鏈。

17、聯合國在2018年預測，到2050年，全球將有多達68的人口居住在城市。
更好的前景和更高的工資使舊金山倫敦和柏林等經濟中心成為知識工人的磁石。
這些專業人員中的大多數現在基本上都在遠程工作，而且預計在大流行后大部分時間都會繼續工作，城市會有。