人力資源服務行業市場是怎么劃分的？發展現狀及趨勢分析

人力資源服務行業市場細分

可以細分成招聘領域、職業規劃咨詢領域、職業測評領域、人力資源和社會保障事務代理領域、人力資源培訓領域、獵頭行業領域、人力資源管理咨詢行業、人力資源信息軟件服務行業等。

人力資源服務行業市場發展現狀

2019年年全球人力資源市場規模為4,970億美元，占全球GDP的0.57%，主要線上招聘和相關服務(招聘廣告及工具)約為200億美元，占比為4%，獵頭服務(搜索及安置)約為500億美元，占比約為10%，人力資源外包服務(靈活用工)約為4450億美元，占比約為86%。

2019年，中國人力資源市場規模為4,874億人民幣，占中國GDP的0.49%，在這當中，人才獲取服務，包括線上招聘、校園招聘以及獵頭合計為1,619億人民幣，人力資源外包服務，包括靈活用工、勞務派遣等合計2,113億人民幣，其他人力資源服務，包括內部培訓、人力資源信息系統等合計1,142億人民幣。

當前，人力資源服務行業市場發展較好，且市場規模龐大。

人力資源服務行業市場趨勢

未來，人力資源服務行業市場規模將會不斷的擴大，且細分市場會得到較好的發展。

招聘領域，隨著互聯網和招聘行業深度融合，未來將會更專注于行業細分、人群細分的垂直招聘、社交招聘將會得到迅速的發展，此外，目前已有互聯網招聘企業已經將定位、社交、點評、實時通訊等融入其中，運用大數據分析等新技術，利用平臺的優勢，優化招聘求職的過程，未來這也將成為趨勢。

職業規劃咨詢領域，互聯網和信息技術的發展，將催生了新的職業生涯規劃咨詢模式和工具出現，最典型的是在線咨詢平臺，它打破了時間空間的界限，私密度也更高。

職業測評領域，基于更先進的技術，例如大數據分析，讓測評可以得到更有效的信息采集，以便輸出更有質量的分析結果。

人力資源和社會保障事務代理領域，在O2O模式盛行的背景下，出現了大量的自由職業者，基于移動端的社保代理服多也開始興起。

人力資源培訓領域，網絡直播、云學習、大數據、O2O模式等元素將與人力資源培訓相關聯。其中依托于移動互聯網的網絡直播、垂直社區、微課等新潮流在培訓業將受關注。

獵頭行業，隨著IT技術的應用，市場上還出現了云獵頭，它集眾多的獵頭公司資源于—體,將人才與企業的資源進行整合，運用大數據，讓企業快速找到適合自己的獵頭公司。

人力資源管理咨詢行業，—些基于網絡甚至是移動網絡的管理咨詢平臺將應運而生。例如智淘淘，就是一種借助互聯網平臺,將企業需求與咨詢顧問直接對接的模式，有效地提高了企業解決問題的效率，降低了咨詢的成本。

人力資源信息軟件服務行業，云計算作為“互聯網+”的一項核心技術，得到逐步應用，其中，以云計算為核心的人力資源SAAS ( Software-as-a-Service，軟件即服務)和大數據分析正趨向成熟，此外，移動化也是人力資源服務軟件服務的一個發展趨勢，無論是基于微信平臺的企業公眾號還是各類人力資源管理APP，都讓人力資源管理活動變成了一項可以全員參與.且隨時隨地都可以參與的行為。

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