全國人力資源服務機構排名

1、中國人力資源服務未來趨勢推演 基于因果模型的宏觀行業溯源分析 金柚網研究院 目錄 CONTENT 1. 研究方法論 2. 中國人力資源服務行業發展歷程 3. 中國人力資源服務發展的國際借鑒 4. 中國人力資源服務行業現狀和未來趨勢 3 研究方法論 PEST分析 歸納分析 對 比 分 析 政治環境 經濟環境 社會和文化環境 技術環境 對比分析法指根據一定的 標準，對兩個或兩個以上 有聯系的事物進行考。

2、 目 錄 2020 全球上市人力資源服務公司市值排名研究綜述 01 2020 全球上市人力資源服務公司市值榜 08 2020 全球上市人力資源服務公司市盈率前十名 14 2020 全球上市人力資源服務公司收益率前十名 17 2020 全球上市人力資源服務公司市凈率前十名 20 2020 全球上市人力資源服務公司市值凈增額前十名 23 2020 全球上市人力。

3、經濟體均出現增長乏力的態勢。
除此之外，中美貿易磋商帶來的不穩定性，以及英國脫歐曠日持久的不確定性，加劇了市場情緒的波動。
即便如此，趨于溫和的通貨膨脹和寬松的貨幣政策也預示著全球經濟將在困境中逐漸回升。
與此同時，工銀國際研究對 2020 年全球經濟的展望發現，新的趨勢將漸次形成：從技術進步對人力的簡單替代，到第四次工業革命奠基，硬核科技崛起；從“以鄰為壑” 的惡性競爭，到價值鏈深度重塑，構建互利共贏的新區域化和全球化。
1 這些趨勢的形成，都是基于市場需求的引發與推動以及企業自身的戰略定位，以期待在新的市場博弈中，企業能夠靈活應對時代迷途，把握混沌市場環境中的先機，以便為客戶創造更大的價值。
市值 (Market Capitalization) 作為公司在市場上公允價值的直觀反映，是衡量上市公司綜合實力大小的重要標桿。
市值的大小可折射出企業經營的相關信息，體現企業的行業地位、成長潛力、管理水平、團隊素質、品牌形象等指征，反映了企業的綜合素質，對如何實現公司價值最大化、股東價值最大化有著極為關鍵的影響。
繼 2019 年 7 月 2 日發布2019全球上市人力資源服務公司市值排名與研究報告后， 2020 年伊始 HRflag 再次率先對全球多家上市人力資源服務公司進行了市值研究，就其 2019 年 12 月 31 日股市收盤時市值 (Market Capitalization)、市盈。

4、 報告說明 Disclaimer 本報告的數據來源主要包括如下幾個渠道：各上市公司公布的2019財年年度財務報告，上市公 司所隸屬的證券交易所公布的其2019財年年度財務信息，非上市公司數據來自其向HRoot提供的經 第三方審計或經政府部門認可的財務報表。
財報中非美元單位的財務數據均按2019年平均匯率轉換 成美元。
數據調研組在分析撰寫過程中雖做了力所能及的努力，但由于編制時間倉促、編者水平有 限。

5、苗期現代企業制度改革產生大批下崗職工，勞動制度、畢業生就業制度改革人力資源開始市場化，民營和外資人力資源服務機構開始涌現2007年至今成長期市場對人力資源服務的需求增強，國家對人力資源服務行業重視和支持人力資源服務業務朝多樣化、高端化發展中國人力資源服務行業現狀和未來趨勢就業者和用工方對人力資源服務的需求與時俱進，人力資源服務業須發揮更大的人才配置作用。
政策應對老齡化壓力，立法完善新用工關系。
以職業教育驅動行業下一輪增長，以解決社會問題為行業終極使命。

6、中國人力資源服務業未來趨勢推演基于因果模型的宏觀行業溯源分析 中國人力資源中國人力資源服務業未來趨勢推演服務業未來趨勢推演 基于因果模型的宏觀行業溯源分析基于因果模型的宏觀行業溯源分析 發布單位：中國管理科學學會人力資源管理專業委員會 編寫單位：金柚網研究院 2020 年 6 月 中國人力資源服務業未來趨勢推演基于因果模型的宏觀行業溯源分析 II 中國管理科學學會人力資源管理專業委員會簡介中國管理。

7、其中，Adecco 的誕生就源起于 Adia 和 Ecco 的并購，1974 至 1996 年前身 Adia 收購了 85家公司，后續 Adecco 通過并購逐步壯大體量。
Adecco 的運營及管理高度分散，允許被并購企業以原有方式繼續開。

8、 e簽寶成立于2002年，是我國領先的互聯網電子簽名企業與電子勞動合同平臺，致力于為政府企業個人用戶三類群體提供全生命周期的電子勞動合同服務。
歷經多年行業沉淀與打磨，e簽寶在各行各業均累積了成熟豐富的應用，其業務覆蓋人力資源政務服務銀行醫。

9、高級人才尋訪獵頭高級人才尋訪服務，俗稱獵頭，是指為客戶提供咨詢搜尋甄尋評估推薦并協助錄用高級人才的系列服務活動，是人力資源服務對高端人才進行市場化配置的重要業態，推動了人盡其才的良好局面形成。
我國獵頭行業政策準入門檻低，監管相對寬松，獵頭企。

10、PERSOL集團是由70多家國內外企業組成的企業集團，業務范圍廣泛，提供臨時用工服務永久安置和招聘媒體，并將業務延展到IT外包和設計開發。
PERSOL集團致力于解決勞動和就業問題，以實現集團的愿景：為促進個人和組織的增長和創新打造社會基礎設。

11、2021年，各國各企業的商業經營員工工作方式以及招聘用人的需求及形式被迫轉變。
部分企業因需求驟減，暫?；驕p少了招聘活動。
而在線招聘企業在2020財年表現可圈可點，部分企業逆分翻盤。
LinkedIn領英：數字營銷廣告高歌猛進。
2020年7月，。