(1)招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing (RPO)
通過將客戶全部或部分永久招聘和人員配備供應商管理轉移給瀚納仕,獲得優質人才,增加吸引力和保留率并降低招聘速度。
(2)早期職業Early Careers
優化和發展早期職業活動以適應未來人才管道所需的一切。無論客戶是在尋找端到端支持、解決挑戰的工具包,還是定制的定制咨詢,瀚納仕都可以幫助客戶建立早期人才管道以滿足客戶的業務需求。
(3)托管服務計劃Managed Service Programme (MSP)
加強客戶的臨時勞動力戰略,在正確的時間提供合適的人才。這包括根據工作說明書聘用的所有臨時工、承包商、顧問和資源。
(4)承包商管理外包Contractor Management Outsourcing (CMO)
使用瀚納仕以承包商為中心的端到端管理解決方案,包括入職、承包商關懷以及合規和支付框架,快速參與和管理客戶的臨時勞動力。
(5)服務采購 Services Procurement (SOW)
確??蛻舻慕M織保持競爭力和合規性,同時通過瀚納仕的服務采購 (SOW) 服務以提供最佳投資回報的成本實現業務成果。
(6)供應商管理系統 Vendor Management System(VMS)
瀚納仕咨詢和實施第三方供應商以及瀚納仕自己的供應商。因此,客戶可以使用瀚納仕創新的供應商管理解決方案跟蹤、自動化和報告客戶的整個資源配置流程,從而提高客戶臨時員工的可見性和控制力。
(7)直接采購Direct Sourcing
通過利用客戶組織的品牌和價值主張來建立和培養專有人才庫,并通過瀚納仕的直接采購模型(有時稱為臨時 RPO)提高客戶的人才質量。
(8)全面人才解決方案Total Talent Solutions
在整個人才范圍內提高客戶的上市速度和雇主品牌。通過結合瀚納仕在優化永久和臨時勞動力管理方面的專業知識,瀚納仕具有獨特的優勢,可以幫助客戶實現客戶的整體人才愿景。