研報
新質生產力
DeepSeek?
低空經濟
大模型
AI Agent
AI Infra
具身智能
自動駕駛
寵物
銀發經濟
人形機器人
企業出海
算力
微短劇
薪酬
白皮書
創新藥
人工智能
AI產業
信息科技
互聯網
消費經濟
汽車交通
電商零售
傳媒娛樂
醫藥健康
投資金融
能源環境
地產建筑
傳統產業
英文報告
其它
最新報告
中英對照
全文搜索
報告精選
PDF上傳翻譯
多格式文檔互轉
入駐&報告售賣
會員權益
機構報告
券商研報
財報庫
專題合集
英文報告
數據圖表
會議報告
其他資源
行業聚焦
芯片產業
熱點概念
全球咨詢智庫
人工智能
500強
新質生產力
會議峰會
新能源汽車
企業年報
互聯網
公司研究
行業綜觀
消費教育
科技通信
醫藥健康
人力資源
投資金融
汽車產業
物流地產
電子商務
傳統產業
傳媒營銷
其它
2025低空經濟/低空產業報告合集（共49套打包）
2025年智算中心/AIDC/AI數據中心研究報告合集（共37套打包）
AI、科技與通信
廣告、傳媒與營銷
消費、零售與支付
HR、文化與旅游
金融、保險與投資
能源、環境與工業
醫療制藥與大健康
物流、地產與建筑
其他行業
AI ? 科技 ? 通信
數字化
金融財經
智能制造
電商傳媒
地產建筑
醫療醫學
能源化工
其他行業
收藏
下載
2025-05-20
AI查數
行業數據
政策法規
商業模式
產業鏈
競爭格局
市場規模
產業概述
其它
2025年
AI讀財報
年報
一季報
半年報
三季報
IPO招股書
社會責任報告
A股
IPO申報
港股
美股&全球
新三板
薪智
暫無此標簽的描述
1、對印度受薪專業人士的調查,的報告,零售業一直是一個競爭非常激烈的行業,對利潤的追逐是不可預測的,在疫情的挑戰下,零售商需要變得靈活,以解決現有的問題,為了了解大流行的短期影響和長期顧客的偏好,這項研究是在印度對收入沒有受到大流行影響的受薪專。
2、選擇,喜歡就買,但更多的會選擇,期分期,或參加京東白條免息的活動,后,分,期購買,分期購買,選擇不分期購買,與去年同期相比,選擇分期的人數降低了,選擇,期的比例升高了,后男生購買數碼產品,智能硬件,手機,電腦,相機,的頻率,比后男生多,而且。
3、發B端產品中的相關功能模塊,便于系統接口匹配以實現流程的貫通,公司業務技術能力全面,緊跟行業,云化,智慧化,趨勢,隨著國家財稅政策改革的深化和,互聯網,的發展,廣大企業亟需基于,互聯網,財稅,的,票財稅,一體化服務,以及集人員,工資,個稅。
4、電商行業的快速發展和疫情可控化,消費品線上化趨勢勢不可擋,該行業HR朋友應重點關注消費品領域電商,直播電商,視頻電商的人才招聘方向,預算和重心往這些方向傾向,2020年度,教育行業線下門店受疫情沖擊巨大,線上教育卻迎來井噴式發展,2021年。
5、gt,本報告針對應屆畢業生薪酬水平做了連續多年的跟蹤調研,調研了中國地區主要的一線,二線,三線城市,您在此報告中可以看到各學歷水平的應屆畢業生起薪點,學歷涵蓋各地工作的?？飘厴I生薪酬水平,本科畢業生薪酬水平,碩士畢業生薪酬水平,博士畢業生薪。
6、國際電影節合作的過程中,豐田汽車旗下的豪華品牌雷克薩斯贊助了新銳導演張大磊的短片下午過去了一半,這部25分鐘的影片講述了一位年輕人探望祖父的故事,后來斬獲了柏林國際電影節評審團銀熊獎,在過去幾年,寶潔旗下的日本護膚品牌SK,II憑借一系列旨。
7、備案,換句話說,京滬深三地尚有超過10萬家投資公司或基金產品,從未在協會履行私募基金登記或備案手續,卻以各種名目展業或者向社會公眾募資,積聚了非法集資的巨大隱患,在資管新規的新要求下,資管行業現有的格局將會受到較大的沖擊,首先,打破剛性兌付。
8、5000人以上,4個等級,互聯網公司不同規模間薪酬差異較大,一般來說,公司規模越大,薪酬越高,5000人以上,規模公司月平均薪酬比,100人以下,規模公司月平均薪酬高20,5000人以上,規模公司月平均薪酬比不限規模公司月平均薪酬高10,主。
9、給到員工一定的激勵性,也是一個薪酬工作的關鍵點,薪智數據從薪酬管理的兩大重點,人才吸引,人才保留兩方面入手,為企業提供專業的行業薪酬數據,助力薪酬預算利用率最大化,本次提供的薪酬數據服務是以報告形式呈現,將從行業宏觀數據分析和崗位薪酬詳細數。
10、槽漲薪率已經超過40,從目前趨勢來看,未來一段時間,醫藥行業的人才競爭會維持當前的熱度,各位HR朋友在做2021年人力資源預算和招聘計劃的時候,要結合以上情況,做好充分的準備,房地產行業2020年房地產行業無論是國家政策還是疫情層面都受到比。
11、個痛點,福利種類繁多但員工使用率不高,或無法感知福利的存在,陽光普照,導致個性化,激勵效果的喪失,本次調研中,500人以上企業均設置各類津貼補貼福利,100人以下企業約有12,的企業沒有提供津貼,補貼等福利,調研企業提供的福利包括但不限于崗。
12、23272,53310,60,14,80,24,40,320,940207,15492,6233,00,2,30,0,90,3,20,77,75448,12326,05110,1857,40,7,80,8,10,51,43028,40111。
13、機電設備原材料及加工儀器儀表工業自動化電子硬件電子技術半導體集成電路網絡數碼產品制造電子元器件計算機硬件汽車零部件整車制造汽車配件制造4S店汽車裝潢化工石油石化化工物流運輸物流服務船務服務航空服務客運服務貿易貿易進出口醫藥制藥生物工程醫療護。
14、識已達成,企業迎來資源數字化轉型的,期,李育輝教授中國學勞動事學院教授博導數據與案例研究中主任薪薪事HR科學院基顧問03對新經濟,新組織,新代管理者必須思考的重要命題,如何利新技術進才管理的數字化轉型,如何利新技術實現團隊組織的智慧協同,提。
15、19,18,1,19,2,20,3,21,4,22,5,23,5,24,5,25,5,26,6,27,6,REALESTATE2019,29,1,30,2,31,3,32,4,33,5,34,5,35,5,36,6,MEDICINE2019。
16、咨詢有限公司事先書面許可不得翻版,傳播,改編本出版物的任何部分,版權聲明版權聲明中智人力資源管理咨詢有限公司中智人力資源管理咨詢有限公司人力資本調研與數據服務中心人力資本調研與數據服務中心2004,2020CIICHRAllrightsre。
17、萬元,表現突出,而碩士研究生相對于本科學歷,也存在萬元的年薪差異,互聯網行業薪酬報告不同性別薪資分布不同學歷薪資分布,男女,大專本科碩士博士薪小查,讓薪酬更科學互聯網行業薪酬報告,不同工作年限收入分布互聯網行業從業年以上人員,平均薪資為,萬。
18、一,宏觀經濟時間國內生產總值同比增長第一產業同比增長第二產業同比增長第三產業同比增長絕對值,億元,絕對值,億元,絕對值,億元,絕對值,億元,年第季度,年第,季度,年第,季度,年第,季度,年第季度,年第,季度,年第,季度,數據來源,國家統計局。
19、人工智能和大腦兩個智能的載體可以互為參照系,這對于我們提出一些關于智能的本質或者智能的原理等,真問題,會特別有幫助,余山教授以,機器學習里面的災難性遺忘問題,為例,表示原來腦科學家是沒有問過這樣的問題的,但是在AI系統中這個是一個非常重要的。
20、萬人萬人萬人萬人,萬人,萬人,年年年年年年預計,年高校畢業生數量及增長率畢業生人數增長率本科以上畢業生萬人,院校萬人,院校萬人,普通本科萬人,?？圃盒Ｈf人,年應屆畢業生學歷分布數據來源,教育部,公開資料,中智管理咨詢有限公司保留所有權利行業。
21、PMI,增長率,7調研樣本分析,8企業規模分布,8企業性質分布,8樣本TOP10分布城市,9金融行業人才招聘,10職位招聘趨勢,10招聘職級占比,10招聘職能占比,11招聘區域分布,12行業離職率,12金融行業典型職位薪酬及趨勢,13金融行。
22、4691,344726,1,124,8331,422,604988,752706,766,147,230169,081140,559118,712,104,854147,34181,93743,039,7964,601028,SH00093。
23、面,薪,話題,來自投資者,監管機構,客戶,員工和更廣泛的各種群體壓力推動著公司制定有意義的氣候轉型計劃,以及與商業戰略相一致的,可衡量的,透明的,及難度適中的目標,有跡象表明投資者有意使用薪酬話語權來反對不健全的氣候計劃和行動,這實際上是。
24、3,2,6,0,7,1,7,4,7,8,8,1,3,0,2,3,0,9,106,187450,904320,940207,15492,624384,255270,315170,23372,533,1,9,9,60,5,8,8,2,10,6。
25、我國國靈靈活活用用工工的的快快速速發發展展,在在當當下下企企業業管管理理中中如如何何采采用用更更為為靈靈活活的的用用工工模模式式,降降低低企企業業運運營營管管理理成成本本,提提升升組組織織能能效效性性,成成為為企企業業關關注注的的重重點點之。
26、險02合同變更及終止時的風險03勞務派遣與勞務外包的區別及風險點04靈活用工的機遇與風險目目錄錄CONTENTSCONTENTS企業招聘時的風險PART01企業招聘時的風險根據勞動法第十五條規定,用工年齡的下限為十六周歲,因此,對于已滿十六。
27、革,企業無論規模大小,位于哪個行業,都必將踏上數字化征程,盡管轉型之旅的具體特征可能有所不同,但對于眾多財務人士來說,變革與適應無疑充滿著挑戰,疫情以來,在企業生存破局的艱難期,處于壓力下的財務人,他們在企業中的工作重心有哪些變化,他們的狀。
28、汽車銷量前十五強標桿新能源汽車主機廠,比亞迪標桿新能源汽車主機廠,蔚來標桿新能源汽車主機廠,理想中國新能源汽車發展勢頭強勢的有力支撐是什么,中國新能源汽車行業之傳感器分析自動駕駛的核心,感知層,傳感器智能駕駛之眼,傳感器之車載攝像頭車載攝像。
29、年來,隨著共享經濟,數字經濟的飛速發展,人口紅利逐漸消失,用工創新轉型成為目前企業重點關注的領域,靈活就業逐漸成為國內重要的就業模式,尤其在近兩年新冠疫情的倒逼下,靈活就業受到很多創業者和求職者的青睞,靈活用工方式也成為越來越多企業的選擇。
30、言而喻,隨著中國經濟的飛速發展,各類企業如雨后春筍般涌現,而作為企業經營管理的核心內容財務管理卻遠遠不能適應這種要求,認清財務管理現狀,健全財務制度,規避財務風險,加強財務控制,事前做好財務預算,事中加強監管,事后進行評估等,進而在一定程度。
31、稅,目前已通過立法的有12個,分別是,個人所得稅法,企業所得稅法,車船稅法,環境保護稅法,煙葉稅法,船舶噸稅法,耕地占用稅法,車輛購置稅法,資源稅法,契稅法,城市維護建設稅法,印花稅法,一般企業會涉及的稅種有7個,分別是,增值稅,城市維護建。
32、的靈活,打個可能不太恰當的比方,就像是用水和用電一樣,按照需求隨時使用,隨時停止,而今選擇靈活用工的企業越來越多,特別是文案策劃,短視頻,直播,圖文設計等需求量更大,企業應用靈活用工面臨的熱點問題PART02企業應用靈活用工面臨的熱點問題雖。
33、ENTS本次發行的白皮書為上篇,更多案例洞察及觀點,請持續關注公眾號,薪人薪事企小薪,2023熱門行業人效趨勢白皮書完整版將于6月首發,敬請期待,下篇,CEO寄語MESSAGEFROMCEO在當前經濟復蘇,降本增效,AI沖擊等背景下,人才外。
34、聯網拓展服務范圍和提高服務質量,從而有效提升了行業供給與需求的匹配效率,然而到家服務行業依然面臨不少挑戰,諸如服務質量難保證,服務標準不統一,人才招聘與培訓體系不完善,勞動者權益保護缺失等問題都亟需解決,因此零工經濟研究中心經過對到家服務行。
35、中國人壽,新華保險,中國平安,中國人保,中國太保,中國財險,中國太平,中信保誠,百年人壽,昆侖健康公司數量樣本數量銀行交通銀行,興業銀行,招商銀行,中信銀行,光大銀行,浦發銀行,郵儲銀行,工商銀行,中國銀行,平安銀行公司數量樣本數量證券國信。
36、表企業廣播影視奧飛娛樂,華誼兄弟,金逸影視,橫店影視,上海電影,萬達電影,華策影視,歡瑞世紀,博納影業,東望時代公司數量樣本數量新聞出版中國科傳,中信出版,新華文軒,鳳凰傳媒,粵傳媒,讀客文化,新經典,廣弘控股,榮信文化,世紀天鴻公司數量樣。
37、中游中藥制藥云南白藥,新天藥業,以嶺藥業,天士力,健民集團,葵花藥業,亞寶藥業,東阿阿膠,同仁堂,康緣藥業公司數量樣本數量化學制藥貝達藥業,恒瑞醫藥,麗珠集團,健康元,澤璟制藥,科倫藥業,復旦張江,海正藥業,海普瑞,普洛藥業公司數量樣本數量。
38、全球半導體行業趨勢4,2中國半導體行業趨勢5,半導體行業薪酬趨勢5,1行業整體薪酬水平5,2按照產業環節細分整體薪酬5,3按照全行業職能類型劃分,如研發類,支持類,工程類,5,4年終獎情況5,4,1中國半導體企業年終獎發放情況5,3,2企業。
39、業代表企業上游地產開發萬科,招商蛇口,保利發展,龍湖,華潤置地,碧桂園,中海地產,融創,綠地集團,恒大地產公司數量樣本數量建筑設計山水比德,地鐵設計,啟迪設計,杰恩設計,深水規院,中公高科,蘇交科,華陽國際,華設集團,中設股份公司數量樣本數。
40、表企業互聯網美團,叮咚買菜,滴滴,網易,百度,騰訊,攜程,新浪,字節跳動,小紅書公司數量樣本數量電子商務蘇寧易購,拼多多,亞馬遜,逸仙電商,唯品會,阿里巴巴,京東,鋼銀電商,固安捷,每日優鮮公司數量樣本數量游戲完美世界,三七互娛,冰川網絡。
41、表企業餐飲同慶樓,星巴克,海底撈,麥當勞,提姆餐飲,達美樂比薩,奈雪的茶,呷哺呷哺,紅鼎豆撈,望湘園公司數量樣本數量旅游三特索道,西藏旅游,中青旅,宋城演藝,大連圣亞,景尚旅業,木蘭股份,曲江智造,中惠旅,同程旅行公司數量樣本數量酒店華天酒。
42、目的,任何非商業性質的報道,摘錄及引用請務必注明版權來源,本報告中的數據均采用研討,調研或公開數據研判所得,部分數據未經相關企業直接認可,同時限于數據可得性等客觀因素,部分數據未必能夠完全反映真實市場情況,本報告僅供組織和個人作為市場參考資。
43、需求大量釋放,新能源汽車替代效應逐漸凸顯,對于新能源車企來說,隨著新能源汽車國家補貼正式退場,疊加隨著新一輪降價潮的來襲,新生品牌持續入局,新能源車市場正進入,多元并存,和而不同,的時代,更需要企業向,新,而行,內外兼修,在產品競爭和人才競。
報告
薪智：2025年Q2薪智家用電器行業薪酬報告（58頁）.pdf
家用電器行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標家用電器薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-04-25 大小: 15.62MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q2薪智半導體行業薪酬報告（54頁）.pdf
2025半導體行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,04,23人力資源核心指標半導體行業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘趨勢19城市招聘趨勢205e3f6aaa0644
時間: 2025-04-25 大小: 15.80MB 頁數: 54
報告
薪智：2025年Q2薪智材料及設備行業薪酬報告（52頁）.pdf
2025材料及設備行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,04,23人力資源核心指標材料及設備薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘趨勢19城市招聘趨勢205e3f6aaa0644
時間: 2025-04-25 大小: 13.57MB 頁數: 52
報告
薪智：2025年Q2人工智能行業薪酬報告（46頁）.pdf
人工智能行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標人工智能薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-04-22 大小: 12.92MB 頁數: 46
報告
薪智：2025年Q2金融行業薪酬報告（59頁）.pdf
金融行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標金融行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-04-22 大小: 18.03MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q2薪智互聯網行業薪酬報告（59頁）.pdf
互聯網行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標互聯網薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標
時間: 2025-04-22 大小: 15.48MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年人工智能典型企業招聘趨勢分析報告（29頁）.pdf
人工智能典型企業招聘趨勢分析報告前言薪智是隸屬于易路旗下,以,為核心優勢的市場人才薪酬數據分析與管理平臺,以人力資源規劃,招聘,人才配置,薪酬福利為主要業務場景,平臺覆蓋人才數據量億,月度新增數據萬,為各行業企業提供多維度市場人才數據,行業
時間: 2025-03-31 大小: 3.46MB 頁數: 29
報告
2-知酷文旅王薪宇3.20.pdf
文旅新場景,新業態的創新趨勢演講人,王薪宇知酷文旅主理人中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會中國游藝機游樂園協會20
時間: 2025-03-31 大小: 6.88MB 頁數: 19
報告
薪智：2025年Q1芯片測封行業薪酬報告（47頁）.pdf
芯片測封行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標芯片測封薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標芯片測封薪智
時間: 2025-03-29 大小: 12.80MB 頁數: 47
報告
薪智：2025年Q1證券行業薪酬報告（55頁）.pdf
證券行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標證券薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標證券
時間: 2025-03-19 大小: 16.88MB 頁數: 55
報告
薪智：2025年Q1百貨商超行業薪酬報告（49頁）.pdf
百貨商超行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標百貨商超薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-19 大小: 13.30MB 頁數: 49
報告
薪智：2025年Q1環境保護行業薪酬報告（58頁）.pdf
環境保護行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標環境保護薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-19 大小: 14.57MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1休閑服務業行業薪酬報告（58頁）.pdf
2025休閑服務業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,03,12人力資源核心指標休閑服務業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢215e3f6aaa0644
時間: 2025-03-19 大小: 15.25MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1電子設備行業薪酬報告（56頁）.pdf
電子設備行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標電子設備薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-19 大小: 19.07MB 頁數: 56
報告
薪智：2025年Q1文化傳媒業行業薪酬報告（58頁）.pdf
2025文化傳媒業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,03,12人力資源核心指標文化傳媒業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢215e3f6aaa0644
時間: 2025-03-19 大小: 15.06MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1租賃服務行業薪酬報告（43頁）.pdf
租賃服務行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標租賃服務薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-19 大小: 11.87MB 頁數: 43
報告
薪智：2025年Q1服鞋箱包行業薪酬報告（59頁）.pdf
服鞋箱包行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標服鞋箱包薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-19 大小: 15.52MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q1保險行業薪酬報告（58頁）.pdf
保險行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標保險薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標保險
時間: 2025-03-18 大小: 17.47MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1食品飲料行業薪酬報告（59頁）.pdf
食品飲料行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標食品飲料薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-18 大小: 22.51MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q1建筑材料行業薪酬報告（56頁）.pdf
建筑材料行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標建筑材料薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-18 大小: 15.78MB 頁數: 56
報告
薪智：2025年Q1汽車服務行業薪酬報告（51頁）.pdf
汽車服務行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標汽車服務薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標汽車服務薪智
時間: 2025-03-18 大小: 13.96MB 頁數: 51
報告
薪智：2025年Q1企業軟件行業薪酬報告（59頁）.pdf
企業軟件行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標企業軟件薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-18 大小: 19.54MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q1物流運輸業行業薪酬報告（58頁）.pdf
2025物流運輸業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,03,05人力資源核心指標物流運輸業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢215e3f6aaa0644
時間: 2025-03-18 大小: 15.11MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1醫療美容行業薪酬報告（45頁）.pdf
醫療美容行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標醫療美容薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標醫療美容薪智
時間: 2025-03-16 大小: 11.60MB 頁數: 45
報告
薪智：2025年Q1教育行業薪酬報告（55頁）.pdf
教育行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標教育行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標教育行業薪智
時間: 2025-03-16 大小: 16.93MB 頁數: 55
報告
薪智：2025年Q1金融行業行業薪酬報告（59頁）.pdf
金融行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標金融行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-16 大小: 18.28MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q1半導體行業薪酬報告（54頁）.pdf
2025半導體行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,03,05人力資源核心指標半導體行業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘趨勢19城市招聘趨勢205e3f6aaa0644
時間: 2025-03-16 大小: 14.57MB 頁數: 54
報告
薪智：2025年Q1汽車行業薪酬報告（58頁）.pdf
汽車行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標汽車行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-16 大小: 18.72MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1醫藥行業薪酬報告（58頁）.pdf
醫藥行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標醫藥行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-03 大小: 16.39MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1能源化工業行業薪酬報告（58頁）.pdf
2025能源化工業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,02,26人力資源核心指標能源化工業薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢215e3f6aaa0644
時間: 2025-03-03 大小: 15.02MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1信息技術業行業薪酬報告（73頁）.pdf
2025信息技術業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,02,26人力資源核心指標信息技術業易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率13應屆生起薪15城市薪酬差異系數21人力需求招聘趨勢24城市招聘趨勢25a96d84fc4b
時間: 2025-03-03 大小: 19.77MB 頁數: 73
報告
薪智：2025年Q1消費電子行業薪酬報告（64頁）.pdf
2025消費電子行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,02,26人力資源核心指標消費電子易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率13應屆生起薪15城市薪酬差異系數20人力需求招聘趨勢23城市招聘趨勢24a96d84fc4b4d
時間: 2025-03-03 大小: 17.05MB 頁數: 64
報告
薪智：2025年Q1制造行業薪酬報告（58頁）.pdf
制造行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標制造行業薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-03 大小: 17.29MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1機電機械行業薪酬報告（58頁）.pdf
機電機械行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標機電機械薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心
時間: 2025-03-03 大小: 15.95MB 頁數: 58
報告
薪智：2025年Q1新能源行業薪酬報告（57頁）.pdf
新能源行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標新能源薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標
時間: 2025-03-03 大小: 16.65MB 頁數: 57
報告
薪智：2025年Q1人工智能行業薪酬報告（60頁）.pdf
2025人工智能行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,02,26人力資源核心指標人工智能易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率13應屆生起薪15城市薪酬差異系數20人力需求招聘趨勢23城市招聘趨勢24a96d84fc4b4d
時間: 2025-03-03 大小: 13.53MB 頁數: 60
報告
薪智：2025年Q1互聯網行業薪酬報告（59頁）.pdf
互聯網行業白皮書人力核心指標行業報告系列,人力資源核心指標互聯網薪智目錄樣本分布人力指標漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力需求招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能福利洞察企業預算員工福利熱門崗位薪酬概念與定義關于薪智人力資源核心指標
時間: 2025-03-03 大小: 15.73MB 頁數: 59
報告
薪智：2025年Q1消費品行業薪酬報告（73頁）.pdf
2025消費品行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2025,02,26人力資源核心指標消費品行業易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率13應屆生起薪15城市薪酬差異系數21人力需求招聘趨勢24城市招聘趨勢25a96d84fc4b
時間: 2025-03-03 大小: 20.12MB 頁數: 73
報告
eRoad易路&薪智：2024年HRSSC運營、管理與發展調研報告（74頁）.pdf
HRSSC運營,管理與發展調研報告構建人力資源共享服務新范式1HRSSC運營,管理與發展調研報告致HR同仁們,各位或許正處于人力資源共享服務中心,HRSSC,旅程的不同階段,也許你對HRSSC充滿好奇,正躊躇滿志地踏入這個領域,也許你已在H
時間: 2024-10-22 大小: 2.92MB 頁數: 74
報告
薪智：2024年上半年度行業薪酬趨勢洞察報告（24頁）.pdf
行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業薪酬趨勢洞察行行業
時間: 2024-08-08 大小: 6.62MB 頁數: 24
報告
薪智&銳仕方達：2024全行業薪酬白皮（91頁）.pdf
2024全行業薪酬白皮書12024全行業薪酬白皮書2024全行業薪酬白皮書2銳仕方達人才科技集團有限公司,簡稱,銳仕方達,2008年在北京創立,是以科技驅動的一站式人力資源解決方案供應商,是AAAAA級人力資源服務機構,銳仕方達服務于來自高
時間: 2024-07-09 大小: 3.77MB 頁數: 91
報告
薪智：2024年咨詢服務行業白皮書（薪酬版）（57頁）.pdf
2024咨詢服務行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,08問卷調查人力資源核心指標咨詢服務薪智問卷調查人力資源核心指標咨詢服務薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘
時間: 2024-06-23 大小: 14.50MB 頁數: 57
報告
薪智：2024年信息技術業行業薪酬報告（55頁）.pdf
2024信息技術業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,14問卷調查人力資源核心指標信息技術業薪智問卷調查人力資源核心指標信息技術業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率11應屆生起薪12人力需求招聘趨勢17城市招
時間: 2024-06-03 大小: 18.18MB 頁數: 55
報告
薪智：2024新質人才薪酬趨勢洞察報告（25頁）.pdf
新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察新質人才薪酬趨勢洞察
時間: 2024-05-22 大小: 4.32MB 頁數: 25
報告
薪智：2024年消費品行業行業薪酬報告（52頁）.pdf
2024消費品行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,08問卷調查人力資源核心指標消費品行業薪智問卷調查人力資源核心指標消費品行業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率11應屆生起薪12人力需求招聘趨勢17城市招
時間: 2024-05-11 大小: 14.63MB 頁數: 52
報告
薪智：2024年旅游行業薪酬報告（56頁）.pdf
2024旅游行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,08問卷調查人力資源核心指標旅游薪智問卷調查人力資源核心指標旅游薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘趨勢19城市
時間: 2024-05-10 大小: 12.45MB 頁數: 56
報告
薪智：2024年咨詢服務行業薪酬報告（56頁）.pdf
2024咨詢服務行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,08問卷調查人力資源核心指標咨詢服務薪智問卷調查人力資源核心指標咨詢服務薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數16人力需求招聘
時間: 2024-05-10 大小: 12MB 頁數: 56
報告
薪智：2024年醫藥行業行業薪酬報告（54頁）.pdf
2024醫藥行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2024,05,08問卷調查人力資源核心指標醫藥行業薪智問卷調查人力資源核心指標醫藥行業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率11應屆生起薪12人力需求招聘趨勢17城市招聘趨勢
時間: 2024-05-10 大小: 13.57MB 頁數: 54
報告
13、郭峰-2024大型企業數智化峰會用友薪福社_20240418113027.pdf
數智化時代,企業如何構建財稅合規新增長演講人,郭峰2024年4月17日智慧稅務,穩健推進在稅務執法規范性,稅費服務便捷性,稅務監管精準性上取得重要進展,2022年基本建成,無風險不打擾,有違法要追究,全過程強智控,的稅務執法新體系,向精細化
時間: 2024-05-05 大小: 2.58MB 頁數: 14
報告
中智咨詢：2023人力資源市場調研趨勢分享-ZHI友二十載煥“薪”再出發（45頁）.pdf
中智管理咨詢有限公司ZHI友二十載,煥,薪,再出發中智咨詢2023年人力資源市場調研趨勢分享10萬,樣本企業的人力資源數據庫擁有400余人組成的專業咨詢團隊累計服務政府及企業客戶15000,家中智管理咨詢有限公司,簡稱,中智咨詢,中智咨詢成
時間: 2024-01-30 大小: 6.97MB 頁數: 45
報告
薪智：2023年食品飲料行業薪酬報告（57頁）.pdf
2023食品飲料行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,12,28問卷調查人力資源核心指標食品飲料薪智問卷調查人力資源核心指標食品飲料薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘
時間: 2024-01-04 大小: 18.88MB 頁數: 57
報告
薪智：2023年游戲行業薪酬報告（45頁）.pdf
2023游戲行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,12,28問卷調查人力資源核心指標游戲薪智問卷調查人力資源核心指標游戲薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數16人力需求招聘趨勢19城市
時間: 2024-01-03 大小: 16.27MB 頁數: 45
報告
甜薪工場：2022自由職業者白皮書（62頁）.pdf
自由職業者白皮書POWERED甜薪工場自由職業者的時代已經到來Part1入門自由職業,有哪些常見的問題,Part2給你6個成為自由職業者的理由Part3自由職業者,需要面臨的困難和挑戰Part4如何成為一名成功的自由職業者,Part5自由職
時間: 2024-01-01 大小: 7.21MB 頁數: 62
報告
薪智：2023醫藥行業薪酬白皮書（70頁）.pdf
醫藥行業薪酬白皮書醫藥行業薪酬白皮書一,宏觀經濟,全國城市居民消費價格指數,增長率,工業品出廠價格指數,增長率,采購經理人指數,增長率,醫藥行業城市差異系數,概念與定義二,醫藥行業薪酬數據,醫藥行業漲薪率,招聘相關數據,人才需求與薪酬水平
時間: 2024-01-01 大小: 23.86MB 頁數: 70
報告
薪智：2023行業薪酬及人效白皮書（228頁）.pdf
12023行業薪酬及人效白皮書2023行業薪酬及人效白皮書后疫情時代企業如何借,人力,賦能經營跑贏大勢,22023行業薪酬及人效白皮書隨著全球經濟格局,技術水平以及人口結構的持續變化,企業面臨的市場競爭以及不確定性與日俱增,如此充滿挑戰和不
時間: 2023-11-29 大小: 45.36MB 頁數: 228
報告
薪智：2023畢業生薪酬報告-本科生版（71頁）.pdf
12023畢業生薪酬報告本科生版洞察外部數據優化內部方案2023畢業生薪酬報告本科生版22023畢業生薪酬報告本科生版對企業而言,大規模招聘既是補充彈藥,也是對自身經營形勢持續向上的信心與期待,與過去兩年校招靜悄悄相比,今年秋招的,搶人大戰
時間: 2023-10-19 大小: 9.37MB 頁數: 71
報告
薪智：2023年企業軟件行業薪酬報告（60頁）.pdf
2023企業軟件行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,07問卷調查人力資源核心指標企業軟件薪智問卷調查人力資源核心指標企業軟件薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘
時間: 2023-08-20 大小: 17.04MB 頁數: 60
報告
薪智：2023年休閑服務行業薪酬報告（59頁）.pdf
2023休閑服務業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,07問卷調查人力資源核心指標休閑服務業薪智問卷調查人力資源核心指標休閑服務業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需
時間: 2023-08-19 大小: 12.79MB 頁數: 59
報告
薪智：2023年汽車行業薪酬報告（59頁）.pdf
2023汽車行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,07問卷調查人力資源核心指標汽車行業薪智問卷調查人力資源核心指標汽車行業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘
時間: 2023-08-18 大小: 13.53MB 頁數: 59
報告
薪智：2023年電子商務行業薪酬報告（58頁）.pdf
2023電子商務行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,07問卷調查人力資源核心指標電子商務薪智問卷調查人力資源核心指標電子商務薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘
時間: 2023-08-17 大小: 18.61MB 頁數: 58
報告
薪智：2023年人力核心指標行業報告系列制造行業薪酬白皮書（61頁）.pdf
2023制造行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,07問卷調查人力資源核心指標制造行業薪智問卷調查人力資源核心指標制造行業薪智問卷調查目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘
時間: 2023-08-07 大小: 15.86MB 頁數: 61
報告
薪智：人力核心指標系列報告2023物流運輸業行業白皮書（61頁）.pdf
2023物流運輸業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,04人力資源核心指標物流運輸業易路軟件人力資源核心指標物流運輸業易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城
時間: 2023-08-04 大小: 13.85MB 頁數: 61
報告
薪智：人力核心指標系列報告2023消費品行業白皮書（62頁）.pdf
2023消費品行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,04人力資源核心指標消費品行業易路軟件人力資源核心指標消費品行業易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘趨勢21城
時間: 2023-08-04 大小: 16.80MB 頁數: 62
報告
薪智：人力核心指標系列報告2023半導體行業白皮書（58頁）.pdf
2023半導體行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,08,04人力資源核心指標半導體行業易路軟件人力資源核心指標半導體行業易路軟件目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城
時間: 2023-08-04 大小: 14.54MB 頁數: 58
報告
薪智：2023新能源汽車行業薪酬報告（63頁）.pdf
2023新能源汽車行業薪酬報告1,元,地出發與時代共舞新能源汽車行業薪酬報告20232023新能源汽車行業薪酬報告2中國已將新能源汽車產業列入七大戰略性新興產業之中,與此同時,中國有著全球最大新車市場作支撐,這為國內新能源汽車行業培育世界級
時間: 2023-07-21 大小: 2.08MB 頁數: 63
報告
薪智：2023年休閑服務行業薪酬報告（60頁）.pdf
2023休閑服務業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,30人力資源核心指標休閑服務業人力資源核心指標休閑服務業目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢21招
時間: 2023-07-03 大小: 13.46MB 頁數: 60
報告
薪智：2023年地產建筑業行業薪酬報告（60頁）.pdf
2023地產建筑業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,01人力資源核心指標地產建筑業人力資源核心指標地產建筑業目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢21招
時間: 2023-06-19 大小: 14.36MB 頁數: 60
報告
薪智：2023年信息技術業（互聯網）行業薪酬報告（61頁）.pdf
2023信息技術業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,01人力資源核心指標信息技術業人力資源核心指標信息技術業目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘趨勢21城市招聘趨勢22招
時間: 2023-06-19 大小: 14.84MB 頁數: 61
報告
薪智：2023年中國半導體行業薪酬及股權激勵白皮書（85頁）.pdf
中國半導體行業薪酬及股權激勵白皮書中國半導體行業薪酬及股權激勵白皮書,中國半導體行業薪酬及股權激勵白皮書,宏觀經濟,薪酬指導線,全球趨勢,世界趨勢,中國勞動力市場,人口增長率,年齡中位數,勞動力城鎮化,三大產業,半導體行業趨勢,全球半導體行
時間: 2023-06-19 大小: 4.59MB 頁數: 85
報告
薪智：2023年醫藥行業行業薪酬報告（61頁）.pdf
2023醫藥行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,01人力資源核心指標醫藥行業人力資源核心指標醫藥行業目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘趨勢21城市招聘趨勢22招聘動態
時間: 2023-06-19 大小: 13.91MB 頁數: 61
報告
薪智：2023文化傳媒業行業白皮書（60頁）.pdf
2023文化傳媒業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,01人力資源核心指標文化傳媒業人力資源核心指標文化傳媒業目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率11應屆生起薪12城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢21招
時間: 2023-06-16 大小: 13.92MB 頁數: 60
報告
薪智：2023年金融行業白皮書（62頁）.pdf
2023金融行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,06,01人力資源核心指標金融行業人力資源核心指標金融行業目錄樣本分布01人力指標漲薪率05離職率12應屆生起薪13城市薪酬差異系數18人力需求招聘趨勢21城市招聘趨勢22招聘動態
時間: 2023-06-15 大小: 15.73MB 頁數: 62
報告
薪人薪事：2023熱門行業人效趨勢白皮書（43頁）.pdf
熱門行業,人效趨勢白皮書目錄,上篇,熱門行業人效趨勢概覽外部選拔,招聘現狀及趨勢分析內部選拔,人才留存現狀及趨勢分析行業專家觀點爆發時代下的招聘工作如何演進智能制造行業招聘數字化實踐案例互聯網行業招聘數字化實踐案例醫療健康行業招聘數字化實踐
時間: 2023-06-15 大小: 33.53MB 頁數: 43
報告
銳仕方達&薪智：2023年鋰電池行業人才趨勢洞察報告（31頁）.pdf
時間: 2023-04-28 大小: 5.19MB 頁數: 31
報告
薪智：2023年人力核心指標行業報告系列全行業白皮書（13頁）.pdf
2023全行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,03,30人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業排行單位,公司數,上海97,809深圳89,778北京84,007廣州80,337成
時間: 2023-03-30 大小: 1.90MB 頁數: 13
報告
薪智：2023年人力核心指標全行業系列白皮書（25頁）.pdf
2023全行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列2023,03,30人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業人力資源核心指標全行業排行單位,公司數,上海97,809深圳89,778北京84,007廣州80,337成
時間: 2023-03-30 大小: 3.30MB 頁數: 25
報告
薪智：2023中國新能源汽車行業之傳感器分析報告（28頁）.pdf
2022年12月中國新能源汽車行業之傳感器分析全球新能源汽車行業概述全球新能源汽車行業概述全球新能源汽車銷量將保持高位增長2022年全球新能源汽車銷量達680萬以上2022年全球新能源汽車銷冠車型定位不一全球新能源汽車銷冠車型及市場份額差異
時間: 2023-03-18 大小: 8.25MB 頁數: 28
報告
薪智：2022企業健康福利洞察報告（40頁）.pdf
數據來源,保險極客2022企業健康福利洞察報告企業健康福利洞察報告體驗與成本是當前企業健康戰略的核心關注2022數據來源,保險極客2022企業健康福利洞察報告前言任彬保險極客創始人CEO北美精算師后疫情時代,企業面對復雜多變環境和激烈競爭壓
時間: 2023-01-01 大小: 5.72MB 頁數: 40
報告
薪智：2022年長三角地區市場薪酬白皮書 （131頁）.pdf
50472116120102270,1781,143,670823,131532,168249,3101,015,986719,688454,712205,7271,66,84,88,19,812,718,32,30,710
時間: 2022-11-03 大小: 60.47MB 頁數: 131
報告
薪智：2022年半導體行業薪酬白皮書（59頁）.pdf
時間: 2022-10-27 大小: 23.75MB 頁數: 59
報告
薪智：2022年大中華區企業人效調研報告（54頁）.pdf
2022,0125047381710010203040506070809111213141516189,610,612,814,85,99,34,44,54,65,23,84,23,33,33,7784036735169695969191
時間: 2022-09-26 大小: 5.25MB 頁數: 54
報告
銳仕方達&薪智：2022年上半年金融行業薪酬趨勢報告（33頁）.pdf
銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線4006077666銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線4006077666銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線40060776662銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線40060776
時間: 2022-09-05 大小: 7.12MB 頁數: 33
報告
中智咨詢：2022年應屆生校招與起薪趨勢分享報告（43頁）.pdf
2022年應屆生校招與起薪趨勢分享中智管理咨詢有限公司2022年8月CONTENTS中智管理咨詢有限公司保留所有權利2022年應屆生校招趨勢2022年實習生管理及薪資01032022年應屆生起薪趨勢02新生代員工管理與激勵042022年應
時間: 2022-08-15 大小: 1.72MB 頁數: 43
報告
銳仕方達&薪智：2022年互聯行業薪酬趨勢報告（上半年）（27頁）.pdf
12銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線40060776663銳仕方達核心人才招聘服務專家招聘熱線40060776664目錄一宏觀經濟,5二互聯網行業人才招聘,9三互聯網行業薪酬,11四互聯網企業人資效能,17
時間: 2022-08-02 大小: 6.83MB 頁數: 27
報告
銳仕方達&薪智：2022年薪酬白皮書（105頁）.pdf
202120223931231511080188847769625547022,100,401,605,20553,976401,249258,427123,0089,5011,8015,60450,760296,611145,3552
時間: 2022-01-21 大小: 4.98MB 頁數: 105
報告
薪人薪事HR科學院：2021年度中國企業??資源數字化成熟度調研報告（41頁）.pdf
2021年度中國企業資源數字化成熟度調研報告中國學勞動事學院薪薪事HR科學院報告錄1引2HR數字化現狀3HR數字化需求4HR數字化的挑戰5HR數字化轉型落地的管理建議01引0102以移動互聯數據云計算和物聯為代表的
時間: 2021-12-02 大小: 7.75MB 頁數: 41
報告
薪智：2021流動環境下薪酬數據與人才激勵報告（39頁）.pdf
本次調研顯示,餐補作為一種福利補貼,已經高達68的企業會采用,仍然分別有31和20的企業會提供住房與車輛補貼,主要集中于一線城市企業,51的企業會提供體檢補貼5的企業會提供環境補貼等,這也體現了企業越來越關注員工身心健康領域的發展,福利各
時間: 2021-11-15 大小: 4.70MB 頁數: 39
報告
薪智：2021年上半年市場薪酬白皮書（70頁）.pdf
由于疫情影響,線下零售行業受到重創,反過來推動了新零售模式的興起,加快了中國經濟數字化轉型的進程,如線上和線下相互融合的模式020,打破了傳統零售和線上零售的界限,又如社交商務用戶直連制造模式C2M等,通過電子商務變革產品定位銷售方式和服務
時間: 2021-07-16 大小: 9.43MB 頁數: 70
報告
薪小查：2021互聯網行業薪酬報告（8頁）.pdf
PAGE01薪小查讓薪酬更科學2021互聯網行業薪酬報告1,女性行業平均薪資占男性平均薪資超八成根據數據顯示,互聯網行業男性平均薪資為30,62萬元,女性平均薪酬為25,95萬元,女性平均薪酬占男性平均薪酬超八成,2,學歷成影響薪資水平的
時間: 2021-07-02 大小: 454.21KB 頁數: 8
報告
銳仕方達&薪智：2020年度市場薪酬白皮書（45頁）.pdf
醫藥行業醫藥行業是近三年來的當紅花旦,疫情更是給其加了一把火,從2019到2020年整體的漲薪率趨勢并沒有太大波動,只有2020年一季度出現稍微的措手不及下降到8,63,之后市場迅速冷靜并在第四季度反彈至17,4,可見行業熱度之高,同時,通
時間: 2020-12-01 大小: 28.54MB 頁數: 45
報告
薪智：2020上半年市場薪酬白皮書(37頁).pdf
時間: 2020-08-12 大小: 25.54MB 頁數: 37
報告
薪智：疫情時期市場薪酬報告(1頁).pdf
時間: 2020-07-31 大小: 1.32MB 頁數: 1
報告
薪智：2019年1月-6月市場薪酬數據白皮書（74頁）.pdf
MACROECONOMIC201911232435671,031,020,720,7310,710,920,670,910,660,850,650,80,650,780,610,750,610,60,570,550,744INTERN
時間: 2019-12-02 大小: 5.96MB 頁數: 74
報告
薪智：2019年度薪酬白皮書（61頁）.pdf
時間: 2019-12-02 大小: 12.15MB 頁數: 61
報告
薪智：2019年上半年人力資源市場薪酬數據白皮書(74頁).pdf
MACROECONOMIC2019
時間: 2019-12-01 大小: 5.38MB 頁數: 74
報告
薪智：2019年下半年資管與投資薪酬趨勢報告（34頁）.pdf
資管與投資行業現狀與發展趨勢資管與銀行保險證券構成中國金融體系的四根支柱,以相對獨立的業態模式存在,但卻沒有一個相對獨立的監管機構,這使得對這個行業的監管即使在微觀審慎和機構監管層面也多有不足,據不完全統計,北京上海深圳三地工商注冊的名稱中
時間: 2019-12-01 大小: 1.34MB 頁數: 34
報告
薪智：2019Q1互聯網薪酬趨勢報告（27頁）.pdf
互聯網行業中,各細分行業職能間的薪酬差異不大,O2O行業在各個職能中月平均薪酬都位于前列,IT行業各職能間的月平均薪酬差異最小,產品類職位和技術類職位在各細分行業中都屬于高薪職位,職能類職位在各細分行業中月平均薪酬都遠低于其他類型職位,根據
時間: 2019-12-01 大小: 1.78MB 頁數: 27
報告
薪智：2019Q1半導體薪酬趨勢報告（37頁）.pdf
薪智作為目前國內頂級的行業薪酬數據庫,旨在為人力資源從業者提供專業的,準確的,精準的崗位薪酬數據信息,隨著市場人才競爭的白熱化,如何精準定位招聘崗位的薪酬水平,成為了提高招聘效率,縮短招聘周期,合
時間: 2019-12-01 大小: 1.48MB 頁數: 37
報告
薪智：2018上半年薪酬大數據報告（29頁）.pdf
時間: 2018-12-02 大小: 5.76MB 頁數: 29
報告
薪智：2017年度總結薪酬大數據報告（65頁）.pdf
0102薪智行業列表03一級行業細分行業商業服務咨詢專業服務咨詢人力資源財會法律中介服務外包服務檢測認證租賃服務互聯網互聯網電子商務網絡游戲互聯網金融軟件及系統集成計算機服務系統數據服務維修計算機軟件消費品家具家電玩具禮品服裝紡
時間: 2017-12-02 大小: 2.88MB 頁數: 65
0731-84720580
sgpjbg002
工作日 9:30 - 18:00
掃碼登錄
手機快捷登錄
賬號登錄
