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1、獵聘大數據研究院L I E P I N中國智慧農業熱門賽道緊缺人才報告3月 2023目錄：智慧農業發展趨勢及重點領域 智慧農業熱門賽道及熱招職位 智慧農業職位畫像與人才畫像智慧農業發展趨勢要漲薪 就用獵聘聊導語：農業有著持續性、確定性的天然屬性（耕作與收獲的過程標準化），相比其他更需要定制化的行業來講，農業科技的發展會更直接體現在人力效率，土地效率上。隨著5G、物聯網、基因工程的技術的發展，新一輪的農業技術變革已經開始，科技將賦能農業生產更健康的食品、更多元的作物，更科學的耕種方式、以及更和諧的自然生態。農業的科技型人才，也走到了時代的風口，在獲得社會、企業多方關注的同時，肩負著與全球發達國家

2、進行科技競賽的重任。要漲薪 就用獵聘聊中國農業就業趨勢從勞動力就業結構來看，我國農業村業內部呈現出純農戶，高度兼業農戶的比例不斷下降，以及非農戶的比例不斷上升等顯著分化態勢。從我國第一產業就業人員可見，我國第一產業就業人口持續降低這既是城鎮化進程的體現；也是全國人口老齡化，整體就業人口走低的縮影。但我國近年糧食總產量屢創新高、自給率不斷提升，這背后的底層邏輯就是我國農業工業化、智能化的不斷進步，從“會種地”到“慧種地“，科技對于農業的支撐已然初現鋒芒。238382237221418209082029519515186521771517072050001000015000200002500030

3、0002013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年第一產業就業人員(萬人)6.646.696.836.866.56.556.66.656.76.756.86.856.92019年2020年2021年2022年全國糧食總產量（萬噸）數據來源：國家統計局 獵聘網整理要漲薪 就用獵聘聊智慧農業全球趨勢智慧農業與工業4.0的信息物理系統及其相似，有著硬件與軟件兩大板塊構成，目前是全球眾多發達國家未來堅持發展的重點方向，這場“綠色革命”將推動傳統農業升級，包括生物化、信息化、無害化、循環化和標準化等。而發達國家已然開始了農業精準化、集約化、高值化開始了新的一

4、輪戰略部署。美國英國德國澳大利亞法國NSTC“NSTC“國家人工智能研發戰列計劃”：農業作為十五個人工智能應用領域之一美國農業部2 2022022戰略規劃：重點方向包含基因編輯，大數據，自動化，AI產業戰略白皮書：積極支持高效精準農業技術從農田到餐桌的全面創新數字農業：加大農業技術開發資金，確立形成由大企業牽頭研發數字農業技術農業4.04.0手冊：將農業智能技術、大數據分析作為未來十年六大農業科學重點研究領域，強調農業科技人才培養的重要性。農業創新20252025：設置包括數字農業，農業機器人在內的3030個有競爭力的農業項目，將持續發展和創新作為發展智慧農業的目標，同時要求農業產業鏈信息收集

5、技術及應用。175701020304050602021年2022年農業科技細分領域投融金額（億）要漲薪 就用獵聘聊政策加持 資本助力隨著智慧農業戰略低位的逐年提升以及各項政策不斷落地，以智慧農業為表現形態的農業智能革命已經到來。智慧農業是農業信息化發展從數字化到網絡化再到智能化的高級階段，對農業發展具有里程碑意義，已成為世界現代農業發展的趨勢。在資本領域，農業作為曾經的“創投荒漠”，目前已然演變成VC對于熱門農業賽道的搶奪戰。經統計，在截至2022年底，針對農業科技細分領域投資達到57億，而2021年全年，同賽道內投資僅17億，其中最受資本所關注的賽道分別是：種業、智慧農業概念、合成生物。14

6、15100246810121416種業智慧農業合成生物農業科技熱門賽道獲投金額（億）數據來源：企查查投融監測、獵聘網整理智慧農業熱門賽道及熱招職位要漲薪 就用獵聘聊智慧農業熱門賽道：生物技術、信息技術、智能設備傳統農業重視土地與機械，且多為“面朝黃土背朝天”的工作模式，而智慧農業則強調的是信息知識與智能裝備，是由生物技術、信息技術、智能裝備所構成的跨學科、多領域的龐大布局。是集成了數據、軟件、硬件、設備等貫穿農作物生命周期的戰略新興行業。智慧農業生物技術（BT）作物周環境修復與新型肥料等應用信息技術（IT）為農業機械賦能數據收集與應用智能裝備（IE）強化農業工具要漲薪 就用獵聘聊生物技術育種基

7、因編輯近年來隨著基因編輯技術的發展及在農作物育種領域的應用，相對于傳統育種周期的8-10年，基因編輯育種可將育種周期縮短至3年左右，并可快速精準創制新的種質資源，有效提高作物產量、抗病蟲害特性及品質性狀等。與“轉基因”不同的是，編輯的主要目的是改變作物原有的部分基因，達到基因敲除或對蛋白表達水平進行微調，不是導外源基因，簡單來說就是重組農作物自身基因，而添加外部動植物基因。2018年2019年2020年2021年2022年育種細分賽道研發崗位發布趨勢代表性職位參考年薪（萬）20212021年TSITSI指數20222022年TSITSI指數人才特征基因編輯工程師18-309.66.22022年

8、，中國農業部已明確加快基因編輯研發應用，推動種業科技自立自強。種業基因編輯賽道人才招聘已然全面啟動，在企業可布局植物科學、遺傳學、分子生物等學科的應屆生校招，優秀的人才儲備是保持創新型企業保持自身技術領先的本質。目前種業基因編輯賽道火熱，高級人才傾向擇取CRISPR-Cas9技術領先的優秀企業進行尋找機會，賽道發展潛力極高。育種師12-1944.3基因測序工程師10-156.56.3數據來源：獵聘大數據,TSI(Talent Shortage Index)，TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人

9、才供不應求；TSI 1），市場人才供不應求。從智慧農業緊缺職能分析，銷售類人才、研發類人才是這些企業緊缺的人才群體。數據來源：獵聘大數據,TSI(Talent Shortage Index)，TSI 1，表示人才供不應求；TSI 1，表示人才供大于求.數值越高則人才越緊缺要漲薪 就用獵聘聊智慧農業人才從業畫像38.2%41.3%12.8%4.0%1.8%1.9%29.5%44.4%15.2%6.1%2.2%2.6%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%10萬以下10-20萬20-30萬30-40萬40-50萬50萬以上傳統農業VS智慧農業人才薪酬傳統農業智慧農業數據來源：獵

10、聘大數據6.5%25.8%27.4%19.7%16.0%5.0%12.0%26.0%25.8%17.2%13.2%5.8%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40-50歲50歲以上傳統農業VS智慧農業人才年齡傳統農業智慧農業更高薪年薪10萬+占比高于傳統人才更年輕30歲以內占比高于傳統人才隨著我國生物技術、信息技術、智能硬件的蓬勃發展，智慧農業的人才界定范圍逐漸放寬、行業邊界將更加廣闊。同傳統農業相比，智慧農業人才明顯更加年輕，40歲以下人才占比高達81%。距2016年“智慧農業”首次被寫入“中央一號文件”至今已有五

11、年，我國在專業人才培養、基礎建設、機械化普及、資源整合等眾多環節上已逐步完善，智慧農業人才需求將進一步得到釋放，薪酬已然更具競爭力。要漲薪 就用獵聘聊智慧農業人才畢業院校畫像平臺人才畢業院校TOP10TOP10是否已開展智慧農業專業四川農業大學是，2021年設立中國農業大學研究生提升班華中農業大學是，2019年設立華南農業大學截至2023.3暫無南京農業大學是，2021年設立山東農業大學截至2023.3暫無西北農林科技大學是，2020年設立東北農業大學是，2020年設立湖南農業大學截至2023.3暫無根據平臺數據，在人才畢業院校占比排名最高的十所院校里，已有六所院校開展了智慧農業專業，一所院校

12、開展了研究生提升班。但整體來看，我國智慧農業領域內人才匱乏、起步較晚、農業科技推廣能力不足已經成為制約發展的絆腳石。為滿足國家對智慧農業高層次人才的迫切需求，越來越多的院校正相繼開設“智慧農業”類專業，包括智慧農業、農業智能裝備工程等專業。從今年起，全國首批智慧農業專業學子即將畢業，諸多企業已積極布局校園招聘，對Z時代智慧農業人才的到來翹首以待。121313024681012142018年2019年2020年2021年全國新增專業院校數量智慧農業數據來源:高考網、獵聘整理獵聘大數據要漲薪 就用獵聘聊智慧農業人才活躍人才畫像數據來源：獵聘大數據根據2022年全年人才投遞行為分析，活躍在智慧農業賽

13、道中的人才平均工齡較高，一方面原因是農業企業重視工作經驗、項目經驗，崗位工齡門檻較高；另一方面也側面說明了企業對于年輕人才的吸引力不足，根據湖南農業大學畢業生就業分析顯示，在7549名畢業生中，從事農林牧漁業僅占7.8%，絕大部分進入軟件和信息技術服務業或制造業。而隨著智慧農業的發展，是農業與新一代信息技術的有機結合，智慧農業賽道的就業機會無論從薪酬、就業城市、職業發展的角度都為新一代人才提供了大量機會。20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40-50歲50歲以上智慧農業8.22%18.52%24.12%21.45%22.17%5.48%全行業10.49%19.79%23.57%20

14、.54%20.82%4.78%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%2022年活躍人才畫像智慧農業全行業22.17%18.09%59.74%25.44%19.65%54.91%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%3年以下3-5年5年以上2022活躍人才工齡畫像智慧農業全行業 獵聘從中高端招聘向上覆蓋至高端招聘，向下覆蓋至大眾招聘、校園招聘，其中包括：國際高端獵頭公司-CGL、中高端招聘平臺-獵聘、校園招聘業務-獵聘校園等品牌；橫向則開辟新疆土，分別在B端和C端布局，在C端有簡歷修改、面試輔導、生

15、涯咨詢等個性化職業輔導服務；B端則包括靈活用工-勛厚人力、在線培訓平臺-樂班班等人力資源服務以及視頻面試系統-多面、問卷星等SaaS工具產品。疫情后時代，企業對于在線招聘、視頻面試、線上培訓、在線測評、靈活用工、直播招聘等無接觸服務方式的需求持續增長。獵聘順勢而為，布局了多樣化的產品和服務，全力支持客戶完成人才升級和組織升級。獵聘提供一體化互聯網行業人才解決方案布局人力資源產業鏈，提供一體化人才解決方案新變局萌生新增量，招聘直播營銷成為無數企業人力工作中降本增效、創新增長的新契機?；趯σ曨l化趨勢的深刻洞察，獵聘將直播模式引入招聘，推出“直播最前線”“”“名企直播間”、“行業直播間”等系列直播

16、產品，大大提高了企業招聘、用戶求職的效率。通過直播，企業高管、業務負責人以及HR負責人現身說法，解讀行業特點、企業文化、未來戰略，讓求職者邊看邊問邊投簡歷，在互動中擴大雇主品牌影響力。截至20222022年1212月，獵聘已交付800800+場直播雇主品牌的多元展示招聘直播可以解決什么問題多場景需求綜合服務應用產品組合最優解決方案大賽人才挖掘校園招聘人才專場內容營銷雇主品牌獵聘校園：多場景校招需求落地作為職場新人類，這些年輕群體在面對求職問題時有著不同的期待。例如，在各類求職形式中，校園活動、高校挑戰賽事成為學生最為關注的求職形式，線上直播、企業宣傳活動、推文/H5/H5等線上宣傳、企業品牌活動也均榜上有名。7.155.525.154.944.13.7校園活動（路演/公開課/沙龍）高校挑戰賽事（學院獎）線上直播企業宣傳活動推文/H5/長圖文/海報企業品牌活動圖：大學生更喜歡的求職形式選項平均綜合得分=（頻數 權值）/本題填寫人次大型校園活動阿里20222022屆校園沙龍字節20222022屆城市宣講美團請回答空宣小米集團2022全球校招網易20222022屆校園宣講平安保險數字挑戰賽阿里云天池挑戰賽高校挑戰賽事百度之星大賽企業宣傳活動自如集團空宣優質校園人才多渠道吸納數據來源：獵聘2021大學生求職趨勢洞察報告Thank youThank you