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1、-教育為本教育為本#國家國家#2024#2024#關鍵詞關鍵詞教育為本教育為本#倍增倍增#2024#2024#關鍵詞關鍵詞教育為本#倍增#2024#關鍵詞數據從不說假教育為本#倍增#線上數據教育為本#倍增#線上數據59.5%21.6%18.9%25%50%75%0教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知全貌輕教育不是輕視教育，反而是重視教育教得細，才落地課程時長更短、品質更高，更注重教練結合以參與者的收獲來設計的教育模型教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知全貌盲盒賣的不是產品價值而是情緒價值更開心、更幸福、更有趣.讓參與者情緒得到宣泄釋放教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知

2、全貌標準化的產品已經不能滿足所有人定制的才能更懂您定制的才更尊貴更專屬更有效更細致教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知全貌教育的未來在于和AI智能的融合但無法取代人與人的情緒價值AI智能無處不在只有擁抱融合教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知全貌一切為結果/業績服務沒有業績產生的培訓不是好培訓以培代招成為常態持續教育才能業績常青教育為本#倍增倍增#2024#關鍵詞窺一而知全貌江湖門派眾多，招式繁雜，怎么選？游俠瀟灑，何處有家，選擇害大 選歷史、選口碑、選系統化、選結果千萬別選個人教育為本#建議#2025#行業預測關于倍增商業的未來過去倍增商業與傳統商業有很清晰的界限，但是隨著商

3、業發展，越來越多傳統商業運用倍增模式，傳統模型、連鎖模型+倍增商業，這也就是說傳統與倍增之間的界限越來越模糊，傳統看起來像倍增，倍增商業看著像傳統，相融共生、越來越好。倍增商業與傳統商業界限越來越模糊基于中國國情，政策上它不可能給倍增多好，但是也不可能給多壞，總之政策不會超過我們的期望。不管政策怎么樣，最核心的是我們怎么樣經營，我們的企業怎么樣，我們的團隊怎么樣，這才是決定勝負的關鍵。政策不可能太好，也不會太壞，總體會越來越好從當下現實看，微商 369 死得快，傳統直銷外資活得好，內資起起伏伏。特別是以美資為首的企業，企業職業化做得非常好。所以未來行業企業想要活下來活得久，就得靠企業職業化的運

4、作。行業企業想要活下來活得久，得靠職業化經營關于工作室網點的情緒價值話題，大作為是第一家提出來的。消費者現在買產品已經不再只關注功能價值，不再是包裝價值，不再是顏色的價值，而是越來越重視情緒價值。所以對于工作室來講，我建議一定要把情緒價值拉滿，才能成為真正的決勝的地方。工作室網點不僅僅是原來的功能，更多是情緒價值的承載點我們都說內卷找不到用戶，邀約用戶很難，這就意味著用戶越來越成為稀缺資源，因為你看中他，別人也看中他。所以我們認為感動服務才是未來的爭取用戶的最主流的方法。用戶越來越被重視，感動服務成為主流大家都在想出海，東南亞、美洲、非洲、歐洲、西亞等等地方，但是一窩蜂式出海，不是每家都活得下

5、來，一定是本地化做得好的企業才能活下來。就像外資企業在中國，它要適應中國才能活得好。海外市場成為新的崛起點，但活下來的是少數出海本地化做得很好的企業教育為本#建議#2025#行業預測方向引導未來過去倍增企業不允許一個人做多家公司。但是未來這種情況會被打破，一個人做多家公司將成為常態。消費定江山，個人多家公司成為常態團隊的未來第一輕職化，第二系統化，第三產業化。怎么樣才能產業化？把消費者組織起來，成為你的資源，數字產業成為主流。團隊建設在三化：輕職化、系統化、產業化特別關注教育的三個端口，公司經營端、代理經銷商端、用戶端三個端口。教育的碎片化就意味著用互聯網的模型、AI 智能的模型，這種碎片化、智能化越來越盛行。大家不再喜歡廣譜的培訓，定制化的培訓更受歡迎。無教育，不倍增（教育碎片化、定制化、智能化）教育為本#建議#2025#行業預測-