萬華化學集團股份有限公司2021年年度報告（214頁）.PDF

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1、2021 年年度報告 1 / 214 公司代碼：600309 公司簡稱：萬華化學 萬華化學集團股份有限公司萬華化學集團股份有限公司 20212021 年年度報告年年度報告 2021 年年度報告 2 / 214 重要提示重要提示 一、一、本公司董事會、 監事會及董事、 監事、 高級管理人員保證年度報告內容的真實本公司董事會、 監事會及董事、 監事、 高級管理人員保證年度報告內容的真實性性、準確準確性性、完整、完整性性，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。的法律責任。 二、二、公司公司全體董事出席全體董事出席董事

2、會會議。董事會會議。 三、三、德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了為本公司出具了標準無保留意見標準無保留意見的審的審計報告。計報告。 四、四、公司負責人公司負責人廖增太廖增太、主管會計工作負責人、主管會計工作負責人李立民李立民及會計機構負責人（會計主管人及會計機構負責人（會計主管人員）員）莊朝武莊朝武聲明：保證年度報告中財務報告的真實、準確、完整。聲明：保證年度報告中財務報告的真實、準確、完整。 五、五、董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案 以2021年12月31日總股

3、本3,139,746,626.00股為基數，用可供股東分配的利潤向全體股東每10股派發25元現金紅利（含稅），共計分配利潤總額為7,849,366,565.00元，剩余未分配利潤17,763,043,317.39元結轉以后年度分配。 六、六、前瞻性陳述的風險聲明前瞻性陳述的風險聲明 適用 不適用 本報告中涉及的未來計劃、發展戰略等前瞻性描述，不構成公司對投資者的實質承諾，敬請投資者注意投資風險。 七、七、是否存在被控股股東及其關聯方非經營性占用資金情況是否存在被控股股東及其關聯方非經營性占用資金情況 否 八、八、是否存在違反規定決策程序對外提供擔保的情況是否存在違反規定決策程序對外提供擔保的情

4、況 否 九、九、是否存在半數是否存在半數以上以上董事無法保證公司所披露年度報告的真實性、 準確性和完整性董事無法保證公司所披露年度報告的真實性、 準確性和完整性 否 十、十、重大風險提示重大風險提示 報告期內暫無可能對公司未來發展戰略和經營目標的實現產生不利影響的重大風險。 十一、十一、其他其他 適用 不適用 2021 年年度報告 3 / 214 目錄目錄 第一節第一節 釋義釋義 . 3 第二節第二節 公司簡介和主要財務指標公司簡介和主要財務指標 . 5 第三節第三節 管理層討論與分析管理層討論與分析 . 8 第四節第四節 公司治理公司治理 . 30 第五節第五節 環境與社會責任環境與社會責任

5、 . 41 第六節第六節 重要事項重要事項 . 47 第七節第七節 股份變動及股東情況股份變動及股東情況 . 56 第八節第八節 優先股相關情況優先股相關情況 . 62 第九節第九節 債券相關情況債券相關情況 . 63 第十節第十節 財務報告財務報告 . 68 備查文件目錄 載有法定代表人、主管會計工作負責人、會計機構負責人簽名并蓋章的會計報表。 報告期內在中國證券報、上海證券報、證券時報、證券日報披露過的所有公司文件的正本及公告原稿。 2021 年年度報告 4 / 214 第一節第一節 釋義釋義 一、一、釋義釋義 在本報告書中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下含義： 常用詞語釋義 中國證監

6、會 指 中國證券監督管理委員會 上交所 指 上海證券交易所 公司、本公司、萬華化學、萬華 指 萬華化學集團股份有限公司 萬華實業 指 公司原控股股東萬華實業集團有限公司 萬華化工 指 公司原控股股東煙臺萬華化工有限公司 煙臺市國資委 指 煙臺市人民政府國有資產監督管理委員會 國豐投資、控股股東 指 煙臺國豐投資控股集團有限公司 中誠投資 指 煙臺中誠投資股份有限公司 中凱信 指 寧波市中凱信創業投資股份有限公司，原名“深圳市中凱信創業投資股份有限公司”，于 2019 年 4 月 16 日工商更名 合成國際 指 Prime Partner International Limited，中文名：合成

7、國際控股有限公司 德杰匯通 指 北京德杰匯通科技有限公司 BC 公司 指 BorsodChem Zrtkren MkdRszvnytrsasg，簡稱：BorsodChem Zrt.中文名：寶思德化學公司 BC 辰豐 指 Borsod Chenfeng Chemical Kft. 萬華寧波 指 萬華化學(寧波)有限公司 MDI 指 二苯基甲烷二異氰酸酯 HDI 指 六亞甲基二異氰酸酯 ADI 指 脂肪族異氰酸酯（包括 H12MDI、HDI、HDI 衍生物、IPDI 等） IPDI 指 異佛爾酮二異氰酸酯 SAP 指 高吸水樹脂 TPU 指 熱塑性聚氨酯彈性體 LPG 指 液化石油氣 PO 指 環

8、氧丙烷 SM 指 苯乙烯 PP 指 聚丙烯 PC 指 聚碳酸酯 MMA 指 甲基丙烯酸甲酯 PMMA 指 聚甲基丙烯酸甲酯 TDI 指 甲苯二異氰酸酯 PVC 指 聚氯乙烯 H12MDI 指 氫化苯基甲烷二異氰酸酯 C2 指 碳 2 化學 C3 指 碳 3 化學 C4 指 碳 4 化學 MTBE 指 甲基叔丁基醚 DMC 指 聚對苯二甲酸-己二酸丁二醇酯 PBAT 指 雙金屬氰化物催化劑 注：本報告所引用的行業數據主要參考上海三韜商務咨詢有限公司提供的報告。 2021 年年度報告 5 / 214 第二節第二節 公司簡介和主要財務指標公司簡介和主要財務指標 一、一、公司信息公司信息 公司的中文名

9、稱 萬華化學集團股份有限公司 公司的中文簡稱 萬華化學 公司的外文名稱 Wanhua Chemical Group Co.,Ltd. 公司的外文名稱縮寫 wanhua 公司的法定代表人 廖增太 二、二、聯系人和聯系方式聯系人和聯系方式 董事會秘書 證券事務代表 姓名 李立民 肖明華 聯系地址 煙臺市經濟技術開發區三亞路 3 號 煙臺市經濟技術開發區三亞路 3 號 電話 0535-3031588 0535-3031588 傳真 0535-6875686 0535-6875686 電子信箱 三、三、基本情況基本情況簡介簡介 公司注冊地址 山東省煙臺市開發區重慶大街59號 公司注冊地址的歷史變更情況

10、 1998年，公司成立時注冊地址為“山東省煙臺市幸福南路7號”；2015年，公司注冊地址變更為“山東省煙臺市開發區天山路17號”；2021年，公司注冊地址變更為“山東省煙臺市開發區重慶大街59號”。 公司辦公地址 煙臺市經濟技術開發區三亞路 3 號 公司辦公地址的郵政編碼 264006 公司網址 電子信箱 四、四、信息披露及備置地點信息披露及備置地點 公司披露年度報告的媒體名稱及網址 中國證券報（網址）、上海證券報（網址）、證券時報（網址）、證券日報（網址） 公司披露年度報告的證券交易所網址 上海證券交易所網站 公司年度報告備置地點 公司董事會秘書處 五、五、公司股票簡況公司股票簡況 公司股票

11、簡況 股票種類 股票上市交易所 股票簡稱 股票代碼 變更前股票簡稱 A股 上海證券交易所 萬華化學 600309 煙臺萬華 六、六、其他其他相相關資料關資料 公司聘請的會計師事務所（境內） 名稱 德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙） 辦公地址 中國上海市延安東路 222 號外灘中心 30 樓 簽字會計師姓名 趙海舟、謝巍 2021 年年度報告 6 / 214 七、七、近三年主要會計數據和財務指標近三年主要會計數據和財務指標 ( (一一) ) 主要會計數據主要會計數據 單位：元 幣種：人民幣 主要會計數據 2021年 2020年 本期比上年同期增減(%) 2019年 營業收入 145,537,8

12、17,628.55 73,432,968,475.63 98.19 68,050,668,650.78 歸屬于上市公司股東的凈利潤 24,648,748,123.08 10,041,428,014.60 145.47 10,129,985,097.55 歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤 24,356,144,091.02 9,543,943,787.70 155.20 9,156,342,202.26 經營活動產生的現金流量凈額 27,922,292,184.74 16,849,705,990.71 65.71 25,932,941,200.65 2021年末 2020年末 本期末

13、比上年同期末增減（%） 2019年末 歸屬于上市公司股東的凈資產 68,498,529,410.78 48,780,345,139.19 40.42 42,364,094,555.73 總資產 190,309,582,268.84 133,752,669,388.47 42.28 96,865,322,655.29 ( (二二) ) 主要財務指標主要財務指標 主要財務指標 2021年 2020年 本期比上年同期增減(%) 2019年 基本每股收益（元股） 7.85 3.20 145.31 3.23 稀釋每股收益（元股） 不適用 不適用 不適用 扣除非經常性損益后的基本每股收益（元股） 7.76

14、 3.04 155.26 2.92 加權平均凈資產收益率（%） 42.53 22.20 增加 20.33 個百分點 25.44 扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率（%） 42.02 21.10 增加 20.92 個百分點 22.99 報告期末公司前三年主要會計數據和財務指標的說明 適用 不適用 八、八、境內外會計準則下會計數據差異境內外會計準則下會計數據差異 ( (一一) ) 同時按照國際會計準則與按中國會計準則披露的財務報告中凈利潤和歸屬于上同時按照國際會計準則與按中國會計準則披露的財務報告中凈利潤和歸屬于上市公司股東的凈資產差異情況市公司股東的凈資產差異情況 適用 不適用 ( (二二

15、) ) 同時按照境外會計準則與按中國會計準則披露的財務報告中凈利潤和同時按照境外會計準則與按中國會計準則披露的財務報告中凈利潤和歸歸屬于上屬于上市公司股東的凈資產差異情況市公司股東的凈資產差異情況 適用 不適用 2021 年年度報告 7 / 214 ( (三三) ) 境內外會計準則差異的說明：境內外會計準則差異的說明： 適用 不適用 九、九、2021 年分季度主要財務數據年分季度主要財務數據 單位：元 幣種：人民幣 第一季度 （1-3 月份） 第二季度 （4-6 月份） 第三季度 （7-9 月份） 第四季度 （10-12 月份） 營業收入 31,312,426,108.62 36,344,57

16、6,218.01 39,661,459,110.82 38,219,356,191.10 歸屬于上市公司股東的凈利潤 6,621,369,972.77 6,909,027,828.67 6,011,362,948.98 5,106,987,372.66 歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤 6,369,684,229.07 6,825,491,599.75 6,082,410,470.22 5,078,557,791.98 經營活動產生的現金流量凈額 3,018,987,568.06 8,066,257,400.27 6,397,341,388.94 10,439,705,827.4

17、7 季度數據與已披露定期報告數據差異說明 適用 不適用 十、十、非經常性損益項目和金額非經常性損益項目和金額 適用 不適用 單位:元 幣種:人民幣 非經常性損益項目 2021 年金額 附注（如適用） 2020 年金額 2019 年金額 非流動資產處置損益 -309,522,034.88 -88,490,021.88 -102,902,314.76 計入當期損益的政府補助，但與公司正常經營業務密切相關，符合國家政策規定、按照一定標準定額或定量持續享受的政府補助除外 373,816,163.46 697,476,575.85 921,346,653.47 企業取得子公司、聯營企業及合營企業的投資成

18、本小于取得投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值產生的收益 55,009,314.17 同一控制下企業合并產生的子公司期初至合并日的當期凈損益 210,220,751.64 除同公司正常經營業務相關的有效套期保值業務外，持有交易性金融資產、衍生金融資產、交易性金融負債、衍生金融負債產生的公允價值變動損益，以及處置交易性金融資產、衍生金融資產、交易性金融負債、衍生金融負債和其他債權投資取得的投資收益 6,607,086.30 41,259,404.12 80,685,685.65 除上述各項之外的其他營業外收入和支出 -37,577,348.02 -3,643,217.99 65,977,9

19、77.46 其他符合非經常性損益定義的損益項目 219,466,008.55 系處置子公司股權的收益，參見附注八、4 減：所得稅影響額 33,637,729.69 125,206,400.07 172,828,433.24 少數股東權益影響額（稅后） -18,442,572.17 23,912,113.13 28,857,424.93 合計 292,604,032.06 497,484,226.90 973,642,895.29 將公開發行證券的公司信息披露解釋性公告第 1 號非經常性損益中列舉的非經常性損益項目界定為經常性損益項目的情況說明 適用 不適用 2021 年年度報告 8 / 214

20、 十一、十一、采用公允價值計量的項目采用公允價值計量的項目 適用 不適用 單位：元 幣種：人民幣 項目名稱 期初余額 期末余額 當期變動 衍生金融資產 61,868,454.70 694,312,477.02 632,444,022.32 應收款項融資 4,940,189,679.45 6,630,020,551.27 1,689,830,871.82 其他權益工具投資 227,838,044.09 528,164,661.33 300,326,617.24 衍生金融負債 23,946,600.00 7,255,798.50 -16,690,801.50 合計 5,253,842,778.24

21、 7,859,753,488.12 2,605,910,709.88 十二、十二、其他其他 適用 不適用 第三節第三節 管理層討論與分析管理層討論與分析 一、一、經營情況經營情況討論與分析討論與分析 2021 年，公司以“降本提效”為管理主題，積極推進人才創新工程，優化產業鏈結構，提高企業運營效率。在安全管理、人才培養、技術攻關、管理創新、新項目建設、新裝置投產、收購兼并及產業整合等方面圓滿完成各項任務，并抓住全球化工高點的機遇，公司業績創歷史新高。公司積極響應“雙碳”國家戰略，創新布局新能源產業，謀劃萬華未來發展，為公司“十四五”高質量可持續發展奠定了堅實的基礎。 （一）市場與營銷情況（一）

22、市場與營銷情況 2021 年，全球主要經濟體疫苗接種率提升，經濟復蘇，全球化工產品市場需求提振。但部分海外裝置受極端天氣、疫情等因素影響，出現了供應短缺，造成全球化工供應鏈大幅波動，供需階段性失衡，全球化工產品價格提升。2021 年，公司煙臺 MDI裝置技改、百萬噸乙烯等新產能、新裝置投產，提升了全球市場供應能力，同時依托多年全球供應鏈、渠道布局，克服疫情等諸多不利因素，有序保證了全球核心客戶的市場供應，逆勢提升全球市場份額，公司市場品牌美譽度、客戶滿意度大幅提升。 聚氨酯業務板塊產品和解決方案雙線驅動、緊密協同，保持快速增長勢頭。重點“拓展市場資源、擴寬海外邊界、擴大協同優勢、深化渠道變革、

23、提升長期利益”。加大下游潛力行業培育、 開發， 拓展全球優質客戶合作深度， 開發更多市場增量空間，儲備更多市場資源，加大海外營銷資源投入。全球供應鏈管理不斷提升，推行彈性供應鏈管理模式，合理配置區域資源，降低物流成本、提升客戶服務效率。擴大協同優勢，發揮聚醚、改性技術服務優勢，深化產品、解決方案協同營銷，為客戶提供一體化、 差異化、 系統化解決方案， 為客戶創造價值， 做最值得客戶信賴的戰略合作伙伴，做行業負責任的供應商，推動行業健康、可持續發展生態。 石化業務板塊 2021 年繼續堅持“輕資產、高周轉”策略。在采購端“控資源、拓渠道、建體系”，不斷拓寬全球 LPG 戰略采購資源,積極參與 L

24、PG 經營業務，降低采購成本，管控采購風險；通過投資 VLGC 等運力資源，合理管控物流成本，提升原料采購端供應保障能力、成本競爭力。銷售端圍繞“價值營銷、戰略營銷、文化營銷”開展工作，積極推進戰略客戶深度合作模式，形成產業鏈思維、價值鏈創造的經營模2021 年年度報告 9 / 214 式；提高了客戶交付效率，優化了客戶合作體驗，客戶合作深度、廣度、滿意度均大幅提升。 精細化學品業務繼續保持快速增長。2021 年，ADI 業務實現了從追隨者到引領者的角色轉變，在全球供應緊張的情況下，全力滿足核心客戶需求，成為首家獲得湛新樹脂第一屆“優秀供應商獎”的中國供應商； 2021 年新興技術事業部水性樹

25、脂業務實現銷量大幅增長，電池材料業務持續推進；高性能聚合物事業部 PC 產品競爭力進一步提升，2021 年 PC 裝置開工率處于國內領先水平。 品牌建設方面，公司圍繞可持續發展主題，積極助力碳中和、資源循環利用、促進人類品質生活以及建設和諧社會的良好企業形象，攜手相關方共建品牌生態，持續提升公司品牌影響力。 （二）生產運營情況（二）生產運營情況 1.1.煙臺工業園煙臺工業園 2021 年， 煙臺生產基地緊緊圍繞“降本提效”管理主題， 從生產降本、 效率提升、新裝置優化、開車優化、設計優化等五個方面開展工作。 生產方面， 2021 年產量創新高， 百萬噸乙烯裝置開車第一年， 就保持滿負荷運行，2

26、 月 110 萬噸 MDI 技改項目順利完成，工業園各裝置保持穩產、高產，有利地保證了全球市場供應。大修方面，全年完成重點大修 44 項，重點技改 10 項。 工程建設與生產準備方面，按照 “高標準、嚴過程，抓關鍵、重細節，善管理、提效率”的管理要求，以“六有人才”標準凝練隊伍，打造一流工程建設團隊；2021年在 PO/SM、雙酚 A 等項目推行監理、承包商責任矩陣，以精益建設推動降本提效，狠抓樣板工程和施工 5S 提升現場文明施工。 2021 年萬華工程建設在建 53 個項目， 其中 23 個項目中交。 2.2.寧波工業園寧波工業園 2021 年萬華寧波工業園圍繞“降本提效”管理主題，堅持“

27、客戶導向，園區一體化運營”的思路，生產運營取得了歷史性的突破。 生產方面，裝置安全平穩，高質量運行，多項生產指標創歷史最高水平；客戶導向方面，對 20 項關鍵指標動態監控，從產品服務向前延伸到生產過程服務，2021 年全系列產品客戶投訴為零。 降本提效方面，從劃小核算單元（以產品線為單位）和增強經營意識（以裝置為利潤中心的經營主體）著手，持續打造精益硬核文化，努力建設效率最佳，成本最優的精品化工園區；變革管理方面，2021 年首次全面實施大修管理體系，延續項目五落實要求，形成了以裝置分指揮部為責任主體、以工作包為抓手，以流程化、標準化為基本要求，以工藝+設備+承包商三位一體的實踐體系，全面提升

28、大修管理質量。 3.3.匈牙利匈牙利 BCBC 公司公司 2021 年，BC 公司在疫情持續反復、生產與重點建設工程項目同步進行的情況下，克服困難，生產裝置穩定高效運轉，主產品產銷量及盈利情況創歷史最優。 BC 公司克服疫情，充分協調工程資源，完成 35 萬噸 MDI 技改項目，各裝置大修改造項目已成功投入應用，裝置生產可靠性進一步提升。 采購方面， 通過制定與總部的重點項目物資協同采購策略和原輔料精益協同項目，加大總部采購協同力度，采購成本持續下降。 物流方面，克服疫情和運力緊張的困難，交付順暢，客戶滿意度、信賴度大大提升。 2021 年年度報告 10 / 214 4.4.福建工業園福建工業

29、園 福建工業園項目審批和工程建設 （MDI 裝置、 TDI 裝置、 PVC 裝置） 正在如期推進；安全管理方面繼續強化安全風險分析，強化網格化的安全監管員制度，整合業主、監理、總包的安全管理力量；生產管理上，繼續推行以氣化裝置為試點，構建萬華福建的生產管理體系。 針對項目建設和后續生產人才緊張的狀況， 福建工業園通過其他基地輸出、 社招、校招及內部培養等方式，加大聚人才力度，為一期項目開車做好充分準備。 5.5. 四四川眉山基地川眉山基地 四川眉山基地 PBAT 生物降解聚酯項目以及三元正極電池材料項目順利投產；生物實驗基地于 2021 年順利中交； 改性裝置通過持續優化， 關鍵設備穩定性改善

30、明顯。 （三）技術創新（三）技術創新 2021 年，公司化工裝置精準設計、工藝優化持續挖潛增效，MDI、ADI、TDI 等核心制造技術不斷迭代升級，競爭力不斷增強；丙烯酸及酯、PVC 等石化裝置優化后，裝置運轉穩定性及運行水平處于行業領先水平。公司 PO/SM、連續化 DMC 聚醚、三元正極材料等自主技術工業化成功，多個新產品完成了中試驗證，并具備了工業化放大條件。 2021 年，萬華聘用了近百余名高校講席教授，引入學術前沿思想，與國內外著名高校建立了常態化聯系，并在前瞻性技術研究、關鍵技術攻關及高端人才培養等方面開展全方位合作。公司與家電、汽車、綠色家居等行業的頭部企業成立了多個聯合創新中心

31、和實驗室，全方位推動產業鏈上下游聯合創新和相關技術標準的建立；牽頭組建了生物降解塑料產業聯盟，通過創新材料解決方案和綠色化學工藝賦能下游行業低碳發展。 萬華寧波高性能材料研究院、眉山合成生物學中試基地正式投用，全球研發中心二期項目封頂，同時新成立的碳中和研究中心啟動了一批 CO2減排及綜合利用等前瞻性技術研發項目。公司技術平臺不斷完善技術創新保密機制，全年共申請國內外發明專利 805 件，新獲得授權 416 件，形成了強大的知識產權保護體系。 （四）管理創新（四）管理創新 1.1.“降本提效年降本提效年”工作情況工作情況 2021 年萬華化學管理主題為“降本提效”，在 2020 年降本增效和極

32、簡提效工作基礎上，以標準化最佳實踐固化成果，持續提升全員的降本提效意識，在降低成本、增加效益、提升效率三個方面進行重點管理和引導。同時，按照“統籌規劃、精準設計、精益建設、精益生產”的十六字方針，提高從研發、設計、采購、工程施工到生產運營的成本管控能力和質量水平，實現萬華高質量發展。 2021 年，公司級降本提效項目達到 1223 項，其中高質量投資類項目 406 條，生產和管理類項目 817 條，新項目投資成本或運營成本有效降低，全員成本意識顯著提升。 2.2.人才建設方面人才建設方面 聚焦新業務布局，社會招聘再創新高，吸引科研、技術、技能型人才近 400 人加盟；深化產學合作，增強萬華與高

33、校之間的黏合度，拓渠道，擴生源，吸收 2000 多名本碩博及高職院校優秀畢業生，立志打造化工行業的首選雇主。 公司創新人才培養方式，緊緊圍繞領導力、專業化、職業化三個領域，不斷優化項目、豐富課程。在領導力領域，迭代升級課程，豐富教學方式，進一步拉動內部資2021 年年度報告 11 / 214 源，邀請公司的優秀管理者分享授課，加速干部領導力提升。在專業化領域，根據公司及部門需求，設計更豐富、更具針對性的培養項目，借助內外部專家老師力量，強化專業化人才培養。 在職業化領域， 持續強化文化引導與認同， 加大對新入職員工的關注和支持，幫助其快速適應和成長。并持續通過多種手段鑒別人才，為公司任用提供重

34、要參考，為公司培育更多的六有人才。 新能源電池材料業務為公司全新進入領域，行業競爭激烈，屬于具有較高風險和不確定性的創新業務，為了保證員工與項目風險、收益一致，員工持股平臺在萬華化學（四川）電池材料科技有限公司和四川萬陸實業有限公司各持有 20%股權。 依托萬華工業園的資源優勢，公司計劃在蓬萊建設高端精細化學品和高性能材料產業集群。由于該業務為增量新業務，具有較高的不確定性，為了保持員工與項目風險、收益一致，由萬華化學持股 80%、員工持股平臺持股 20%設立萬華化學（蓬萊）有限公司，推進蓬萊基地的建設。 3.3.卓越運營情況卓越運營情況 在安全管理方面，抓源頭，實現本質安全；控過程，夯實安全

35、基礎；求創新，強化社會責任?？沙掷m發展方面，萬華在全球性企業社會責任 ECOVADIS 評估中獲金牌認證勛章， 位列全球企業前 5%， 實現歷史性突破， 為公司打造可持續發展又添新名片。 2021 年公司積極推進國家技術標準創新基地（化工新材料）建設。牽頭成立基地理事會和專家委員會， 凝聚行業力量、 匯聚專家資源， 為基地長遠發展奠定堅實基礎。重點圍繞產品標準、方法標準、應用標準、園區標準四個方向開展工作，2021 年發布標準 17 項，在研標準 68 項。結合化工新材料產業鏈，邀請頭部客戶共同加入組建生物降解材料、綠色新能源汽車、綠色校園&家居、現代畜牧業等產業聯盟，打造高端互動平臺，制定標

36、準，助推行業高質量發展。 2021 年繼續對國際評級進行主動管理，維持公司評級穩定；成功獲批 DFI（債務融資工具）資格，低成本發行債券 172 億元，保障公司資金需求；深化與戰略銀行及大型國有銀行合作，為公司跨越式發展保駕護航。 采購工作重點圍繞物資保供和創新采購展開。物資裝備部借助與戰略供應商深度合作，將“敏捷制造、快速響應、優質服務、聯合開發”等供應商優勢資源轉化為萬華的核心競爭力， 克服疫情等對供應鏈的巨大沖擊， 物資訂貨及到貨量均創歷史新高。采購部與供應商構建戰略合作關系，打造高質、高效、高韌性的全球供應鏈，構建支持公司戰略性擴張的采購生態圈。內部審計方面：2021 年，公司以“審計

37、前置”為核心指導思想，恪守“抓源頭、定規則、嚴監管、全覆蓋、抓重點、常復盤”工作方針，高質量完成 35 份審計報告，有效推動采購業務市場化、生產管理精益化、營銷管理規范化。 4.4.企業文化建設企業文化建設 企業文化向下扎根、創新生長，整合升級文化宣傳平臺，增強宣傳覆蓋面；與各級管理者共創文化新解，形成文化共識，從優秀實踐中總結萬華經驗形成影響；引入員工行為及時激勵機制點亮個體，適應“Z 世代”的情感體驗。提升員工素養，找準痛點、持續發力，通過全員調查和倡議，構建文明萬華。建立關心機制，實施四季關愛， 形成春季關懷、 夏送清涼、 金秋助學、 冬送溫暖的四季行動； 實施“鵲橋”行動，設立“紅娘獎

38、”，成立“紅娘團”，舉辦集體婚禮，全心全力關愛員工。2021 年，萬華文化在機制上升級、重點上突破，為企業長遠發展奠定精神之基。 2021 年年度報告 12 / 214 二、二、報告期內公司所處行業情況報告期內公司所處行業情況 2021 年，一方面得益于有效防疫措施，中國經濟率先恢復，制造業全球競爭力持續提升； 另一方面碳中和目標推動化工行業供給側改革， 促能源結構向綠色低碳轉型，行業景氣度持續提升，國內市場需求和下游海外出口持續增長。 雖然短期看全球依然面臨疫情尚未得到根本控制、全球流動性收緊、全球物流緊張等諸多不利因素，但從中長期看，隨著中國化工不斷走向世界以及“碳中和”戰略的貫徹實施，國

39、內化工行業仍處于重要戰略機遇期，行業向高質量發展模式轉型，產業結構優化升級潛力巨大。 萬華目前已形成產業鏈高度整合，深度一體化的聚氨酯、石化、精細化學品及新材料三大產業集群，通過持續加大技術創新、不斷拓展國際化布局、深化構建卓越運營體系，公司持續快速發展。7 月 26 日，美國化學與工程新聞(C&EN)發布 2021年全球化工企業 50 強名單。萬華化學位列第 29 名，較 2020 年上升 5 位。 三、三、報告期內公司從事的業務情況報告期內公司從事的業務情況 聚氨酯業務板塊聚氨酯業務板塊 聚氨酯業務包括異氰酸酯和聚醚多元醇兩部分。 大宗異氰酸酯分為 MDI 和 TDI 兩類。截至 2021

40、 年末公司在煙臺擁有 110 萬噸/年MDI、30 萬噸/年 TDI 裝置，在寧波擁有 120 萬噸/年 MDI 裝置，在匈牙利 BC 擁有 35萬噸/年 MDI、25 萬噸/年 TDI 裝置，福建擁有 10 萬噸/年 TDI 裝置。公司是目前全球最大的 MDI 供應商和全球第三大 TDI 供應商。 聚醚多元醇是聚氨酯產業另一關鍵原料，與異氰酸酯有極強的協同效應。公司在聚醚業務領域已經發展成為家電、家居、汽車、涂料等下游行業的核心供應商，成為客戶信賴的差異化解決方案提供商，成為中國市場領先、世界一流的聚醚多元醇供應商。 石化石化業務板塊業務板塊 石化業務目前主要發展 C2、 C3 和 C4 烯

41、烴衍生物， 致力于成為具有獨特競爭優勢，最具影響力的高端烯烴及衍生物供應商。 萬華依托世界級規模 PO/AE 一體化裝置和大乙烯裝置，不斷拓寬 C2、C3、C4 產業鏈條；以 100 萬噸/年乙烯及 75 萬噸/年丙烷脫氫裝置為源頭，實現產業鏈聯動和價值鏈協同。 精細化學品及新材料業務板塊精細化學品及新材料業務板塊 該板塊包括功能化學品事業部、新材料事業部、新興技術事業部、高性能聚合物事業部及材料解決方案事業部。 功能化學品事業部擁有脂肪族異氰酸酯、特種胺、香料、特種化學品等多個產品系列。功能化學品事業部關注客戶需求，致力于為下游客戶提供高性能、質量穩定的產品，提高最終產品的市場競爭力。 新材

42、料事業部主要包括熱塑性聚氨酯彈性體（TPU）和聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）和膜材料。作為國際先進的 TPU 供應商，產品廣泛應用于服裝鞋材、工業制造、醫療健康及消費電子等應用領域。 新興技術事業部致力于環保型表面材料及新能源材料的研發、 生產、 銷售和服務，產品領域涵蓋建筑材料、工業涂料、粘合劑、織物涂層、生態合成革、個人護理、家庭護理、衛生、包裝、電子電器、電動汽車等多個領域。 2021 年年度報告 13 / 214 高性能聚合物事業部主要從事 PC 研發、 生產和銷售服務， 可提供覆蓋高中低粘度范圍的通用級 PC 樹脂，以及滿足特定細分市場需求的特殊級 PC 樹脂，為客戶提供高品質聚碳酸酯

43、產品和專業化技術服務。 材料解決方案事業部業務包括改性 PP、 改性 PC、 改性 PMMA 等材料的研發、 生產、銷售及技術支持。 四、四、報告期內核心競爭力分析報告期內核心競爭力分析 適用 不適用 公司以優良文化為指引，以技術創新和卓越運營為雙輪驅動，以六有人才為重要支撐和保障，推動萬華未來的發展。 1.1.優良文化優良文化 萬華的使命是“化學，讓生活更美好！”，公司將堅定走綠色發展的道路，不斷創新、追求卓越，為客戶、員工、股東帶來更大價值，為人類創造更美好的生活。 萬華的愿景是創建受社會尊敬、讓員工自豪、國際一流的化工新材料公司。萬華人踐行“務實創新、追求卓越、客戶導向、責任關懷、感恩奉

44、獻、團隊致勝”的核心價值觀。 文化是企業的靈魂，是員工行動的指南和動力源。萬華管理者身體力行，率先垂范，努力創建公平公正、有為有位、風清氣正、文化純凈、奮發向上的工作環境，形成強大的團隊凝聚力和戰斗力。 2.2.技術創新技術創新 萬華化學已經建立起了完善的流程化研發框架和項目管理機制，形成了從基礎研究、工程化開發、工藝流程優化到產品應用研發的創新型研發體系，擁有“先進聚合物國家工程研究中心”、 “國家認定企業技術中心”、 “國家技術標準創新基地(化工新材料)”及 7 個“國家認可分析實驗室”等研發平臺。 2021 年，公司化工裝置精準設計、工藝優化持續挖潛增效，MDI、ADI、TDI 等核心制

45、造技術不斷迭代升級，競爭力不斷增強；丙烯酸及酯、PVC 等石化裝置優化后，裝置運轉穩定性及運行水平處于行業領先。公司 PO/SM、連續化 DMC 聚醚、三元正極材料等自主技術工業化成功， 多個新產品完成了中試驗證， 并具備了工業化放大條件。 2021 年，公司技術平臺不斷完善技術創新保密機制，全年共申請國內外發明專利805 件，新獲得授權 416 件，形成了強大的知識產權保護體系。 3.3.卓越運營卓越運營 萬華將卓越運營作為發展的基礎，科學整合創新資源，通過研究、借鑒全球先進管理理念以及國內外大中型企業的最佳實踐，不斷完善公司管理體系，形成了萬華特色的卓越運營體系。 2021 年通過“降本提

46、效”管理主題的實施，公司在降低成本、增加效益、提升效率方面又有進一步的提升。2021 年，公司級降本提效項目達到 1223 項，其中高質量投資類項目406條， 生產和管理類項目 817條， 新項目投資成本及運營成本有效降低，全員成本意識顯著提升。 積極推進數字化戰略：S4 HANA 成功上線，創造全球 ERP 實施新速度，建立起支撐萬華千億規?？焖贁U張的智慧企業平臺；實施合同管理平臺，打造全生命周期管理的、安全合規的合同管理模式；實施工程項目信息化平臺，支持萬華全球工程項目建2021 年年度報告 14 / 214 設規范管控、高效協同；電子實驗記錄本上線，覆蓋 5 大中心，實現從實驗信息到實驗

47、報告的全流程實驗信息管理。 4 4六有人才六有人才 萬華始終把人才視為最重要的戰略資源，公司鼓勵每一位萬華人都要爭先成為符合萬華標準的六有人才（有激情、有思想、有胸懷、有韌勁、有擔當、有業績），充分發揮“四個特別” （特別愛萬華、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻）的精神，成為踐行萬華核心價值觀的楷模，以追求卓越的工作態度和行動成就萬華一流的業績，以勇于奮斗的時代精神助力萬華跨越式發展的實現。 萬華搭建了完善的“引才、用才、育才、留才”人才管理體系。通過愿景感召，事業聚才，吸引優秀的科研、技術、技能型人才加盟萬華，公司立志打造化工行業的首選雇主。通過構建“公平公正，有為有位”的績效考核、人才任

48、用機制，為員工提供施展才華的舞臺，讓管理者、骨干員工成為踐行公司核心價值觀的楷模。創新人才培養機制，通過多通道職業發展規劃、制度性輪崗鍛煉、全方位導師制等人才培養模式，加快骨干員工成長速度。通過“文化凝聚，環境留人”，人性化的員工責任關懷體系、有競爭力的薪酬、良好的工作生活環境，提升員工的歸屬感、幸福感。 五、五、報告期內主要經營情況報告期內主要經營情況 2021 年公司實現銷售收入 1,455.38 億元，同比增加 98.19%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤 246.49 億元，同比增加 145.47%；每股收益 7.85 元。 2021 年末，公司資產總額 1,903.10 億元，同比增

49、長 42.28%；歸屬母公司所有者權益 684.99 億元，同比增長 40.42%；公司加權平均凈資產收益率 42.53%，同比增加20.33 個百分點；每股凈資產 21.82 元，同比增長 40.41%；資產負債率 62.33%，同比增長 0.95 個百分點。 ( (一一) ) 主營業務分析主營業務分析 1.1.利潤表及現金流量表相關科目變動分析表利潤表及現金流量表相關科目變動分析表 單位：元 幣種：人民幣 科目 本期數 上年同期數 變動比例（%） 營業收入 145,537,817,628.55 73,432,968,475.63 98.19 營業成本 107,316,508,644.35

50、55,916,402,051.23 91.92 銷售費用 1,051,815,988.32 788,302,611.36 33.43 管理費用 1,891,642,387.61 1,420,039,011.98 33.21 財務費用 1,478,640,557.30 1,076,414,576.66 37.37 研發費用 3,168,070,387.24 2,043,039,569.73 55.07 經營活動產生的現金流量凈額 27,922,292,184.74 16,849,705,990.71 65.71 投資活動產生的現金流量凈額 -28,758,048,220.10 -23,855,0