1、 企業實施或計劃實施自動化/智能化,在實施完成后藍領員工的數量會如何變化?從調研結果來看,超四成企業會增加技能藍領的用工數量;僅13.3%的企業會增加普通藍領的用工數量,近四成企業計劃減少普通藍領的用工數量。 隨著智能制造和自動化技術的推進,企業對于技能藍領的用工需求呈上升趨勢,人員數量增幅一般在5%-10%之間,部分企業針對技。
2、 9595 后后新藍領新藍領現狀現狀報告報告 20162016 年年 9 9 月月 2 目錄目錄 研究說明研究說明 . 3 關鍵結論摘要關鍵結論摘要 . 4 一、一、9595 后新藍領,敢想敢拼的一代后新藍領,敢想敢拼的一代 . 6 1.11.1 誰是誰是 9595 后新藍領?后新藍領? . 6 1.21.2 來看來看 9595 后新藍領畫像后新藍領畫像 . 6 1.31.3 9595 后新藍領。
3、企業文化是影響新生代離職的重要原因;在招聘過程中,企業文化成為衡量候選人的重要維度;在一線管理者和新員工入職培訓中,企業文化也是需要學習的重要一課企業文化融入藍領員工培養在前文中,已多次提到企業文化在新生代藍領員工管理中的重要作用,首先,在藍領員工離職原因探討中,企業文化是影響新生代藍領員工離職的重要原。
4、生活仍聚焦溫飽,餐飲、日用品、交通話費是主要支出僅38.35%藍領收入能滿足開銷,預授信、短期借款需求旺盛44.88%的藍領偶爾超支,10.73%藍領收入基本不滿足開銷,還有6.04%的藍領收入完全不滿足開銷。當收入無法滿足開銷時,藍領優選預授信金融產品或向金融機構。
5、居民服務、修理和其他服務業就業分析居民服務、修理和其他服務業包括家庭服務、理發及美容服務、洗浴服務、保健服務、婚喪服務、清潔服務、家用電器修理及計算機和辦公設備維修等細分市場,涉及日常生活的方方面面。2018 年全國流動人口動態監測數據顯示,居民服務、修理和其他服務業吸納了 11.93% 服務業的流動人口就業,就業量排名第 3,在解。
6、傾向于居住600元以下單間在租房上, 由于大部分制造企業會提供員工宿舍, 制造業藍領在住宿方面更傾向于員工宿舍超5成, 但選擇租房也將近4成。 參與住房調研的深圳藍領, 更傾向選擇廠區周邊的便直民房, 戶型單間為主占比62.3/o, 其次一房一廳占比24.6/o,房租費用主要集中在301-1000元。p>。
7、我國約有9億勞動人口,其中白領近2億,藍領約4億。4億藍領中制造業藍領約占1億,建筑業藍領占5000-8000萬,服務業藍領約占1.2億??梢姺諛I藍領從數量上已超過傳統制造業藍領,兩類藍領并存,構成現在的藍領群體。根據國家數據統計局顯示,2018年全國農民工總量為28836萬人,比上年增加184萬人,增長0.6%。在農民工總量中,在鄉內就。
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9、 中國藍領人群消費金融市場 研究報告 2016年 2 互聯網消費金融市場發展概述 1 藍領人群消費金融市場發展現狀分析 2 藍領人群消費金融用戶行為研究 3 藍領人群消費金融創新案例買單俠 4 藍領人群消費金融市場發展趨勢 5 3 互聯網消費金融市場發展概述 消費金融的概念 消費金融,即以消費為目的的信用貸款。一般指機構或企業為個人提供的、以消費為主要需求的小額貸款產。