員工股權激勵充分。為了進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，一品紅制定了股權激勵計劃。在 2025 年 2 月 11 日發布的 2025年股票期權激勵計劃中，激勵對象共計 353 人，為公司核心骨干員工。為實現公司穩健發展與激勵效果相統一的目標，公司董事會制定了嚴格的業績考核要求?？己四甓葹?025-2027 年，公司需滿足以下任一條件:2025 年考核利潤增長率不低于 32%，或新獲批一個創新藥 IND，或獲得藥品注冊批件數量不少于 10 個；2026 年考核利潤增長率不低于 52%，或新獲批一個創新藥 IND，或獲得藥品注冊批件數量不少于 10 個；2027 年考核利潤增長率不低于 75%，或新獲批一個創新藥 IND，或獲得藥品注冊批件數量不少于 10 個。其中，業績考核目標中的“考核利潤”為歸母扣非凈利潤與研發費用之和，并扣除對聯營企業和合營企業的投資收益。該股權激勵計劃的實施將有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現。