與 2016 年相比，2024 年的美國勞動力市場具有以下不同特征。一是勞動力市場供需由寬松轉為緊張。2016 年底美國勞動力過剩約 200 萬人，而 2024 年 10月則依舊存在 80 萬人的缺口（疫情期間一度缺口高達 600 萬人）。二是職位空缺率升高。2016 年底為 3.8%，而 2024 年 10 月達到 4.6%。三是許多線下基礎崗位的職位空缺率更高。從崗位空缺結構看，建筑業、耐用品制造業、運輸業、信息業、教育、住宿餐飲、展業商用服務和政府工作的職位缺口都顯著增加了。四是制造業薪資增速已經反超服務業。在工資—通脹螺旋下，工業企業罷工頻發推升了制造業薪資水平。