Payscale：2021年就業市場回顧報告-最熱門職業及未來薪酬規劃(pdf版)

Payscale發布了《2021年就業市場回顧報告-最熱門職業及未來薪酬規劃》。

Payscale在這份報告中對2021年就業市場進行了回顧，并通過對美國員工在2020年10月至2021年10月期間完成的85.6萬份薪資檔案的分析，依據薪酬、崗位需求度和崗位綜合市場價值三個主要因素評估不同工作，評出了2021年最熱門工作20強榜單。

若按崗位需求度來評估，零售、營銷和人力資源(包括薪酬分析師)位列前茅。

按綜合市場價值評估，排名靠前的的職位主要來自于銷售和客戶服務領域，多元化、市場營銷和技術行業，還包括一些日益突出的零售職位。

按漲薪速度來看，最佳崗位是媒體總監，年薪中位數達101,000美元，增幅為35%，遠遠領先于其他職位。這個榜單中涉及的行業更為廣泛——從媒體到醫療保健，再到設計和技術。

2022年企業薪酬計劃考慮事項包括：

? 適當上調加薪幅度

Payscale還指出，不管就業市場情況如何，公司通常會根據上一年的工資增長情況制定預算。然而，自上次經濟衰退以來，員工的平均加薪幅度不到3%，在通貨膨脹率超過6%的情況下，這樣的漲薪幅度跟不上物價通脹的水平。

? 避免年輕員工因低薪跳槽

企業需要對進入就業市場的年輕員工給予一些特殊的考慮，由于其薪資水平可能低于工資范圍的中位數。有一兩年工作經驗的員工卻拿著入門級的薪水，跳槽的可能性非常之高。

? 薪資調整兼顧內部公平性和外部競爭性

對現有員工(而不僅僅是新員工)做薪酬調整，這表明那些在困難時期和你一起堅持下去的人受到了足夠的重視，同時也有助于保持薪酬公平。

數據來源 《Payscale：2021年就業市場回顧報告-最熱門職業及未來薪酬規劃(英文版)(12頁)》