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1、PLACINGPEOPLEWITH ENERGY東南亞人才趨勢報告20243Nabil FarragNabil Farrag東南亞地區總經理東南亞地區是一個以快速經濟增長、文化多樣性和技術進步為特點的地區，它的市場充滿活力，人力資本的重要性不言而喻。東南亞人才趨勢報告2024旨在幫助東南亞地區的領導者了解和應對這不斷變化的人才動態，從而適應該地區社會經濟軌跡。隨著第四次工業革命，企業在其帶來的挑戰和機遇中掙扎，吸引、培養和留住一流人才的能力已成為持續取得成功的關鍵因素。我們的報告深入分析了東南亞人才生態系統的復雜結構，提供了戰略性見解和可行性建議，使領導者能夠在追求卓越的過程中做出明智決策。報

2、告首先對塑造人才格局的宏觀經濟力量進行了全面分析。我們探討了地緣政治變化、數字化轉型和新興產業崛起如何影響對特定技能的需求。通過識別這些宏觀趨勢，組織可以將其人才戰略與推動變革的更廣泛的地區經濟力量相協調。本報告的一個重點是技術在改變工作本質方面的作用。從人工智能的采用到零工經濟的革命，我們分析了這些技術趨勢對就業模式和人員結構的影響。通過案例研究和行業特定的分析，我們為尋求利用技術提升人才能力的企業揭示了前進之路。此外，報告還著重強調了培養創新和包容文化的重要性。在東南亞多元化的環境中，理解和利用文化細微差別至關重要。我們提供了構建包容性工作場所和辦公環境的最佳解決方案，其中蘊含許多創新性觀

3、點及理念，將有助于為員工營造歸屬感。Atomic Group的東南亞人才趨勢報告不僅僅在展示市場數據和人才現狀，也希望為管理層、人力資源專業人士和商業領袖的決策提供參考，推動組織內的變革，并充分發揮東南亞充滿活力和多樣化的人才潛力。企業吸引、培養和留住吸引、培養和留住一流人才的能力已經成為持續取得成功的關鍵因素4當我們展望2024年時，以謹慎的樂觀態度審視著支撐新加坡經濟的各個行業板塊，我們能夠看到一些關鍵趨勢的發展。新加坡的制造業一直是這個國家經濟的重要支柱，在2022年占據了國內生產總值的21.6%。盡管2023年的經濟增長率僅為1.2%，但值得欣慰的是，2023年第四季度制造業同比增長了

4、3.2%，這預示著積極的增長勢頭正在逐步形成，為未來帶來了一線希望。而談及新加坡的半導體產業，則不可避免地引人注目。這一產業享譽全球，過去十年以來的復合年增長率高達10.6%。近年來，隨著人工智能、電動汽車和物聯網等領域的技術迅速崛起，對半導體和電子產品的需求呈現出愈發蓬勃的態勢。這種趨勢的顯著變化也被一些重量級企業所認可，比如全球龍頭企業Global Foundries、應用材料、Soitec等，它們紛紛宣布未來5-7年將加大產能投入，為半導體產業的持續發展注入了新的活力?？梢灶A見，半導體產業將繼續對新加坡整體經濟產生重大影響，并在未來成為重要的雇主和增長引擎。在新的一年，這些趨勢將繼續發展

5、，為新加坡經濟的繁榮增添新的活力。JOEL TANJOEL TAN東南亞地區副總監新加坡將繼續保持我們在全球企業和人才中提供卓越穩定性、穩定性、連接性、可靠性和高技能勞動力連接性、可靠性和高技能勞動力的優勢地位。5新加坡的物流行業對經濟至關重要，由于其戰略位置和先進基礎設施，它是一個重要的中轉樞紐。廣泛的自由貿易協定和政府支持創造了一個優越的商業環境，吸引跨國公司在新加坡建立區域物流中心。在新加坡，由于生活成本上漲的驅動因素，雇傭藍領工人的挑戰促使跨國物流公司采用技術來進行繁重的手工工作。行業領軍企業如德銀集團和DSV正在建設先進的倉庫，配備智能輸送系統、自動存取系統（ASRS）和自動導引車等

6、先進自動化系統。這種轉變正在改變運營角色，強調供應鏈優化、數據分析和自動化等技能。物流行業正在適應新興人才需求，確保員工具備應對技術驅動型景觀的需求。新加坡的物流行業不僅推動經濟增長，而且在人才發展方面表現出色，以保持競爭優勢。新加坡的生物技術/生命科學行業存在人才短缺問題，正在重點吸引頂尖人才和初創企業來我國，同時保持創新生態系統和世界一流制造能力的領先地位。隨著2023年在新加坡科學園啟動的價值13.7億美元的Geneo生命科學和創新中心，繼續致力于成為該地區和全球的生物科技中心。新加坡將繼續保持其在全球企業和人才中提供卓越穩定性、連接性、可靠性和高技能勞動力方面的優勢地位。作為一個國際商

7、業樞紐，新加坡以其強大的金融體系、先進的基礎設施和高效的政府機構而聞名。這里的企業和人才可以受益于世界一流的商業環境、便利的交通網絡以及創新的教育和培訓體系。新加坡的多元文化社會，以及政府對于科技創新的持續投入，為企業提供了豐富的人才資源，并為全球人才提供了一個充滿機遇和發展空間的平臺。62024年對新加坡科技行業來說，是一個充滿挑戰和機遇的年份。疫情推動了科技行業的蓬勃發展，FAANG/MAANG和BAT公司在2019年至2022年期間全球工作人員增長了26%至106%不等。然而，隨著疫情后數字產品需求減少和消費大幅下降，科技行業也出現了裁員潮。盡管如此，仍有一些領域呈現出持續增長的趨勢。例

8、如，人工智能、區塊鏈、物聯網等領域的需求持續上升，為科技行業注入了新的活力。因此，雖然面臨挑戰，但科技行業仍然是新加坡經濟中不可或缺的重要組成部分，為國家的發展和創新提供了堅實支撐。應對科技裁員，擁抱增長應對科技裁員，擁抱增長KENNETH HOKENNETH HO東南亞地區副總監7人工智能人工智能(AI)(AI)和機器學習和機器學習(ML)(ML)AI和ML持續領先于變革性技術的發展潮流。根據國際數據公司的預測，到2023年全球對AI系統的投資將達到979億美元，2018年至2023年的年復合增長率預計將達到28.4%。各行各業的企業都在積極將這些技術融入到其運營的各個方面，而在自然語言處理

9、、計算機視覺和預測性分析等領域的專家將扮演著推動創新解決方案的關鍵角色，同時迎來巨大的需求增長。網絡安全網絡安全隨著網絡威脅的頻率和復雜程度不斷增加，組織對網絡安全措施的重視程度也在不斷提高。據市場和市場的數據顯示，到2023年全球網絡安全市場規模預計將達到2482.6億美元，2018年至2023年的年復合增長率預計將達到11.8%。因此，網絡安全專業人才的需求將繼續增長，而具備網絡安全風險管理、云安全、數據隱私和道德黑客技能的專家將在保護敏感信息和數字資產方面發揮著至關重要的作用。數據科學與分析數據科學與分析數據作為公司的重要資產，為決策提供了寶貴的見解。根據研究和市場的數據，到2022年全

10、球大數據和商業分析市場規模預計將達到2743億美元，2016年至2022年的年復合增長率預計將達到13.2%。因此，對數據科學和分析專業人才的需求將繼續迅速增長，特別是在數據工程、數據可視化、統計建模和預測性分析等領域。物聯網物聯網(IoT)(IoT)物聯網正在改變各行各業，實現了增強的連接性和自動化。據財富商業洞察報告顯示，全球物聯網市場規模預計將在2026年達到1386.06億美元，2019年至2026年的年復合增長率預計將達到12.6%。隨著企業對物聯網的采用，對具備物聯網架構、傳感器技術、數據集成和設備管理等技能的專業人才的需求將會增加。軟件開發軟件開發-全棧全棧、DevOpsDevO

11、ps和云和云軟件開發，特別是全棧、DevOps和與云相關的角色，將 繼 續 是 招 聘 的 重 點 領 域。根 據 Grand View Research的數據，全球DevOps市場預計將在2025年達到128.5億美元，2019年至2025年的年復合增長率預計將達到18.6%。雇主將尋求精通多種編程語言、云平臺和敏捷開發方法論的人才。在容器化、基礎設施即代碼和持續集成/持續部署（CI/CD）方面的專業知識將在滿足不斷變化的技術需求方面發揮重要作用。盡管新加坡和全球科技行業經歷了起起伏伏，但人工智能和機器學習、網絡安全、數據科學、物聯網和軟件開發等新興領域仍是備受關注和發展的領域。通過專注于正

12、規教育，并在這些領域進行技能提升和再培訓，求職者和雇主都能夠滿足行業未來的需求，同時促進人才的重新配置和再利用，使其更好地適應更具吸引力和需求的領域。嶄露頭角的嶄露頭角的行業興趣行業興趣和增長領域和增長領域8東南亞市場概覽隨著我們期待著2024年的到來，就業領域將經歷一場深刻的變革，近年來社會動態的變化，也使這場變革成為了永久性的改變。社會動態的變化正在重塑工作框架，技術和人工智能的快速發展正以前所未有的速度進行著，同時我們也在疫情之后面臨著前所未有的挑戰。緩慢增長下的韌性緩慢增長下的韌性東南亞在外部貿易東南亞在外部貿易挑戰中擴大內需挑戰中擴大內需20232023年，大多數東南亞國家的經濟在通

13、脹年，大多數東南亞國家的經濟在通脹上升、全球經濟下滑和特定國家因素的影響上升、全球經濟下滑和特定國家因素的影響下略微放緩。下略微放緩。亞洲開發銀行在亞洲開發銀行在20232023年第三季度將其對東年第三季度將其對東南亞南亞20232023年和年和20242024年的增長預測下調至年的增長預測下調至4.7%4.7%和和4.8%4.8%。銀行表示，“軟弱的外部環境。銀行表示，“軟弱的外部環境和來自該地區的制造品和大宗商品出口的需和來自該地區的制造品和大宗商品出口的需求疲軟是經濟增長放緩的主要原因?！钡搅饲笃＼浭墙洕鲩L放緩的主要原因?！钡搅?212月，這些預測進一步下調至月，這些預測進一步下調至4

14、.3%4.3%和和4.7%4.7%。盡管如此，在當前背景下，東南亞仍然是極盡管如此，在當前背景下，東南亞仍然是極其有利于商業發展的地區，這要歸功于其超其有利于商業發展的地區，這要歸功于其超過過6.56.5億的龐大人口、先進的人才儲備、不億的龐大人口、先進的人才儲備、不斷增長的中產階級人口以及完善的風險投資斷增長的中產階級人口以及完善的風險投資網絡。這不僅促進了就業，還為開拓新的客網絡。這不僅促進了就業，還為開拓新的客戶群體和進入本地市場創造了有利條件。戶群體和進入本地市場創造了有利條件。通過吸引數字游民，我們獲得了更廣泛、更通過吸引數字游民，我們獲得了更廣泛、更多樣化的技能，推動了創新和商業發

15、展。調多樣化的技能，推動了創新和商業發展。調查顯示，超過查顯示，超過90%90%的企業認識到數字游民對的企業認識到數字游民對商業增長的積極影響，尤其是在技術、創意商業增長的積極影響，尤其是在技術、創意和數字營銷領域。和數字營銷領域。94.3%2023 4.7%20242023年及2024年GDP增長預測“經過多年的快速發展，數字采用的增長正在經過多年的快速發展，數字采用的增長正在逐漸趨于正?；?。在東南亞城市地區，電子逐漸趨于正?；?。在東南亞城市地區，電子商務幾乎已經成為數字用戶中的普遍現象。商務幾乎已經成為數字用戶中的普遍現象。這一趨勢不僅推動了消費市場的發展，還為這一趨勢不僅推動了消費市場的

16、發展，還為企業提供了新的商業模式和機會。盡管與去企業提供了新的商業模式和機會。盡管與去年相比，今年的東南亞數字經濟報告顯示增年相比，今年的東南亞數字經濟報告顯示增速略有放緩，但值得一提的是，在面對潛在速略有放緩，但值得一提的是，在面對潛在不太樂觀的全球經濟前景時，東南亞仍然呈不太樂觀的全球經濟前景時，東南亞仍然呈現出上升趨勢。其數字經濟的總交易金額預現出上升趨勢。其數字經濟的總交易金額預計將在今年達到計將在今年達到21802180億美元。億美元。電子商務和數字化重振東南亞人才市場電子商務和數字化重振東南亞人才市場“同時，收入也實現了可觀的增長，從同時，收入也實現了可觀的增長，從20162016

17、年年的僅的僅120120億美元增加到億美元增加到20232023年的驚人年的驚人10001000億億美元。美元。在旅游業領域，客運量已經反彈了在旅游業領域，客運量已經反彈了80%80%，而，而旅游需求也出現了顯著的旅游需求也出現了顯著的40%40%增長。這一強增長。這一強勁復蘇突顯了數字化在重塑東南亞旅游格局勁復蘇突顯了數字化在重塑東南亞旅游格局中的關鍵作用，強調了對技能嫻熟的數字化中的關鍵作用，強調了對技能嫻熟的數字化勞動力的需求。因此，該行業內許多公司正勞動力的需求。因此，該行業內許多公司正在積極尋找能夠駕馭這一不斷發展的格局的在積極尋找能夠駕馭這一不斷發展的格局的數字人才。數字人才。隨著

18、傳統服務型行業積極擁抱數字轉型，對隨著傳統服務型行業積極擁抱數字轉型，對數字人才的需求變得日益重要。公司意識到數字人才的需求變得日益重要。公司意識到雇傭精通在線預訂、電子支付和各種數字平雇傭精通在線預訂、電子支付和各種數字平臺的個人對于提高運營效率和滿足消費者不臺的個人對于提高運營效率和滿足消費者不斷變化的偏好的重要性。斷變化的偏好的重要性。10$1000 億2023年收入 增長擁抱數字游民：改變東南亞的工作格局擁抱數字游民：改變東南亞的工作格局隨著數字化浪潮的席卷，企業正在見證東南隨著數字化浪潮的席卷，企業正在見證東南亞勞動趨勢的一次重大轉變，將他們的關注亞勞動趨勢的一次重大轉變，將他們的關

19、注重點轉向一個新的人才庫：數字游民。在過重點轉向一個新的人才庫：數字游民。在過去的兩年里，數字游民在東南亞就業市場上去的兩年里，數字游民在東南亞就業市場上經歷了顯著增長，他們在各種職位中的占比經歷了顯著增長，他們在各種職位中的占比不斷上升。他們能夠在全球范圍內遠程工作，不斷上升。他們能夠在全球范圍內遠程工作，為我們的企業帶來了全新的人才機遇。為我們的企業帶來了全新的人才機遇。通過吸引數字游民，我們獲得了更廣泛、更通過吸引數字游民，我們獲得了更廣泛、更多樣化的技能，推動了創新和商業發展。調多樣化的技能，推動了創新和商業發展。調查顯示，超過查顯示，超過90%90%的企業認識到數字游民對的企業認識到

20、數字游民對商業增長的積極影響，尤其是在技術、創意商業增長的積極影響，尤其是在技術、創意和數字營銷領域。和數字營銷領域。數字游民的工作方式不受地理約束，為企業數字游民的工作方式不受地理約束，為企業提供了全球視野。這一趨勢為各行各業帶來提供了全球視野。這一趨勢為各行各業帶來了機遇，尤其是在技術、創意和數字營銷等了機遇，尤其是在技術、創意和數字營銷等領域。我們不再將人才局限于特定地區，而領域。我們不再將人才局限于特定地區，而是著眼于具有全球視野的數字游民，為我們是著眼于具有全球視野的數字游民，為我們的企業注入新的活力和創新動力。的企業注入新的活力和創新動力。數字游民的招聘趨勢也推動東南亞國家加強數字

21、游民的招聘趨勢也推動東南亞國家加強數字基礎設施建設，提升互聯網速度，以滿數字基礎設施建設，提升互聯網速度，以滿足數字游民的工作需求。在數字化未來，企足數字游民的工作需求。在數字化未來，企業需要靈活調整其人力資源戰略，充分抓住業需要靈活調整其人力資源戰略，充分抓住數字游民帶來的新機遇。數字游民帶來的新機遇。11“122024 2024 人才趨勢人才趨勢13新加坡2023年，新加坡在實現增長方面面臨了一系列顯著挑戰。五月份，貿易與工業部預測全年經濟增長率在“0.5%至2.5%”之間，預計增長水平將落在這一范圍的中間位置。隨后，八月份，該預測范圍進一步縮小到“0.5%至1.5%”之間。盡管面臨這些不

22、確定性，但新加坡憑借其強大的人才發展政策、高品質的教育系統、良好的商業環境以及全面的社會保障制度，已經成為全球人才的聚集地。這種人才聚集效應為新加坡帶來了巨大的競爭優勢，助力其在全球經濟中脫穎而出。專注于工人的專業知識和發展專注于工人的專業知識和發展為了符合政府人才戰略的核心方向，新加坡已經建立了一個可持續的人才發展環境。在政策的直接推動下，該國持續吸引高質量的外國人才，為創建全面的國家人才庫做出了貢獻。新加坡勞動力發展局（WSG）提供了多種倡議，旨在幫助本地求職者獲得新技能以適應新興崗位的需求。其中之一是職業轉換計劃，使求職者能夠接受業界認可的培訓，并獲得大力支持，覆蓋了高達90%的工資和課

23、程費用。這些舉措為新加坡的人才發展提供了堅實的基礎，使其成為一個有吸引力的就業和投資目的地。勞動市場適度增長勞動市場適度增長盡管面臨經濟挑戰，勞動市場仍在逐步擴張。居民就業的增長主要集中在一些增長迅速的行業，如衛生和社會服務、金融服務以及專業服務領域。截至2023年10月，失業率仍然保持在低位，總體失業率為1.9%。這表明盡管經濟環境的不確定性，勞動力市場仍然相對穩定，并且在一定程度上保持了就業的增長。2.82.92.932.92.72.82.82.82.71.92221.9Jun 24Jul 24Aug 24Sep 24Oct 2420232023年年1010月失業率保持穩定且低位月失業率保

24、持穩定且低位整體居民公民緊缺崗位緊缺崗位IT安全專家人工智能和大數據專家熟練制造工人人才儲備人才儲備技術專家和工程師金融專家醫療專家14新加坡市政當局已委托越南社會政策銀行（VBSP）在該市的分支機構向貧困個人和福利受益人提供貸款，總額為1.8萬億越南盾（超過3.777億美元），為34600名勞動者創造了就業機會。截至2023年第二季度，越南的勞動力人口出現了顯著增長，總人數達到523萬人，較前一年同期增長了70萬人。按行業分布，第一產業占27%，第二產業占33.4%，第三產業占39.7%。有趣的是，與前一年相比，今年的重點轉向了建筑、基礎設施發展和教育行業。15貿易經濟振興推動人才產業重組貿

25、易經濟振興推動人才產業重組受農產品出口顯著增長的推動，越南十月份的出口同比增長了5.9%，達到了總額323.1億美元。而這與許多國家2023年的貿易出口下降，形成鮮明對比，越南成為一個明顯的離群值。展望未來，越南紡織服裝協會預計，該國的紡織品和服裝出口將在2023年突破400億美元大關。這一積極的發展軌跡得到了匯豐銀行對越南出口持續增長的樂觀看法的支持，而政府的倡議也進一步支持了這一趨勢。國際貨幣基金組織也對越南的經濟前景持樂觀態度，將2023年的GDP增長目標設定為4.7%，2024年為5.8%。2019年的疫情暴露了越南勞動力市場的缺陷和脆弱性。近200萬名工人，特別是缺乏技能和培訓的工人

26、被迫失業。2023年初，越南開始大力投資勞動力市場，重點是對工人進行教育、改善工作條件，并支持弱勢群體的就業。.工作人口失業率2.30%27.00%33.40%39.70%第一產業第二產業第三產業5.8%2024年GDP增長4.7%2023年GDP增長受訓勞動力比例26.8%越南16本地人才在其他亞洲國家日益尋本地人才在其他亞洲國家日益尋求機遇求機遇2023年前五個月，通過簽訂合同前往海外工作的越南工人數量已超過59,000人，達到了年度目標的約54%。這一數據顯示了海外就業領域的一個有希望的趨勢。尤其值得注意的是，像越南勞務派遣計劃到韓國（EPS計劃）這樣的倡議，以公平、客觀、透明和高效的方

27、式執行，為越南工人提供了豐厚的就業機會，也促進了韓國企業的增長?？傮w而言，來自越南的工人因其扎實的基本技能、強烈的責任感和熟練的專業能力而受到東道國的高度評價。值得關注的是，他們在工作中的表現一直是值得稱贊的，這為他們在海外尋求更多職業機會增添了信心。緊缺崗位緊缺崗位人工智能和機器學習工程師財務與會計專家生產經理人才儲備人才儲備軟件開發師供應鏈分析師工程師（機械與電氣）越南數字化轉型引發對貿易人才中心數字化轉型引發對貿易人才中心的投資的投資東南亞的數字人才可能會在印度尼西亞找到就業機會。這是由于數字化轉型對印度尼西亞經濟增長的推動作用。2022年，印度尼西亞數字經濟價值達到770億美元，預計到

28、2025年將增長至1460億美元。持續增長的國內生產總值、改善的投資環境、穩定的宏觀經濟政策和國內政治穩定共同使印度尼西亞成為貿易和投資極具吸引力的目的地。東南亞企業可以考慮將業務擴展到印度尼西亞，以利用額外的商業機會。17印度尼西亞的經濟格局：豐富資印度尼西亞的經濟格局：豐富資源與基礎設施需求源與基礎設施需求印度尼西亞擁有豐富的自然資源，其采礦業在推動經濟增長方面發揮著關鍵作用。作為擁有世界上最大鎳儲量并擁有全球地熱潛力的25%的國家，印度尼西亞具有巨大的經濟潛力和發展機會。此外，印度尼西亞面臨著重大的基礎設施需求，特別是在交通、能源、供水和衛生方面。這為投資者提供了一個廣闊的市場空間，可以

29、探索并為國家的發展需求做出貢獻。低勞動成本，高失業率低勞動成本，高失業率從印度尼西亞的就業率來看，2023年2月的中央統計局數據顯示，印度尼西亞的總就業人口近1.4662億人，失業率為5.45%，勞動力參與率為69.30%。在東南亞國家中，印度尼西亞的失業率相對較高，這使得它成為東南亞企業考慮從印度尼西亞招聘員工以降低勞動力成本的可行選項。印度尼西亞緊缺崗位緊缺崗位人工智能專家數據科學家&分析師高級醫療專家人才儲備人才儲備數字營銷專家可再生能源領域專家醫療保健專員5.45%失業率69.3%勞動力參與率18菲律賓目前，菲律賓對混合工作制度的偏好遠遠超過全球平均水平，這意味著工作方式正在發生根本性

30、變化。因此，這一趨勢將促使人們思考如何處理空置的辦公空間關于如何進行有效的建筑改造、創新和推行綠色實踐的問題將成為菲律賓房地產和建筑行業的關鍵議題，推動該行業展開一系列的復興和可持續發展的努力。疫情后工作模式變化的蝴蝶效應疫情后工作模式變化的蝴蝶效應在疫情過后，菲律賓員工越來越傾向于遠程或混合工作安排，以尋求更多的靈活性和更好的工作與生活平衡。這種勞動力動態的顯著轉變迫使公司和人力資源部門重新審視他們提供的工作模式，更加注重員工健康和福利待遇，以滿足不斷變化的員工需求。-183-2733502020202120229161801020空置率(%)辦公房地產成交量馬尼拉大都會的需求和空置率預測,

31、以平方米計算工作安排偏好比例%363533493116全球菲律賓遠程辦公混合辦公坐班辦公74%靈活辦公55%四天遠程工作19直面轉變：菲律賓能源行業的新直面轉變：菲律賓能源行業的新征程征程面對人口增長和經濟發展，菲律賓預計將在2024年至2025年間出現國內能源短缺，這可能導致供電不足的情況。在這一緊迫的時刻，引入新的能源產能變得至關重要。為了解決這一挑戰，私營和公共部門正在積極實施能源資產多元化，致力于實現全面的能源轉型。而在這一過程中，社會對能源行業高級人才的需求便顯得尤為迫切。這些專業人士在各個領域發揮著關鍵作用，從技術創新到可持續能源解決方案的開發。他們的專業知識和豐富經驗將成為菲律賓

32、能源行業快速發展的推動力量。這些包括但不限于制定和實施可持續能源政策、推廣新技術的采用、提高能源效率，以及在面對電力短缺時制定可行的解決方案。緊缺崗位緊缺崗位信息科技專家醫護人員綠色能源專家人才儲備人才儲備BPO專家英文熟練的勞動力酒店和旅游業專業人士增強醫療人才隊伍：菲律賓醫療增強醫療人才隊伍：菲律賓醫療部門數字化的進化部門數字化的進化菲律賓面臨著醫療專業人員流失率較高的挑戰，這妨礙了其技能的最佳利用。因此，該國的私營部門正在積極推動醫療行業的數字化轉型。通過戰略性投資和引入電子健康記錄、整合式遠程醫療、咨詢應用程序以及涵蓋整個醫療流程的補充服務，協作努力旨在開拓不斷擴大的在線市場。能源短缺

33、菲律賓20馬來西亞出口需求疲軟，國內需求推動馬出口需求疲軟，國內需求推動馬來西亞經濟增長來西亞經濟增長目前，馬來西亞面臨著應對外部需求疲軟的挑戰，主要是由石油和電子電器（E&E）產品需求下降所致。根據馬來西亞投資、貿易和工業部（MITI）的數據，制造業產品出口同比下降了3.5%，制造業產品占總出口的80%以上。匯豐預測，受制于貿易狀況低迷，馬來西亞2024年的增長預期從4.7%下調至4.5%。根據馬來西亞統計局（DOSM）的數據，面向國內市場的產業利用率提高到81.6%，較2022年增長了0.2%。增長最顯著的三個行業是煙草制造等。國內需求推動了馬來西亞2023年的國內生產總值（GDP）增長約

34、為3.3%。ESGESG原則的普及與相關領域人才原則的普及與相關領域人才短缺相一致短缺相一致2023年4月11日，馬來西亞政府宣布計劃在年底推出一項環境、社會和治理（ESG）標準框架。該舉措旨在幫助本地企業過渡為符合ESG標準的實體，從而使它們有資格吸引投資。此舉與多個出口市場要求出口商遵守環境、社會和法規標準的認可相一致。因此，ESG框架旨在支持各種組織，特別是遵守全球環境治理標準的中小型企業。在官方公告之前，行業已經開始采取措施，導致相關領域人才需求顯著增加。人才短缺已成為ESG投資和實施領域的主要瓶頸。靈活工作已成為現代勞動力不可靈活工作已成為現代勞動力不可或缺的模式或缺的模式在新冠疫情

35、期間，許多公司實施了靈活的工作安排。疫情后，員工習慣了這種工作模式，并越來越重視工作與生活的平衡，希望繼續靈活的工作模式。在馬來西亞，2023年初修訂了1955年就業法，賦予員工申請靈活工作安排的權利。這使員工能夠更好地掌控時間資源，提高生產力。3.5%制造品出口的下降趨勢21緊缺崗位緊缺崗位數字營銷專家數據科學家&分析師可再生能源工程師人才儲備人才儲備多語種客戶服務代表財務與會計專業人員制造技術人員馬來西亞22岱澳集團作為專業的綜合人力資源解決方案服務商，深度聚焦消費零售、醫療健康、工業智造、汽車、IT與新科創等核心產業。通過深入精細的行業洞察及高效科學的人企匹配能力，岱澳集團為企業提供中高

36、端獵頭、靈活用工、招聘流程外包、企業出海等人力資源全鏈路服務。岱澳集團成立于2000年，目前在中國北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、大連、西安、成都，以及新加坡等地均設有辦事處，服務能力覆蓋亞洲乃至全球。經過20多年的深耕與發展，岱澳集團以覆蓋海內外的強大人才網絡與專業服務團隊，成為企業可信賴的人力資源合作伙伴。關于岱澳集團我們關愛及尊重每個人我們關愛及尊重每個人我們客戶至上我們客戶至上我們追求卓越，超越自我我們追求卓越，超越自我我們言出必行我們言出必行核心價值觀上海上海上海市靜安區愚園路108號 愚園108大廈8層新加坡新加坡Six Battery Road,The Work Pro

37、ject,Level#07,Singapore,049909北京北京北京朝陽區光華路乙10號院1號樓36層3606室廣州廣州廣州市天河區珠江新城冼村路5號凱華國際中心1501-1502室深圳深圳深圳市南山區前海國際人才港華海金融創新中心B幢1905室南京南京南京市秦淮區漢中路1號南京國際金融中心18D-E單元蘇州蘇州蘇州工業園區圓融時代廣場24幢B座平安財富中心816單元杭州杭州杭州市拱墅區莫干山路987號A座北樓1401室西安西安陜西省西安市碑林區華僑城長安國際E座19F-B20大連大連大連市甘井子區火炬路6號高新壹號大廈2008-2009室聯系聯系我們我們中國：400-6079-666https:/新加坡：infoatomicgroup.sg(+65)6019 5910https:/www.atomicgroup.sgCopyright 2024 Atomic Group.All rights reserved成都成都成都市錦江區紅星路三段1號IFS一座45樓