《CTgoodjobs：2024年畢業生薪酬及就業調查報告（繁體版）（45頁）.pdf》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《CTgoodjobs：2024年畢業生薪酬及就業調查報告（繁體版）（45頁）.pdf（45頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、CTgoodjobs2024年畢業生薪酬及就業調查引言CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.過去的疫情令本港經濟模式起了很大變化，加上出現人才流失及職業錯配情況，勞動力市場現正面對前所未有的新挑戰。CTgoodjobs重視培育年輕人才，並致力協助畢業生踏進勞動力市場，尋找合適自己的職涯發展。2024年，CTgoodjobs再次推出畢業生薪酬及就業調查，分別讓僱主及畢業生了解最新求職市場狀況，從而制定有效的招聘及求職策略。CTgoodjobs為HR設立了一個

2、CTHR專頁，提供全方位資訊包括人力資源新聞、相關活動及培訓課程、調查及報告，令HR更緊貼市場趨勢。此外，CTHR專頁亦提供有關人才管理的策略性建議和技巧，以協助HR在制訂未來的人力資源政策上能作全盤的考量，達到最大的效益。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.調查目的2024年僱主招聘畢業生的趨勢探討僱主招聘畢業生的意向及要求讓畢業生了解現實與期望的薪酬及福利落差分析畢業生及僱主對就業市場前景的看法主要調查結果CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及

3、就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生期望平均月薪為港幣$24,958，而僱主願意支付的平均薪酬為港幣$18,317，差距有港幣$6,641香港大學畢業生期望獲得的月薪為$29,952，是各大院校之中最高，比2023年的期望薪酬$27,063，差距高達$2,889受訪畢業生最希望加入的頭3個機構為政府(27.7%)、滙豐香港(9.2%)及Google(6.4%)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limite

4、d.All rights reserved.調查方法調查日期：2024年第3季樣本數量：畢業生問卷共435份 僱主問卷共235份數據收集方法：以網上問卷形式訪問，對象主要為來自23個行業的 僱主，來自本地12間大學和其他大專院校的畢業 生。綜合調查結果由CTHR研究小組負責整理。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.受訪者基本資料(畢業生)64%36%性別受訪者中，女性佔64%；男性佔36%。問卷調查分析結果顯示，主要受訪畢業生持有學士學位（68.3%），

5、擁有副學士/高級文憑的學歷水平則有13.7%，而持有碩士學位佔6.9%。教育水平中學或以下學士68.3%副學士高級文憑碩士或以上11.2%13.7%6.9%持有學士學歷的受訪畢業生主要來自本地院校，香港理工大學數目最多（15.4%），其次則為香港城市大學及香港大學，分別佔11.5%及9.9%。當中，最多人修讀工商管理（28.0%），其後則是文學（7.7%）及社會科學（7.5%）。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.受訪者基本資料(畢業生)*取自小數點後一

6、個位所屬大專院校 百分比香港理工大學 15.4%香港城市大學 11.5%香港大學 9.9%香港浸會大學 8.1%香港中文大學 7.7%香港都會大學 7.5%嶺南大學 5.5%香港科技大學 5.3%香港恒生大學 4.4%香港樹仁大學 2.6%香港教育大學 2.2%聖方濟各大學 1.5%其他 18.3%所修讀的科目 百分比工商管理 28.0%文學 7.7%社會科學 7.5%資訊系統學系 5.7%酒店及旅遊管理 4.9%理學 4.4%金融/經濟 4.0%工學 3.3%管理科學系 2.4%設計 2.4%所修讀的科目 百分比護理學 2.2%教育 2.2%媒體與傳播系/傳理學 2.2%幼兒教育 2.0%其

7、他 16.1%CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.受訪者基本資料(僱主)*取自小數點後一個位行業 百分比快速消費品/貿易/分銷/批發/零售 10.8%建造/工程/建築 10.1%銀行/保險/證券/金融 8.8%政府/公共部門/公用事業 7.8%慈善機構/非政府組織/社會服務 7.1%教育/培訓 6.8%餐飲 6.1%物業/地產建設/物業管理/顧問 5.7%觀光/旅遊/酒店 3.7%資訊科技/電子商務 3.4%貨運代理/物流/速遞/運輸 3.4%製造 3.

8、4%行業 百分比醫療/製藥 3.0%設計 2.7%會計/審計/稅務 2.7%服裝/成衣/紡織 2.4%媒體/出版 2.0%廣告/公共關係/市場營銷 1.7%娛樂/休閒 1.7%實驗室試驗 1.4%保健/美容/健身 1.0%人力資源管理/諮詢 0.3%電訊 0.3%其他 3.7%全職僱員數目少於10人 13.9%31人至50人 14.5%11人至30人 13.5%51人或以上 58.1%問卷調查中，受訪僱主主要來自快速消費品/貿易/分銷/批發/零售（10.8%），其次為建造/工程/建築（10.1%）。有58.1%的受訪僱主，其全職僱員人數為51人或以上，其次為擁有31至50名僱員的公司(14.5

9、%)。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位問卷調查顯示，2024年畢業生期望薪酬為港幣$24,958，與2023年的$24,838相若。受訪僱主預計2024年能向畢業生提供月薪港幣$18,317，雖然已比2024年上升5.9%，惟仍未達到畢業生所期望，而兩者的差距仍有港幣$6,641。給予畢業生薪酬範圍 百分比少於$10,000 1.8%$10,000 至$14,999 7.8%$15,000 至$19,999 56.6%$20,00

10、0 至$24,999 23.5%$25,000 至$29,999 6.0%$30,000 或以上 4.2%期望薪酬範圍 百分比少於$10,000 0.4%$10,000 至$14,999 1.1%$15,000 至$19,999 18.3%$20,000 至$24,999 18.3%$25,000 至$29,999 31.7%$30,000 或以上 30.3%期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）2024年預計平均每月薪酬$24,9582023年預計平均每月薪酬$24,8382022年預計平均每月薪酬$20,7492024年預計平均每月薪酬$18,3172023年預計平均每月薪酬$1

11、7,2932022年預計平均每月薪酬$16,457僱主角度畢業生角度CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）行業娛樂/休閒醫療/製藥銀行/保險/證券/金融會計/審計/稅務建造/工程/建築慈善機構/非政府組織/社會服務政府/公共部門/公用事業媒體/出版資訊科技/電子商務觀光/旅遊/酒店物業/地產建設/物業管理/顧問教育/培訓$25,000$20,667$20,643$20,400$20,139$19,814$19

12、,577$19,333$18,833$18,667$18,636$17,8182024年僱主期望支付的平均薪酬(全職)$25,125$26,412$27,000$26,571$23,750$23,600$25,833$23,714$25,824$20,000$22,857$27,6672024年畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)-$125-$5,745-$6,357-$6,171-$3,611-$3,786-$6,256-$4,381-$6,991-$1,333-$4,221-$9,849差距行業薪酬比較行業薪酬比較CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024

13、 Career Times Online Limited.All rights reserved.期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）在23個行業中，娛樂/休閒行業的僱主期望支付畢業生薪酬最高，有$25,000，緊接著的是醫療/製藥($20,667)及銀行/保險/證券/金融($20,643)。雖然大部分僱主都已加碼招聘畢業生，仍未能達到受訪畢業生的期望，當中差距最大的行業是廣告/公共關係/市場營銷($12,200)，其次為製造($10,653)及人力資源管理/諮詢($10,278)。行業保健/美容/健身設計快速消費品/貿易/分銷/批發/零售人力資源管理/諮詢餐飲製造貨運代理/物流/

14、速遞/運輸服裝/成衣/紡織實驗室試驗廣告/公共關係/市場營銷其他$17,000$17,000$16,793$16,000$16,000$15,875$15,800$15,722$15,000$12,780$15,5002024年僱主期望支付的平均薪酬(全職)$20,667$19,750$23,750$26,278$18,000$26,528$24,000$20,000$19,000$25,000$26,2002024年畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)-$3,667-$2,750-$6,957-$10,278-$2,000-$10,653-$8,200-$4,278-$4,000-$12,200

15、-$10,700差距行業薪酬比較行業薪酬比較CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.大專院校香港大學香港中文大學香港城市大學香港恒生大學香港科技大學香港浸會大學香港教育大學香港理工大學香港樹仁大學香港都會大學嶺南大學聖方濟各大學其他$19,296$18,535$17,659$17,000$19,332$16,913$17,375$17,813$16,857$16,222$17,757/$18,3172024年僱主期望支付的平均薪酬(全職)$29,952$26

16、,674$24,483$23,923$26,000$23,077$24,250$27,237$25,333$21,667$22,091$27,250$24,4152024年畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)-$10,656-$8,139-$6,824-$6,923-$6,668-$6,164-$6,875-$9,424-$8,476-$5,445-$4,334/-$6,098差距期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）各大院校薪酬比較(僱主與畢業生)各大院校薪酬比較(僱主與畢業生)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times

17、Online Limited.All rights reserved.大專院校香港大學香港中文大學香港城市大學香港恒生大學香港科技大學香港浸會大學香港教育大學香港理工大學香港樹仁大學香港都會大學嶺南大學聖方濟各大學其他$29,952$26,674$24,483$23,923$26,000$23,077$24,250$27,237$25,333$21,667$22,091$27,250$24,4152024年畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)$27,063$26,310$25,152$23,083$26,250$23,582$28,333$27,464$21,213$22,724$24,000/$

18、23,6192023年畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)+$2,889+$364-$669+$840-$250-$505-$4,083-$227+$4,120-$1,057-$1,909/+$796差距期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）各大院校薪酬比較(2024年與2023年畢業生期望薪酬)各大院校薪酬比較(2024年與2023年畢業生期望薪酬)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.期望的每月平均薪酬（不包括花紅、雙糧及約滿酬金）僱主角度(規模

19、與全職平均薪酬)僱主角度(規模與全職平均薪酬)僱主期望支付的平均薪酬(全職)$17,004$18,024$18,801$20,228學歷中學或以下大專畢業大學學位碩士或以上畢業生期望獲得的平均薪酬(全職)$20,273$21,559$25,429$29,067僱主期望支付的平均薪酬$14,917$18,625招聘模式兼職全職畢業生期望獲得的平均薪酬$22,143$25,094薪酬(HKD)20k15k10k5k0少於10人$15,62511人至30人$18,43931人至50人$17,38251人或以上$18,889全職僱員數目各招聘模式薪酬比較各招聘模式薪酬比較學歷與薪酬比較學歷與薪酬比較C

20、Tgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.僱主及畢業生認為最吸引的員工福利在員工福利方面，僱主的想法與畢業生略有不同，例如僱主認為公司提供基本醫療福利(54.2%)、特別假期政策(51.8%)，及年終獎金(48.8%)是最能吸引畢業生的福利。畢業生方面，除了基本醫療福利(41.5%)，更認為混合工作/彈性上班安排(38.2%)是最吸引的員工福利，可見他們都重視靈活、自主的工作模式。福利項目#四天工作周在家工作/遙距工作混合工作/彈性上班安排（如：每周3天辦公室+

21、2天在家工作）無限年假基本醫療福利（包括中西醫門診、住院保障）牙科保障/身體檢查年終獎金特別假期政策（如生日假、生理假、結婚假、恩恤假等）津貼（如進修、交通、午膳、健身等）員工旅行托兒服務其他19.6%18.5%37.5%7.1%54.2%36.9%48.8%51.8%41.7%10.1%1.8%1.8%33.2%24.2%38.2%23.1%41.5%20.4%37.8%18.0%34.5%6.8%1.1%0.9%13.6%5.7%0.7%16%-12.7%-16.5%-11.0%-33.8%-7.2%-3.3%-0.7%-0.9%差距*僱主角度*畢業生角度*#可選多項 *取自小數點後一位數

22、 差距為負數（紅字）即僱主高估相關員工福利的吸引力。差距為正數（綠字）即僱主低估相關員工福利的吸引力。112332CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生的求職意欲理想工作類型全職兼職自由工作者/斜槓族暫時未打算搵工其他82.4%6.9%7.1%3.4%0.2%2024年百分比71.9%20.0%7.1%/0.9%與2023年比較+10.5%-13.1%/-0.7%差距大部分畢業生(82.4%)打算應徵全職工作，比2023年增加10.5%，反映應屆畢業

23、生希望尋找較穩定的工作。另外，今年有6.9%畢業生打算完成學業後做兼職，比2023年減少13.1%。至於想成為自由工作者及斜槓族(7.1%)的數字則與2023年一樣；另有3.4%畢業生暫時未打算搵工。*取自小數點後一位數CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生的理想企業模式理想工作類型私人企業 政府部門NGO 初創企業 其他44.5%37.4%12.0%5.5%0.6%2024年百分比56.1%30.3%6.0%5.1%2.4%與2023年比較-11.

24、6%+7.1%+6.0%+0.4%-1.8%差距數據顯示，有44.5%受訪畢業生期望加入私人企業，比2023年下跌11.6%。一向獲譽為鐵飯碗的政府工，有37.4%的畢業生打算投身，比2023年的30.3%上升7.1%。另外，有12.0%的應屆畢業生有意加入NGO行業，比2023年高6.0%。*取自小數點後一位數CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生最想投身的企業/機構最想投身的企業/機構2024年畢業生最想投身的企業/機構，榜首依然是政府(27.7

25、%)，比去年上升19.2%，其次為今年繼續上榜的滙豐香港(9.2%)及Google(6.4%)，證明深受畢業生歡迎。至於去年排第4位的Apple則跌出榜外，取而代之的是新上榜的醫院管理局(4.0%)、港鐵(4.0%)及香港賽馬會(3.2%)。*取自小數點後一位數政府滙豐香港Google醫院管理局&港鐵香港賽馬會27.7%9.2%6.4%4.0%3.2%2024年百分比+19.2%+6.1%+0.4%新上榜新上榜與2023年比較CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reser

26、ved.2024年最多畢業生想投身的行業是銀行/保險/證券/金融，佔整體11.8%，但比2023年下跌3.8%。其次為政府/公共部門/公用事業(10.5%)及會計/審計/稅務(8.4%)。相比起2023年，跌幅最大的行業為廣告/公共關係/市場營銷，下跌5.6%，其次為銀行/保險/證券/金融(-3.8%)及資訊科技/電子商務(-3.2%)；相反，升幅最大的行業分別是設計(+2.0%)、醫療/製藥(+2.0%)及教育/培訓(+1.5%)。銀行/保險/證券/金融政府/公共部門/公用事業會計/審計/稅務教育/培訓慈善機構/非政府組織/社會服務建造/工程/建築醫療/製藥廣告/公共關係/市場營銷資訊科技/

27、電子商務快速消費品/貿易/分銷/批發/零售人力資源管理/諮詢餐飲11.8%10.5%8.4%8.2%7.1%5.5%5.3%5.3%5.0%3.8%3.4%3.2%-3.8%-1.1%-0.3%+1.5%/+0.2%+2.0%-5.6%-3.2%+1.1%-2.2%+1.2%與2023年比較行業2024年百分比觀光/旅遊/酒店設計物業/地產建設/物業管理/顧問貨運代理/物流/速遞/運輸娛樂/休閒媒體/出版保健/美容/健身服裝/成衣/紡織實驗室試驗製造電訊其他2.7%2.7%2.5%2.1%2.1%1.9%1.3%1.3%1.3%0.8%0.4%3.6%/+2.0%+0.7%-0.3%-0.1%

28、+0.1%+0.6%+0.9%-0.3%+0.4%-0.5%-0.2%與2023年比較行業2024年百分比*取自小數點後一位數畢業生打算投身的行業(整體)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生有後悔選擇現時的科目嗎？*取自小數點後一個位所屬大專院校 百分比香港大學 20.0%香港中文大學 28.6%香港城市大學 25.0%香港恒生大學 30.0%香港科技大學 20.8%香港浸會大學 40.5%香港教育大學 40.0%香港理工大學 34.3%香港樹仁大

29、學 50.0%香港都會大學 44.1%嶺南大學 24%聖方濟各大學 14.3%其他 19.5%後悔的原因(可選多項)就業前景不如預期 74.6%薪酬和福利低於期望值 51.5%感覺行業不被重視 28.5%沒有興趣或熱情 20.0%工作性質比想像中辛苦 18.5%學習內容與想像不符 15.4%本港沒有相關職位空缺 13.1%學習負擔太重 4.6%考試成績差 3.1%學科難度超出了 1.5%所能承受的範圍聽取行內經驗人士意見 0.8%其他 1.5%你有後悔選擇現時的科目嗎？所修讀的科目(Top5)百分比工商管理 28.5%文學 9.2%社會科學 6.2%酒店及旅遊管理 6.2%理學 5.4%202

30、4年，有28.7%的受訪畢業生表示有後悔選擇現時的科目，比2023年上升6.7%，當中修讀工商管理的畢業生，多達28.5%的人認為自己揀錯科。CTgoodjobs就以上問題了解受訪畢業生後悔的原因，發現有74.6%指其就業前景不如預期，另有51.5%認為薪酬和福利低於期望值。28.7%71.3%CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生搵工焦慮指數學歷水平中學或以下副學士高級文憑學士碩士或以上5.25.86.06.62024年搵工焦慮指數5.54.25.

31、13.42023年搵工焦慮指數性別女男6.15.82024年搵工焦慮指數4.85.12023年搵工焦慮指數整體來說，今屆受訪畢業生的搵工焦慮指數提高了1.0分，當中具備碩士或以上學歷的畢業生，今年的搵工焦慮指數有6.6分，是在所有學歷水平的畢業生之中最高分，亦比去年的3.4分高3.2分，可見2024年普遍畢業生都擔心無法搵工/找不到心儀工作。5.94.92024年搵工焦慮指數2023年搵工焦慮指數*取自小數點後一個位CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢

32、業生搵工焦慮指數*取自小數點後一個位（1分：十分輕鬆；10分：十分焦慮）所屬院校聖方濟各大學香港教育大學香港中文大學香港理工大學香港恒生大學嶺南大學香港科技大學香港大學香港城市大學香港都會大學香港樹仁大學香港浸會大學其他2.53.95.15.35.55.95.95.96.06.27.07.46.82024年搵工焦慮指數/5.35.75.25.44.65.24.95.55.04.14.64.32023年搵工焦慮指數修讀的科目(Top5)創意媒體學視覺藝術建築學及土木工程學創新醫療及社會健康社會科學工學10.09.08.07.57.22024年搵工焦慮指數在香港12所大學中，香港浸會大學畢業生的搵

33、工焦慮指數最高，達7.4分，比去年上升2.8分。其次為香港樹仁大學(7.0分)及香港都會大學(6.2分)。相反，剛榮升大學的聖方濟各大學的搵工焦慮指數只有2.5分，為各大院校中最不焦慮。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生現時的就業狀態*取自小數點後一個位修讀的科目(Top5)媒體與傳播系/傳理學幼兒教育/視覺藝術康復治療科酒店及旅遊管理管理科學系77.8%75.0%66.7%60.0%54.5%正在尋找工作修讀的科目(Top5)心理學創意媒體學/

34、建築學及土木工程學機械工程學公共衞生/商業計算及數據分析理學/能源及環境學護理學100.0%83.3%80.0%75.0%70.0%現正就業現時的就業狀態(整體)正在尋找工作正在就業亦正在尋找新工作現正就業38.3%10.8%50.9%2024年百分比+2.2%-4.6%+2.3%與2023年比較現時的就業狀態(整體)初中或以下高中副學士/高級文憑學士碩士或以上50.0%46.3%46.3%56.2%44.0%正在尋找工作33.3%39.0%40.3%34.8%36.0%現正就業16.7%14.6%13.4%8.9%20.0%正在就業亦正在尋找新工作在受訪畢業生之中，有超過一半已就業(50.9

35、%)，而就業率最高的是副學士/高級文憑畢業生(40.3%)，其次為 高中 畢業生(39%)。修讀心理學的受訪畢業生就業率達100%，緊貼其後的是創意媒體學及建築學及土木工程學，有83.3%現正就業。至於現正搵工的受訪畢業生，主要來自媒體與傳播系及傳理學，有77.8%仍待業中。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生現時的就業狀態*取自小數點後一個位在12間大學中，香港樹仁大學的就業率最高，有83.3%，其次是香港恒生大學(80%)及聖方濟各大學(71.

36、4%)。相反，就業率較低的大學分別是香港科技大學(40.9%)、香港教育大學(44.4%)及香港浸會大學(53.2%)。所屬院校嶺南大學聖方濟各大學香港中文大學香港城市大學香港大學香港恒生大學香港教育大學香港樹仁大學香港浸會大學香港理工大學香港科技大學香港都會大學33.3%28.6%35.5%31.3%31.6%20.0%55.6%16.7%46.9%30.0%59.1%38.7%正在尋找工作52.4%71.4%51.6%64.6%60.5%60.0%22.2%75.0%46.9%56.7%36.4%48.4%現正就業14.3%0%12.9%4.2%7.9%20.0%22.2%8.3%6.3%

37、13.3%4.5%12.9%正在就業亦正在尋找新工作CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生花多少時間搵工？*取自小數點後一個位聖方濟各大學香港教育大學香港中文大學香港理工大學香港恒生大學嶺南大學香港科技大學香港大學香港城市大學香港都會大學香港樹仁大學香港浸會大學其他所屬院校2個月少於1個月/2個月以上2個月少於1個月少於1個月2個月以上1.5個月少於1個月少於1個月2個月以上少於1個月少於1個月少於1個月普遍畢業生搵工所需時間學歷中學或以下副學士高級

38、文憑 學士碩士或以上 44.4%37.0%38.6%33.3%少於1個月11.1%14.8%14.2%22.2%1個月5.6%14.8%15.9%0%1.5個月5.6%14.8%7.4%0%2個月33.3%18.5%23.9%44.4%2個月以上共用多少個月搵工？(整體)少於1個月 1個月1.5個月2個月2個月以上38.7%14.3%14.3%7.8%24.8%2024年百分比-1.2%-3.1%+2.4%-4.1%+6.0%與2023年比較CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All righ

39、ts reserved.畢業生初入職場，在搵工時總會遇到無數難關。是次調查訪問了應屆畢業生搵工時面對最大的難題，發現有接近一半的畢業生選擇寄出多份CV，但無回音(45.9%)，有36.8%指搵工時太多競爭者，另有31.8%畢業生認為自己沒有相關的工作經驗，增加搵工難度。搵工時面對的難題寄出多份CV，但無回音太多競爭者沒有相關的工作經驗沒有感興趣的職位空缺起薪太低找不到人生方向/無目標找不到搵工的渠道不懂填寫期望薪金不懂寫CV45.9%36.8%31.8%28.6%27.7%24.1%20.5%18.6%17.3%2024年百分比搵工時面對的難題學歷低曾墮入求職陷阱缺少見工經驗並非本科畢業見工時

40、，面試官的問題太難收到不可靠的公司面試機會對見工衣著無概念其他11.4%10.9%10.5%10.0%9.1%7.7%5.9%1.8%2024年百分比畢業生搵工時面對最大的難題CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生對就業前景的信心5.65.42024年就業前景的信心指數2023年就業前景的信心指數學歷水平中學或以下副學士高級文憑學士碩士或以上5.35.15.35.32024年就業前景的信心指數5.35.35.65.92023年就業前景的信心指數性別女

41、男5.45.62024年就業前景的信心指數5.55.82023年就業前景的信心指數聖方濟各大學香港教育大學香港中文大學香港理工大學香港恒生大學嶺南大學香港科技大學香港大學香港城市大學香港都會大學香港樹仁大學香港浸會大學其他所屬院校7.05.45.85.75.54.95.75.55.55.44.65.05.32024年就業前景的信心指數/6.46.25.96.04.95.56.65.55.55.15.45.12023年就業前景的信心指數*1分：完全欠缺信心；10分：完全充滿信心畢業生對職場最擔憂的事情CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career

42、Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位#可選多項對職場最擔憂的事情#2024年百分比薪酬待遇 48.6%行業前景 38.0%被AI取代 25.7%上司/老闆的態度 23.5%公司士氣/氣氛 21.5%長時間工作 17.8%與同事的關係 17.1%工作內容/模式 16.0%個人發展 14.3%常被要求處理本份以外的事 13.0%對職場最擔憂的事情#2024年百分比工作量 12.7%財政壓力 7.7%經濟負擔 5.3%個人能力有限 4.2%工作影響與家人的關係 2.9%工作上存在風險 2.6%社會狀況 2.2%不懂得規劃未來職涯 2.

43、2%經常開會 1.8%職場生活與學校生活截然不同，畢業生有擔憂是正常不過的事。在435名受訪畢業生中，有接近一半擔心薪酬待遇(48.6%)問題，其次是行業前景(38.0%)、被AI取代(25.7%)。同時，亦有畢業生擔心上班後，上司/老闆的態度(23.5%)和公司士氣/氣氛(21.5%)影響工作，可見工作環境同樣是畢業生重視的一環。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主對未來招聘趨勢的信心程度有所提升，今年平均分有6.0分，比上年的

44、5.9分上升0.1分。當中，僱員人數多於51人的企業，其招聘信心指數最高，有6.4分，較上年上升0.5分。至於願意給予畢業生$25,000至$29,999月薪的企業，其招聘信心指數亦達7.7分，比較去年有1.4分的升幅。僱主招聘信心程度012345678少於10人 11人至30人 31人至50人 多於51人6.25.45.95.32024年僱主招聘信心指數2023年僱主招聘信心指數2024年僱主招聘信心指數2023年僱主招聘信心指數僱員數目給予畢業生之薪酬$15,000至$19,999$20,000至$24,999$25,000至$29,999少於$15,000$30,000或以上5.65.7

45、5.96.40123456785.96.35.56.36.45.86.37.77.57.46.05.92024年僱主招聘信心指數2023年僱主招聘信心指數*1分：完全欠缺信心；10分：完全充滿信心CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主招聘信心程度行業人力資源管理/諮詢保健/美容/健身餐飲娛樂/休閒媒體/出版實驗室試驗廣告/公共關係/市場營銷建造/工程/建築快速消費品/貿易/分銷/批發/零售慈善機構/非政府組織/社會服務政府/公共部門

46、/公用事業教育/培訓會計/審計/稅務服裝/成衣/紡織物業/地產建設/物業管理/顧問製造觀光/旅遊/酒店設計貨運代理/物流/速遞/運輸資訊科技/電子商務醫療/製藥銀行/保險/證券/金融電訊其他65.75.96.54.466.25.95.466.16.275.96.55.45.16.25.75.96.67.165.32024年僱主招聘信心指數5.756.86.3755.65.36.15.486.146.95.86.34.655.46.55.26.6/5.12023年僱主招聘信心指數#可選多項CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times

47、Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主最憂慮的招聘情況#2024年百分比薪酬、福利不夠吸引 54.8%本地人才不足 51.6%行業前景 40.7%社會狀況 40.3%年輕人有移民的想法 36.7%別地的經濟發展前景較佳 13.7%別地的就業較佳 10.1%2024年僱主招聘信心指數有上升，但不少僱主都認為現時招聘出現很多挑戰，例如有54.8%受訪僱主擔心薪酬、福利不夠吸引、51.6%認為本地人才不足，而行業前景(40.7%)、社會狀況(40.3%)及 年輕人有移民的想法(36.7%)同樣反映外在環境因素，同樣會影響僱主的招聘信心。僱主招聘

48、信心程度2024年僱主對畢業生的評分6.3CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主最重視畢業生的五大表現(可選多項)2024年百分比工作態度 62.9%解決問題 44.0%團隊合作 35.5%語文能力 34.3%溝通能力 34.3%僱主對畢業生的表現評價今年僱主對畢業生的評分有6.3分，高於合格水平。另外，受訪僱主表示最重視畢業生的5大表現分別是工作態度(62.9%)、解決問題(44.0%)、團隊合作(35.5%)、語文能力(35.5

49、%)及溝通能力(34.3%)，而責任心(31.5%)及人際關係(24.2%)同樣是僱主重視的範疇。CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主對畢業生的表現評價2023年，企業最想招聘的院校畢業生為香港理工大學(53.2%)、香港大學(47.5%)及香港科技大學(43.3%)。2024年的排名有轉變，香港中文大學以57.1%的得票率排榜首，其次是去年頭三位的香港大學(55.4%)及香港科技大學(50.0%)，而上年排名第一的香港理工大學，

50、就以41.7%排第四位。僱主最希望聘請的三大院校畢業生(可選最多三項)香港中文大學香港大學香港科技大學香港理工大學香港浸會大學香港城市大學香港恒生大學香港都會大學香港教育大學嶺南大學香港樹仁大學其他57.1%55.4%50.0%41.7%22.0%22.0%6.0%5.4%4.8%4.2%4.2%2.4%2024年百分比+14.5%+7.9%+6.7%-11.2%-2.1%-2.8%-6.1%-4.5%+0.5%+2.8%+2.8%-3.3%與2023年比較CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.

51、All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主認為畢業生最常犯的CV禁忌畢業生初入職場，在撰寫CV時總會遇到各種問題。CTgoodjobs透過是次調查，向僱主了解畢業生最常犯的CV禁忌，希望畢業生減少犯錯，提高獲得面試的機會。調查發現，僱主主要認為畢業生的CV出現錯字或文法錯誤(43.1%)、內容過於簡單，無重點(36.7%)、資料誇張失實(31.0%)、內容過於複雜/過長(23.8%)及聯絡資料錯誤(23.4%)。畢業生最常犯的CV禁忌(可選多項)出現錯字或文法錯誤內容過於簡單，無重點資料誇張失實內容過於複雜/過長聯絡資料錯誤設計太花哨CV不是度身訂造沒有寫上相關經歷過多無

52、關的興趣使用AI撰寫CV相片過於修飾過於專注工作經驗，而非工作成就電郵地址太奇怪寫上宗教信仰/政治背景/性取向過於負面其他43.1%36.7%31.0%23.8%23.4%23.4%20.6%19.0%16.9%15.3%11.3%8.9%7.7%4.8%4.8%0.8%2024年百分比CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.*取自小數點後一個位僱主認為畢業生最常犯的面試失誤至於在面試時，分別有48.0%及40.7%的受訪僱主認為畢業生面試遲到和臨時缺席，未

53、有告知相關人士，可見守時及責任感的重要性。另外，有27.8%及23.4%僱主認為畢業生在面試時無禮貌及無做足準備。最特別的是，有14.5%僱主指畢業生會有家人陪同面試。畢業生最常犯的面試失誤(可選多項)面試遲到臨時缺席，未有告知相關人士無禮貌無做足準備穿著不合適服裝態度驕傲自大過於緊張家人陪同面試手機無設定靜音/震動模式，打斷面試過程面試時眼神猶豫不定48.0%40.7%27.8%23.4%23.0%22.2%16.1%14.5%14.5%13.7%2024年百分比CTgoodjobs董事王清(Vivienne Wong)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright

54、2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.37專訪CTgoodjobs董事 王清(Vivienne Wong)畢業生期望薪酬過高？求職平臺CTgoodjobs董事Vivienne未有充分了解就業市場真實情況 應屆畢業生的期望薪酬每年增加，雖然僱主願意給予畢業生的月薪 都有上升趨勢，兩者的期差距有港幣$6,641。畢業生可參考CTgoodjobs薪酬資料庫(Salary Check)，了解各行 業及不同職位的月入中位數，減低個人和僱主的期望薪酬落差。僱主與畢業生重視的福利項目不盡相同，結果反映Z世代重視靈 活、自主的工作模式。僱主在

55、制訂人力資源策略時，可多留意年 輕世代的需求。勞動力市場的趨勢較波動，畢業生想投身政府是合理的選擇。受訪畢業生今年的搵工焦慮指數有5.9分，比去年提高1.0分 完整內容請參閱 CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.專訪CTgoodjobs董事 王清(Vivienne Wong)畢業生期望薪酬過高？求職平臺CTgoodjobs董事Vivienne未有充分了解就業市場真實情況 Vivienne給畢業生的5大建議1.預早規劃職涯，訂立個人目標2.具備正面及積極的

56、工作態度3.擁有不斷學習的心態，提高個人競爭力4.相信自己的能力，但切忌過份自大5.不要怕被AI取代，善用創新科技協助自己進步 完整文章請參閱CTgoodjobs董事王清(Vivienne Wong)CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.專訪聖方濟各大學助理教授 黎天恒博士現時的畢業生，在求職路上正面對哪些困難呢？畢業生缺乏綜合技能 缺乏實戰經驗 就業市場競爭激烈 不確定的經濟環境畢業生應如何做足準備，從競爭者中突圍而出呢？建立專業的線上形象 加強軟技能，

57、學習與數碼科技相關的技術工具或軟件 積極尋找與自己專業或興趣相關的實習、義工活動或校園項目機會 參與社區或學術機構的活動也能提高溝通、團隊合作等軟技能 根據職位需求度身定制履歷和求職信 面對新興行業，使用一些新穎的求職方法 完整內容請參閱聖方濟各大學廖湯慧靄商業及款待管理學院助理教授黎天恒博士CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.專訪香港大學學生發展及資源中心訪問問題 1.你認為現時的畢業生，在制定期望薪金時，應考慮哪些因素？2.Threads、連登上不少

58、人都指畢業生應該至少$25,000起薪，而是 次調查結果亦反映畢業生期望較高。你認為畢業生為何有這些想 法？如何平衡期望與現實呢？3.畢業生對就業前景的信心指數只有5.4分，比去年下跌0.2分，同時 有(38%)畢業生擔心行業前景問題及有(25.7%)擔心被AI取代(其餘 是薪酬待遇(48.6%)及職場文化)，可以分享一下你的看法嗎？CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.專訪Microsoft 香港及澳門區 總經理陳珊珊畢業生若想在科技行業找到工作，應該具

59、備哪些技能以獲得競爭優勢？學會撰寫指令（prompt engineering）來提示 AI 生成所需內容等硬技能 了解生成式 AI（Generative AI）的基本概念、使用目的、應用範疇 考慮和使用 AI 時可能面臨的挑戰 負責任地使用 AI，特別是在網絡安全和數據私隱方面根據 2023年Microsoft工作趨勢指數，88%的香港企業領導層認同員工需要掌握新技能，以應對AI發展步伐：靈活性 （Flexibility）：迅速適應和調整 AI 在工作流程中的整合 創意性評估（Creative evaluation）：評估 AI 生成的內容 求知欲（Intellectual curiosity

60、）：向 AI 提出正確的問題 分析判斷（Analytical judgment）：運用AI 發展分析判斷和事實查核能力，決 定何時利用 AI 能力協助人類完成工作 Microsoft 香港及澳門區總經理陳珊珊Microsoft 香港及澳門區總經理陳珊珊CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.專訪Microsoft 香港及澳門區 總經理陳珊珊 情緒智商（Emotional intelligence）：決定何時使用人手處理事情，而非依賴 AI 偏差檢測和處理（B

61、ias detection and handling）：評估AI在決策中的公平性 欲加入IT或數碼相關公司的應屆畢業生，有哪些實用的建議或提示嗎？持續學習和提升技能：除了企業為員工提供培訓外，應屆畢業生亦應善用線上資源。學會撰寫 AI 指令（prompt engineering）：撰寫精確的指令能夠快速獲得所需答案，並減少錯誤和誤解，確保生成的答案更精準。掌握軟技能：應屆畢業生亦應在學校時就透過與生成式AI深入對答，發揮創意，培養批判性思 維（critical thinking skill）及自主發問和學習的能力。完整內容請參閱 CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyri

62、ght 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.畢業生訪問我現時就讀媒體學系，希望畢業後能夠從事記者行業，並期望起薪點能夠有$25K。我現時就讀浸大電影電視學系，期望起薪點可以達到兩至三萬，希望自己的價值能夠被發現。政府工人工高、福利好，是個鐵飯碗。因此，我大學畢業後便希望能夠加入政府部門。我大學畢業後亦希望能夠從事政府工作，目前正在投考 紀律部隊，因其人工會高於市場中位數。BU CIE學生BU 電影電視學生Finance畢業生PFinance學生CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024

63、Career Times Online Limited.All rights reserved.人力資源專家建議如何有效地爭取更高的人工?步驟1詢問專業人士意見步驟2評估學歷、專業資格、經驗的類型、公司種類、職位設計等，並非單看職銜步驟3深入分析薪酬不達標的原因步驟4反思自己日常工作對公司的價值，不應等待績效評估期才檢討步驟5採取積極態度與直屬上司反映意見及制定目標，當工作表現達標時，就是加人工的時機求職者如何增值自己並找到適合自己的工作？知道自己的 USP(Unique Selling Point)，USP 可以是你的學歷、經驗、性格而形成的一個市場定位 增值自己，從來都不只限於人有我有的心

64、態 多嘗試換位思考，以公司請人的角度出發去思考 了解就業市場狀況，了解市場對人才需求的變化CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.人力資源專家建議畢業生最常見的CV錯誤包括甚麼？欠缺求職者摘要(Candidate Summary)一份履歷表走天下，沒有因應個別工作內容去調整 提及過多不必要的內容（例如興趣）CV 的用詞偏向簡單及重複 錯字、錯Grammar畢業生面試有甚麼禁忌？過早到時面試地點遲到 衣著與埸合設定相異 欠缺眼神接觸 欠缺主動性握手 欠缺肢體語

65、言 完整內容請參閱 不願在面試中發問 忘記攜帶所需的文件 飾物不恰當 手機響 過多小動作準備兩至三條問題，在面試尾段詢問盡量不要佩戴耳環及首飾記得set靜音 提前15分鐘到達便可 Formal，以示尊重 保持微笑，不要眼神遊離CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查Copyright 2024 Career Times Online Limited.All rights reserved.CTgoodjobs2024年畢業生薪酬及就業調查如有查詢，請聯絡 電話(852)3650 6814傳真(852)2156 0333 電郵editorctgoodjobs.hk;mktctgoodjobs.hk