高學歷年輕群體主動選擇靈活就業，靈活用工開始承接高校畢業生勞動力。靈活用工人員呈現出年輕化、專業化趨勢，首先從年齡分布來看，30 歲以下群體已經成為靈活就業的主力軍，占比 48.3%，其次為 31-40 歲群體占比 29.0%，其中 50 歲以上的僅占不到 5%。從學歷分布來看，八成靈活用工人員集中在高中學歷及以上，其中本科及以上學歷占比達到 21.7%，大專/高職學歷占比達到 29.2%。此外，根據 IResearch 在線平臺 2022 年 7 月的調查結果，42.4%的勞動者因時間靈活，適合自己而選擇從事靈活就業，34.2%因喜歡多樣化的工作體驗而選擇靈活就業。因此，越來越多具有專業知識的高學歷年輕群體主動選擇加入靈活用工領域。而近年來我國高校應屆畢業生人數持續增長，由2016 年的 765 萬人增長至 2021 年的 909 萬人，接受過高等教育的優質人才持續擴容，預計 2023 年高校應屆畢業生將達到 1158 萬人，為靈活用工提供更多優質的勞動力后備軍。