多次推出股權激勵和員工持股計劃，調動中高層管理人員和基層員工積極性。公司分別在 2009 年、2014 年、2021 年推出股權激勵計劃，其中2021 年股權激勵計劃覆蓋 171 名公司高級管理人員、核心管理人員及核心業務人員；股權激勵目標為 2021 年至 2023 年，凈利潤增長率較2020 年分別不得低于 20%、40%、65%，在保證利潤增長的同時有望加速門店拓展。多種激勵覆蓋面較廣，可對中高層及基層員工形成良好激勵，后續有望持續進行激勵。