您的當前位置:首頁 > 標簽 > 應屆畢業生薪酬報告

應屆畢業生薪酬報告

三個皮匠報告為您整理了關于應屆畢業生薪酬報告的更多內容分享,幫助您更詳細的了解應屆畢業生薪酬報告,內容包括應屆畢業生薪酬報告方面的資訊,以及應屆畢業生薪酬報告方面的互聯網報告、券商研究報告、國際英文報告、公司年報、招股說明書、行業精選報告、白皮書等。

應屆畢業生薪酬報告Tag內容描述:

1、畢業生畫像,數據來源,安居客房產研究院調研本次參與調研的屆畢業生男性占比,女性占比,畢業院校位于一線及部分二線城市,后占比,多數為,年出生,的畢業生為單身,男,女,性別占比單身,未婚,有男女朋友,已婚,情感狀況占比后,后,年齡占比畢業生學歷。

2、ACT發布2020新型冠狀病毒對即將到來的高中畢業生升學計劃的影響報告,從2020年2月初出現的第一批COVID,19病例到新冠肺炎在3月中旬的浪潮,全國各地的學校陸續關閉,新型冠狀病毒大流行的影響已經遍布整個美國。

3、對于2020屆畢業生來說,他們大學的最后一年將永遠被人們記住,成為一個兩個經濟體的故事,2019年秋季開學時,他們注定要進入60年來最好的勞動力市場,pp對于高等教育機構來說,時代也相當美好,即使在學費不斷上漲的情況下,面對人們對大學學位。

4、2021年畢業生市場TheGraduateMarketin2021是對英國100家最知名最成功雇主的最新畢業生空缺和起薪情況的研究,HighFliersResearch在2020年12月進行的研究,史無前例的冠狀病毒危機意味著。

5、2021應屆生數字化崗位pp疫情常態化企業數字化轉型變革加速的背景下,企業對于應屆生數字化相關崗位需求有所增加,軟件開發大數據分析挖掘是熱門需求崗位,不同行業需求有所差異,pp數字化相關崗位平均起薪相比普通崗位高出2050,pp202。

6、整體來看,14的企業接受應屆生的薪資談判,并適當上調應屆生起薪,59的企業僅接受優質生源或緊缺崗位的應屆生薪資談判并進行起薪上調,從不同性質企業來看,民企在應屆生起薪的確定上更為靈活,17的企業接受談判并適當上調,七成民企會針對優質生源。

7、本報告畢業生薪酬排名指導手冊是一份詳盡的應屆畢業生薪酬水平報告,以用人單位的角度調研了進入各行業的應屆畢業生薪酬水平各專業畢業生薪酬水平畢業生次年薪酬增長率畢業生次年離職率等數據,是應屆畢業生踏上社會工作前必看的就業方向指南,從中了解您想要。

8、根據調研顯示,廣州畢業生更愿意選擇和朋友同學等熟人進行合租,和陌生人甚至同事合租的占比也相對較低,因為一個沒有不良嗜好互相合得來的室友對于合租來說格外重要,在畢業生認為的租房痛點中,碰上不良嗜好的室友是其認為最大的痛點,其次才是虛假房。

9、參與調研的畢業生中,研究生更關注公司的性質,而本科生則更關注個人發展,大專畢業生對于工作時間更為關注,城市層面來看,一線畢業生更關注薪酬待遇和公司規模,新一線畢業生則更關注工作地點和公司性質,參與調研的2021屆畢業生中,有36,5的畢業生。

10、求職渠道近年求職招聘平臺高學歷年輕用戶增長明顯極光大數據顯示,近年來求職招聘平臺女性用戶占比明顯增多,性別結構趨于平衡,招聘平臺九成用戶年齡不超過35歲,其中25歲及以下的用戶占比38,3,較前兩年增長了7,5,目前有44,5的用戶擁有???。

11、80,7的高校畢業生使用網絡招聘平臺網絡求職是主流,對平臺提升求職效率類服務感興趣疫倩因素導致高校畢業生就業更多依賴互聯網渠道,網絡招聘平臺的比重達到30,7,同時在疫情常態化下當代畢業生也利用線下招聘會學校就業指導中心校園宣講會等尋找就業。

12、2020應屆生起薪崗位發現,研發技術類應屆生起薪漲幅高于其他類型職位2020年研究開發類技術類應屆生起薪漲幅在68左右,其他職位類型應屆生起薪漲幅在14之間,2020年不同職位類型應屆生平均起薪差距最高可達5500元研究開發類與職能管理類博。

13、20202020中國優秀高校畢業生中國優秀高校畢業生需求需求和和求職求職狀況狀況調查報告調查報告關于20202020年的調查本報告的雇主數據統計和分析均基于獲得2020大學生喜愛雇主評選的112家優秀企業報名數據和案例,2。

14、報告貨幣單位,人民幣元一畢業生起薪點按學歷分類二畢業生起薪點按畢業生來源院校類型分類三畢業生起薪點按畢業生專業分類四畢業生起薪點按畢業后進入部門分類五畢業生起薪點按畢業后進入行業分類六畢業生次年薪酬增長率前一年度畢業生數據按部門及行業分類七。

15、20202020屆屆畢業生求職情況分析畢業生求職情況分析PARTONE1添加相關輸入文本春招季低開高走,2月份畢業生簡歷投遞量同比去年上漲1,85,隨著3月份企業復工復產政府和學校積極組織線上招聘會,畢業生求職行為開始活躍,3月份和4月份。

16、高校校友觀察中外高校畢業生職業發展研究與展望2021UniversityAlumniInsights,CareerDevelopmentProspectsforChineseandGlobalGraduates2021。

17、2022年畢業生租住報告2022年畢業生租住報告PartA畢業生基本信息PartA畢業生基本信息2022年畢業生本科學歷居多超八成為單身畢業生性別分布畢業生年齡分布本次調研中,畢業生的男女性分布較為平均,年齡以95后為主,聚焦一線。

18、前前言言自2010年前以來,每年就有超過600萬的高校畢業生走出校園,2022年我國普通高等學校畢業生達到1076萬人,同比增加167萬人,在絕對規模和同比增量上均創歷史新高,這些曾經在象牙塔里安然度過大學生活的。

19、2高校畢業生數字經濟就業創業報告01高校畢業生數字經濟就業創業報告研究背景近年來,數字經濟發展速度之快,輻射范圍之廣,影響程度之深前所未有,正在成為重組全球要素資源,重塑全球經濟結構,改變全球競爭格局的關鍵力量,黨的二十大報告中指出,加快發。

【應屆畢業生薪酬報告】相關PDF文檔

東北師大&阿里研究院:高校畢業生數字經濟就業創業報告(2023)(45頁).pdf
貝殼研究院:2022年畢業生租房調研報告(18頁).pdf
58安居客:2022年畢業生租住報告(2頁).pdf
易車研究院:準高校畢業生車市洞察報告(2022版)(19頁).pdf
全球化智庫&amp領英:2021中外高校畢業生職業發展研究與展望報告(26頁).pdf
極光:嘴里拒絕內卷身體卻很誠實——2021畢業生求職狀態洞察報告(20頁).pdf
58安居客房產研究院:2021年畢業生調研報告(28頁).pdf
貝殼研究院:2021年畢業季廣州畢業生居住洞察報告(10頁).pdf
RISFOND:2021年薪酬報告系列之全國畢業生起薪點薪酬報告(25頁).pdf
中智咨詢:2021年應屆生求職就業與薪酬調研報告(55頁).pdf
中智咨詢:2021年應屆生招聘與薪酬管理調研報告(47頁).pdf
High Fliers:2021年英國畢業生市場報告(英文版)(32頁).pdf
Burning Glass:2021年大學畢業生工作前景報告(英文版)(18頁).pdf
Talkingdata:2020年高校畢業生求職研究報告(26頁).pdf
中智咨詢:2020年應屆生招聘與薪酬趨勢調研報告(24頁).pdf
58安居客房產研究院:2020年畢業生調研報告(38頁).pdf
梧桐果:2020屆中國畢業生春招報告(15頁).pdf
智聯招聘:2019應屆畢業生就業力調研報告(22頁).pdf
智聯招聘:2018應屆畢業生就業力調研報告(24頁).pdf
薪酬網:2018北京地區畢業生薪酬調查報告(28頁).pdf
前程無憂:2018中國優秀高校畢業生需求和求職狀況調查報告(17頁).pdf
薪酬網:2018畢業生薪酬調研報告(28頁).pdf
智聯招聘:2017應屆畢業生就業力調研報告(22頁).pdf
客服
商務合作
小程序
服務號
折疊
午夜网日韩中文字幕,日韩Av中文字幕久久,亚洲中文字幕在线一区二区,最新中文字幕在线视频网站