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北京ESG研究院:2024諾獎得主對ESG的研究與企業ESG的內在邏輯研究報告(32頁).pdf

上傳人: 科*** 編號:180710 2024-11-12 32頁 4.29MB

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本文主要探討了企業ESG(環境、社會和治理)實踐的內在邏輯,特別是從股東福利最大化的角度。文章首先引用了諾貝爾經濟學獎得主Oliver Hart和Luigi Zingales的觀點,認為公司應當最大化股東福利,而非僅僅追求市場價值。文章通過一個簡單的模型分析了在考慮ESG因素時,企業如何做出決策以實現股東福利最大化。然后,文章討論了利益相關者理論,指出企業應當考慮利益相關者的利益要求,而不僅僅是股東財富的積累。文章還探討了國有企業的特殊性,指出國有企業可能更早地實踐了股東福利最大化原則,并討論了政府失靈時,企業和個人承擔社會責任的必要性。最后,文章總結認為在股東福利最大化目標下,企業對ESG是有選擇性的,不應將ESG完全視為外部約束。
企業應如何實現股東福利最大化? 國企目標特殊性與社會責任有何關聯? ESG對企業價值有何影響?
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