注重后備人才儲備培養，人員效率不斷提升。隨著各子公司業務的快速發展，公司不斷優化組織架構、管理流程、細化崗位職責，為各業務板塊各子公司業務的有序開展、團隊的穩定提供了明晰的政策支持。培訓系統的開發引進，使員工培訓效率大幅提高，入職員工以最短的時間完成技術能力提升，進一步提升了公司服務效率與質量，公司員工的人均創利與人均創收呈上升趨勢。