公司重視員工激勵，上市前已建立幾乎覆蓋全員的股權激勵體系，深度綁定核心員工利益。2015年 6月至 2024年 7月，公司累計授予 537名核心骨干員工及其他關聯人士 3.95億股購股權，占上市后股份的 3.03%，行使價為 0.000025美元-0.4677美元。同時，公司通過受限制股份單位（RSU）進行更廣泛的股份激勵。2016 年 4 月至 2024 年 7 月，公司累計向 2527名員工、高管、顧問等授出 10.499億股 B類普通股，占公司上市后股份的 8.06%，股權激勵人數幾乎覆蓋全員。此外，公司 IPO后預留總股本的 5%進行股權激勵，截至目前，分別于 25年 1月 15日和 4 月 25 日向 198名、90名員工售出 3670.49萬股和 808.25萬股。