OKR

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12、1The2024OKRGuideBestPracticesforAdoptingObjectivesandKeyResults2ContentsWhyimplementingOKRshasneverbeeneasier3TheOKRbasi。

13、就取消了短期的季度目標設定,使全公司專注更為長期的目標,同樣的,華為借助OKR這一關注目標與結果的管理體系,做到了多年來保持理性,堅持專注于整體目標,聚焦主航道,并將企業的整體目標以極高的執行力逐步落到實處,逐步穩固自己在通信行業的龍頭地位。

14、來看,OKR強調以團隊精神及價值觀為基礎,倡導挑戰自我,勇于創新以及上下同欲,作為國內科技行業的領軍者,華為公司崇尚狼性企業文化,強調,嗅覺敏銳,進攻精神,奮斗精神,OKR蘊含著的企業文化及方法體系與這些成功的互聯網企業匹配度極高,因此,目。