星巴克

1、p星巴克給予員工的福利是業內最完善的。
星巴克是第一家為臨時工提供完善醫療保健的私營企業，在星巴克內部，每一個員工都被稱為伙伴，所有員工都能享受到星巴克的一系列薪酬福利。
例如各種類型的保險，股票期權咖啡豆計劃，住房津貼和父母關愛計劃等。
星巴克。

2、快速擴張期估值超50x，穩定增長期估值約30x。
11992 年6 月1993年 9 月，PE 從 75X 升至 97X，資本市場對咖啡賽道有極強的信心，同時上市后門店快速擴張，估值一路上行;21993 年 9 月1999 年 12月，PE。

3、不變的：產品品質聚焦咖啡豆pp消費粘度的基礎之一就是產品品質的穩定性。
對于星巴克而言，保持咖啡豆的高品質是其亙古不變的追求。
為了達到這一目的，星巴克公司采取了以下措施：pp 首選高海拔地區的咖啡豆，并且實行嚴格的采購標準，以挑選世界上的高。

4、nbsp;星巴克2001 年開始建立C.A.F.E.條例咖啡和種植者公平條例，龍頭企業為行業輸出標準： C.A.F.E 是評價和考核咖啡豆供應商的標準，提倡咖啡豆種植的可持續發展和公平交易，在保護環境和改善農民生活的同時生產高品質咖啡。
C。

5、星巴克在美國，現制飲品龍頭發展路徑窺探。
復盤星巴克發展 歷程， 星巴克乘行業發展之勢， 率在北美大規模展店， 在過程中夯實產品 品牌供應鏈人員等核心競爭力，護城河深厚。
對標現制茶飲，高端現 制茶飲以產品為核心和基礎， 發展前期需要進行快速布。

6、產品布局以自有產品為主，第三品牌為輔。
海倫司主要提供 Helens 自有產品包括酒飲和小食以及第三方品牌酒飲。
2020 年自有產品實現營收 5.9 億元，同比增長 61，占比總收入 73.5，第三方品牌酒飲實現營收 3.7 億元，同比增長 。