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2、FutureofSourcing,2021andbeyondReportKeyFindingsHongKongsvitalroleintheglobalsupplychain22020KPMG,aHongKongpartnershipand。
3、GSMAiDecember2020GlobalMobileTrends2021NavigatingCovid19andbeyondCopyright2020GSMAssociationTheGSMArepre。
4、施瓦布觀察到,第四次工業革命涵蓋了自動化數據交換和制造技術的若干當前趨勢,表明當今世界商業經營方式發生了根本性變化,新的技術和設備,再加上連通性的增強和機器像人類一樣思考的能力,正在重新設想商業生態系統的工作方式,人工智能AI是一組技術。
5、氣候變化是取得良好發展成果的主要風險,世界銀行集團致力于發揮重要作用,幫助各國將氣候行動納入其核心發展議程,世界銀行集團致力于支持客戶國投資建設低碳適應氣候變化的未來,幫助它們更好地適應當前和未來的氣候影響,pp世界銀行集團正通過其各自的。
6、氣候變化是取得良好發展成果的主要風險,世界銀行集團致力于發揮重要作用,幫助各國將氣候行動納入其核心發展議程,世界銀行集團致力于支持客戶國投資建設低碳適應氣候變化的未來,幫助它們更好地適應當前和未來的氣候影響,pp世界銀行集團正通過其各自的。
7、環境管理和政策有可能成為一個重要的數據前沿,但是,數據和數字技術在環境可持續性方面的應用仍然有限,許多環境專業人員及其利益相關者包括公民對其了解甚少,pp環境領域為成功利用數據和數字技術提出了許多獨特的挑戰,這些挑戰主要是政策框架治理商業。
8、組織知道他們需要重塑自己,以便在新的現實中茁壯成長,但首先要做什么以及如何做還不太清楚,pp我們一直在展望未來,并與客戶合作,以確定他們的行業業務職能全球市場和數字能力將如何變化,我們還制定了切實可行的辦法來領導事態向前發展,pp其結果是。
9、根據最近一項對美國退休人員的調查貝萊德,2021年,大多數人在退休近20年后擁有80的退休前儲蓄,三分之一的人在退休期間增加了資產,盡管這是一幅令人欣慰的畫面,但人們仍然擔心默頓,2014近期和未來退休人員的退休危機,pp貝萊德調查的參與。
10、沒有人會懷疑我們正處于行星的緊急狀態,生物多樣性喪失土地退化和氣候變化等相互關聯的危機由不可持續的生產和消費所驅動需要全球立即采取緊急行動,pp新的自然財政狀況報告評估了有多少公共和私人投資被用于基于自然的解決方案,并深入了解了政府企業和。
11、這是波士頓咨詢集團BostonConsultingGroup和羅氏Roche兩篇討論金融功能未來的文章中的第一篇,在這里,我們對該職能的近期前景提出了大膽的設想,在第二篇文章中,我們將討論公司應該如何考慮發展以實現這一愿景,這些見解來。
12、對于各類組織的董事會和高級管理團隊來說,彈性已經被推到議事日程的首位,但是怎樣才能發展韌性呢誰做得好,我們能從他們身上學到什么有什么問題,pp加強長期成功的復原力所需的實際步驟作為一名領導者,你還能做些什么來培養組織的應變能力pp為了解決。
13、當前的國家自主貢獻仍然嚴重不足,無法實現巴黎協定的氣候目標,導致到本世紀末,溫度將至少升高3C,如果短期國家自主貢獻和相應的政策與凈零排放目標保持一致,那么最近宣布的凈零排放目標可以將該溫度降低約0,5C,要實現巴黎協定的目標,就需要大幅增。
14、波士頓咨詢集團與商業和社會領袖合作,解決他們最重要的挑戰并抓住他們最大的機遇,波士頓咨詢集團于1963年成立,是商業戰略的先驅者,今天,我們與客戶緊密合作,擁抱一個旨在使所有利益相關者受益的轉型方法授權組織發展,建立可持續的競爭優勢,并推動。
15、第六版咖啡晴雨表反映了咖啡行業如何能夠創造真正系統性的可持續的有影響力的變化,而不是僅僅局限于管理一組令人困惑的問題問題和矛盾,盡管2019冠狀病毒病Covid19大流行造成了近年來最嚴重最廣泛的價值鏈沖擊,但這只是暴露出全球咖啡行業脆弱性。
16、中國城市化進程快速推進,城市基礎設施建設和現代化水平提高,移動支付和電子商務等創新在疫情中蓬勃發展,通過數字化轉型,中國許多城市建立了有效應對新冠肺炎疫情的機制,ln的未來幾年,中國的城市化將繼續為區域經濟增長提供動力,面向城市,精細化管理。
17、2019年,中國常住人口城鎮化率提前達到60,城鎮戶籍人口增速快于計劃,一批城市群快速崛起,融合步伐加快,城市發展動力增強,經濟韌性增強,公共服務體系升級,生態環境質量顯著改善,以人為中心的城鎮化不僅有利于提高城鎮居民生活水平,也有力支持脫。
18、TheascentofthecryptoeconomyDigitalEconomyCompass2022Chapter1May2022DIGITALTRENDS2Theascentofcryptocurrenci。
19、你的公司文化越強大,員工就越了解公司對他們的期望和他們努力的方向,結果呢適應公司文化的蓬勃發展的企業管理變革的指南3少消耗一些靈活工作的額外福利以更少的時間取得更好的結果遠程靈活的工作時間表友好地改變當今工作世界的本質要求人們具備適應能力。
20、一方面,這些數據將使我們能夠做出更明智更有效的決策,從而提高集團的生產力,另一方面,更重要的是,它還將使我們能夠創造新的產品和服務,因此,首席數據官在ENGIE的數字化轉型中扮演著核心角色,確保ENGIE的所有數據管理都是首席數據官Grar。