兩度股權激勵，員工積極性提升。2006 年公司首次啟動股權激勵計劃，2010 年公司啟動第二輪股權激勵計劃，并于 2011 年和 2012 年超額完成考核任務。2021 年 9 月公司啟動第三輪股權激勵計劃，計劃擬授予限制性股票數量不超過 883.46 萬股，約占公司當時股本總額的 0.60%，授予價格為每股 92.71 元，首次授予的激勵對象包括董事、高級管理人員、中層管理人員、核心骨干人員。2021 年和 2022 年公司凈利潤增長率分別為 32%和31%，加權 ROE 分別為 31%和 33%，2023 年隨著消費場景復蘇，公司有望如期達成考核目標。