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1、行業薪酬白皮書2025嘉馳國際鏈接人才 驅動世界面對全球經濟的波詭云譎，伴隨AI技術的風起云涌，人力資源管理作為企業核心競爭力的作用日趨重要。嘉馳國際，作為科技數據驅動的一站式人力資源整體解決方案服務商，自2007年成立至今，始終堅守在行業前沿，為政府及企業客戶提供中高端人才尋訪、招聘流程外包、業務與崗位外包、管理咨詢等解決方案，并致力于打造行業領先的X-SaaS智能云系統、AI求職機、交互式智能數字員工等科技產品。作為一家始終堅持“數據賦能決策，專業驅動價值”的專業人力資源服務機構，我們深知，薪酬不僅是企業人才戰略的核心抓手，更是洞察行業趨勢、衡量經濟活力和實現求職者職業增值的關鍵標尺。過去

2、兩年間，我們連續發布嘉馳國際行業薪酬白皮書，依托累計服務數千家企業和數萬名求職者的管理實踐，持續追蹤行業薪酬動態，見證了中國經濟和人才市場在轉型升級中的韌性突破，并獲得了廣大客戶和求職者的廣泛認可和好評。今年，我們以更廣闊的視角、更廣泛的數據來源和更精細的顆粒度，連續第三年度推出行業薪酬白皮書，旨在為企業方和人才方提供更具前瞻性與實操價值的薪酬決策參考和行業趨勢洞察。本年度報告持續專注行業洞察和趨勢預判，結合宏觀經濟波動與行業政策調整，深度解析人才流動背后的趨勢規律和驅動因素。本年度報告堅持數據廣度與深度并行，覆蓋七大類細分行業領域，樣本量同比提升30%，并依托嘉馳國際傾注十幾年行業經驗和投入

3、資源獨立研發的以薪酬為核心的大數據SaaS平臺，聚焦行業熱點新增崗位并深度還原薪酬結構，利用最先進的AI分析模型和數據挖掘工具分析薪酬分布和變化趨勢的曲線擬合。序言嘉馳國際創始人兼董事長 馬士發（Theo）我們始終相信，一份有價值的行業薪酬報告，既需以數據為錨點客觀呈現現狀，更需以專業為燈塔指明破局方向。面對全球經濟格局的重塑與數字技術的顛覆，各行業正站在新一輪價值重構的起點。如何通過薪酬激勵撬動組織效能？如何平衡成本管控與人才吸引的雙重訴求？如何激發員工潛能并解決內部公平？這些問題的答案，或許就藏在數據的細節中、趨勢的脈絡里。2025行業薪酬白皮書 的隆重發布，不僅彰顯了嘉馳國際在人力資源領

4、域因深耕而積累的精準數據，因聚焦而洞察的行業前瞻，更是我們對整個人力資源行業未來發展趨勢的深入思考與引領研判。我們堅信，通過分享我們的研究成果與行業經驗，能夠為更多企業和人才提供有價值的參考與啟示，共同推動人力資源行業的蓬勃發展與創新升級。面向未來，嘉馳國際將繼續堅持“以客戶為中心”的服務理念，深耕人力資源服務領域，以“獨立、客觀、專業”為準則，扎根行業生態，打磨研究能力，緊跟技術發展步伐，保持市場敏銳觸覺，一如既往地為政府及企業客戶提供數字化產品與解決方案，并提供一站式人力資源全方位服務。我們期待這份報告能為企業管理者提供戰略鏡鑒，為從業者點亮職業航標，更為中國人力資源服務行業的高質量發展注

5、入理性之聲。最后，誠摯感謝所有參與調研的合作伙伴、專家及同仁，是你們的信任與智慧賦予了這份報告生命力。三載深耕，初心如磐。愿我們攜手同行，以數據為舟，以洞察為帆，共赴行業新程，為國家發展和行業進步貢獻更多力量。宏觀經濟01報告樣本情況02關于嘉馳國際59熱門行業薪酬03目 錄CONT E NT2024年，中國經濟在復雜的國內外挑戰下展現出強勁韌性，全年呈現出顯著的“V形”復蘇態勢。前三季度經濟增速逐步放緩，但自9月份起，一系列穩經濟的增量政策措施在各領域取得了顯著成效。全年GDP達134.9萬億元，同比增長5.0%。在全球經濟逆風和國內經濟結構持續轉型的背景下，GDP增速成功達成了政府設定的目

6、標，彰顯出中國經濟的穩定性與適應能力。韌性凸顯，消費穩步復蘇 2024年，消費支出依然是中國經濟增長的重要動力。盡管增速較2023年疫情后反彈時期有所放緩，但整體呈現穩定復蘇態勢，符合經濟從短期激增向可持續增長模式的轉變規律。全年可支配收入增速超過GDP增長，儲蓄率逐步下降，為消費擴張提供了支撐。同時，服務、醫療保健、教育及高質量消費品支出增長，反映出人口與社會結構變化，并契合政府“雙循環”戰略。在復雜經濟環境下，消費的穩定增長展現了中國經濟的韌性，并為未來兩至三年的持續恢復奠定基礎。產業升級，投資引領經濟復蘇投資成為2024年支撐中國經濟增長的關鍵動力。受政策推動和市場調整影響，資本配置發生

7、重要變化。制造業和基礎設施投資加速增長，受益于財政與信貸政策支持，重點流向半導體、新能源汽車、數字基礎設施等高端制造領域，以強化技術創新和產業升級。房地產行業雖仍承壓，但在政策扶持下跌幅收窄，保障性住房建設和城中村改造獲加強。外貿穩健增長，創新動能增強2024年，中國對外貿易實現穩健增長，貨物貿易進出口總值達43.85萬億元人民幣，同比增長5%，創歷史新高。其中，出口25.45萬億元，增長7.1%，展現出較強的國際競爭力；進口18.39萬億元，增長2.3%。機電產品出口增長8.7%，高端裝備出口增長超40%，反映制造業升級，跨境電商進出口額達2.63萬億元，增長10.8%，成為外貿新動能。就業

8、結構調整加快，新模式帶動崗位增長全國城鎮調查失業率2024年穩中有降，降至5.1%，同比下降0.1個百分點，就業形勢總體保持穩定。盡管青年等特定群體仍面臨一定的就業壓力，但新業態、新模式和新產業的發展正在增強就業帶動力，同時，就業優先政策持續發力，為穩定就業提供有力支撐。優化配置促就業，人力資源服務助推產業升級近年來，中國人力資源服務行業保持快速發展，市場規模穩步擴大，在促進就業和優化人力資源配置方面發揮了重要作用。行業規范發展取得新進展，政府加強市場監管，行業自律機制完善，服務標準體系逐步建立，誠信水平和服務質量顯著提升。人力資源服務機構積極助力穩就業，深度參與高校畢業生就業服務，推動人力資

9、源向重點產業傾斜，支持制造業高質量發展，進一步增強了行業對就業市場的支撐作用。宏觀經濟0101報告樣本情況一級行業一級行業樣本占比樣本占比制造行業消費品行業14.1%16.9%金融行業8.9%醫藥行業電子行業17.3%21.5%汽車行業能源化工行業11.5%9.8%數據采集數據分布14.1%17.3%11.5%8.9%16.9%17.3%21.5%9.8%制造行業醫藥行業汽車行業金融行業消費品行業電子行業能源化工行業02熱門行業薪酬03電子行業 金融行業 能源化工行業 汽車行業 消費品行業 醫藥行業 制造行業 041221344351282024年，我國電子信息制造業呈現穩步增長態勢，生產增速

10、較快，行業整體運行良好。全年，規模以上電子信息制造業增加值同比增長11.8%，顯示出較強的發展動力。與此同時，出口形勢逐步回暖，企業效益持續改善，盈利水平保持穩定。行業投資也展現出較強的增長勢頭，企業加大在智能制造、半導體、新型顯示等領域的布局，為未來產業升級和技術創新奠定了堅實基礎?？傮w來看，電子信息制造業在政策支持和市場需求復蘇的雙重推動下，展現出良好的發展前景。在主要產品方面，2024年我國手機產量達到16.7億臺，同比增長7.8%，其中智能手機產量為12.5億臺，同比增長8.2%，反映出消費者對高端智能終端產品的需求持續增長。規模以上電子信息制造業全年實現營業收入16.19萬億元，同比

11、增長7.3%；實現利潤總額6408億元，同比增長3.4%。雖然利潤增速低于營業收入增速，但整體盈利能力依然保持增長態勢，表明在行業競爭加劇和全球市場不確定性增加的情況下，我國電子信息制造業依靠技術創新和產業升級，仍然能夠保持穩健發展，為經濟增長提供了有力支撐。2024年，中國消費電子市場逐步回暖，整體表現較為亮眼。人工智能（AI）技術的創新應用、折疊屏技術的成熟以及高端化趨勢推動了新產品迭代和平均售價的提升。尤其是售價超過1000美元的智能手機銷量顯著增長，反映出國內消費者對高端產品的需求持續增加。根據市場研究機構的數據，預計2024年AI終端設備在中國市場的銷售占比將提升至55%，并在202

12、7年接近80%，反映AI技術在消費電子產品中的應用將進一步深化，推動行業持續增長。消費電子產品的硬件和軟件將實現全面升級，以滿足國內用戶對高性能和高品質產品的需求。2024年，中國半導體行業呈現出穩步復蘇的態勢，市場需求持續增長，技術創新不斷突破。其中，內存和邏輯芯片依然占據主導地位，得益于數據驅動型應用的快速發展，行業整體向高性能、高算力方向邁進，半導體材料和設備領域也迎來了新的發展機遇，關鍵技術不斷取得突破，為產業鏈的自主可控奠定了基礎。人工智能的快速發展成為推動半導體產業升級的重要動力，特別是生成式人工智能的廣泛應用，進一步加速了高端芯片的研發和市場擴展。業內人士預計，未來幾年，生成式人

13、工智能將深度影響超過70%的半導體產品，推動行業進入新一輪增長周期。半導體行業漲薪率2022年Q1達15.44%，峰值后持續下行。2024年Q1降至4.25%（受庫存調整及需求疲軟影響），雖小幅回升但仍處低位。核心技術崗位薪資結構性分化顯著：芯片架構/模擬/射頻設計崗50分位年薪超120萬元，90分位近250萬元，數字前端工程師10%與90%分位差達113萬元（74.5萬至188.2萬），凸顯高端人才稀缺性；封測、設備工程崗50分位僅20-30萬元，制造類崗位薪資增長停滯。應屆生薪酬梯度明顯，一線城市博士50分位月薪18,200元，二線75分位反超至40,700元（特殊崗位溢價），本科生一線/

14、二線起薪差達1,200元。行業招聘策略加速分化：AI/汽車電子領域高薪爭搶設計人才（驗證/編譯器工程師年薪破百萬），封測崗轉向成本控制；消費電子行業供應鏈/市場管理崗薪資突破百萬，但增速落后于半導體核心賽道。未來，半導體行業薪資“高精尖”趨勢強化，企業資源向設計/驗證領域傾斜，制造端薪酬競爭力或進一步削弱。電子行業04備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業05 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際漲薪率電子行業15.44%13.80%14.40%10.03%9.62%8.70%9.03%8.78%4.25%5.35%5.45%4.55%2022Q12022Q2202

15、2Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 電子行業 漲薪率06應屆畢業生薪酬電子行業 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）9,70011,50021,6008,90010,30018,0008,1009,60018,2007,1008,40015,7006,7007,30015,9006,0007,30012,300-5,00010,00015,00020,00025,00030,00035,00040,00075分位50分位25分位大專 本科 碩士 大專 本科 碩士一線城市

16、二線城市07 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際城市/區域大專本科碩士25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市6,7008,1009,7008,1009,60011,50015,90018,20021,6006,0007,1008,9007,3008,40010,30012,30015,70018,000北京6,7008,20010,2008,2009,60011,80015,80018,60021,200廣州6,4007,4008,9007,8008,80010,80012,90016,40019,400上海7,1008,1009,6008,500

17、9,70012,20015,00018,60021,800深圳6,8008,1009,9007,8009,40011,40015,60017,90020,700南京6,3007,2008,8007,6008,60010,70013,30016,00019,600無錫6,2007,3009,1007,2008,50010,70013,60016,20019,600蘇州6,2007,1008,6007,0008,70010,90013,50016,30019,200杭州6,4007,5009,1007,1008,90011,30013,80017,10020,500寧波5,7006,8008,40

18、07,0008,00010,000合肥5,3006,6008,0006,9007,8009,90012,00014,70018,000武漢5,4006,8008,2006,6008,0009,90013,00015,60019,000東莞6,5008,00010,100重慶6,6008,0009,800成都6,2007,3009,1006,8008,50010,70014,40016,60020,100安5,5006,9008,1006,9008,20010,20013,50015,70018,60008 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際熱門崗位薪酬數據電子行業統計口徑：年度現金收入總額 地域：

19、一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入材料及設備分立器件10分位50分位90分位10分位50分位90分位半導體研發 半導體材料研發工程師200,980330,947544,108253,239412,777689,990通用工程良率提升工程師185,362291,390461,760229,888355,082566,103通用工程產品失效分析工程師179,385276,517457,758219,859337,553556,331通用工程機械管理工程師126,342203,637328,191143,371228,414367,615通用工程刻蝕設備工程師191,

20、632283,475467,292235,778344,648570,748通用工程光刻設備工程師177,580288,266454,632228,092366,525583,900通用工程薄膜設備工程師184,116290,057470,341225,960358,295570,749通用工程擴散設備工程師197,774288,221458,949252,434371,873578,507通用工程CMP設備工程師214,038328,502510,511269,838414,210632,565通用工程機械操作專員119,965198,218321,873138,391231,678378,

21、096通用工程良率提升工程師187,949295,458468,205233,097360,039574,006芯片設計芯片架構工程師571,734981,5161,621,076757,3601,190,9872,381,708芯片設計數字前端工程師556,265828,2011,400,605745,1671,084,0071,882,540芯片設計數字后端工程師502,571825,8131,356,353693,7141,117,9311,871,143芯片設計數字驗證工程師538,625775,6461,301,353727,5581,049,6401,757,857芯片設計射頻芯片

22、設計師560,209818,7421,364,574752,3781,073,4571,804,722芯片設計模擬芯片設計師692,211996,5311,639,177861,6841,224,1662,014,143芯片設計模擬版圖設計師400,165646,1211,056,648501,898809,9171,323,249研發BMS硬件工程師193,983279,090460,705219,690322,322519,843統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入芯片封測芯片設計10分位50分位

23、90分位10分位50分位90分位市場營銷市場分析專員150,997223,447355,374183,296270,441438,601通用工程產品工程師128,332204,562315,474150,322243,049370,329通用工程良率提升工程師174,072273,643433,635215,886333,455531,624通用工程產品失效分析工程師168,459259,675429,878206,468316,994522,447通用工程機電工程師132,054206,320343,425156,697247,099412,077通用工程CNC編程工程師143,425211

24、,347347,880168,769254,004418,216通用工程機械操作專員112,659186,144302,270129,962217,568355,067芯片設計射頻芯片設計師525,654768,2411,280,404705,9701,007,2451,693,403芯片設計模擬芯片設計師649,514935,0631,538,069808,5341,148,6581,889,906芯片設計模擬版圖設計師375,482606,267991,471470,940759,9601,241,628半導體研發工藝整合工程師183,274282,325450,687263,485402

25、,606633,830芯片設計芯片架構工程師601,8251,033,1751,706,396797,2211,253,6702,507,062芯片設計數字前端工程師532,476792,7821,340,706713,3001,037,6481,802,032芯片設計數字后端工程師481,078790,4951,298,347664,0471,070,1211,791,122芯片設計數字驗證工程師515,591742,4741,245,699696,4421,004,7511,682,680芯片設計射頻芯片設計師536,251783,7281,306,216720,2011,027,5511

26、,727,541芯片設計模擬芯片設計師662,607953,9131,569,076824,8331,171,8131,928,006芯片設計模擬版圖設計師383,051618,4901,011,459480,434775,2801,266,659研發技術工程師134,442193,939327,365160,042229,314380,80409統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）10 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際半導體研發工藝整合工程師190,807293,929469,212274,314419,153659,881半導體研發Tape out工程師270,17

27、6422,411659,821340,081520,999826,990半導體研發Thermal model工程師282,304418,535690,724338,968506,517835,813半導體研發PEX工程師294,851472,296762,637384,024609,520984,705芯片設計芯片架構工程師541,643929,8571,535,757717,4991,128,3032,256,355芯片設計數字驗證工程師522,578752,5361,262,579705,8801,018,3661,705,482芯片設計射頻芯片設計師543,518794,3471,323

28、,916729,9601,041,4751,750,950芯片設計模擬芯片設計師671,586966,8391,590,338836,0101,187,6921,954,130芯片設計模擬版圖設計師388,242626,8701,025,165486,944785,7861,283,822半導體研發工藝整合工程師187,176288,336460,284269,095411,179647,327半導體研發光刻工藝工程師229,858378,231614,602299,642485,792786,473芯片設計芯片架構工程師867,7641,394,5102,283,0921,126,0011,

29、793,9302,974,586芯片設計數字前端工程師541,258805,8571,362,818725,0641,054,7611,831,751芯片設計數字后端工程師489,012803,5321,319,760674,9991,087,7701,820,662芯片設計數字驗證工程師524,094754,7211,266,244707,9291,021,3221,710,432芯片設計射頻芯片設計師545,095796,6531,327,759732,0791,044,4971,756,032芯片設計模擬芯片設計師673,536969,6461,594,953838,4371,191,1

30、401,959,804芯片設計模擬版圖設計師389,368628,6901,028,141488,358788,0661,287,549供應鏈零售總監302,231535,6741,044,749428,762764,4941,480,904市場營銷產品總監303,091601,546904,034378,863751,9321,130,043設計445,200630,000990,000455,200647,5001,029,200零售運營商品總監201,856405,712786,445279,394574,8971,096,214生產生產總監276,199514,157948,53542

31、5,914779,3491,431,594市場營銷市場總監302,608行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入芯片制造EDA/IP消費電子10分位50分位90分位10分位50分位90分位591,7451,164,541438,204868,3131,658,180銷售銷售總監189,871422,996683,885344,524767,9201,239,536市場營銷用戶研究主管230,339372,725581,347300,820489,310761,493制造工程制造主管238,775364,493586,381295,907462,134733,602制造工程注塑主管234,1853

32、35,701540,506279,967405,936646,612ID設計師11 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際新增熱門崗位2025行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入10分位50分位90分位10分位50分位90分位消費電子產品管理產品經理198,000270,000408,000216,000294,000468,000產品管理產品總監600,000864,0001,440,000610,000882,000 1,470,000服務支持用戶洞察總監642,000885,0001,027,200652,000895,000 1,042,200服務支持質量總監522,000630,00079

33、8,000532,000647,500818,000供應鏈與生產采購總監726,000978,0001,158,000751,5001,015,500 1,203,900供應鏈與生產供應鏈總監846,000990,0001,752,000866,5001,030,000 1,811,000供應鏈與生產制造總監834,0001,020,0001,464,000858,5001,077,500 1,539,500設計ID設計師445,200630,000990,000455,200647,500 1,029,200設計UI設計師232,800264,000351,600268,800324,000

34、454,800設計UX設計師360,000408,000546,000430,800504,000672,000市場營銷GTM經理276,000318,000370,800312,000378,000463,200市場營銷GTM總監586,800847,6801,025,520597,800880,180 1,074,820市場營銷公關總監954,0001,080,0001,836,000964,0001,102,500 1,887,000市場營銷市場經理283,200348,000423,600342,000468,000571,200市場營銷市場總監630,000840,0001,080,

35、000642,000860,000 1,112,500銷售電商總監852,000960,0001,080,000904,0001,030,000 1,164,000銷售零售總監720,000960,0001,080,000740,0001,010,000 1,165,000銷售渠道總監387,600528,000787,200399,100552,000827,100研發算法崗588,000816,0001,080,000608,000851,000 1,133,000研發研發總監631,200960,0001,344,000652,400990,000 1,392,000研發硬件工程師426

36、,000630,000776,400436,000650,000806,200綜合管理國家經理660,0001,068,0002,136,000714,0001,148,000 2,314,000嘉馳國際 2024行業薪酬白皮書12金融行業2024年，中國金融行業經歷了重大轉型與創新發展。金融監管政策持續完善，貨幣政策轉向適度寬松，改革創新步伐明顯加快，為實體經濟提供了更有力的支持。數字人民幣的推廣同步取得顯著進展，目前已在17個?。▍^、市）開展試點，累計交易金額達7萬億元，提升了境外來華人員使用數字人民幣的便利度。金融科技領域的投入持續增加，涵蓋大數據、區塊鏈等技術，推動了金融服務的數字化轉

37、型。中國金融行業各細分領域在政策引導、市場變化和技術創新的推動下，2024年呈現出多元化的發展態勢。銀行業在經濟下行壓力下，國內系統重要性銀行依然維持較低且穩定的不良貸款率，顯示出較強的風險管控能力。證券行業方面，海通證券與國泰君安證券計劃通過換股合并，組建資產規模達2300億美元的中國最大券商，反映出行業整合趨勢。保險公司積極開發新產品，滿足市場多元化需求，提升服務質量。信托公司加快業務轉型，拓展資產管理和財富管理領域，同時加強風險管理，提升合規水平，確保行業健康發展?；鸸就瞥龆嘣a品，滿足不同風險偏好投資者的需求。金融科技領域，企業加大對人工智能、大數據等技術的應用，提升金融服務效率

38、。農村金融方面，農村銀行領域出現了創紀錄的并購潮，約290家小型農村銀行和合作社合并為更大的區域性銀行，旨在穩定中國8萬億美元的小型銀行系統。然而，不容忽視的是，中國金融行業整體呈現降本增效的趨勢，薪酬水平普遍下調，部分金融機構采取降薪或裁員措施，以應對經營壓力和市場變化。目前的趨勢可能導致行業吸引力下降，影響高端金融人才的穩定性，部分專業人士可能選擇轉向其他領域或海外市場發展。同時，人才流動性增強可能加劇行業內部的人才競爭，給金融機構的招聘與留才策略帶來挑戰。隨著市場環境的不確定性增加，求職者對于金融行業的穩定性和職業發展空間產生更謹慎的考量，可能影響新生代金融從業者的入行意愿，進而影響行業

39、的長期發展和創新能力。金融行業降本增效背景下，應屆生薪資增速趨緩且城市分化顯著。一線城市碩士、本科、大專中位數薪資分別為11,600元、8,900元和7,800元，但碩士75分位薪資僅13,900元，層級差距縮??；二線城市碩士薪酬數據缺失，部分城市（如長沙、佛山）本科/大專薪資偏低，反映區域人才吸引力不足。北京、上海碩士75分位薪資超14,000元，領先深圳及其他二線。企業或需優化招聘策略：調整薪酬結構，增加績效激勵與長期福利；完善職業發展路徑及培訓體系，提升崗位競爭力；強化雇主品牌，通過實習轉正等靈活招聘降低成本。一線城市可側重高學歷人才儲備，二線需平衡成本與吸引力，針對性提升區域崗位穩定性

40、。2025行業薪酬白皮書嘉馳國際漲薪率金融行業9.86%11.37%9.12%8.20%7.14%7.68%8.30%6.23%1.32%1.72%1.82%1.42%2022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 金融行業 漲薪率備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業138,70011,40013,9008,4009,5007,8008,90011,6006,8007,7006,6007,6009,7005,6006,20002,0004,00

41、06,0008,00010,00012,00014,00075分位50分位25分位應屆畢業生薪酬金融行業統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際大專 本科 碩士 大專 本科 碩士一線城市二線城市14 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際城市/區域大專本科碩士25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市6,6007,8009,7007,6008,90011,4009,70011,60013,9005,6006,8008,4006,2007,7009,500北京6,5007,90010,3007,4009,00010,7009,3001

42、1,80014,400廣州5,8006,9009,0006,7008,0009,8008,30010,50012,300上海7,0007,80010,3007,5009,00010,9009,80011,70014,200深圳6,1007,7009,5007,7008,70010,7009,50011,20013,200南京6,1006,9008,6006,3007,8009,900蘇州5,6006,8008,6006,4007,8009,900杭州6,4007,2009,2006,9008,30010,3009,10010,70013,400寧波5,6006,5008,1006,4007,4

43、009,300合肥5,6006,2008,0006,0007,1008,600長沙6,3007,5009,1008,0009,80011,400佛山5,8007,0008,800昆明5,1005,9007,8005,5006,7008,60015熱門崗位薪酬數據金融行業統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入基金券商10分位50分位90分位10分位50分位90分位投研策略研究專員231,543347,481549,780311,715473,999741,572風控反欺詐專員160,751244,3303

44、73,648213,224324,058504,551法律事務合規專員178,871272,932440,153200,857306,832491,757金融基金交易專員159,337238,926381,510203,602309,825501,875投研投行專員217,292351,138540,552325,732522,549642,573風控投后管理專員286,175405,348639,081391,200559,396875,451風控信用評估專員200,100318,588495,863271,941434,353524,431項目管理需求分析專員211,279331,3615

45、05,146239,520382,798579,951金融證券交易專員247,732344,516542,760365,441497,757608,237投研證券投資專員231,397349,173559,539346,470526,571848,771投研策略研究專員220,400330,759523,322296,714451,188705,884風控反欺詐專員153,015232,572355,667202,962308,463480,270法律事務合規專員172,654263,446424,854193,875296,167474,664投研金融分析專員185,060273,22742

46、8,908260,789381,879615,576投研投行專員206,835334,240514,538310,056497,403779,277風控投后管理專員272,403385,841608,327372,374532,476614,956風控信用評估專員190,471303,256472,000258,854413,450655,688項目管理需求分析專員219,626344,451525,103248,982397,921602,861金融證券交易專員235,811327,936516,640347,855473,803743,360投研證券投資專員220,261332,37053

47、2,611329,796501,230632,79016統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際投研策略研究專員234,659352,158557,179315,910480,378751,551銷售大客戶銷售專員82,668209,138346,321150,865378,076635,042風控反欺詐專員162,914247,619378,677216,093328,419511,341風控風險分析專員214,296300,137471,037284,891396,579633,386風控風險建模專員184,835281,729449,4

48、24247,590377,508611,389法律事務合規專員163,278249,139401,782183,347280,084448,887投研量化研究專員202,927319,572520,532279,294434,893713,176項目管理需求分析專員231,570363,182553,658262,522419,560635,646銀行銀行大堂經理109,852172,243276,613148,134227,170370,650投研證券投資專員234,510353,872567,067351,131533,657577,996投研策略研究專員238,629358,114566

49、,604321,253488,504764,265風控反欺詐專員162,391246,823377,461215,399327,363509,698風控風險分析專員213,608299,172469,524283,976395,305631,351法律事務合規專員172,030262,492423,317193,173295,097472,947投研量化研究專員206,359324,978529,338284,019442,249725,240風控投后管理專員289,093409,483645,601395,191565,102600,004項目管理需求分析專員209,124327,98049

50、9,994237,076378,894574,035金融債券交易專員222,529322,986524,410326,508471,487587,219金融證券交易專員245,838341,880538,608362,646493,950602,802投研證券投資專員238,477359,858576,660357,071542,685591,236保險保險核保專員177,411283,428437,128250,932391,441620,786銷售保險經紀人88,060227,994370,980150,627389,265635,973保險保險精算專員210,588313,541515,

51、637301,537453,223749,944保險保險理賠專員138,013196,595321,619195,140284,750462,935投研策略研究專員226,585340,040538,006305,039463,847725,690風控反欺詐專員157,308239,097365,646208,658317,117493,745風控風險分析專員206,922289,808454,829275,088382,932611,591法律事務合規專員144,777220,909356,256162,571248,347398,024風控投后管理專員280,046396,667625,3

52、95382,821547,415856,702行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入銀行資產管理保險10分位50分位90分位10分位50分位90分位項目管理需求分析專員185,457290,861443,407210,246336,012509,06817統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入信托期貨10分位50分位90分位10分位50分位90分位投研策略研究專員197,807296,853469,676266,298404,937633,525風控反欺詐專員137,329208,731319,2081

53、82,157276,843431,038法律事務合規專員174,059265,590428,311195,452298,579478,528投研投行專員185,632299,976461,793278,272446,413699,394風控投后管理專員244,479346,288545,967334,202477,892747,898風控信用評估專員170,945272,170423,616232,320371,068588,474項目管理需求分析專員203,943319,853487,603231,201369,504559,810金融債券交易專員191,572278,053451,4572

54、81,085405,896652,414金融證券交易專員211,638294,319463,680312,196425,234667,158投研證券投資專員197,682298,298478,013295,988449,850725,105投研策略研究專員219,423329,291521,001295,397449,187702,754風控反欺詐專員152,336231,540354,089202,063307,094478,140法律事務合規專員181,392276,776446,352203,685311,153498,682金融金融產品經理166,207244,136386,92122

55、5,299334,467528,397風控投后管理專員271,194384,129605,628370,722530,113829,624風控信用評估專員189,625301,910469,907257,706411,616652,779項目管理需求分析專員218,767343,103523,047248,008396,364600,503金融債券交易專員212,506308,438500,790311,802450,250723,707金融證券交易專員234,764326,482514,348346,312471,701740,062投研證券投資專員219,284330,895530,248

56、328,333499,007804,34118統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入科技金融其他金融10分位50分位90分位10分位50分位90分位投研策略研究專員248,964373,625591,144335,168509,662797,368風控反欺詐專員172,846262,713401,762229,266348,440542,513法律事務合規專員190,717291,006469,301214,157327,151524,322金融金融產品經理188,584277,005439,01425

57、5,631379,498599,536投研量化研究專員215,297339,053552,264296,320461,405756,653投研投行專員233,641377,557581,222350,239561,865880,271風控信用評估專員215,155342,557533,171292,402467,033740,665項目管理需求分析專員237,997373,264569,025269,808431,206653,288金融債券交易專員241,116349,964568,212353,780510,869821,142金融證券交易專員266,372370,437583,59639

58、2,936535,207839,698投研策略研究專員231,785347,843550,353312,040474,493742,345金融典當專員160,971256,672419,483206,891335,481544,859風控反欺詐專員157,725239,732366,616209,211317,958495,055法律事務合規專員166,479254,022409,657186,940285,574457,686投研量化研究專員200,441315,658514,155275,873429,566704,440投研投行專員217,518351,504541,115326,072

59、523,094819,529風控投后管理專員280,788397,718627,053383,837548,867858,974項目管理需求分析專員224,761352,505537,381254,804407,226616,958金融證券交易專員254,757354,284558,149375,803511,871803,085投研證券投資專員231,638349,536560,121346,831527,120849,65719 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際新增熱門崗位202520行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入公募10分位50分位90分位10分位50分位90分位投研權益研究員12

60、0,000156,000300,000120,000156,000300,000投研權益投資經理120,000180,000300,000120,000180,000300,000投研權益基金經理180,000225,000300,000180,000225,000300,000投研固收研究員144,000180,000288,000144,000180,000288,000投研固收投資經理174,000225,000300,000174,000225,000300,000金融資深交易員150,000200,000375,000150,000240,000450,000法律事務法務合規總監84

61、,000117,000225,00084,000117,000225,000其他人力資源總監108,000134,000225,000108,000134,000225,000嘉馳國際 2024行業薪酬白皮書21能源化工行業2024年，中國能源化工行業在全球能源轉型的背景下，呈現出多元化發展的趨勢。石油煉制領域，隨著電動汽車普及和經濟增長放緩，成品油需求增速放緩，煉油產能過剩問題凸顯。天然氣加工方面，天然氣作為過渡性燃料，需求持續增長，液化天然氣（LNG）進口量顯著增加。煤化工行業面臨高碳排放挑戰，需加速節能減排轉型，以應對全球碳達峰、碳中和目標。生物質轉化領域，技術進步推動生物燃料產業化應用

62、，助力行業綠色低碳發展。2024年，中國成品油市場進入結構性下降階段，終端消費量約為4.04億噸，同比下降1.9%，標志著持續增長時代的結束。汽油消費在2023年達到峰值后，2024年下降1.1%，而柴油消費自2019年達到峰值后，2024年進一步收縮5.4%，降至1.84億噸，下降主要受電動汽車普及和液化天然氣在重型運輸中的擴大使用等因素影響。天然氣行業也保持增長態勢，2024年國內天然氣產量預計達到2,460億立方米，連續第七年實現年產量增加100億立方米。天然氣在一次能源結構中的占比約為8.5%，顯示其在國家脫碳進程中的重要性?；A設施方面，長距離天然氣管網總長度達到12.4萬公里，儲氣

63、能力顯著提升，多個液化天然氣接收站投入使用，進一步鞏固了天然氣供應鏈的穩定性。2024年，中國化工行業正經歷深刻變革，在經濟挑戰與技術創新、綠色發展的機遇之間尋求平衡。受全球需求疲軟影響，行業整體收入、利潤和進出口量小幅下降，供過于求的現象促使企業專注于高附加值產品、運營效率和結構優化。面對轉型壓力，行業加速推進能源轉型、綠色低碳工藝及創新能力建設，新能源化工材料、電子化學品、特種材料成為重點發展方向。碳減排措施日益深化，煤化工行業加快采用能效提升、碳捕獲與氫能集成技術，同時推行綠色制造、循環經濟模式。新興技術與替代能源的崛起重塑行業格局，氫能產業鏈加速布局，綠色氫生產能力顯著提升，并廣泛應用

64、于交通、鋼鐵與化學合成領域。生物質轉化技術取得突破，生物燃料和生物基化學品商業化進程加快。電池材料、能源儲存及電力驅動化學合成等技術的發展推動化工行業與可再生能源深度融合，為行業開辟新的增長路徑。2022-2024年能源化工行業漲薪率逐年回落，從2022年Q2峰值7.85%降至2024年預測低點3.61%，行業薪酬增速趨緩。內部薪酬分化顯著，節能工程師、熱能工程師等高端技術崗90分位年薪超40萬元，而基層機械操作崗薪酬偏低且跨度大（如銷售專員10分位僅5.24萬元，90分位達39.67萬元），業績導向崗位波動性突出。行業間對比，油氣工程類崗位薪酬高于礦業及新能源領域，礦物加工等工程師90分位年

65、薪超50萬元，跨行業技術人才競爭加劇。2025年新增崗位聚焦高分子材料等細分領域，生產總監90分位年收入近80萬元，研發類崗位高技能人才溢價顯著（如應用開發工程師90分位達60萬元）。應屆生起薪呈學歷與城市層級差異，一線城市碩士75分位月薪15,500元，遠超二線城市同崗位（14,500元），大專生薪酬吸引力不足。企業需優化薪酬結構、強化職業發展及績效激勵，以應對人才競爭壓力及核心崗位留任挑戰。2025行業薪酬白皮書嘉馳國際漲薪率能源化工行業5.64%7.85%6.75%4.07%4.40%4.87%4.70%5.39%3.61%4.71%4.81%3.91%2022Q12022Q22022Q

66、32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 能源化工行業 漲薪率備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業22 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際應屆畢業生薪酬能源化工行業8,90010,60015,5007,7009,10014,5007,1008,40010,8006,2007,2009,5005,7007,0009,2005,4005,6007,40002,0004,0006,0008,00010,00012,00014,00016,00075分位50分位25分位大專 本科 碩

67、士 大專 本科 碩士一線城市二線城市23 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際城市/區域大專本科碩士25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市5,7007,1008,9007,0008,40010,6009,20010,80015,5005,4006,2007,7005,6007,2009,1007,4009,50014,500北京6,3007,3009,3007,3008,60010,5009,20011,20016,300廣州5,8006,5008,3006,1007,5009,600上海6,0007,2009,2006,9008,60010,700

68、8,70010,90016,200深圳5,7007,1009,1006,9008,10010,100天津5,1006,3008,2006,2007,4009,400沈陽5,3006,5008,100長春5,7006,6008,000哈爾濱5,3006,7008,200南京5,7006,3007,9005,8007,4008,9007,4009,80014,600無錫5,6006,3007,8006,0007,4009,5007,3009,60014,900常州5,6006,3008,1006,1007,5009,1007,8009,70014,900蘇州5,5006,2007,9005,900

69、7,3009,5007,9009,60014,200杭州5,4006,6008,6006,1007,7009,6008,30010,20015,500寧波5,2005,9007,4006,0007,1008,9006,9009,20013,800合肥4,8005,6007,2005,6006,8008,3007,5008,90013,600濟南5,3006,7008,300青島5,2006,2007,9006,3007,4009,500鄭州4,7005,7007,5005,6006,6008,300武漢5,1006,0007,7005,7007,1008,7007,2009,30014,600

70、長沙5,1005,9007,7005,9007,1009,2007,6009,30014,200佛山4,8005,6007,3005,8006,6008,600東莞5,0006,0007,5005,6007,0008,900重慶5,0005,9007,9005,8006,9008,400成都5,4006,3008,1006,0007,5009,500昆明4,5005,4006,9005,1006,4007,900安5,0006,0007,7005,7007,1009,20024 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）熱門崗位薪酬數據能源化工

71、行業行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入電力精細化工10分位50分位90分位10分位50分位90分位能源工程火力發電工程師136,604198,405322,701155,995228,487369,464能源工程新能源發電工程師135,357205,248333,503156,563239,720395,423能源工程熱能工程師144,771203,670332,668164,548226,806373,413能源工程節能工程師132,583212,582342,197147,542240,754385,070通用工程弱電工程師127,537189,549313,250143,726212

72、,501355,064通用工程電控工程師127,974205,328325,490146,798235,283369,081通用工程電氣工程師122,733202,821322,577144,814239,410377,160通用工程機電工程師123,673189,516317,019146,753226,975380,391通用工程機械操作專員79,132128,238209,27091,286149,886245,824制造工程電力系統工程師127,566198,808316,703151,597240,432384,246能源工程熱能工程師155,691220,104356,062176

73、,958245,108399,674能源工程節能工程師142,583229,737366,263158,669260,182412,151生產質量檢測專員76,366124,682196,47090,917150,998234,098生產質量保證專員120,078192,332319,139151,766240,994404,759市場營銷市場專員99,560160,937252,806119,633192,187304,091通用工程產品工程師129,886203,066314,717152,143241,270369,441通用工程水氣化工程師136,605193,848310,98116

74、3,473230,449367,286通用工程機械操作專員79,816129,347211,08192,076151,182247,951銷售銷售專員52,407130,187214,48095,808234,337396,715制造工程化工工藝工程師149,441226,159375,817166,548253,524412,40225 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）能源工程地質工程師141,241212,004360,718160,671241,882410,842能源工程礦物加工工程師150,807242,015394,460

75、175,495276,481454,792能源工程礦物開采工程師148,008235,858380,745168,549266,170435,067能源工程管道工程師133,342203,609338,671149,090232,477377,102能源工程固井工程師142,336206,637341,701161,476229,319387,665能源工程泥漿工程師119,461191,355326,409136,080218,648370,353能源工程完井工程師136,057205,915341,394153,785232,763381,691能源工程測井工程師138,752211,34

76、2343,704159,990246,215391,277能源工程鉆探工程師131,518203,029336,830151,614231,245381,458能源工程錄井工程師139,489201,327339,580159,061230,741386,133能源工程地質工程師133,654200,615341,340152,039228,887388,770能源工程火力發電工程師140,791204,485332,591160,776235,490380,788能源工程熱能工程師149,209209,912342,864169,591233,757384,857能源工程管道工程師138,7

77、96211,937352,524155,189241,987392,527能源工程測井工程師131,297199,989325,239151,394232,988370,256能源工程鉆探工程師135,765209,588347,710156,511238,715393,780能源工程錄井工程師142,994206,387348,114163,059236,540395,838生產質量保證專員116,734186,063311,728147,541233,138395,360通用工程機電工程師128,088195,324329,901151,993233,931395,849通用工程機械操作專

78、員81,958132,168217,77494,545154,479255,813能源工程地質工程師157,877236,974403,205179,595270,372459,233能源工程礦物加工工程師168,570270,520行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入礦業新能源油氣10分位50分位90分位10分位50分位90分位440,921196,166309,044508,359能源工程礦物開采工程師165,440263,639425,590188,401297,520486,310能源工程管道工程師149,047227,591378,561166,650259,859421,518能

79、源工程固井工程師159,101230,975381,949180,495256,330433,326能源工程完井工程師139,409210,988349,804157,572238,497391,093能源工程測井工程師131,234199,891325,081151,320232,875370,076能源工程鉆探工程師133,644206,312342,275154,065234,984387,625能源工程錄井工程師142,924206,287347,945162,980236,425395,646研發技術工程師137,508193,604331,600163,691228,917385,

80、73026 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際新增熱門崗位2025行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入高分子材料膠黏劑化學助劑10分位50分位90分位10分位50分位90分位生產生產總監273,000331,500678,600311,500378,250783,000研發研發工程師104,650127,075291,600120,750146,625340,200研發膠黏劑材料研發工程師109,200132,600269,100136,500165,750455,400研發應用開發工程師112,000136,000540,000133,000161,500612,000銷售銷售工程師84,00

81、0102,000189,000133,000161,500342,000272024年，中國汽車市場保持穩健增長，全年產銷分別完成3128.2萬輛和3143.6萬輛，同比分別增長3.7%和4.5%，連續多年穩定在3000萬輛以上，并再創新高。其中，乘用車產銷持續增長，為穩定汽車消費基本盤發揮了重要作用。在整體市場向好的同時，新能源汽車行業迎來高質量發展新階段，產銷首次突破1000萬輛，全年累計產銷分別達到1288.8萬輛和1286.6萬輛，同比分別增長34.4%和35.5%，新能源汽車新車銷量占比提升至40.9%，較2023年提高9.3個百分點，新能源汽車的穩步增長，推動了中國汽車產業向智能化

82、、電動化的方向加速發展。全球范圍內，電動汽車的滲透率持續提升。在美國，電動汽車銷量占新車總銷量的近20%，相比2019年的4%有了顯著增長。中國市場表現更為搶眼，電動汽車在新車銷售中的占比達到27%，并預計在未來繼續上升。這種增長主要受益于電池成本下降和燃料費用節省等因素。傳統汽車制造商也在積極轉型，投資于多種動力系統，以應對電動汽車市場的快速發展和新興企業的競爭。2024年，中國汽車以舊換新政策取得顯著成效，全國以舊換新車輛超過680萬輛，直接拉動了汽車、家電、家裝等多個領域的共同升級。其中，上海市于2024年11月1日至12月31日推出新一輪補貼措施，針對購買新電動汽車和高效燃油車的消費者

83、，分別提供15,000元和12,000元的一次性購車補貼，進一步刺激了汽車消費市場的活力2024年，汽車智能駕駛技術迎來快速發展，國內在這一領域展現出強勁的競爭力。繼在電動汽車市場取得領先后，國內車企和科技公司正加速布局人工智能驅動的自動駕駛技術，如小鵬汽車和華為等企業紛紛推出高級駕駛輔助系統，推動自動駕駛向更高階發展。這些系統通過人工智能模擬人類駕駛模式，提升對復雜路況的適應能力，同時也受益于中國消費者對新興科技的高度接受度。百度的自動駕駛出行服務“蘿卜快跑”計劃進軍海外市場，包括香港、新加坡及中東地區，并推出全球版本的Apollo 10.0平臺，以拓展國際化布局。而在全球市場，特斯拉于20

84、24年10月發布了全新自動駕駛概念車Cybercab，該車型完全取消了方向盤和踏板，計劃于2027年量產，標志著自動駕駛商業化應用的新突破。隨著各大企業的積極投入，智能駕駛技術正逐步向更高階的自動化演進，全球市場競爭加劇，預計未來自動駕駛出行服務及智能網聯汽車將進一步普及，推動整個行業向智能化、高效化邁進。2022-2024年汽車行業漲薪率波動顯著，2023年Q3峰值達6.10%（新能源人才競爭推動），2024年Q1回落至3.71%（成本調控影響），年均4.41%。核心崗位薪酬分化突出：智能駕駛算法、電控研發等高端技術崗50分位年薪超60萬元，90分位破百萬；服務類崗位（維修、質檢）50分位僅

85、20-30萬元。銷售崗彈性大（10分位24萬，90分位52萬），研發設計崗（如熱管理、系統工程師）頂尖人才年薪達140萬。應屆生薪資梯度明顯，一線城市碩士中位數17,200元/月，二線博士75分位可至35,100元，北京、上海薪酬領跑。企業需針對技術壁壘崗位強化股權激勵與研發資源傾斜，質量管理類崗位優化穩定薪酬體系；一線城市聚焦高學歷人才競爭（技術晉升路徑），二線利用成本優勢吸引潛力人才。未來招聘需提前布局智能駕駛、電驅動等前沿領域，結合內外部培養緩解高端人才短缺壓力。28汽車行業2829 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際漲薪率汽車行業4.04%4.84%5.35%4.79%4.60%5.30%

86、6.10%5.80%3.71%4.81%4.91%4.01%2022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 汽車行業 漲薪率備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業30應屆畢業生薪酬汽車行業 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）11,80012,90020,70010,10011,60017,5009,30010,70017,2008,2009,60015,2008,2008,60015,0007,1007,80012,

87、70005,00010,00015,00020,00025,00030,00035,00075分位50分位25分位大專 本科 碩士 大專 本科 碩士一線城市二線城市31 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際城市/區域大專本科碩25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市8,2009,30011,8008,60010,70012,90015,00017,20020,7007,1008,20010,1007,8009,60011,60012,70015,20017,500北京7,9009,40012,2009,60011,10014,00013,90017,5

88、0020,700廣州7,0008,20010,6008,4009,80011,60014,20016,50019,000上海7,6009,30011,8008,80010,70013,60015,00017,70020,100深圳7,4009,30011,4008,80010,80013,40014,40017,10020,200天津6,8008,20010,2008,5009,60011,500沈陽5,8007,1008,8007,3008,50010,600大連6,2007,4009,5007,2008,60010,600長春6,0007,1009,2007,4008,60010,800哈

89、爾濱7,2008,70010,600南京7,1008,30010,8008,3009,70012,20013,10015,50018,200無錫6,6008,30010,2008,4009,70011,50013,40015,70018,100常州6,8008,20010,1007,9009,70011,90012,10015,50018,500蘇州6,4008,00010,0007,8009,70011,90012,80015,40017,600杭州7,1008,40010,8008,20010,00012,80014,20016,30019,700寧波6,5007,80010,2007,9

90、009,20011,000合肥6,3007,4009,1007,7008,80010,700濟南7,2008,80011,20011,80014,30017,000青島6,8007,90010,2008,0009,60011,400鄭州7,0008,70010,900武漢6,2007,80010,0007,6009,10011,600長沙6,3007,70010,0007,8009,20011,000佛山6,0007,2009,0006,8008,40010,100東莞6,8007,80010,1007,3009,20011,800重慶6,3007,6009,8007,9009,10011,4

91、0012,40014,60016,700成都6,6008,20010,6008,6009,90012,000安6,5007,4009,2007,9009,10011,50032 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際熱門崗位薪酬數據汽車行業統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入汽車服務汽車金融10分位50分位90分位10分位50分位90分位汽車服務汽車服務專員153,692201,694307,724193,791254,316389,378汽車服務汽車維修專員150,230197,149295,234169,403222,311337,5

92、57汽車服務車輛評估專員197,819259,601398,700227,251298,226452,124汽車服務汽車美容專員130,969171,873264,707169,435222,354344,403汽車服務汽車保養技師102,515134,532207,287131,299172,306265,842設計產品設計師266,789350,112544,246312,229409,744639,043市場營銷市場專員149,610196,336298,861178,661234,459359,489銷售銷售專員133,683175,436280,077240,632315,78651

93、8,048研發材料研發工程師226,374297,075449,882279,228366,435562,936研發汽車產品工程師198,255260,173417,775237,108311,161493,535公司事務投資專員238,284312,705510,461278,925366,038591,895金融車貸專員131,475172,537264,920164,669216,098327,919金融車險專員123,852162,533260,892152,036199,518320,748客服客戶服務專員173,574227,784363,239222,367291,816460,

94、005市場營銷市場專員151,957199,414303,548181,462238,136365,126銷售銷售專員135,798178,210284,507244,437320,780526,241銷售售前顧問230,639302,672482,491311,729409,087655,607市場營銷市場分析專員185,384243,283376,800224,374294,450465,045市場營銷招商專員153,287201,161310,935193,685254,177392,479項目管理需求分析專員253,172332,244503,856292,474383,818578,

95、469統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際設計產品設計師259,440340,468529,256303,629398,457621,441設計汽車工藝設計師246,632323,660505,780294,519386,502596,198設計內外飾設計師216,253283,793431,737251,866330,527508,453設計車身設計師233,502306,429469,407276,141362,385556,162設計焊裝工藝工程師206,547271,054413,600252,213330,984505,684設

96、計開閉件工程師254,363333,805513,897303,101397,764617,749研發電子附件工程師205,299269,418417,507256,606336,750518,218研發車燈設計工程師218,396286,606434,765258,877339,730516,880研發車身尺寸工程師233,855306,892480,962274,227359,872567,037研發電解液研發工程師167,914302,344378,541190,975455,590593,927IT網絡管理工程師129,086169,402255,915149,430196,10029

97、3,550供應鏈結算專員123,083161,525249,691140,464184,334288,032客服客戶服務專員165,974217,810347,333212,630279,038439,862市場營銷商業分析專員203,015266,420421,718254,247333,653521,764市場營銷市場運營專員180,458236,817359,825222,852292,452445,432銷售汽車銷售專員133,504175,201279,212238,532313,030497,811銷售售前顧問226,892297,755474,653306,664402,4416

98、44,956銷售銷售計劃員124,572163,480259,629143,019187,687293,770市場營銷市場分析專員191,852251,772389,947232,203304,725481,271市場營銷市場調研專員193,010253,291383,815229,766301,525453,996設計汽車工藝設計師245,874322,665504,226293,614385,315594,366設計車身設計師232,784305,487467,965275,292361,271554,454研發汽車研發工程師225,200295,534465,131275,561361,

99、624567,882研發智能駕駛工程師551,241723,4031,189,079687,367902,0431,462,268研發車聯網工程師289,643380,103476,714348,433457,254687,900研發新能源電控工程師213,209279,798354,759247,740448,096638,246研發NVH工程師240,095315,081行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入汽車零部件汽車銷售汽車整車10分位50分位90分位10分位50分位90分位496,328289,640380,101593,574研發整車熱管理工程師476,915571,205737

100、,084555,349728,793909,458研發氣囊系統工程師250,558328,811516,480293,396385,030611,804研發汽車系統工程師352,551462,659736,302410,532538,748875,36433342024年，中國消費品行業在政策強力驅動與市場深度調整中呈現“穩中有進、結構分化”的態勢。政策環境方面，國家將提振消費作為經濟工作核心任務，推出超長期特別國債3000億元支持以舊換新，家電補貼品類從8類擴至12類并納入數碼產品，帶動新能源汽車、智能家居等品類消費超1.3萬億元。同時，深化國際消費中心城市建設，優化免稅政策吸引入境消費，并

101、通過 消費者權益保護法實施條例 強化權益保護，整治“鬼秤”“特供酒”等亂象，為行業營造更規范的市場環境。地方政府積極落實消費券發放、名優產品推介等舉措，形成政策與市場的協同效應。2024年行業呈現“總量放緩、亮點突出”的特征。全年社會消費品零售總額達48.8萬億元，同比增長3.5%，較疫情前年均6%以上的增速明顯回落。細分領域分化顯著：家電、家具等大宗消費受益政策刺激實現9.6%和2.9%的限額以上零售額增長，11月單月增速更達22.2%和10.5%；線上零售額增長7.4%，直播電商、即時零售等新業態貢獻突出，但傳統電商首次出現0.6%負增長；縣域消費成為新增長極，農村居民人均消費支出增長6.

102、5%，鄉村零售額增速達4.3%?？煜肥袌鰟t呈現“冰火兩重天”，乳制品銷售額下降3.3%，而飲料類增長7.5%，個性化、健康化品類表現亮眼。年內全國各地陸續推出促消費政策。以舊換新政策引發連鎖反應，截至2025年1月全國超10萬消費者參與，帶動消費約13.2億元，但部分地區暴露出補貼套利、中小商家參與門檻高等問題。國貨崛起浪潮席卷多個賽道，化妝品行業本土品牌市占率提升至42%，完美日記、極米科技等通過DTC模式打破國際品牌壟斷；文化IP賦能消費的現象凸顯，黑神話悟空 等現象級作品帶動文旅消費新熱潮。此外，價格戰與消費平替并行，本土品牌憑借性價比挑戰國際大牌，但果汁、咖啡等品類逆勢實現高端化突破

103、，折射出消費市場的分層演進。消費品行業近年來呈現三大結構性轉變。一是消費主體變遷加速，Z世代貢獻40%消費規模且偏好國潮、體驗消費，銀發群體推動健康醫療、適老化產品需求激增，兩者共同催生“情緒價值消費”“生態休閑服務”等新場景。二是渠道生態重構，線下業態通過近場化、社區化實現反超，便利店、會員店銷售額增長1.8%，而傳統商超加速向“商品+服務”綜合體轉型，盒馬鮮生等企業通過餐飲融合模式提升日均服務至300萬人次。三是可持續發展成為共識，綠色消費理念推動ESG相關崗位需求增長35%，循環經濟模式在家電回收、包裝材料等領域快速滲透。消費品行業漲薪率于2022年Q2達6.4%峰值后持續回落，2024

104、年Q1觸底1.89%，全年徘徊于2%左右（行業均值2.25%），反映成本管控收緊趨勢。核心崗位薪酬高度分化：市場調研經理年薪90分位值突破93.6萬元（一線可達94萬元），數字營銷主管90分位達75.9萬元，領先優勢顯著；而基礎崗位如店鋪運營專員50分位僅22.7萬元，10%分位不足16萬（16.9萬元），差距超4倍。技能與職能間溢價突出，以設計崗為例，產品包裝設計經理90分位年薪93萬元（百貨商超），高級陳列設計師僅47萬元，中高端落差達46萬元。出海業務催生復合型人才缺口，跨境電商行業成為招聘需求最旺盛的領域之一，新發職位量同比2023年增長43.97%。除電商外，智能制造、短視頻、游戲及

105、新能源汽車等行業出海崗位需求同樣旺盛，顯示中國企業全球化布局的多樣性。直播電商帶動“達播運營官”等新興職位，盡管經驗要求較低，但平均月薪也相對較高，反映出數字化營銷和直播銷售在行業中的重要性日益增加。未來行業薪酬將延續“啞鈴式”結構數字化、創新類崗位高溢價，傳統職能薪酬競爭力持續弱化，人才競爭聚焦核心業務驅動型人才。消費品行業 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際漲薪率消費品行業備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業4.12%6.40%6.02%3.55%2.50%2.40%3.90%3.75%1.89%2.49%2.59%2.09%2022Q12022Q22022

106、Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 消費品行業 漲薪率35統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際應屆畢業生薪酬消費品行業9,30010,20012,6008,0009,20011,6007,2008,30010,9006,3007,4009,4006,2007,1009,1005,3006,2007,600-1,0001,0003,0005,0007,0009,00011,00013,00075分位50分位25分位大專 本科 碩士 大專 本科 碩士一線城市二線城市36 20

107、25行業薪酬白皮書嘉馳國際6,2007,2009,3007,1008,30010,2009,10010,90012,6005,3006,3008,0006,2007,4009,2007,6009,40011,600北京6,2007,3009,1007,4008,60010,3009,00011,10013,100廣州5,4006,5008,5006,2007,7009,9008,50010,10011,700上海5,9007,3009,5007,3008,60010,6008,60011,00013,400深圳5,6007,0008,7006,5008,1009,9009,00010,9001

108、3,200天津4,8006,1008,1006,1007,4009,500太原4,5005,6007,5005,8006,7008,100沈陽4,3005,4007,3005,6006,5008,300大連4,8005,7007,3006,1006,9008,900長春4,6005,6007,3005,6006,6008,100哈爾濱4,8005,7007,5005,5006,7008,500南京5,0006,2007,8006,2007,4009,6007,4009,70011,800無錫5,3006,4008,4006,4007,3009,1007,8009,80011,700常州4,90

109、06,2007,8006,5007,4009,3008,2009,80012,000蘇州5,1006,2007,8006,3007,3009,1007,7009,60011,800杭州5,7006,5008,3006,4007,6009,3008,50010,20012,000寧波4,8006,0007,6006,1007,0008,600合肥4,7005,7007,2005,8006,7008,100福州6,2007,1009,200廈門5,5006,3007,9006,4007,5009,600南昌4,6005,6007,5005,4006,6008,500濟南4,9005,8007,40

110、05,4006,7008,600青島5,4006,2008,2005,9007,3008,800鄭州4,6005,7007,2005,8006,7008,300武漢4,9006,0008,0006,1007,1008,900長沙5,2006,0007,6005,7007,0009,0008,0009,40011,500佛山4,3005,5007,5005,5006,5008,400東莞5,1006,0007,9006,0006,9008,600?？?,3006,4007,900重慶4,7005,8007,8005,9006,9009,0007,2009,000城市/區域大專本科碩士25分位50

111、分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市10,900成都5,4006,3008,4006,0007,6009,7008,2009,90011,600貴陽4,6005,8007,5005,7006,7008,600昆明4,7005,5007,4005,4006,4008,000安4,8005,9007,4006,0007,0008,50037統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際熱門崗位薪酬數據消費品行業行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入百貨商超服鞋箱包10分位50分位90分位10分位50分位90分位設

112、計產品包裝設計經理274,483400,425649,399385,726549,437908,603設計產品設計師160,354239,125376,317189,079279,854441,865零售運營店面設計師93,356132,989219,905108,077157,283258,870市場營銷店鋪推廣經理200,845314,519498,907269,581415,457663,784零售運營店鋪運營專員135,635190,272301,517161,582232,194360,359設計高級陳列設計師137,245204,349335,402171,087255,05641

113、7,068市場營銷高級內容營銷專員192,938313,943492,964243,789402,535618,680市場營銷內容運營主管262,673368,070578,682340,399480,148754,129市場營銷市場調研經理302,622438,951686,909415,839618,544935,548市場營銷數字營銷主管168,341253,187393,214215,014320,653498,000設計產品包裝設計經理267,630390,426633,182376,095535,718885,914設計產品設計師156,350233,154366,921184,3

114、58272,865430,831研發產品研發工程師144,817212,754332,238182,360267,635415,636市場營銷店鋪推廣主管136,880202,950318,475169,806252,621394,851設計高級陳列設計師133,818199,247327,026166,814248,687406,653供應鏈高級服裝跟單員118,746169,929279,522144,880202,805335,080設計高級服裝設計師178,239259,441426,947224,530323,857533,248市場營銷高級內容營銷專員185,804302,3344

115、74,735234,774387,650595,803市場營銷內容運營主管252,960354,460557,283327,812462,393726,244市場營銷市場調研主管202,784289,140467,703255,380369,083603,96238統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際設計產品包裝設計經理261,321381,222618,256367,229523,089865,029設計產品設計師152,664227,658358,271180,012266,433420,675研發產品研發工程師146,551215,

116、300336,216184,543270,839420,611市場營銷電商推廣專員145,092206,201337,087173,610248,427404,001零售運營店面設計師101,314144,327238,651117,291170,690280,938市場營銷店鋪推廣經理197,911309,924491,619265,643409,387654,086設計高級陳列設計師130,663194,550319,317162,882242,824397,066市場營銷高級內容營銷專員190,119309,357485,762240,227396,655609,642市場營銷內容運營主

117、管258,836362,692570,227335,426473,133743,112市場營銷市場調研經理298,201432,539676,873409,764609,507921,880設計產品包裝設計經理250,508365,448592,673352,033501,443829,236設計產品設計師146,347218,237343,446172,562255,408403,268研發產品研發工程師163,413240,073374,900205,777302,002469,007市場營銷電商推廣專員146,658208,427340,725175,483251,108408,361市

118、場營銷店鋪推廣經理200,047313,269496,924268,510413,807661,146零售運營店鋪運營專員163,269229,037362,947194,501279,500433,776設計高級陳列設計師125,257186,499306,104156,142232,776380,636市場營銷高級內容營銷專員192,171312,695491,005242,820400,935616,222市場營銷內容運營主管261,629366,607576,382339,046478,240751,132市場營銷市場調研經理301,419437,207684,179414,18761

119、6,085931,830設計產品包裝設計主管173,284275,372425,579222,965350,479540,916設計產品設計師153,716229,226360,740181,252268,268423,574研發產品研發工程師152,942224,690350,878192,591282,650438,955市場營銷店鋪推廣經理202,671317,379503,444272,033419,235669,819零售運營店鋪運營主管216,650338,277544,366277,065430,177694,960設計高級陳列設計師131,563195,891321,51716

120、4,005244,498399,803研發高級化妝品研發工程師219,024314,852515,041283,573417,627672,128市場營銷高級內容營銷專員194,692316,798497,447246,006406,196624,306市場營銷內容運營主管265,061371,417583,944行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入家居家具家用電器零售批發10分位50分位90分位10分位50分位90分位343,494484,514760,987市場營銷市場調研經理305,374442,943693,156419,620624,168944,05639統計口徑：年度現金收入總

121、額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際設計產品包裝設計經理269,807393,602638,333379,154540,076893,120設計產品設計師157,622235,050369,905185,857275,085434,335研發產品研發工程師147,760217,077338,990186,066273,074424,082市場營銷店鋪推廣經理197,789309,733491,315265,479409,135653,683零售運營店鋪運營專員153,835215,803341,975183,262263,351408,712設計高級陳列設計師1

122、34,907200,867329,686168,172250,709409,960市場營銷高級內容營銷專員190,002309,166485,463240,079396,410609,266研發高級食品研發工程師202,889300,628490,488266,596385,370646,305市場營銷內容運營主管258,675362,469569,876335,219472,842742,654市場營銷市場調研經理298,017432,272676,457409,511609,131921,312設計產品包裝設計經理224,025326,815530,019314,818448,434741

123、,573設計產品設計師130,876195,166307,139154,320228,408360,636研發產品研發工程師158,814233,317364,350199,986293,503455,808市場營銷店鋪推廣經理171,535268,619426,098230,239354,827566,913設計高級陳列設計師112,015166,784273,744139,636208,169340,397生產高級化妝品生產專員100,481153,120251,092127,173195,173316,530研發高級化妝品研發工程師227,435326,940534,817294,462

124、433,662697,936市場營銷內容運營主管224,339314,355494,230290,722410,077644,074市場營銷市場調研經理258,458374,892586,664355,153528,276799,016生產質量保證總監285,131580,3691,063,275460,794907,3681,700,221銷售大客戶銷售總監228,451535,383873,794409,110946,3451,599,309市場營銷店鋪推廣經理208,765326,921518,580280,211431,839689,958設計高級陳列設計師141,617210,859

125、346,085176,537263,180430,352供應鏈高級供應商管理專員190,678307,978482,787230,643374,986584,069零售運營高級買手175,702260,923405,536223,778329,249510,631市場營銷高級內容營銷專員200,545326,322512,402253,402418,408643,075供應鏈國內貿易主管139,277214,173331,113173,411266,885403,926客服客戶服務總監260,693535,8881,036,811399,322834,0841,584,478行業職能市場職位年

126、固定薪酬年總現金收入母嬰用品日化用品奢侈品10分位50分位90分位10分位50分位90分位市場營銷平面設計經理252,352356,718558,476333,058463,856730,916零售運營商品總監227,222450,723868,143314,504638,6781,210,09140統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入食品飲料文體用品10分位50分位90分位10分位50分位90分位設計產品包裝設計經理274,483400,425649,399385,726549,437908,603

127、設計產品設計師160,354239,125376,317189,079279,854441,865研發產品研發工程師147,454216,627338,287185,680272,507423,204市場營銷店鋪推廣經理202,352316,879502,651271,604418,575668,765設計高級陳列設計師137,245204,349335,402171,087255,056417,068市場營銷高級內容營銷專員194,386316,298496,663245,618405,555623,322研發高級食品研發工程師202,469300,006489,472266,044384,

128、571644,966研發高級飲品研發工程師169,682236,918392,442221,646312,448518,847市場營銷內容運營主管264,644370,832583,023342,953483,750759,788市場營銷市場調研經理304,893442,245692,063418,960623,185942,568設計產品包裝設計經理271,631396,263642,648381,717543,726899,158設計產品設計師158,687236,639372,406187,114276,945437,272研發產品研發工程師133,916196,737307,22816

129、8,632247,488384,347市場營銷電商推廣專員148,249210,688344,422177,388253,833412,793市場營銷店鋪推廣經理202,218316,668502,316271,424418,296668,320設計高級陳列設計師135,818202,226331,915169,309252,404412,733市場營銷高級內容營銷專員194,256316,088496,333245,455405,285622,908市場營銷內容運營主管264,467370,586582,635342,726483,429759,283市場營銷市場調研專員139,526202

130、,822311,140166,016241,444368,033市場營銷用戶研究專員165,579236,894386,955198,589289,350471,20841統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）2025行業薪酬白皮書嘉馳國際行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入珠寶首飾10分位50分位90分位10分位50分位90分位設計產品包裝設計經理266,802389,219631,224374,932534,060883,174設計產品設計師155,867232,432365,786183,787272,022429,498研發產品研發工程師130,968192,

131、408300,467164,921242,041375,890市場營銷電商推廣專員144,578205,470335,893172,995247,547402,569市場營銷店鋪推廣經理197,210308,826489,877264,701407,937651,769零售運營店鋪運營專員156,134219,028347,088186,002267,287414,821設計高級陳列設計師133,404198,631326,014166,299247,917405,395市場營銷高級內容營銷專員189,445308,261484,041239,376395,249607,481市場營銷內容運營

132、主管257,918361,408568,206334,237471,457740,479市場營銷市場調研經理297,144431,005674,475408,312607,347918,6134243醫藥行業中國醫藥行業在政策迭代、技術突破與市場重構的多重作用下，呈現出“創新突圍、分化加劇”的產業格局。政策環境方面，國家以“強化基本醫療衛生服務”為核心導向，深化公立醫院改革首次明確“以公益性為導向”，推動醫療服務收費機制轉向價值醫療。創新藥全鏈條支持政策加速落地，稅收優惠覆蓋研發端，藥品審評推行“附條件批準常態化”，創新藥從上市到納入醫保的周期壓縮60%以上。醫保支付改革進入深水區，按療效付費

133、機制在腫瘤藥領域試點，丙類目錄首次開辟高值創新藥支付通道，基因治療、CAR-T療法等前沿技術獲得超200億元市場空間。集采政策從化藥向中成藥、生物藥全面滲透，第十批化藥集采平均降幅63%，中成藥獨家品種在第三輪集采中19個中標，清開靈等注射劑價格跳水超90%，倒逼企業加速轉型。2024年醫藥制造業利潤總額同比下滑2.7%，但細分領域分化顯著：創新藥營收增長21%，國產1類新藥獲批數量達51款，其中First-in-class藥物占比提升至14%；實體零售藥房規模突破4527億元，處方藥占比升至59%，抗腫瘤藥銷售額增長18%領跑市場。仿制藥在集采沖擊下利潤空間壓縮至5%-8%，而改良型新藥通過

134、“優質優價”機制實現溢價銷售，市場增速達34%。出海業務成為增長引擎，License-out交易金額突破500億美元，百濟神州澤布替尼海外銷售額超10億美元，驗證中國創新藥全球競爭力。2024年醫保目錄動態調整周期縮短至12個月，91種新藥通過談判納入，平均降價63%，但談判成功率創92.7%新高，先必新等品種實現“上市即上量”。AI制藥技術取得突破性進展，晶泰科技利用大模型將新分子設計效率提升5倍，Deep-Seek病理篩查準確率升至98%，推動研發成本降低40%。治療技術范式變革催生新風口，ADC藥物全球交易占比達22%，雙抗、PROTAC技術成為并購熱點，AZ以820億美元收購第一三共A

135、DC管線刷新行業紀錄。合規風暴持續發酵，區塊鏈發票技術在全國推廣，穿透式監管使灰色交易成本上升300%，中小型CSO企業淘汰率超40%。2024年行業凸顯三大核心特征。一是創新生態重構，MAH制度下的產能共享模式普及，505(b)(2)路徑為改良型新藥打開政策窗口，真實世界證據應用使臨床開發周期縮短18個月。二是國際化進程換擋，NewCo合作模式興起，石藥集團通過“產品+股權”架構實現海外資源整合，中國藥企研發效率達歐美企業的6倍。三是產業融合加速，四代測序、制藥自動化設備催生千億級市場，智能工廠使生產成本降低25%，質檢環節人工干預減少80%。治療場景向基層下沉，縣域醫療中心藥品采購量增長4

136、7%，慢病用藥基層處方占比突破60%。醫藥行業調薪率呈現總體下降趨勢，2022年平均漲薪率為8%-10%，但2023年回落至6%-8%，2024年進一步縮窄至3.4%-4.6%。高精尖技術崗位薪酬領先，如臨床藥理研究員、轉化醫學研究員等崗位年總現金收入90分位值超55萬元，醫療器械研發類崗位年薪可達45萬元以上。一線城市臨床前研究、生物制藥研發類崗位競爭力強勁，例如生物信息工程師10分位年薪即達13.8萬元，50分位突破20萬元。一線博士畢業生月薪75分位達29,000元，為碩士2倍、本科3倍以上，研發類崗位高學歷門檻進一步推升起薪。二線城市大專與碩博應屆生薪酬差距達1.5-2倍，顯示企業更傾

137、向為技術型人才支付溢價。薪酬結構向核心研發傾斜，臨床、生物制藥等高門檻領域薪酬持續領跑，而生產、基層醫療崗位需通過技能升級突破薪酬瓶頸。2025行業薪酬白皮書嘉馳國際備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業漲薪率醫藥行業10.17%10.65%10.60%8.42%6.90%6.40%7.90%8.70%3.43%4.53%4.63%3.73%2022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 醫藥行業 漲薪率44 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際9,5

138、0011,30014,30029,0008,2009,40012,30024,7007,7008,90011,60023,7006,6007,80010,20020,7006,6007,2009,80020,4005,3006,7007,80016,800-1,0004,0009,00014,00019,00024,00029,00075分位50分位25分位大專 本科 碩士 博士 大專 本科 碩士 博士一線城市二線城市應屆畢業生薪酬醫藥行業統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）45 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際6,6007,7009,5007,2008,90011,3009800/2040011

139、600/2370014300/290005,3006,6008,2006,7007,8009,4007800/1680010200/2070012300/24700北京6,3007,7009,8007,8009,00011,2009900/2010011900/2360014000/27300廣州5,5006,9008,9006,7008,1009,8008400/1650010600/2120012300/24400上海6,7007,6009,7007,5009,00011,3009800/1930011700/2400014000/27200深圳6,6007,4009,2007,2008,

140、80011,2008900/1940011400/2310013200/27400天津5,5006,6008,5006,7007,7009,5007900/1670010200/2100012500/24300石家莊5,1005,9007,8005,9006,9008,4007,5009,20010,700沈陽5,0005,9007,5006,1006,9008,6007,5009,10010,900南京5,6006,7008,8007,0007,9009,8008800/1710010400/2090012600/24900無錫5,8006,6008,3006,5007,9009,800常州

141、5,4006,6008,6006,4007,8009,6008,60010,30012,400蘇州5,7006,7008,6006,7007,8009,8008500/1770010200/2100012500/24000杭州5,6007,0009,2007,2008,30010,1008600/1870010800/2230012600/27000寧波5,3006,4008,3006,6007,5009,3007,8009,80012,000合肥4,9006,0007,8005,7007,2009,1007,7009,50011,700福州5,2006,4008,1006,2007,5009

142、,3007,6009,90011,900濟南5,1006,2008,1006,3007,1009,0007900/151009400/1950011700/22800青島5,7006,6008,8006,9007,8009,400鄭州5,1006,1007,9005,7007,1008,7007,9009,40011,000武漢5,4006,4008,5006,5007,4009,5008100/166009900/2070012200/25100長沙5,2006,4008,2006,2007,5009,0008,1009,90012,000?？?,6006,8008,4007,6009,00

143、010,800重慶5,2006,2008,0006,4007,4009,4008,1009,60011,200成都5,6006,7008,4006,9007,9009,9008000/1900010400/2200012700/27000昆明4,7005,8007,6005,8006,8008,2007,4008,90011,100城市/區域大專本科碩士/博士25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市安5,5006,3008,3006,3007,4009,3008,0009,80012,10046 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際熱門崗位薪酬數據醫藥

144、行業統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入化學制藥生物制藥10分位50分位90分位10分位50分位90分位臨床前研究病理研究工程師122,696188,865302,042140,601220,735350,990臨床前研究結構表征工程師145,274216,124336,734176,768256,912402,760臨床前研究純化工程師130,230202,220315,516160,080243,426383,182臨床研究臨床數據專員148,202223,031365,568175,755264,090434,910臨床研究

145、藥物警戒專員124,478181,646305,862144,374212,979351,830臨床研究病案管理專員74,869122,411191,83986,451143,881220,419臨床研究轉化醫學研究員202,980293,908478,845235,843336,726557,654臨床研究臨床藥理專員201,838318,281516,460235,083372,552601,798市場營銷市場準入專員124,784204,397329,060144,097236,310379,591項目管理臨床項目管理專員183,907272,031417,955205,055303,8

146、05472,056臨床前研究病理研究工程師131,141201,863322,830150,278235,926375,146臨床前研究生物信息工程師141,754218,530353,638164,418254,418407,266臨床前研究抗體研發工程師145,080211,920355,749174,326255,549423,201臨床前研究分子生物工程師135,434219,739356,377158,488260,492416,356臨床前研究結構表征工程師155,272230,999359,909188,933274,594430,479臨床前研究純化工程師139,193216,

147、138337,230171,097260,179409,554臨床研究病案管理專員70,841115,824181,51681,798136,139208,559臨床研究轉化醫學研究員192,057278,092453,078223,152318,607527,647臨床研究臨床藥理專員190,976301,154488,670222,433352,504569,415項目管理臨床項目管理專員183,861271,962417,849205,003303,727471,93747 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）臨床前研究藥物制劑工程

148、師158,329224,252349,642179,020253,529394,449臨床前研究病理研究工程師143,414220,720351,042164,341257,966407,932臨床前研究生物信息工程師155,021238,945384,543179,805278,186442,858臨床前研究理化分析工程師143,076224,479364,612166,516260,792431,733臨床前研究國際藥品注冊工程師141,681215,938346,215163,237248,004396,496臨床前研究中藥研發工程師150,206235,558360,877175,30

149、4277,702428,441生產生產物料管理專員124,077180,232289,507153,832219,390356,710生產微生物檢測專員112,255176,394278,616138,673216,991347,133市場營銷市場準入專員135,443221,858357,170156,407256,496412,017市場營銷醫學聯絡專員142,968230,609355,910192,087309,439470,780項目管理臨床項目管理專員176,514261,095401,150196,811291,589453,076醫療服務主治醫師142,297214,96533

150、4,308178,720275,999423,850醫療服務中醫醫師115,417189,419293,902144,046235,969366,424醫療服務醫技119,581174,383280,414144,902212,587344,691醫療服務口腔醫師181,778270,466432,989227,274343,884537,530醫療服務整形醫生161,104237,405378,983193,824287,610460,135醫療服務保健顧問85,969134,879223,536105,856167,122278,233醫療服務心理咨詢師112,173161,819264,

151、471143,127204,526340,367醫療服務護理85,807124,386200,780107,682152,827246,531醫療服務導診62,05296,173155,12378,763122,429195,787項目管理臨床項目管理專員192,218284,324436,840214,320317,532493,386醫療服務主治醫師156,899237,026368,613197,060304,321467,345醫療服務中醫醫師127,261208,858324,062158,828260,183404,025醫療服務醫技131,852192,277309,190159

152、,771234,401380,061醫療服務口腔醫師200,432298,220477,421250,596379,173592,690醫療服務整形醫生177,637261,767417,873213,713317,125507,354醫療服務保健顧問94,790148,719246,475116,719184,272306,785醫療服務心理咨詢師123,684178,425291,611157,815行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入食品保健醫療服務醫療美容10分位50分位90分位10分位50分位90分位225,515375,295醫療服務護理94,612137,151221,3841

153、18,733168,510271,830醫療服務導診68,419106,042171,04186,846134,993215,87848 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入醫療器械醫藥流通10分位50分位90分位10分位50分位90分位臨床前研究醫療器械注冊工程師130,395194,232164,707179,020223,800335,777臨床前研究國際藥品注冊工程師133,886204,058170,555164,341234,360374,681臨床前研究研發質量保證工程師120,2381

154、77,537155,136179,805206,985337,845臨床前研究醫療器械研發工程師131,465203,913176,507166,516246,261384,844生產醫療器械質量專員120,875172,499162,124163,237209,591336,082生產醫療器械生產專員99,053143,969132,652175,304171,521285,005市場營銷市場準入專員125,533205,625160,278153,832237,729381,870市場營銷醫學聯絡專員132,508213,737196,842138,673286,797436,333市場營

155、銷學術推廣專員118,674178,116154,455156,407213,940334,503銷售醫療器械銷售專員57,981126,460110,745192,087213,246337,845供應鏈供應鏈管理專員139,537209,254175,654196,811239,607378,553供應鏈采購專員101,387167,266124,563178,720186,477297,296供應鏈海運專員101,043160,794126,942144,046185,506287,331供應鏈報關專員82,299130,661102,091144,902149,111228,523銷售

156、醫美銷售專員66,480161,015128,755227,274286,866466,459銷售醫藥銷售專員67,652165,666127,096193,824287,744449,650醫療服務整形醫生181,217267,045241,057105,856323,517517,581醫療服務營養顧問90,646138,402130,858143,127180,413300,129醫療服務保健顧問96,701151,718131,654107,682187,986312,969醫療服務心理咨詢師126,177182,021178,00778,763230,061382,86149 202

157、5行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入醫藥外包中藥制藥10分位50分位90分位10分位50分位90分位臨床前研究病理研究工程師129,418199,180163,972214,320232,791368,121臨床前研究生物信息工程師139,893215,625179,402197,060251,038399,639臨床前研究分子生物工程師133,655216,819172,930158,828257,030408,558臨床前研究結構表征工程師153,233227,928206,151159,771270,

158、944422,417臨床前研究純化工程師137,364213,266186,691250,596256,721401,884臨床研究臨床數據專員143,025215,207187,538213,713254,826417,341臨床研究病案管理專員72,254118,11692,246116,719138,834211,515臨床研究臨床藥理專員194,787307,115250,842157,815359,483577,488市場營銷醫學聯絡專員133,817215,849198,789118,733289,633440,647項目管理臨床項目管理專員184,421272,791227,35

159、386,846304,651473,372臨床前研究病理研究工程師125,442193,061307,051143,746225,639356,812臨床前研究生物信息工程師135,595209,001336,355157,273243,325387,361臨床前研究分子生物工程師129,549210,158338,959151,599249,133396,007臨床前研究結構表征工程師148,525220,926342,318180,723262,620409,440臨床前研究純化工程師133,144206,714320,748163,663248,835389,538臨床研究臨床數據專員1

160、38,752208,776340,317164,548247,211404,869臨床研究病案管理專員70,095114,586178,58880,938134,685205,194臨床研究轉化醫學研究員190,036275,124445,770220,803315,204519,136臨床研究臨床藥理專員188,966297,937480,788220,092348,741560,231市場營銷醫學聯絡專員132,446213,639329,717177,950286,666436,133502024年，中國制造業在政策引導與市場調整中呈現出穩步增長的態勢。全年工業增加值同比增長5.8%，其

161、中規模以上裝備制造業增加值同比增長7.7%，對全部規模以上工業增長貢獻率達46.2%，顯示出行業的韌性和活力。高端制造、智能制造、新能源等領域成為拉動增長的主要動力，新能源汽車、光伏、鋰電池等行業延續高增長態勢，智能制造裝備需求持續攀升。與此同時，制造業數字化、智能化轉型加快推進，工業互聯網、人工智能、5G應用在產業鏈各環節滲透深化，推動生產效率提升和成本優化。然而，制造業仍面臨利潤承壓的挑戰。2024年，規模以上工業企業利潤同比下降3.3%，營業收入利潤率為5.39%，比上年下降0.30個百分點。受原材料價格波動、國際需求疲軟等因素影響，部分傳統制造行業利潤空間被壓縮。同時，全球貿易摩擦和地

162、緣政治風險增加，使制造企業面臨訂單不穩定、供應鏈調整等挑戰。在此背景下，企業需加快技術創新、優化成本控制，并通過智能制造提升核心競爭力，以應對市場變化。政策方面，政府持續推進“新質生產力”戰略，強調科技創新在制造業轉型升級中的核心作用，推動產業向高端化、智能化、綠色化方向發展。2024年3月，國務院常務會議審議通過了 制造業數字化轉型行動方案，提出到2027年基本形成數字化、智能化制造新格局，重點支持工業互聯網、智能工廠建設以及人工智能在制造業的應用，以提高生產效率、降低成本，并提升產業鏈供應鏈韌性。同時，政府加快推進5G+工業互聯網的深度融合，推動智能制造裝備、機器人、物聯網技術在制造業中的

163、應用，助力企業提升自動化、智能化水平。為應對國際貿易摩擦和環保壓力，政府加大綠色制造推進力度，計劃在2024年底前將鋼鐵、水泥和鋁等高耗能、高排放行業納入碳排放交易體系，強化碳減排約束，鼓勵企業加大節能減排技術投入。同時，政府支持綠色工廠、綠色供應鏈管理的推廣，推動新能源汽車、光伏、儲能等產業發展，以實現制造業可持續增長。近年制造業薪資漲幅趨緩（2024年約3%），加劇招聘競爭與高技能人才流失風險。企業需強化職業發展、技能培訓等非薪酬激勵，優化雇主品牌建設。技術崗位呈現顯著溢價，新能源電機/電池研發工程師中位數薪資超25萬元，90分位達40-55萬元；AI算法、機器人領域核心崗位（如CTO、機

164、器學習工程師）90分位突破百萬。相比之下，制造工程、職能類崗位薪資普遍低于30萬元，傳統崗位吸引力持續走弱。應屆生薪酬呈明顯梯度分化：一線城市博士中位數達22,600元，二線城市碩士75分位僅11,900元。企業需針對技術壁壘高的崗位加大激勵力度，在二線市場完善薪酬與成長通道設計，同時重點布局算法、自動化控制等前沿領域人才儲備，以應對智能制造轉型需求。51制造行業 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際備注：調薪率僅針對有調薪計劃的企業的數據統計，不包括凍結與取消調薪的企業漲薪率制造行業7.67%9.71%8.73%4.76%2.60%3.10%4.70%4.10%2.81%3.66%3.76%3.0

165、9%2022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42022-2024 制造行業 漲薪率52 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際應屆畢業生薪酬制造行業統計口徑：月薪 單位：元（人民幣）9,20010,60013,6007,8009,10011,9007,1008,40011,2006,1007,3009,6006,2006,7009,3005,5006,0007,700-4,0001,0006,00011,00016,00021,00026,00075分位50分位25分位 大專 本科 碩士 大專 本科

166、碩士 一線城市二線城市53 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際6,2007,1009,2006,7008,40010,6009,30011,20013,6005,5006,1007,8006,0007,3009,1007,7009,60011,900北京6,4007,2009,4007,0008,60011,1009,20011,10013,300廣州5,6006,5008,0006,5007,5009,3008,20010,50012,800上海6,4007,2008,9007,1008,50010,3009,10011,30013,400深圳5,9007,1009,1007,3008,3001

167、0,3009,20010,90012,700天津5,4006,3007,7005,9007,4009,4008,2009,80011,900太原5,6006,7008,500沈陽4,9005,6006,9005,3006,4007,9006,6008,70010,800大連4,7005,7007,3005,7006,8008,6006,8009,00010,500長春4,7005,5007,2005,1006,5008,2007,0008,80010,600哈爾濱4,9005,6007,3005,6006,7008,7007,0008,90011,100南京5,5006,2008,0006,2

168、007,4009,4008,4009,90011,900無錫5,5006,4007,8006,0007,4009,4008,2009,90011,600常州5,0006,2007,6006,3007,4009,1008,2009,80011,700蘇州5,1006,2008,0006,2007,3009,1007,7009,80011,600杭州5,3006,5008,0006,8007,70010,0008,00010,30012,400寧波5,2005,9007,5006,1007,0009,1007,3009,60011,300合肥4,7005,7007,3005,7006,7008,2

169、006,7008,90010,900福州4,9006,0007,8006,0007,0009,0007,2009,30011,400廈門5,5006,4007,8006,4007,4009,4007,8009,90011,900南昌4,6005,5007,1005,8006,7008,6007,5008,90011,200濟南4,7005,7007,1005,6006,9009,0007,5009,10011,100青島5,5006,2007,8006,5007,4009,6007,4009,70011,300鄭州5,1005,7007,4005,8006,6008,2007,5008,900

170、11,100武漢5,2006,1007,9006,1007,1008,8008,000城市/區域大專本科碩25分位50分位75分位25分位50分位75分位25分位50分位75分位一線城市二線城市9,50011,900長沙5,2006,0007,8006,0007,1008,9007,8009,30011,200佛山4,7005,5006,7005,2006,5008,0006,6008,80010,400東莞5,1005,9007,6006,0007,0008,8007,6009,30011,000南寧5,3006,4008,200重慶5,2005,9007,4005,8006,9009,00

171、07,1009,10010,900成都5,6006,4007,8006,3007,6009,7008,60010,20011,900昆明4,7005,4006,9005,3006,4008,3007,1008,50010,400安5,4006,0007,8006,2007,1009,2007,8009,60011,80054 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際熱門崗位薪酬數據制造行業統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入機電機械建筑材料10分位50分位90分位10分位50分位90分位市場營銷孵化器運營專員99,542147,841235

172、,426118,980176,630284,205研發新能源電機工程師156,441250,460396,228191,586305,742486,392研發電池研發工程師166,979243,812381,724187,037276,887434,081研發正極材料研發工程師159,516228,420361,818180,408257,528413,757研發負極材料研發工程師165,211241,056387,801182,507269,824434,585研發BMS硬件工程師174,081243,231394,186197,150280,908444,786制造工程包裝設計師142,3

173、86218,571350,418164,265252,110403,142制造工程制造工程師168,852247,172396,829193,511287,162455,712制造工程逆變器工程師170,655266,165410,426188,440292,784452,517制造工程電源工程師184,942301,145485,149208,190342,556553,170財務會計財務專員94,474139,742228,939107,409161,667264,327人力資源人力資源專員73,778109,858180,66382,621123,896201,801生產質量檢測專員69

174、,242111,939172,31882,436135,566205,320生產質量保證專員108,876172,674279,907137,609216,362355,001生產產品測試專員108,144167,815265,749136,565212,919336,407生產生產跟單63,81690,782139,72376,517107,532168,288生產機加工工程師88,672127,448199,029106,249150,758239,955市場營銷市場運營專員129,749192,383294,688161,522237,579364,798銷售銷售專員52,670129,

175、552208,50896,288233,194385,667研發工藝研發工程師138,431223,769359,163164,489270,853434,33455 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入交通設備通用設備10分位50分位90分位10分位50分位90分位研發工藝研發工程師173,712280,802450,703206,412339,884545,031研發設備研發工程師196,230297,116449,440232,389346,737535,621研發材料研發工程師199,8813

176、16,999483,956250,058391,010605,575研發電池研發工程師232,714339,792531,995260,667385,888604,964研發電解液研發工程師216,727310,990490,666247,533356,174564,825研發正極材料研發工程師222,311318,341504,253251,429358,908576,638研發負極材料研發工程師230,249335,952540,464254,353376,045605,666研發電芯工藝工程師201,987290,929468,538232,257331,918531,256研發BMS硬

177、件工程師242,611338,982549,363274,761391,492619,883制造工程包裝設計師122,117187,455300,535140,881216,221345,753制造工程包裝設計師137,499211,068338,391158,627243,456389,305制造工程封裝工程師148,565228,523355,844171,311263,644407,299制造工程NPI工程師144,488208,046331,744164,386234,824373,793制造工程標準化工程師118,660170,689261,188134,844195,066294,

178、869制造工程制造工程師163,057238,688383,209186,870277,306440,071制造工程逆變器工程師164,798257,030396,340181,972282,735436,986制造工程安規工程師145,238226,857357,034160,798250,532395,381制造工程BOM工程師92,430139,887230,561103,231159,280262,796制造工程SMT工程師95,099143,604219,430108,004164,183247,336制造工程電源工程師178,594290,809468,498201,045330,

179、798534,18456 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際統計口徑：年度現金收入總額 地域：一線城市 單位：元（人民幣）行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入儀表儀器專用設備10分位50分位90分位10分位50分位90分位研發工藝研發工程師146,985237,598381,358174,654287,590461,173研發材料研發工程師169,127268,226409,497211,584330,850512,402研發電池研發工程師196,909287,513450,143220,561326,516511,885制造工程材料工程師132,158200,898309,711152,254

180、228,276348,437制造工程NPI工程師139,753201,226320,872158,998227,128361,541制造工程標準化工程師114,770165,095252,628130,425188,673285,205制造工程BOM工程師89,400135,303223,00499,847154,059254,183制造工程SMT工程師91,982138,897212,239104,464158,802239,230制造工程電源工程師172,741281,278453,142194,455319,957516,676制造工程電機工程師120,122183,825291,899

181、134,934203,975328,924研發材料研發工程師157,232249,361380,694196,703307,581476,363研發電池研發工程師183,059267,291418,483205,048303,551475,882研發正極材料研發工程師174,876250,416396,661197,781282,328453,601研發負極材料研發工程師181,121264,270425,145200,082295,808476,435研發BMS硬件工程師190,845266,654432,146216,135307,959487,619制造工程包裝設計師142,789219

182、,188351,410164,729252,822404,281制造工程制造工程師169,330247,870397,951194,058287,974457,001制造工程逆變器工程師171,138266,918411,586188,973293,612453,795制造工程SMT工程師98,757149,128227,872112,159170,499256,852制造工程電源工程師185,465301,997486,520208,779343,524554,73457 2025行業薪酬白皮書嘉馳國際新增熱門崗位2025行業職能市場職位年固定薪酬年總現金收入低空經濟電力電子服務機器人工業機

183、器人人形機器人新材料量子儀器10分位50分位90分位10分位50分位90分位軟件研發嵌入式軟件架構師290,187328,634367,080393,844483,553573,261結構設計結構工程師242,400276,000369,600286,800336,000450,400算法開發DSP軟件工程師297,600396,000609,600354,800476,000834,400算法開發SLAM算法工程師312,000408,000570,000384,800462,000708,000算法開發規劃控制算法工程師325,500406,500675,000396,000494,000

184、842,000算法開發視覺感知算法工程師360,000480,000648,000450,000560,000780,000結構設計結構工程師351,000465,000589,500424,400561,000736,800算法開發運控算法工程師317,600525,000780,000392,000665,000988,000產品工程產品工程師277,500450,000636,000353,000570,000804,400機械研發機械設計工程師300,000375,000600,000375,000470,000660,000技術管理CTO1,260,000 1,500,000 1,9

185、00,000 1,428,000 1,620,000 2,084,000技術管理研發總監1,060,000 1,300,000 1,460,000 1,177,600 1,408,000 1,781,600軟件研發C+342,000375,000456,000439,800475,000576,400軟件研發安卓開發工程師324,000375,000498,000409,800475,000634,000軟件研發嵌入式軟件工程師300,000420,000600,000369,000492,000660,400軟件研發軟件工程師208,500300,000475,500256,900380,0

186、00536,700算法開發導航算法工程師270,000375,000585,000342,000475,000744,000算法開發強化學習算法工程師405,000525,000690,000557,000650,000 1,004,000算法開發感知算法工程師375,000525,000702,000470,000630,000888,000算法開發機器學習工程師420,000637,500960,000534,000802,500 1,207,500算法開發深度學習算法工程師432,000480,000600,000560,000630,000954,000算法開發運動控制算法工程師300

187、,000480,000684,000357,500560,000783,000硬件研發硬件開發工程師300,000360,000600,000375,000420,000650,000質量管理體系質量工程師166,843212,979259,115189,915257,196324,478硬件研發硬件工程師237,600360,000480,000294,600489,000641,5005804嘉 馳 國 際鏈 接 人 才，驅 動 世 界嘉馳國際X-GIANTS成立于2007年，是專業的以科技數據驅動的一站式人力資源整體解決方案服務商。在中國以及海外澳洲、德國等地區，已擁有77家分支機構，近

188、1,000名專業顧問，10,000名外包雇員。嘉馳國際在醫療大健康及生命科學、零售及消費品、芯片半導體及電子設備、AI及互聯網科技、大工業及智能制造、保險及金融服務、地產及智慧服務、汽車及零配件等重點行業及領域，為客戶提供中高端人才尋訪、招聘流程外包、業務與崗位外包、管理咨詢等解決方案，并致力于打造行業領先的X-SaaS智能云系統、AI求職機、交互式智能數字員工等科技產品，為政府及企業客戶提供數字化產品與解決方案，并提供一站式人力資源全方位服務。與超過3,000家世界500強、中國500強、上市公司、央企國企、民營企業、快速成長型企業客戶建立長期合作關系。嘉馳國際榮獲200+項行業榮譽，連續五

189、年獲評上海市人力資源服務“伯樂獎”，并三次榮登內資獵頭排行榜第一位。繼2019年獲中金資本A+輪融資、2022年獲百聯摯高B輪融資、2023年獲央企系基金與產業資本方聯合領投的C輪融資后，嘉馳國際又一次獲得資本市場的青睞，2025年完成合肥產投與蜀山區國資聯合領投的戰略融資，加速布局人力資源服務與數智人力賽道。在實力資本和產業資源的加持下，嘉馳國際成功躍至新的發展平臺。嘉馳國際將持續為客戶及用戶創造價值，進一步拓展更廣泛的人才發掘網絡，為人力資源產業乃至整個中國的人力資本的升級迭代做出更顯著的貢獻。18年成功的行業經驗獲評獵頭內資排行榜NO.110,000名外包雇員近1,000名專業顧問豐富的人才儲備與就業機會精耕8大重點行業及領域芯片半導體及電子設備 醫療大健康及生命科學 AI及互聯網科技 大工業及智能制造 零售及消費品 地產及智慧服務 汽車及零配件 保險及金融服務 400-085-8851www.x-marketingx-了解更多 歡迎垂詢掃碼關注我們