韋萊韜悅介紹

1、Quarterly InsurTech Briefing Q2 2020 July 2020 Technology Spotlight 48 Willis Towers Watson and e2values Structure Insurance Score for determining property replacement cost Thought Leadership 44 Desmo。

2、進行了限制，但INDEX公司仍向股東返還了26億美元，超過其凈收入的23億美元，超過了2019年返還的24億美元，并超過了籌集的新資金100億美元。
盡管許多再保險公司顯然都在尋求利用市場堅挺的條件，但保持健康股息的能力證明了該行業穩健的資本狀況。
圖表圖1再保險專用資本總額(十億美元)圖2INDEX的資本分析(十億美元)再保險資本總額截至2020年底，全球再保險專項資本總額為658b美元，比重編后的2019年基數增長7%。
由于COVID新冠疫情是在2020年初，幾乎不可能預期到2020年會達到如此穩定的水平加快步伐。
但是，正如再保險市場報告中所報道的那樣，到6月30日，第一季度的急劇下降已經減少到全球再保險資本減少了3%。
投資市場在下半年仍然保持強勁，并且是再保險資本狀況改善的主要驅動力。
盡管現有股東和新進入者都在談論著籌集資金的問題，但對股東的資本回報遠遠超過了籌集的資金，也有所幫助。
整體增長率為7%，這是由INDEX公司推動的，替代資本從91b美元小幅下滑至90b美元(盡管這是2020年6月底的88b美元的改善)。
圖3再保險專用資本總額(十億美元)股本回報率SUBSET公司的平均報告股本回報率從2019年的9.7%下降到2.7%。
2019年的數字受到異常高的投資收益的提振，而2020年股本回報率則因COVID虧損而負擔沉重。
為了計算潛在的凈資產收益率，將自然損失(包括2020年的。

3、的，員工決定與篩查殘疾相關的決定問題也必須是自愿的。
其次，如果員工收到與第三方未簽訂合同的第三方提供的疫苗雇主來管理它，例如藥房或保健。
宗教因素考慮如果雇員對雇主的強制性疫苗要求有真誠的宗教異議，則雇主有責任做出合理的安排，以消除或降低未接種疫苗的雇員在接受疫苗接種時的風險。
努力消除直接威脅。
但是，如果沒有這樣的住宿條件，這與提供其他雇員的健康和安全以及與業務運作相一致。
高等教育機構面臨與新冠疫情相關的法律挑戰2020年春季，華盛頓大學成為第一所封閉校園的主要大學班級，并將指令轉移到僅在線班級。
四個美國所有50個州的數千個IHE都緊隨其后，至少2500萬學生。
同時重新開放或混合學習重新開放(限制在校學生人數)發生在2020年秋季，許多IHE繼續提供通過遠程學習專門上課。
也許是所有償還訴訟中最困難的抗辯將是針對大流行前的IHE提起的抗辯在線學位課程，其費用遠低于校園學位。
民權訴訟和有資格的豁免權如果削弱或取消了對合格豁免的辯護，則可能意味著在所有民事責任法中，對政府官員最有用的法律保護之一即已終止。
而且，因為即使這些民權主張通常通常是針對政府行為者提出的，但授予這些原告的任何金錢損害賠償裁決通常都是由政府或其保險公司支付的。
關于使用致命武力的刑法盡管這些法律因州而異，但通常允許美國警官在合理地相信自己或他人生命處于危險中時使用致命武力。
在涉及執法人員刑事起訴的極少。

4、以外，交易數量也有所增長。
相比2020年第一季度增長了52%，比上一季度增長了42%。
專注于P&C保險技術繼續推動大部分投資活動，占交易份額的69%，其中L&H代表31%比2020年第四季度提高了兩個百分點。
圖1 2012年至2021年保險技術年度融資趨勢，包括交易量和美元金額單靠數據無法確定保險人的投資策略，但要與更廣泛的市場一起審查這些數據社會文化趨勢可以導致知情的觀察，因為保險公司可能追求的長期游戲計劃。
不用說，所有這些都表明保險公司是進行比保險技術數據更多的技術投資單獨捕獲。
圖2 2012年-2021年第一季度私人(再)保險公司投資數量產品和服務的未來不論信用評分的潛在用途或可能的用途偏見，美國各州和監管機構對此做出了回應保險公司承受的壓力。
使用信用評分來確定在加利福尼亞，夏威夷和馬薩諸塞州，其他州也引入了某些限制關于它的使用。
充分利用客戶的整個旅程可以從客戶那里評估客戶的旅程階段經驗，效率，成本和績效的觀點以及可以單獨進行基準測試以確定快速獲勝的機會產品的市場表現。
大多數公司專注于與銷售有關的績效KPI，但與客戶的旅程有關實際上可以進行調整和調整，以影響風險狀況和投資組合風險。
2021年第一季度概述2020年第四季度占47%。
中期交易占比13%資金，比2020年第四季度顯著下降，2020年第四季度交易處于中期階段; 12%的交易是后期。

5、2021 Global Medical Trends Survey Report 2021 Global Medical Trends Survey Report Table of contents Executive summary and key findings .。

6、是針對的償付能力事件更廣泛的財產險市場。
雖然新冠肺炎并非導致當前的硬財險市場是促進劑，并相信有擴大了艱難的市場條件。
圖1 與氣候有關的嚴重性和動蕩性巨災損失社會通貨膨脹是一個用來描述明顯增加美國各地判決的價值在人身傷害案件中影響，一般責任和傘式責任保險費用。
美國的判決增加了在積極進取的幫助下原告的酒吧和財富的差距增加。
圖2 中位數價值-美國最高判決財產險市場困難的根本原因價值積累，尤其是在暴露的情況下地區;在非災難性財產損失中一直持續上升(例如，大火，龍卷風，冰雹，野火，鍋爐和機械損失)。
一些從短視可能是系統性的商業慣例;社會通貨膨脹加劇了負債判決和解決。
從2016年開始年度股東集體訴訟翻了一番。
建筑師和工程師更新專業責任市場大多數PL承銷商將看一家公司的五年甚至十年評估給定公司時的損失。
索賠的“成本”可以是對于設計公司的實踐很重要，并在不斷發展的保險市場中那些虧損歷史不佳的A&E公司會發現它更難以生來自市場的興趣和確保優惠的價格。
保留金-自付額和自保設計公司的保留期應在公司的.5%或1%的范圍內年度總收入。
一家擁有$ 10百萬的公司總收入有望攜帶$ 50，000的免賠額或SIR，以100，000美元，以及擁有1億美元的公司帳單中應有可扣除$ 500，000至$ 1，000，00圖3 A&E學科中最嚴重的索賠要求英國A&E專業賠償(PI亦稱專業責任(。

7、021年預計的8.5%。
歐洲歐洲2020年的醫療成本已降至4.2%，但預計2021年將反彈至接近2019年5.8%水平的趨勢率。
2019-2021年按國家劃分的全球平均醫療趨勢率拉丁美洲該地區在2020年和2021年的醫療趨勢數字最高。
即使排除委內瑞拉的惡性通貨膨脹環境，預計2020年的趨勢數字為9.0%，2021年將大幅躍升至13.6%。
2019-2021年按國家劃分的全球平均醫療趨勢率中東和非洲與2019年相比，該地區是唯一一個2020年醫療趨勢沒有大幅下降的地區。
2020年的趨勢預計為8.7%，與2019年相同。
2021年預計增長至10%。
北美2020年上半年本地區醫療趨勢明顯下降，總體趨勢數低于往年;不過，預計2021年利用率將反彈，推動趨勢回升至2019年水平。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：韋萊韜悅：2021年全球醫療趨勢調查報告。

8、跟蹤或留出一個固定的金額作為一個“保留池”。
圖1 保留池占總購買價格的百分比是多少?高層領導的獎金中位數是工資的60%，還有30%到40%的人，這兩種情況都顯示了持續性與之前的調查相比呈上升趨勢。
然而,實踐范圍廣泛，有相當數量的公司向高級領導提供兩倍或兩倍以上的獎金。
圖2高級領導和其他員工的平均留任獎金總額是多少?二、設置保留預算池保留預算的主要驅動力是員工的職責轉移和收購新的關鍵技能，買家沒有活動的業務驅動的交易。
圖3 哪些因素對保留池的設置有影響?三、保留池的戰略分配很可能是受過去交易經驗的啟發哪些地方的保留預算被過早地耗盡了，買家預留了一部分池來解決關鍵問題，人才需求是在首輪后確定的選擇。
事實上，即使是在有保留預算的交易中至少占總收購價格的5%，五分之一的收購者會這么做，不監督關鍵領導和員工的離職情況獲得留任獎。
這尤其具有挑戰性。
一年后，隨著收購業務的過渡像往常一樣，從集成到業務。
考慮到公司的重大投資員工保留計劃，令人驚訝的是三分之一的受訪者并未追蹤留存率衡量這些項目成功與否的標準。
圖4 你的組織是否跟蹤留存率作為留存協議的成功度量?本文由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：韋萊韜悅：2020年并購保留率調查。

9、p我們的2020年全球福利態度調查探討了積極工作美國全職員工在大流行期間的工作經歷以及他們的整體健康情感社會身體和財務退休預期和福利偏好的觀點。
pp大部分或所有時間在家工作的員工比例增加了一倍多，從大流行前的14增至今天的3雖然大多數員。

10、p相當多的人認識到未來3年衛生保健成本管理的重要性，五分之一的人由于COVID19改變了成本管理方法。
與2019年相比，2020年將醫療成本管理列為未來3年優先事項的雇主略少。
越來越多的雇主希望進行重大改革來管理醫療保健成本;十分之一的人因。

11、p積極管理的跨國統籌全球承保和專屬融資方式不僅帶來了重大的財務節約機會，而且是支持更廣泛的人力資源計劃的偉大工具，最終為員工帶來更多價值。
pp隨著大多數企業在2020年面臨的所有挑戰，我們預計在2021年及以后，將有越來越多的公司使用這些項。

12、p我們每個季度都會從參與公司收集信息,包括過去兩年每季度的價格變動預測同比變化百分比。
包括保險范圍變化的影響以及新業務的費率，如果有的話。
過去兩年損失成本逐年增加的估計數字，我們將定制的匯總結果反饋給參與者。
pp在這個競爭激烈的市場上，我們。

13、p歡迎收看再保險公司再保險市場報告第13期半年度刊物，該報告追蹤全球再保險業的資本和盈利能力。
pp截至2020年底，全球再保險專用資本總額為6580億美元，比重述的2019年基數增長了由于COVID大流行的速度正在加快，預計到2020年。

14、p盡管2021年第1季度出現了一些來自意外自然災害損失的挑戰，特別是美國南部各州的冬季風暴Uri，以及2020年全年的結果受到COVID19損失準備金的影響，但2021年4月1日的續期遵循了2021年1月1日的趨勢。
pp2020年的結果加強。

15、中國是世界第二大資本市場的所在地，隨著中國在過去十年中逐步放開資本賬戶，對全球投資者來說，中國正成為一個越來越有吸引力的投資目的地。
在同一時期，全球投資界經歷了一場可持續投資SI革命，推動了許多投資決策過程中對可持續性的考慮。
pp在這個由。

16、本報告總結了2020年國際養老金計劃調查的結果，這是威利斯塔爾斯沃森Willis Towers Watson進行的年度調查，分析了國際養老金計劃IPP和國際儲蓄計劃ISP的具體設計要素和成員標準。
今年的調查涵蓋988家獨立發電商和互聯網服。

17、近年來，人們越來越擔心全球化進程受挫以及美中貿易地緣政治緊張局勢加劇。
這些事件被認為對中國經濟前景不利，并導致市場波動加劇。
我們知道，一些投資者已將這些發展視為不向中國投資的理由。
pp在本文中，我們認為，長期投資者增加對中國的配置的理由仍。

18、1.我們認識到，在中國，SI方面確實存在重大挑戰。
中國的SI實踐正處于早期發展階段，還不能與全球最佳實踐相比較。
只有一小部分上市公司披露了ESG相關信息。
pp從公司治理的角度來看，控股股東具有雙重授權的國有企業以及結構往往有利于創始人的大。

19、歡迎來到威利斯塔樓華生與克萊德律師事務所合作的2021年報告。
這是第一次，這份報告是一個真正的國際事務，來自我們的辦公室，包括英國，美國，澳大利亞，荷蘭和西班牙的同事的貢獻。
調查對象其中有些是受COVID19大流行的特別啟發，有些只是社會。

20、雇主繼續優先考慮福利溝通，員工傾聽和數字戰略，因為我們走向2022年的年度招生。
pp由于流感大流行，員工的工作重點發生了變化，雇主必須傾聽并作出回應。
pp雇主正在傾聽員工的意見，并利用這些數據確定各個勞動力部門最需要支持的人。
pp68的雇。

21、在人類近代史的大部分時間里，新技術和創新思想的采用既是一個良好的社會時機問題，也是一個上述技術和思想可用性的問題。
一般來說，思想和技術必須為社會所接受，如果他們要成功地被引入社會，總有一天他們會成為社會的一部分。
因此，為了擴大生產可能性邊。

22、2020年3月是信貸市場歷史上最惡性的拋售之一。
ppCOVID19和油價下跌造成了自2008年全球金融危機以來從未出現過的恐慌。
然而，隨著政府積極的政策介入穩定市場，這種恐慌相對迅速地消退。
pp這種支持起到了作用，因為一年后，許多固定收入。

23、許多公共衛生專業人士預計，雇主將在推動大量美國人接種COVID19疫苗，以實現對席卷美國和世界的病毒的群體免疫方面發揮重要作用。
因此，雇主能否要求工人接種新的疫苗，作為重返工作場所的一個條件，這是一個非常令人感興趣的問題，大多數人都在等待。

24、我們很高興向您介紹Willis Aamp;E 2021 Marketplace Realities，一份關于建筑師和工程師Aamp;E保險市場的報告。
本報告概述了2021年北美設計專業公司在保險定價承保選擇和可用保險容量方面的預期。
歸根結。

25、2021年前三個月的交易表現創下了自威利斯托爾斯沃森Willis TowersWatson十多年前推出并購指數以來第一季度的歷史新高。
pp今年第一季度，全球并購Mamp;A業績飆升，延續了2020年最后幾個月的勢頭，并受到一系列已完成交易。

26、我們認為，機構對私人股本的配置受到結構性順風的支撐，這種順風不太可能很快消失。
上市公司數量的下降，尤其是在美國，證明了成為一家上市公司比以前更不可取，而私營公司的私有化時間也更長。
盡管如此，我們也承認，隨著時間的推移，私募股權行業已經成熟。

27、在不確定時期，如并購或業務重組期間，財務保留計劃仍然是整體人才保留戰略的關鍵因素。
在正常時期，這是一個不斷的挑戰，在這個變化的時代，留住人才更是難上加難。
保留計劃提供了重要的時間基礎;與人才建立關系的時間對推動業務價值至關重要。
pp我們的。

28、和解決方案：人力資本和福利，企業風險與經紀業務，投資、風險與再保險，以及收益交付和管理。
2015年6月，韋萊集團(Willis Group Holdings)和韜?；輴?Towers Watson)宣布合并;2016年1月5日，合并后的新公司在美股納斯達克上市，截止2021年5月26日，WLTW市值約335億美元(約合人民幣2140億)。

29、鑒于2020年是全球范圍內由于流感大流行而出現的非同尋常的一年，大多數國家從2019年到2020年的趨勢都有所下降，一些國家甚至預計2020年會出現負趨勢。
ppCOVID19無疑對2020年和2021年的預計醫療趨勢產生了重大影響。
鑒于2。

30、歡迎來到第14期Wilis Re再保險市場半年度報告，該報告跟蹤全球再保險行業的發展和表現。
全球再保險公司在2021年上半年表現良好，資本基礎進一步擴大，總體承保業績和roe均表現強勁。
基礎roe雖然不那么強勁，但仍有明顯改善。
上半年末，全。

31、2022 年全球醫療趨勢調查顯示，全球醫療保健成本增長差異很大。
隨著 COVID19 病例在不同國家不同地區激增在 2020 年和 2021 年的時間里，大流行的不平衡軌跡造成了醫療保健利用率和成本的大幅波動。
在 2020 年跌至 4.8 。

32、與貝葉斯商學院前身為 Cass的并購研究中心合作運行的數據還顯示，隨著價值超過 1 億美元的已完成交易在 2021 年達到 1047 筆，全球交易活動突破了新高。
這比上一年674有了顯著的增長，是自我們的分析始于 2008 年。
2021 。

33、2021 年第四季度持續強勁的資產表現推動了大多數地區第四季度養老金指數的積極增長。
降低貼現率部分或完全抵消大部分地區的資產收益；巴西和日本的貼現率上升。
這些變化的整體影響導致巴西日本瑞士英國和美國的養老金指數在第四季度獲得正回報。
加拿大和。

34、Global Markets OverviewAsset Research Team 2022 Towers Watson Limited. All rights February 2022Our 2022 Investment Outlo。

35、商業保險定價和盈利能力調查2021年第三季度更新保留所有權利。
現在比以往任何時候都更重要的是，價格監測是關鍵。
價格如何受到投資收入變化的影響承銷業績究竟發生了什么變化定價與行業相比如何損失成本是如何變化的經濟不確定性2021 Willis 。

36、為了保持連續性和可比性，今年的調查問題與往年基本一致。
與前幾次調查一樣，此次調查的樣本包括廣泛行業領域的大型和中型跨國雇主，這些雇主雇傭了參與IPPs isp的外籍和本地員工，成員從少于10人到超過19,000人不等。

37、保險行業投資分析師在CLIPS9 2022 WTW的洞察中受益后不久引用了CLIPS的結果。
保留所有權利。
專有的和機密的。
僅供WTW和WTW客戶端使用。
不適合用于非授權的目的或被未授權的接收者使用。

38、我們從各種市場來源包括一系列損失理算機構獲得該數據庫的損失數字，但由于客戶保密，我們無法獲得最終調整后的索賠數字。
因此，我們從我們的來源得到的數字包括保險和未保險的損失。

39、保留所有權利。
專有的和機密的。
僅供WTW和WTW客戶端使用。
2有效執行全球員工福利融資戰略是其成功的關鍵。
執行的一個關鍵組成部分取決于建立正確的跨國保險公司合作伙伴，以最好地滿足您的業務需求，在總部和當地層面。
五個維度可以幫助確保這些需求得。

40、在整個更新過程中，我們還強調了影響資產管理行業的新問題和正在出現的問題。
值得注意的事項包括風險危機引發的市場波動在烏克蘭,新的和證交會規定針對私募基金和網絡安全,監管更新在歐洲,日益關注環境社會和治理amp;氣候風險,當然,持續影響和發展風。

41、但從更大的角度來看，我們樂于在這個黑暗的歷史時刻提供一個亮點。
從幾個關鍵指標來看，保險業的處境比以往任何時候都要好。
投保人的盈余已經超過了驚人的一萬億美元。
凈收入達到了前所未有的水平。
保險公司的股本回報率ROE也顯著上升。
該行業已經準備好應。

42、烏克蘭沖突可能會影響原材料供應和物流網絡，能源價格飆升，企業需要為持續的不確定性做好準備。
隨著這些影響的顯現，各種風險將日益相互關聯，需要綜合解決方案。
逆風仍在繼續樂觀汽車業也面臨著越來越多的環境影響審查，這在我們的調查中成為了最大的風險。

43、 擁抱未來組織新思維 韋萊韜悅人力資源管理季刊2022 年夏季刊韋萊韜悅 2022 年 6 月 2022 年夏季刊 2022 WTW.All rights reserved.Proprietary and Confidential 250 。

44、在公司債券沒有深度市場的地方,ASC 715貼現率通常以政府債券為基礎,但經一定程度的風險溢價調整,以接近公司債券收益率.相比之下,IAS 19要求在這種情況下使用沒有額外風險溢價的政府債券;因此,我們分別給出兩個會計準則的貼現率。

45、長風破浪，擁抱新征程長風破浪，擁抱新征程：金控公司人力資源管理白皮書金控公司人力資源管理白皮書（2022）摘要）摘要 1/45 長風破浪，擁抱新征程長風破浪，擁抱新征程 金控公司人力資源管理白皮書（金控公司人.。

46、當被問及近期的戰略重點時,最受歡迎的答案包括增加流動性34穩定業務33和資本支出29.這種情緒在歐洲最為強烈,在短期內的排名遠高于增長和創新.越來越多的環境審查也將注意力集中在解決ESG監管合規和投資界的期望上.這是52的公司的最大單一戰略。