職場熱詞

1、 公司公司報告報告 | 首次覆蓋報告首次覆蓋報告 1 寧波華翔寧波華翔（002048） 證券證券研究報告研究報告 2020 年年 01 月月 31 日日 投資投資評級評級 行業行業 汽車/汽車零部件 6 個月評級個月評級 買入（首次評級） 當前當前價格價格 18.14 元 目標目標價格價格 29 元 基本基本數據數據 A 股總股本(百萬股) 626.23 流通A 股股本(百萬股) 544。

2、4 . 25 歲以下職場媽媽最“逃避” 六成媽媽為逃避家庭矛盾而“躲”進職場。
5 . 25-34 歲職場媽媽最勵志86% 都會制定自我提升計劃，無現實壓，只有 17% 的職場媽媽順執。
6 . 35 歲以上職場媽媽最佛系高效陪伴的時間最短滿意度最差，雖然對陪伴時間深感愧疚，但越來越多的媽媽認識到“孩子需要獨立成長空間”。
8 . 超過半數職場媽媽愿要二胎不想生二胎主因是經濟壓。
三成媽媽因對第一胎的陪伴時間不足產生的愧疚感，愿要二胎。

3、 7 小時 41 分鐘，其中，男性 7 小時 52 分鐘，女性 7 小時 24 分鐘。
考慮到理性的男女求職者在填寫求職期望時會自主對該差別進行調節，我們在不區分這兩種標準的基礎上選擇職位和行業兩個維度，嘗試從職位、行業和教育年限三個方面對性別薪酬差異進行解釋。
從絕對值上看， 2018 全年，中國女性平均薪酬為 6497 元，男性薪酬優勢較 2017 年上升 8.7 個百分點；考慮到離群極值可能對均值造成影響，我們比較了男女薪酬的 D- 測度值。
結果顯示，由于大部分薪資差異被方差抵消，2018 全年男女薪酬 D- 測度值僅較 2017 全年增加 0.008 至 0.189，增幅小于薪資差異度變化。
也就是說，過去一年我國性別薪酬差異增大，更多由薪資分布結構發生變化造成，而不是由男性整體薪酬優勢提升造成。
性別薪資分布也有效驗證了 D- 測度值的觀察。
我們注意到，當處于 25 分位及更低區間時，女性與男性的薪資差異約為10%，同比無明顯變化。
而隨著分位值上升，男性與女性的薪資差異愈發明顯；到 75 分位時，男女薪酬差異躍升至 30%，薪資差異度同比增長 10 個百分點，說明高收入區間男女薪資分化程度提高是帶動整體薪酬差異上升的主要原因。
造成薪酬差異的三大因素：職位、行業及工作年限我們采用 OB 分解模型對薪酬差異進行分析。
結果顯示，特征值差異對男女薪。

4、元和197億美元。
觀察根據2007-2018年的情人節消費數據，近12年來美國消費者在情人節消費呈現波動增長的趨勢，2007-2008年的環球金融危機并沒有令人們在這個浪漫的節日削減開支，在2016年情人節消費達到峰值，美國消費者共計支出了197億美元，人均消費146.94美元。
結論如今，不管你身處何方，情人節已經變成了“普天同慶”的節日。
消費者通過不同形式的消費以表達自己對愛人的情感，慶?！?愛情萬歲”。
情人節消費水平不斷提升主要有三個原因： 浪漫愛情的商品化: 這主要表現在浪漫愛情的實踐需要通過一整套復雜的商品交易得以體現出來，一個深諳“浪漫”原則的現代性個體，才能獲得異性的青睞。
現代消費主義的精神是“浪漫主義: 商家抓住“浪漫主義”的消費精神以創造商機，從情節人卡片上胖乎乎的丘比特，扎著蕾絲彩帶的巧克力禮盒，到“買一送一”節日促銷等手段均是商家精心設計的策略。
經濟發展使人們注重精神層面的消費：隨著經濟的發展態勢趨于穩健，人們越來越注重消費儀式感，通過創造浪漫的場景，以對心愛的人表達內心情感。
情人節的主要消費群體2019年1月份，在不同年齡的消費群體預計今年的情人節購物支出中，35-44歲的消費者預計支出最多，人均達279.14美元，其次為25-34歲的群體，預計支出最少的為65歲。

5、的需要定制各類報告。
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6、人的汽車消費職場人群是汽車消費的生力軍，男女職場人的汽車消費力不相上下。
近七成職場人在30歲之前擁有第一輛私家車，購車時男性相比之下更在乎品牌和動力，女性更看重外觀。
普通轎車吸引力下降，SUV、新能源是職場人新寵，其中守護健康的醫護群體尤其青睞新能源。
汽車KOL達人效應明顯，女性更易受影響,廣告讓女性職場人更了解汽車，男性職場人更愛車展。
職場人眼中的未來汽車自動駕駛吸引力不如能耗與智能。
職場人對無人駕駛的支持率剛過及格線。
職場人對汽車新技術發展最大的擔憂來自安全性和可控性。

7、2019-2020 中 國 奢 侈 品 行 業 社媒營銷趨勢關鍵詞 作者和采訪者：FIONA JING SAME SAME but different 聯合國際時尚博主權威發布 接管話語權: 受訪嘉賓： NIKKI MIN、吉良先生、YUYU 2019年3月 上海，中國 占據全球奢侈品市場份額三分之一的中國，正在發生全新的變化。
這 些變化直接影響了全球奢侈集團和品牌在中國數字和社交媒體的營銷 策略。

8、社交帶動消費升級，50、90后最愿為知識付費買單越年輕，職場人的消費行為越容易受到職場社交的影響。
不同代際對知識付費的選擇呈現“馬鞍型”差異，職場新生代90后選擇率最高，歷經世事的50后選擇率排第二。

9、公職，魔都女子多白領上海女性在IT及金融行業從業人員比例更高，而北京女性則公職人員的比例更高。
這也符合上海、北京分別作為全國經濟和政治中心的特征。
買買買，是每位京滬女性的必修課愛剁手的購物達人是北京上海女性的普遍特征。
精致的上海女生對于買買買的熱情更高，這使得她們的時尚屬性更加明顯；而大氣的北京女生熱衷于買車，在汽車服務領域的TGI高達13北京妹子喜歡約上閨蜜一起逛街購物北京女生喜歡到線下實體店進行購物。
三里屯太古里，西單大悅城，都是職場女性愛去的商場。
相比于北京女生，上海女生更喜歡上網購物。
綜合性的購物網站，品牌電商，跨境海淘都是上海女生偏愛的購物渠道。
電商：京滬的貓狗大戰上海女生是馬云爸爸的真愛粉。
阿里系在線購物App在上海女性購物群體中占據絕對優勢，活躍用戶占比均高于北京女性用戶。
而北京女生則更加“雨露均沾”，京東、當當和網易嚴選的活躍用戶占比在該群體皆有不俗表現。
獨立自由的上海女性，購物只為取悅自己在全國范圍內，上海女生在剁手方面的能力毋庸置疑。
女性經濟實力和精神自由的提升使她們更關注自身的需求。
鮮花、美妝產品、女裝等悅己型消費品迎來爆發式增長。
以小紅書為代表的女性向購物App受到了上海女生的熱捧。
賢惠居家的北京女生，更多母嬰類消費支出北京女性的購物偏好更加傾向于“母嬰”類消費。
在家庭開支、伴侶開支、孩。

10、靠單店收入增長的階段，市場玩家積極運營私域流量、開拓民宿市場，激活單體酒店活力以及發展智慧酒店；出行賦能：2019年智慧出行滲透到傳統交通業各個領域，其中地圖導航大局已定，網約車進入規范發展階段，共享汽車市場加速洗牌，共享單車進入二代時代；視頻戰役：2019年短視頻行業用戶規模破6億，以抖音為首的頭條系App依舊占據頭把交椅，短視頻帶貨受到直播電商的威脅。

11、ata本次從三十歲女性的興趣偏好、消費力、消費偏好入手觀察新時代三十歲女性的栺活狀態，并分別對婚姻、職場、育兒三大“戰場”的女性進行細分洞察，立體還原三十歲女性的群體畫像。

12、經濟的模式創新儲能運營機制,提高儲能收益。
全國政協委員陳修言作為發言主體代表單位國家電網，其發言的主要內容是建議統籌制訂總體方案和具體措施，出臺國家行動方案，明確碳達峰峰值、“碳達峰、碳中和”實施路徑、時間表和線路圖，將主要指標分解到各行業、各地區，推動全社會節能提效,形成綠色生產生活方式。
全國人大代表丁士啟團作為發言主體，代表單位是銅陵有色集，其發言主要內容是：通過對制定法配套相關的法規等政策體系，鼓勵社會發展非石化能源及動力，從源頭上實現減排;同時，鼓勵加強相關碳捕集，碳捕集、利用等技術研發應用，從技術上實現減排;另外，應建立健全碳交易相關政策體系，明確碳減排的重點行業和排放配額，制定統一的交易標準，擴大參與碳交易的主體范圍，適時推出碳金融產品，發展碳產業，積極促進碳減排工作。
中國石油天然氣集團的主要發言代表是全國政協委員王宜林，其發言的主要內容是：一、進一步加強國內油氣勘探開發，夯實基礎保障能力。
二、優化國際市場布局和資產結構，高效發展國際油氣合作和海外投資貿易業務。
三、加快推進生產環節節能減排，推動油氣業務綠色發展。
四、大力推進油氣產業數字化轉型，不斷攻克關鍵核心技術。
東航集團的主要代表人是全國政協委員劉紹勇，其發言的主要內容是：應充分考慮中國民航的發展實際，制定民航碳排放指導方案，保持行業發展與控制碳排放的平衡，促進民航業綠色可持續發展;加快實施空域改革，推廣空域精細化管。

13、男性非常嚴重占比5%，女性占比2%，而比較嚴重和輕微程度的心理健康情況中都是女性較高。
職場壓力成為最大的影響因素。
圖2 不同職業職場女性主要心理問題的來源分析通過不同職業職場女性主要心理問題的來源分析來看，職場女性除了面對職場壓力，家庭所帶來的壓力不容小覷，尤其對于法務女性、技術女性，家庭重壓超過了職場壓力，而對于女性程序員和女性管理人員來講，職場壓力則遠超家庭壓力。
二、心理問題首選自我排解與調節，陪伴與專業治療同樣重要圖3 不同性別職場白領心理問題緩解方式調研顯示，應對心理問題，職場白領最多的還是采取聽歌、看電影、玩游戲、培養興趣愛好等方式排解，同時，也有近半數的職場白領會通過聊天、社交的形式傾訴。
男性面對心理問題，更加偏好自我排解、專業咨詢的方式解決，女性則更需要傾聽與陪伴。
不同性別職場白領平均通過幾種方式進行心理問題緩解，其中男性平均通過2.95種方式，女性平均通過2.94種方式，二者幾乎持平。
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數據來源：2021職場白領健康圖鑒(39頁)。

14、中國 2021年1月 研究部 道阻且長，行則將至 北京商業地產市場北京商業地產市場20202020年關鍵詞和年關鍵詞和20212021年展望年展望 前言 相隔十七年，非典和新冠這兩場公共衛 生防控戰疫既有諸多相似之處，卻又截然不 同。
200。

15、機械與能源工程學院 School of Mechanical Engineering 熱解氣化在生活垃圾領域應用的 技術困境和破解思路 陳德珍 博導教授所長 熱能與環境工程研究所 第十三屆固廢戰略論壇，2019，12，1920， 北京 2 。

16、對比碳基復合材料和等靜壓石墨材料可看到，其在強度導熱系敷指標上更滿足當前行業需求，性能優于等靜壓石基材料。
對于紺蝸產品，由于其需承載石英紺蝸，即承載硅料重量，在不斷加大投料量背景下，對其強度要求進一步提升。
碳基復合材料相較于石墨材料強度更高。

17、從移動互聯網用戶地域分布上看，2021年第一季度12線城市用戶占比有所下降，而35線城市用戶占比明顯上升。
具體來看，35線用戶合計占比約為48，與12線城市的差距進一步縮小，下沉市場已被視為移動互聯網最大的用戶增量所在。
由于35線城市人口基。

18、超級計算，也稱為高性能計算HPC，是指具有極高計算能力的計算系統，能夠解決極其復雜和苛刻的問題。
如今，隨著越來越多的數據不斷生成，從2018年全球33 zettabytes到2025年預期的175 zettabytes1 zettabyte。

19、一公司控股股東實際控制人趙紀民的承諾 1自公司股票上市之日起 36 個月內，不轉讓或者委托他人管理本次發行前本人現 直接或間接持有的公司股份，也不提議由公司回購該部分股份；除上述鎖定期限外，本 人在擔任公司董事或高級管理人員的任職期間內，每。

20、1 證券研究報告 行業評級： 上次評級： 行業報告 請務必閱讀正文之后的信息披露和免責申明 電氣設備電氣設備 強于大市 強于大市 維持 2021年08月08日 評級 碳碳熱場：高成長碳碳熱場：高成長可延展，降本能力決定想象空間可延展，降本能。

21、靈活性:犧牲工作與生活的平衡換取學習機會今年早些時候，中國實現了向遠程辦公的快速過渡，被稱為世界上最大規模的遠程辦公實驗。
但是關于工作與生活失衡的問題仍然困擾著中國的企業，一些員工認為，不平衡原本就存在，遠程辦公只是加劇了問題。
在我們的首次。

22、要分析這個問題，首先要錨定行業內二線企業與其盈利差距，即過剩狀態下把大量高成本產能出清，龍頭企業毛利率要降到什么位置。
此前我們在碳碳熱場行業報告中已經詳細拆分過金博與超碼的成本差異，即自制預制體9快速沉積自制設備16沉積輔材631的毛利率差。

23、公司作為國家火炬計劃重點高新技術企業，長期以來一直非常重視技術研發投入和提高自主創新能力。
公司承擔的二苯甲酰甲烷項目硬酯酰苯甲酰甲烷項目分別于 2011年 8 月2015 年 12 月被列為國家火炬計劃項目，并先后擁有多項安徽省省級科學技術。

24、間將被擠壓，政策有望打通從回收輪胎熱裂解處置的全鏈條，為熱裂解市場帶來提升空間。
廢輪胎熱裂解技術壁壘較高，供給有限。
要實現連續化熱裂解，需解決物料易結焦連續化動態密封裂解氣相產物易聚合等行業難題，導致熱裂解技術壁壘較高，熱裂解設備及炭黑深加。

25、2021新職場趨勢調查報告 新表達時代的溝通語言 視覺， 目錄 Contents 前言 結語 PART 1 現代職場， 視覺表達越來越重要 PART 2 職場視覺表達面臨諸多困難 PART 3 如何更好實現職場視覺表達 PART 4 啟示：。

26、 1 敬請參閱最后一頁特別聲明 市場價格 人民幣 ： 222.38 元 目標價格 人民幣 ：275.00 元 市場數據市場數據 人民幣人民幣 總股本億股 0.80 已上市流通 A股億股 0.64 總市值億元 178.35 年內股價最高最低元。