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東盟就業

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1、2020 年 4 月 22 日 全球疫情沖擊研究系列專題(二) 生產大國篇警惕印墨東盟跨國供應鏈重構風險 宏 觀 深 度 宏 觀 報 告 相關研究報告相關研究報告 宏觀深度報告20200224-疫情對國際市場沖 擊顯性化 宏觀深度報告20200312-夢回2008警 惕國際市場“危機模式” 宏觀深度報告20200406-全球疫情沖擊研究 系列專題(一)資源大國篇:澳巴俄沙 受沖擊幾何。

2、 1/15 請務必閱讀正文之后的免責條款部分 Table_main 宏 觀 研 究 報告日期:2020 年 4 月 9 日 新冠疫情下如何穩住就業?新冠疫情下如何穩住就業? 核心觀點核心觀點 新冠疫情下如何穩住就業?我們認為重中之重是保障高校畢業生和農民工的就業, 同時關注外貿企業用工需求下降的風險。
就業是民生之本, 充分的就業是經濟發展的 關鍵要素,亦是社會穩定的重要保障。
我。

3、 上游人 生 ” 畢 業 生 成 長 指 南 20 19 目錄 C ATALO G PA RT 1 職 場 新 人 們 畢 業 去 哪 里 ? PA RT 2 新 人 新 像 PA RT 1 職 場 成 長 啟 示 錄 O1. 職場新人們 畢業去哪里? 就業城市選擇: 北京、上海、深圳、廣州、杭州奠定前五格局。
教育培訓行業近兩年吸引力上升, 超越金融業,成為熱門行業第二。
大中型企業仍是吸納應。

4、 1 阿里巴巴阿里巴巴零售零售平臺就業機會測算與平臺就業機會測算與平臺平臺 就業體系研究就業體系研究報告報告 中國人民大學中國人民大學勞動勞動人事學院人事學院課題組課題組 2019 年 3 月 2 報告報告摘要摘要 阿里巴巴零售平臺就業機會測算與平臺就業體系研究報告由中國人民大學勞 動人事學院課題組完成。
報告在數據測算和實地調查資料分析基礎上,形成了以下結 論。
1. 報告用 2012 年。

5、COVID-19 The True Test of ASEAN Youths Resilience and Adaptability Impact of Social Distancing on ASEAN Youth A S E A N Y O U T H S U R V E Y 2 0 2 0 E D I T I O N J U LY 2 0 2 0 In collaboration with。

6、中國東盟關系已進入全方位發展的新階段。
當前,國際及地區局勢嚴峻復雜,網絡安全成為各國交流、博弈的重點領域。
東盟各國多數處于網絡與信息化建設起步期,對網絡安全高度重視,需求迫切。
然而,多數東盟國家網絡安全基礎相對薄弱,安全產業發展不成熟,僅靠自身力量難以完成網絡安全建設。
因此,了解東盟東盟網絡安全產業發展特點,研究我國與東盟網絡安全產業發展現狀及合作趨勢,對于優化我國網絡安全外部形勢,深入推動“一帶一路”倡議建設有著重要意義。
為進一步推進實施亞洲區域合作專項資金“中國-東盟網絡安全產業現狀調研及合作發展策略研究”項目,了解我國及東盟網絡安全產業現狀,為雙方開展務實合作夯實基礎,我院編寫了中國-東盟網絡安全產業發展現狀研究報告(2019 年)。
本報告總結了中國、東盟網絡安全產業發展現狀,分析了雙方網絡安全領域合作中存在的不足,并提出了未來加強合作的可行建議。

7、像口碑餓了么、飛豬等一系列線上服務交易平臺;大文娛平臺主要是指包括優酷土豆、阿里影業、UC 等一系列互聯網文化娛樂平臺;互聯網基礎設施平臺則主要包括螞蟻金服、菜鳥、阿里云、釘釘等一系列互聯網金融、物流、技術系統設計和企業數字化管理平臺。
2.報告依據阿里巴巴四大業務模塊中不同就業類型的特點,分別測算了四大模塊帶動就業規模。
經過測算,2019 年阿里巴巴全生態就業體系中共蘊含就業機會 6901 萬個(即阿里巴巴數字經濟體 2019 年度為 6901 萬人帶來過獲取收入的機會),其中電子商務平臺共帶動就業機會 4976 萬個,服務新消費平臺共帶動就業機會 553 萬個,大文娛平臺共帶動就業機會302 萬個,互聯網基礎設施共帶動就業機會 1070 萬個。
從這一測算可以看出,整個阿里巴巴數字經濟體已經構建了一個較為龐大的全生態就業體系,提供了大量獲取收入的就業機會。
3.除了關注宏觀就業規模,報告還回應了社會上近年來廣泛討論的關于就業質量問題。
報告認為,科學技術的進步至少從六個方面顯著地提升了勞動者的工作質量:(1)工作便利化(Assistance):通過科技實現工作便利,幫扶弱勢群體就業;(2)工作過程改善(Betterment):低技能、重體力、重復性工作崗位被改善或者完全替代;(3)信用體系(Credit system): 構建信用體系,降低交易成本,支撐眾多行業的發展,成就。

8、力和吸引力,吸引大量人才入駐,并有力帶動了科技創新、產業發展和經濟增長。
我們提出抖音平臺就業的“舞者”模型(The DANCER Model),認為抖音平臺就業的主要特征包括:多元化(Diversity)、靈捷(Agile)、創造力(Novelty)、社群帶動作用(Community) 創業和企業家精神(Entrepreneurship)、責任(Responsibility )。
對2019年8月至2020年8月的數據測算結果顯示,共有2097萬人通過抖音平臺從事創作、直播、電商等工作而直接獲得收入,其中許多都是從事互聯網營銷師和直播銷售員的新職業。
在抖音平臺直接獲得收入的就業人群中,女性占54%,女性比例略高于男性。
中青年是抖音平臺直接就業的主力軍,其中24-30歲的占比35%,31-40歲的占比32%,二者合計67%。
在行業分布方面,占比靠前的是文化教育、時尚、劇情、娛樂、才藝、美食、游戲、體育等行業。
在城市分布方面,新一線城市、二線和三線城市的就業規模最大,而處于一線和五線及以下的城市占比較低。
新一線城市的就業人員占比最高,達21%。
二線和三線城市的占比均為20%,而一線城市的占比僅為13%。
截止2020年7月,超400萬家企業在抖音開通企業號功能,有力帶動了企業就業。
員工人數在5人以下的企業占41%,在5-20人的企業占比36%,二者合計77%,表明中小企業是抖音平臺的就業主。

9、使用移動電商; 最后, 多數國家紛紛出臺一系列支持促進數字經濟發展的政策, 支持搭建與推動數字化基礎設施。

10、ASEAN Pharma Report: Opportunities in particular, as price controls across the region prevent increased costs being passed onto patients. As a result, increasing regional and international sale approa。

11、ASIAN DEVELOPMENT BANK THE BOND MARKET IN HONG KONG, CHINA AN ASEAN+3 BOND MARKET GUIDE UPDATE SEPTEMBER 2020 ASIAN DEVELOPMENT BANK THE BOND MARKET IN HONG KONG, CHINA AN ASEAN+3 BOND MARKET GUIDE UP。

12、ASEAN CATALYTIC GREEN FINANCE FACILITY An ASEAN Infrastructure Fund Initiative February 2020Operations Plan 20192021 ii About this Document This document outlines the operations strategy and plan for。

13、林業部門的發展情況,回顧了客戶和融資方不斷變化的需求,可持續性報告和評級計劃的激增,以及如何為這些部門定義ESG的重要性。
農業綜合企業和林業部門的ESG投資東南亞的農業綜合企業和林業部門在其可持續性實踐方面一直受到密切關注。
在媒體上,它們往往與主要生產國印度尼西亞和馬來西亞的火災和霧霾、森林砍伐或非法征地有關。
包括印度尼西亞在內的東南亞國家認識到這一問題,已將土地利用和林業部門的減排納入其根據巴黎協定作出的國家決定的貢獻。
ESG報告計劃和評級系統的激增ESG報告計劃和評級對于希望從同行中脫穎而出的公司來說變得越來越重要。
各大證券交易所推動綜合報告,投資者對可持續性和道德問題的興趣與日俱增,加大了企業通過報告工作表現出透明度的壓力。
然而,ESG框架的多樣性給報告公司和使用報告的公司帶來了混亂。
全球報告倡議(GRI)是一個包含數百個指標的綜合性ESG報告框架,受到證券交易所和公司的青睞,但并未提出標準,以顯示公司在ESG方面的表現。
下圖顯示了SIIA對參與林業相關行業的公司和金融機構進行的民意調查的結果,其中約35%的人表示,他們在過去12個月中使用或參與了多達3至5個ESG框架或評級。
報告總結越來越多的企業認識到,可持續性是企業戰略的一個重要組成部分,從長遠來看影響著企業的增長和利潤。
穩健的ESG實踐不僅降低了市場眼中的聲譽、法律和運營風險,而且使公司。

14、東盟國內生產總值(GDP)的70%以上。
報告將審議先前存在的經濟和政治挑戰,以及其中一些挑戰是如何穩定下來,或是如何因這一流行病而加劇。
東盟四大主要經濟體越南馬來西亞泰國印尼COVID-19研究綜述越南對COVID-19疫情的應答與處理a) 感染時間:越南從疫情爆發開始就認識到自己的脆弱性。
該國第一例于1月23日確診,政府于2月1日宣布進入公共衛生緊急狀態。
它開始禁止所有來自中國的航班,后來在3月15日停止了來自英國和歐洲申根地區國家的入境。
雖然這些和其他國內措施似乎使越南疫情得到控制,但河內巴赫邁醫院的健康恐慌引發了對更大范圍疫情的擔憂,引發了大規模封鎖的決定。
b) 國家隔離令:越南政府從4月1日起制定了“國家隔離令”,“每個家庭、村莊、公社、區和省都要實行自我隔離”。
在2020年5月初,一度有7萬多人被隔離或受到監測。
這些嚴格的措施提高了越南的形象,使其成為應對這一流行病最有效的措施之一。
民意調查顯示,民眾對政府處理COVID-19的做法感到滿意,這給人們帶來了民族自豪感。
c)援助提供者:戰勝疫情使越南得以成為其他國家的援助來源。
它能夠生產自己的檢測試劑盒,經世界衛生組織(WHO)批準,并出口到伊朗、芬蘭、馬來西亞和烏克蘭。
越南還向美國運送了防毒服,并向日、法、德、意、英運送了數十萬個抗菌布面具。
泰國對COVID-19疫情的應答與處理a) 感。

15、中國加一”戰略,蘋果、任天堂、三星等將部分產能轉移到越南。
電子設備和紡織品的主要出口集群迅速建立,以吸引跨國公司,工業區蓬勃發展。
2.調整經濟預期2020年,第一季度經濟增長率降至10年來的最低水平3.82%,第二季度為0.36%。
越南所依賴的全球市場下滑,特別是韓國和日本制造業放緩,貿易和投資也隨之下滑。
悲觀估計有多達720萬工人失業,對私營部門中小企業(SME)以及當地企業家和工人來說尤其嚴重。
越南未來展望由于能夠迅速控制感染,越南比其他國家更快地從疫情中恢復過來,該國在重新開放國內經濟方面處于領先地位。
經濟增長仍將取決于基礎設施和勞動力技能的升級,以及進行進一步改革以提高經商的便利性。
馬來西亞經濟形勢MCO限制后,出口收縮4.7%,工廠產出下降4.9%。
檳城的電子產業集群受到影響,由于中國零部件短缺。
全球經濟放緩也影響到馬來西亞,特別是在石油和棕櫚油價格暴跌的資源部門。
新的政府公布了四個刺激方案,總額約682億美元。
這占其國內生產總值的18.4%。
其目標是實現高達2.8%的國內生產總值(GDP)增長。
分析表明,這一龐大的總數包括一些預先承諾和非現金項目。
馬來西亞的COVID-19刺激方案(2020年2月至6月) 馬來西亞未來展望馬來西亞央行預測,國內生產總值(GDP)可能從2.0%的增長率到0.5%的收縮率不等。
全球石油價格暴跌是一個重大風險,石。

16、ASEAN State of the Market 2019 Climate Bonds Initiative 1 Prepared by the Climate Bonds InitiativeSupported by HSBCWith a feature by the Asian Development Bank ASEAN Green Finance State of the Market 。

17、FINANCING SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE IN ASEAN April 2020 A report by Exclusive Knowledge Partner Supported by AUTHORSHIP the social factors commonly cited are (1) resettlement and compensation, (2) wo。

18、p styletext-indent28px2020年10月由亞洲開發銀行發布報告東南亞后COVID-19時代經濟復蘇的綠色金融策略。
p styletext-indent28px為了防止病毒在亞洲的傳播,亞洲各國政府部署了大量的應對措施。
疫情危機的下一階.。

19、COVID-19 The True Test of ASEAN Youths Resilience and Adaptability Impact of Social Distancing on ASEAN Youth A S E A N Y O U T H S U R V E Y 2 0 2 0 E D I T I O N J U LY 2 0 2 0 In collaboration with。

20、定價和銷售交易水平比大多數房地產類型更有彈性。
3.雖然遠程保健顯然將在保健方面發揮更大的作用,但它對診所的影響可能將可以忽略不計。
從更廣泛的角度來看,預計今年可能會回歸疫情前的趨勢,這將為所有者和投資者帶來新的機會。
到2021年,醫療保健工作崗位將恢復穩定增長:很少有行業能像醫療保健行業那樣創造出如此多且長期穩定的就業機會。
然而,到2020年,就連醫療保健也遭受了失業,幾乎所有其他經濟部門也一樣。
到2020年第二季度末,美國醫療保健行業的就業人數同比下降了6.4%,低于美國整體經濟11.2%的降幅。
醫療保健就業人數下降的部分原因是,與新冠病毒相關的患者不愿安排例行訪問,以及政府規定限制選擇性程序。
自2020年年中以來,醫療保健行業的就業人數一直在增加,到2020年第四季度,與美國總就業人數下降6.0%相比,醫療保健行業的就業人數僅同比下降1.5%。
盡管就業增長預計將在2021年恢復,但不確定性將在未來幾個月普遍存在,2021年1月醫療保健和社會援助就業出現溫和下降。
世邦魏理仕預計,美國醫療保健行業今年將恢復長期的大幅增長。
美國醫療保健就業的顯著穩定性在2020年被短暫中斷,但預計未來五年將恢復長期穩定的增長。
美國醫療保健就業增長:美國的醫療保健就業水平在1990年指數化為1.0:文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站,未經授權禁止轉載。
數。

21、減少了1.14億。
新冠危機大幅削減了經濟活動和勞動力需求,導致2021年第二季度全球總工作時間估計減少了4.4%,低于2021年第一季度的4.8%和2020年的8.8%。
展望未來,預計的就業增長將不足以填補危機造成的缺口。
全球經濟復蘇不平衡的進程預計將從2021年下半年開始這是由疫苗接種和大規模財政支出的進展所推動的。
如果不在疫苗分發和財政支持(包括債務減免)方面采取協調一致的國際政策行動,這些積極影響在地理范圍內大多仍然有限。
在全球范圍內,經濟復蘇預計將在2021年創造1億個就業崗位,2022年將增加8000萬個就業崗位。
然而,2021年的預計就業人數仍將低于危機前的水平。
考慮到這一放棄的就業增長,預計2021年危機導致的全球就業缺口為7500萬,2022年為2300萬(見下圖)。
2021年相應的工作時間缺口達3.5%,相當于1億個全職工作崗位。
與2019年相比,新冠疫情導致的全球就業缺口(百萬)就婦女而言,這場危機正在危及兩性平等方面的進展。
這場危機對男人和女人都造成了毀滅性的后果,但婦女受到的影響不成比例。
由于這場危機,婦女的就業率下降了5%,而男子的就業率為3.9%(如下圖)。
此外,在那些失去工作的人中,幾乎十分之九的婦女沒有工作,相比之下,十分之七的男子沒有工作。
這意味著,沒有積極尋求再就業或沒有準備(或能力)從事有償工作的婦女多于男子。
按性別和年齡組將2020年的就。

22、 2017 海歸人才就業創業報告 BOSS 直聘人才大數據研究院 2017.10 2 報告主要發現 2017 年,BOSS 直聘正式開啟國際化業務,其中的一部分,便是利用創新產品模 式,打破時差和地理因素限制,幫助海外人才更順利地回國就業和創業。
新一次的歸國 大潮已來,每年數十萬海外人才回流,他們的就業和創業情況有什么特點,面臨哪些問 題,有什么新趨勢? 為了回答這些問題,更好地服。

23、p新加坡國際事務研究所SIIA的這份特別報告將探討東南亞國家聯盟ASEAN的主要經濟體印度尼西亞馬來西亞泰國和越南在第一波COVID19大流行之后是如何出現的。
從2020年6月起,這四個國家宣布結束或放松封鎖措施,并開始重新開放經濟和商業部。

24、各國在采取措施減少COVID19對經濟的影響并從中恢復的同時,還需要應對氣候變化帶來的生存威脅。
這兩個問題都需要國際協調來管理對人類福祉和金融體系的風險。
有人呼吁公共機構通過更好地重建和公正過渡戰略,共同解決這些問題。
中央銀行在這些議程上。

25、 第七次全國人口普查結果顯示,我國60歲及以上人口占到總人口的18.7,其中65歲及以上人口占13.5,已進入新一輪老齡化加速時期,直接推動銀發經濟成為新藍海。
不斷增長的老齡消費需求對老齡產業的多樣化高端化專業化提出了更高要求,也對老齡產。

26、主力車型依靠定價策略進入細分市場前列,轎車產品與日系差距仍然較大。
我們將上汽正大兩款主要車型與市場中的競品相對比可以發現,MG3 在泰國的定價幾乎與競品豐田雅力士相同,但由于產品力的劣勢,MG3 在泰國銷量較低,2019 年僅有0.78 萬。

27、201503中國煤控項目煤炭消費總量控制政策的就業影響中國是世界煤炭生產和消費第一大國。
以煤炭為主的能源結構支撐了中國經濟的高速發展,但同時也對生態環境造成了嚴重的破壞。
尤其是 2012 年以來反復出現的全國性大面積重度霧霾,嚴重威脅了公眾。

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國際能源署(IEA):東盟可持續和節能空間冷卻路線圖(英文版)(104頁).pdf
國際能源署(IEA):東盟節能建筑與建設路線圖(英文版)(171頁).pdf
81.傅家駿:為東盟數字化轉型貢獻中國方案(13頁).pdf
4.陳鷺榕:助力東盟國家中小企業賦能(6頁).pdf
App Annie&amp安永(EY):2021年東盟金融科技采納率指數(英文版)(16頁).pdf
普華永道:中國-東盟經貿合作——企業信心與展望調研報告(63頁).pdf
Invest India:東盟與印度:開啟亞洲新世紀(英文版)(47頁).pdf
社科院-東盟能源治理:一種機制變遷的視角(28頁).pdf
波士頓:東盟如何提升制造業價值鏈(英文版)(18頁).pdf
中國信通院:中國-東盟網絡安全合作與發展研究報告 (2020年)(41頁).pdf
安永:東盟投資指南瀏覽報告(50頁).pdf
賽迪:2020未來就業:新經濟時代的就業機會(26頁).pdf
東盟2020:凝聚力和響應能力(英文版)(31頁).pdf
德勤:后浪來襲!東盟與南亞的璀璨數字生活(60頁).pdf
【研報】2020年就業市場全解構:如何“穩就業”?-20200824(19頁).pdf
賽迪:未來就業:新經濟時代的就業機會(28頁).pdf
Agfunder:2020年東盟農業食品技術初創企業投資報告(英文版)(42頁).pdf
中國人民大學勞動人事學院:滴滴就業體系與就業數量測算(11頁).pdf
美團:生活服務平臺就業生態體系與美團點評就業機會測算報告(52頁).pdf
中國人民大學:阿里巴巴全生態就業體系與就業質量研究報告(53頁).pdf
能源基金會:2020東盟電力互聯互通項目實施現狀及前景分析報告(36頁).pdf
中國信通院:中國-東盟網絡安全產業發展現狀研究報告(2019)(29頁).pdf
京東:2019畢業生就業報告(24頁).pdf
中國貿促會研究院:2018 中國—東盟跨境電商發展情況調研(22頁).pdf

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