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1、疫情影響經營趨勢與HR管理全新應對 2020 中智人力資源管理咨詢有限公司 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 本調研及報告簡介 報告說明：報告說明： 本報告由中智人力資源管理咨詢有限公司獨家制作。
調研說明：調研說明： 本次調研由中智咨詢、中智上海、外青協、關愛通、HRPlusx、中智上海工會聯合會、i優質職場、Hroot聯合發。

2、 2 過去，人們受經典力學思維影響，普遍認為社會發展是線性的、連續性的。
但現實總是 有劇本外的“黑天鵝”事件發生，如金融危機、恐怖襲擊、氣候危機，以及近期的新型冠狀 病毒等突發事件。
疫情讓商業出現變局，軟件、線上培訓、遠程辦公、醫療、物流行業業務劇增，零售、 酒店、餐飲遭受重創。
成功和衰敗都是呈直線的，要么快速登頂，要么斷崖式跌落。
目前國內的疫情基本得到控制，但海外正處于蔓延態勢，形勢不容樂觀。

3、IBM 商業價值研究院 研究洞察 加速 HR 3.0 轉型之旅 十大舉措助力企業升級 中國洞察 合作方： pOsNqQrMyRnMqPpOrMsPtN8O8QaQoMoOoMnNeRqRoMlOnOrRbRmNrOvPsRnOwMqMoR 。

4、20212022 全球領導力展望特刊Global Leadership Forecast SeriesDevelopment Dimensions International, Inc., 2022. All rights 1Develop。

5、1 1 2021 Information Services Group, Inc. All Rights Reserved.2021 Survey on Industry Trends in HR Technology and Servic。

6、調研主辦方 版權聲明 本調研報告屬智享會所有。
未經智享會書面許可，任何其他個人或組織均不得以任何形式將本調研報告的全部或部分內容轉載復制編輯或發布使用于其他任何場合。
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8、2021年度中國企業資源 數字化成熟度調研報告 中國學勞動事學院 薪薪事HR科學院 報告錄 1 引 2 HR數字化現狀3 HR數字化需求4 HR數字化的挑戰5 HR數字化轉型 落地的管理建議01引 0102以移動互聯數據云計算和物聯為代表的。

9、互聯網時代，HR 們如何讓數據飛起來CBRE 調查發現：83 的年輕人會隨時攜帶手機73 的年輕人聲稱癡迷于新技術83 的美籍年輕人認為擁有最新的技術工具對工作有幫助77 的年輕人認為工作場所擁有先進的技術工具很重要在互聯網時代，人力資源會。

10、第五屆中國人力資源共享服務中心調研報告THE 5TH CHINA HUMAN RESOURCE SHARED SERVICES CENTER SURVEY REPORT調研主辦方聯合主辦方 版權聲明 本調研報告屬智享會佩企信息所有.未經雙方。

11、基于PaaS平臺的一體化HR SaaS軟件 紀偉國 北森 CEO 如何服務中大型企業 歷時六年,北森 重新定義HR軟件 人才管理軟件 招聘系統 繼任與發展 績效管理 培訓學習 HR軟件 組織發展 員工管理 假勤管理 薪酬管理 人才技術 勝任。

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13、夠,夠,撐,務,研,研,研,研,務,研,割,研,割,模,模,模,務,告,模,去,務,去,研,研,割,研,割,務,研,割,務,研,模,研,研,研,模,研,研,社,務,研,研,研,研,夠,務,告,模,社。

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15、DATASNAPSHOTGlobalStudy,HRE,ecutivesand,MDr,CeceliaHerbert,Ph,D,MPPrincipal,MCatalystMoiraDorsey,MPPrincipal,MCatalystTa。

16、SAP白皮書,公開資料2023年HR元趨勢展望,員工體驗塑造新格局目錄引言,3員工體驗管理,從趨勢演變為基本業務戰略,4研究方法,5趨勢1,贏得人才爭奪戰,6趨勢2,促進內部人才流動,打造面向未來的員工隊伍,8趨勢3,目標明確且謹慎采用新興。

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