美國遠程醫療

1、2020疫情下的遠程辦公 行業洞察 Mob研究院出品 全民戰疫，“云辦公”一路高歌 CONTENTS 目 錄 01 遠程辦公發展現狀分析 02 綜合協作類市場研究 03 音視頻會議類市場研究 04 文檔協作類市場研究 05 遠程辦公未來發展趨勢 遠程辦公發展現狀分析 4 遠程辦公：基于技術，借助工具，實現非本地辦公情境 遠程辦公，指基于互聯網、物聯網、云計算等技術，通過第三方插件、 軟件、網站等。

2、 中國聯合網絡通信有限公司 2019.10 中國聯通 5G+遠程智能駕駛白皮書 “5G+智慧交通”系列白皮書 中國聯通 5G+遠程智能駕駛白皮書 1 目錄目錄 摘要.2 1 車聯網標準演進.。

3、 證券研究報告 | 行業深度 2020 年 02 月 04 日 通信通信 遠程辦公遠程辦公迎機遇迎機遇，視訊賽道最核心視訊賽道最核心 “新冠病毒”來襲“新冠病毒”來襲，遠程辦公有望解決異地復工問題遠程辦公有望解決異地復工問題。
2019 年 12 月，武漢 市出現“新冠狀病毒”感染病例，為了防止傳染，人民開始減少外出活動并 進行自我隔離。
而臨近假期尾聲，如何解決復工，同時又不會將疫情蔓延， 。

4、 -1- 證券研究報告 2020 年 2 月 9 日 科技行業 站在繁榮的起點 遠程辦公行業報告 行業動態 短期疫情或將逐步培育遠程辦公習慣，中長期多因素有望驅動行業快速短期疫情或將逐步培育遠程辦公習慣，中長期多因素有望驅動行業快速 發展。
發展。
2020 年 1 月下旬以來新冠肺炎疫情由湖北向全國擴展，由于疫情 較高的傳染性和復工時間延后，大部分企業均開始推進遠程辦公，。

5、McKinsey Digital A blueprint for remote working: Lessons from China March 2020 by Raphael Bick, Michael Chang, Kevin Wei Wang, Tianwen Yu As home to some of the worlds largest firms, China offers less。

6、味著自2020年3月開始爆發公共衛生突發事件以來，注冊人數增長了近5.醫療補助注冊人數增加了6.2，新注冊者達到近400萬。
芯片的注冊人數增加了0.5%，相當于23,495人。
隨著COVID-19公共衛生部門的實施以及家庭首次冠狀病毒應對法案（FFCRA）的通過，總注冊人數急劇增加，注冊的覆蓋連續性也得到實現。
此簡報是醫療補助和芯片服務中心(CMCS)和醫療補助和芯片覆蓋學習協作中心（MACLC）的產品，該簡報主要使用州醫療補助和芯片機構報告給美國醫療保險和醫療補助服務中心的性能指標數據來監視醫療補助計劃和芯片的注冊趨勢。

7、5G Security for Healthcare 08/20/2020 Report #: 202008201000 Agenda TLP: WHITE, ID# 2020082010002 5G Overview Terminology and concepts 5G - Components Evolution of 5G 5G applications 5G Implementation。

8、和調整的時期。
2.關于遠程會議回顧的想法：回顧總結這是團隊檢驗他們協作工作方式的一個常規方式，同時尋找共同提高他們的團隊合作和工作進程的機會。
3.從巨型物體到事件驅動: 在你未來筑基中尋找接縫。
4.采用正確方法監控微服務：當下的現代監控系統要復雜得多，軟件系統的變化在監控系統中帶來的挑戰包括：開放系統和云端服務、代替巨型物體的微服務等。
5.回顧微服務體系結構，包括影響、操作復雜性和備選方案。
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9、 THE REAL PRODUCTIVITY IMPACT OF REMOTE WORK A VALOIR REPORT May 2020 Page 2 Copyright 2020 Valoir Inc. All Rights Reserved. www.V To better understand the impact of remote work, Valoir conducted 。

10、這一系統。
DigiDoctor：它是一個全面的存儲所有醫生執業或教學系統的醫學。
在DigiDoctor上注冊提供了自愿注冊，并幫助醫生與用戶和其他醫療服務提供商建立聯系。
衛生設施注冊（HFR）：它是一個百科全書式的印度衛生設施存儲庫，涵蓋不同的醫療系統，包括公立和私立衛生設施，如醫院、診所、診斷實驗室、成像中心和藥房。
個人健康記錄（PHRs）：是一種用戶健康信息的電子記錄，符合國家互操作性標準，可以從多個來源訪問，同時由個人管理、共享和控制。
電子病歷（EMR）：EMR是患者從上一個醫療機構登記到所有醫療機構的治療歷史的數字版本。
這些信息將鏈接到他們的“健康ID”；經患者同意，可以與其他醫療機構共享。
遠程醫療-市場規模一份題為“醫療走向移動化：新常態下遠程會診和電子醫療的演變”的報告強調，到2025年，印度遠程醫療行業預計將創造超過54億美元的市場機會。
由遠程會診和電子藥房組成的遠程醫療在印度受到了激勵，這一激勵措施可能會促進遠程會診和電子藥房的發展，到2025年，這兩個行業將共同占遠程醫療市場的95%。
未來五年，印度的遠程咨詢市場規模預計將從1億美元擴大到7億美元，復合年增長率為48%。
在線醫療咨詢的曙光印度的福音2020年6月的“Insights by Practo”報告披露了以下內容：500萬印度人獲得了在線醫療服務，導致自2020年3月以來遠程醫療咨詢增加了500%。

11、年里，將會有更多的發展有些是通過在人工智能、機器人技術、遠程醫療和新型技術方面令人興奮的合作來解決慢性病、心理健康、治療依從性和對老年人的支持。
與此同時，數字健康的商業模式尚未牢固確立，數字健康公司面臨著巨大的壓力。
另一方面，一些國家尋求通過公共倡議或首次嘗試對數字健康應用進行補償來支持數字健康環境。
遠程醫療：醫療保健領域的新常態2020年疫情的爆發給虛擬健康解決方案帶來了前所未有的關注，未來醫療保健提供者將定期利用技術跨越國界，直接向患者、醫生或其他醫療保健提供者提供醫療服務。
諸如電子郵件、視頻會議和移動應用程序等電信模式已在促進診斷、治療和遠程監控等方面提供支持。
遠程醫療領域可能存在的問題行醫：在特定州或國家被視為“從事”行醫的醫生和機構可能有許可證/注冊要求，或在可從偏遠地區合法提供的精確服務方面面臨限制。
隱私和數據保護：對患者醫療信息和數據的監管因國家而異，有時因州而異，在某些管轄區，遺傳信息的使用受到限制。
處理健康數據必須依賴于堅實的法律基礎，而這通常需要患者的同意。
計費和報銷：政府和其他第三方付款人是否可以覆蓋和報銷遠程醫療服務，以及在何種情況下可以覆蓋和報銷遠程醫療服務，各不相同。
在一個國家獲得服務補償的醫療保健提供者可能會受到該國實施的各種監管要求的約束。
遠程醫療設備：由于軟件和連接的設備，遠程醫療服務成為可能。
此類軟件可歸類為醫療設。

12、遠程工作帶來的令人驚訝的積極結果所推動的。
在跟蹤研究中，生產率是企業績效中的一個亮點，70%的高管表示生產率穩定或有所提高。
生產率的提高可以追溯到幾個原因，但遠程工作是其中的主要原因。
支持2021年混合遠端工作世界的能力被優化，并提供了擴大組織的可用勞動力的機會。
一些支持遠程工作者的最佳實踐剛剛出現，并提供了一個區別于當前和未來員工的機會。
四分之一的高管表示，他們提供遠程工作津貼(例如為辦公桌、電腦、改善的網絡連接等支付費用)，18%的高管為在家以外的遠程工作情況提供津貼。
高管們在應對遠程工作時注重員工培訓、數據共享和幸福感：二、遠程工作、文化和數字人才的競爭：多年來，人們一直在預測遠程工作的革命，但實際上，在特定行業之外，遠程工作的革命相對較少。
少數人的福利現在成了大多數人的期望。
公司如何實施遠程工作政策，可能會成為聘用最好的數字和CX人才的一個差異或絆腳石。
當被問及在數字和客戶體驗等關鍵領域表現最好的員工的動機時，經理們認為“靈活性”比“全部薪酬”更重要，僅次于“職業發展”。
改變企業文化是一項重大的任務，絕不是短期的解決辦法，但管理者可以提倡戰術上的、團隊層面的改變，這可以產生直接和實質性的影響。
首先，這些措施將為員工提供自由，以優化他們的時間表和地點。
一些企業文化可能會錯失遠程工作的機會：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁。

13、限制措施出臺之前(2020年3月)，公司的招聘流程有多少是遠程完成的?在疫情限制措施實施后(2020年3月至今)，公司的招聘過程中有多少是遠程完成的?由圖可知，自3月份以來，遠程招聘流程的增長超過了6倍，從3.1%上升到18.9%。
大多數受訪企業(52.8%)能夠將遠程和現場招聘結合起來。
2. 疫情促使許多企業計劃保留的招聘程序發生了變化。
61%的企業在新冠肺炎疫情期間改變了招聘流程，并計劃在2021年繼續實施。
包括視頻面試、電子入職和培訓、在新地區招聘完全遠程的職位，以及使用招聘軟件更好地評估招聘的頂部候選人。
3.盡管收入減少，但大多數企業并沒有減少招聘。
39%的企業表示，它們的招聘計劃沒有因為疫情而改變，而21%的企業表示，它們招聘的職位多于計劃。
本報告調查的近45%的公司在2020年報告收入下降，但大多數公司仍未放緩招聘速度。
這可能表明，企業有信心通過雇傭必要的員工來充實團隊，實現2021年的收入目標。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：CareerPlug：2021年美國企業招聘趨勢：2020年的招聘慣例將持續。

14、和“遠程醫生”的百分比在對遠程醫療服務感興趣的大約三分之二的受訪者中，超過八成(85%)的人說會用它來更新處方。
超過七成的受訪者表示會利用遠程醫療來幫助護理(79%)，討論新的醫療問題(76%)，以及常規的看病(74%)。
對于使用時可能遇到的障礙，近一半的受訪者指出，缺乏關于如何使用遠程保健的知識，以及對醫療錯誤的可能性或健康信息的保密性的擔憂是使用遠程保健的障礙。
關于可以求助的潛在信息來源，65歲及以上的受訪者指出，他們無法使用計算機和高速互聯網，同時缺乏使用知識，這是阻礙他們使用遠程保健服務的障礙。
醫療保健提供者是獲得更多遠程醫療服務信息的首要來源文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：美國退休人員協會(AARP)：美國人遠程保健觀點調查。

15、一些時間在遠程工作。
與銷售和采購等傳統辦公室工作相比，在家工作的平均比例要低得多(約51%)。
對于需要處理實物物品或與客戶接觸的工作，平均水平更低。
例如，在制造業工作的人中，只有大約20%的人說他們有時或一直在遠程工作。
疫情前后如何改變工作模式：二、對遠程工作趨勢的仔細觀察表明，即使在類似的工作類別中，居住國也存在重大差異。
遠程工作在西歐扎根最深，特別是在受疫情嚴重打擊的國家。
在所有國家中，荷蘭和英國的遠程工作人員比例最高，盧森堡和法國的排名也很高。
這些國家超過85%的數字和知識工作者表示，他們至少會在2020年10月和11月定期在家工作，遠高于全球平均水平。
數字和知識型員工是最快接受遠程工作模式的：三、現有的數字工作方式和對病毒的厭惡這兩個因素似乎可以解釋大多數國家遠程工作的比例。
這些比例也有很多細微差別，例如，芬蘭、丹麥和愛爾蘭盡管新冠肺炎病例數量較低，但遠程工作水平較高。
盡管美國的新冠肺炎人均發病率非常高，但遠程工作的比例在所有國家中處于中間位置。
在疫情期間，69%的美國數字和IT工作者一直在進行遠程工作，非常接近全球平均水平。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：波士頓咨詢公司：解碼全球未來工作方式。

16、這種情況就一直存在，但由于各種原因，這種情況從未出現。
2019年6月，國會通過了一項立法，使新公共投資倡議得以存在。
它產生是為了克服病人配對困難，減少醫療差錯和誤認。
2. 信息封鎖的例外情況目前的全球醫療危機究竟將如何上演，存在著很大的不確定性。
因此，隨著2021年的進展，HIPAA隱私規則無疑需要進一步調整。
所有處理醫療記錄的組織都必須及時了解HIPAA法律，并嚴格遵守這些法律。
疫情效應谷歌搜索結果：社交距離什么是遠程醫療?利用電子信息和電信技術支持遠程臨床醫療、患者和職業健康相關教育、公共衛生和衛生管理。
遠程醫療應用包括：實時(同步)視頻會議：病人和護理提供者之間的雙向視聽聯系。
存儲和轉發(異步)視頻會議：將記錄的健康史傳輸給健康從業者，通常是專家。
遠程患者監測(RPM)：使用連接的電子工具記錄一個地點的個人健康和醫療數據，供另一地點的提供者審查，通常是在不同的時間。
移動醫療(mHealth)：通過移動設備提供的醫療保健和公共衛生信息。
這些信息可能包括一般教育信息、有針對性的文本和關于疾病爆發的通知。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：MRO：觀察名單：2021年醫療隱私和安全趨勢。

17、遠程工作已經改變了我們工作的模式。
它使員工幾乎可以在世界任何地方工作。
十多年來，遠程工作、遠程工作和分布式團隊等遠程工作安排已成為工作場所的一種增長趨勢。
例如，聯邦政府在2010年通過了遠程工作補充法案。
一些私營企業已經將他們的業務完全轉移到了網上，并維持了一個虛擬的員工隊伍，允許員工從世界任何地方工作。
但是，采用遠程工作安排的速度很慢，行業觀察人士預測，要讓這些人轉向一個新的工作場所，還需要數年。

18、式疾病的流行，經濟發展釋放了新興市場(尤其是中國和印度)的巨大潛力。
圖1 2030年全球醫療器械設備銷售額美國醫療設備行業的重塑到2030年，領先的醫療設備參與者將是那些通過與客戶，患者和消費者建立聯系而在創造價值方面發揮積極作用的參與者。
這將需要通過綜合的“智能”服務和解決方案從治療到預防的轉變，以降低護理成本并改善結果。
技術將產生重大影響，從而產生預防作用，可以提供高效，微創的治療選擇。
數據的擴散還以網絡安全風險的形式對行業構成了另一嚴重威脅。
它們的連接特性使某些醫療設備特別容易受到黑客攻擊，因此公司需要遵守嚴格的標準以確?；颊叩碾[私和安全。
繼一系列網絡攻擊之后，美國食品藥品監督管理局(FDA)最近發布了針對漏洞的特定指南，以醫療設備網絡安全的上市后管理形式進行。
美國醫療設備新興市場盡管美國將在2030年繼續占據醫療器械行業的主導地位，銷售額將超過3,000億美元，但排名前五的市場也將包括中國(位居第二，占全球市場超過25%的市場，超過2000億美元)和印度( 排名第五的公司，收入超過400億美元)。
在醫療保健改革，地方政府激勵措施以及對醫療保健的總體需求增長的推動下，中國和印度已經以整體市場的速度增長了兩倍。
兩國也都迅速成為創新中心，印度已經被譽為節儉工程的全球中心，生產了許多具有全球市場潛力的本地(低成本)設備。
圖2 2030年全球醫療設備市場收入預測報告小。

19、Whats next for remote work: An analysis of 2,000 tasks, 800 jobs, and nine countries Hybrid models of remote work are likely to persist in the wake of the pandemic, mostly for a highly educated, well-。

20、元人民幣增長到2030年的1萬億元人民幣。
這意味著，在線渠道的滲透率將從5%躍升至24%，而線下渠道，尤其是醫院和診所，將遭受損失。
這都是北京改革醫療行業努力的一部分，它特別允許慢性病患者從更好的醫療服務和更低的價格中受益。
評估和預測在線市場潛力2019年，在線藥房銷售額為1250億元人民幣，而全國藥房銷售額為23億元人民幣，這意味著電子商務銷售只滲透了5%的市場。
這給增長留下了很大的空間。
估計到2030年，在線藥房市場將達到1萬億元人民幣，增長近10倍，原因如下：(1)人口老齡化、高肥胖率、高吸煙者比例和缺乏鍛煉，對藥品的需求不斷增長，所有這些都將增加中國慢性病患者的數量;(2)考慮到在某些情況下價格較便宜，以及遠程醫療平臺提供的輔助健康管理和醫療服務帶來的便利，消費者轉向在線購買藥品。
對于非藥物領域，如醫療補充劑，預計2030市場在線滲透率將達到35%，因為它們受到較少的監管，而需求的部分原因是不斷提高的健康意識以及越來越多的產品和服務。
對于藥品市場，預計2030年在線銷售的非處方藥(OTC)普及率將達到29%，而2019年為11%。
從海外進口OTC藥品的試點計劃和社會保險報銷支持的減少是推動這一市場的一些因素。
最后，我們認為到2030年處方藥的普及率可以達到15%，這得益于中國鼓勵消費者從醫院購買藥品，以提高醫療服務的透明度和效率。
2030中國網上藥房市場將增長至11萬億元人。

21、pspan style;fontfamily:宋體;fontsize:14pxspan stylefontfamily:宋體多年來，strong遠程工作strong機會的流行趨勢一直在上升，但現在卻風靡全球。
spanspanppspan s。

22、p創建集群BeyondTrust支持環境引入了新的術語：主節點和流量節點概念。
主節點充當站點的主要配置點，還充當整個BeyondTrust支持站點的會話啟動點。
ppBeyondTrust管理員訪問主節點以創建集群，并定義流量節點的結構以及為。

23、多年來，工業系統依賴于專有協議和軟件。
這些遺留解決方案缺乏自動化，需要人工管理，并且沒有外部連接。
pp今天，操作技術OT的情況已經大不相同了。
越來越多的工業系統正在上線，不僅通過技術集成采用新的功能和效率，而且還提供大數據和智能分析。
這些。

24、美國的醫療保健是世界上最昂貴的，自1980年以來，人均實際支出平均增長本文考察了美國醫療保健提供者和制藥公司的市場力量的作用。
研究發現，自20世紀80年代初以來，美國醫療保健行業上市公司的加價收取高于邊際成本的價格的能力幾乎翻了一番，它。

25、今年3月的第一個星期五，杰布奧里爾在弗吉尼亞州阿靈頓市的Phone2Action總部主持了一場員工答謝慶?；顒?。
Phone2Action是一家倡導軟件提供商，幫助組織開展草根營銷活動。
接下來的一周，該公司的90多名員工被告知.。

26、混合工作環境為員工和團隊提供了更多接觸所有四種協作模式的機會，并讓他們可以靈活選擇何時以及如何利用每種模式，以最大限度地發揮自己的貢獻。
在混合工作環境中，團隊可以設計更有意地協作的機會。
那些有意進行協作的人對如何何地和何時使用這四種混合協作。

27、怡安很高興公布其 2021 年對美國領先醫療保健運營商的調查結果。
該調查于 2021 年第一季度在冠狀病毒出現后進行COVID19quot; 在美國的響應是從 50 多個提供醫療處方藥牙科和或視力福利的國家和地區運營商處收集的。
調查回復反映。

28、然而，65的公司允許員工根據需要在家工作。
不到10的公司將沒有遠程工作人員。
當談到遠程工作人員的薪酬時，81的公司沒有薪酬策略。
大多數人認為在家完成的工作和在辦公室完成的工作一樣有價值，69的人說他們不會降低遠程工作者的工資。

29、一位首席執行官表示，他希望利用在效率和減少差旅方面觀察到的好處，并重新聚焦于數字化。
數據安全。
人們通常認為，當組織中的很大一部分人開始遠程訪問公司信息時，數據的安全性和保密性將受到極大的損害。

30、首頁畢馬威當前遠程工作的趨勢在任何地方工作畢馬威國際我們繼續感受到COVID19在全球的影響，我們中的許多人處于復蘇之路的不同階段，公司正在研究未來的工作世界將是什么樣子。
有一點是明確的:對于雇員和雇主來說，它將是一個更加靈活和虛擬的平臺。