IBM商業價值研究

1、了 15,745 項人工智能專利，位居全球第二。
更重要的是，在巨額投資的推動下，人們紛紛做出人工智能投資，借此最大限度地加強經濟影響和促進經濟發展。
在本項調研中，我們對中國地區來自 18 個行業的 485 名高管進行了訪談，汲取總結了他們的獨到見解，描繪了實用發展藍圖，推動實現人工智能引領的認知未來。

2、而是不懈努力。
必須以堅韌不拔的精神開展持續重塑，這意義比以往任何時候都更為重大。
即使現狀不錯，也要居安思危，不斷尋求并實施變革。
根據最高層主管調研的回答、 IBM 客戶互動以及我們與學術機構的合作成果，我們撰寫了 IBM 全球最高管理層調研第 19 期“傳統企業逆襲”報告，其中的四個主題描述了不斷變化的業務格局。
顛覆潮頭，自信起舞：傳統企業大步向前顛覆已然退潮？ 當然，實際發生的顛覆比大部分高管預期的要少。
只有不到 30% 的受訪者表示，他們正在經歷重大顛覆；預計的大規模顛覆并沒有如期而至。
發生了什么？隨著行業日漸整合，初創企業失去了風投資本的青睞，或者說，被傳統企業搶了風頭。
受訪的最高層主管對這種情況感到困惑，他們表示，最令自己擔心的并非可怕的數字巨頭，而是曾經行動遲緩但現在銳意創新的業內傳統企業，他們已經獲得了先發制人和逆襲的能力。
重塑之旅，建立信任：通向個性化的道路個性化是增加收入和培養忠誠度的大好機會，但是由于缺乏真實的客戶洞察，太多的企業因為達不到預期目標和令客戶失望而身陷險灘。
領先企業正在開辟獲取洞察的新途徑；他們是設計思維的踐行者。
他們借助數據研判環境， 創設情境，揭示深入的客戶洞察。
為了設計精巧雅致、不可抗拒的客戶體驗， 他們不是從解決方案入手，而是致力于提出下一個最合適的問題。
統籌謀劃，迎接未來：拉動平臺業務模式。

3、IBM 商業價值研究院 研究洞察 電子行業應對 新數據經濟的 三大戰略 開發利用業務平臺、技術堆棧 和快速創新的能量 Grant Bodley、 Cristene Gonzalez-Wertz、 William Thomas 和 Amy Slagle Swanson 合著 談話要點 簡介 硬件仍在推動交互，但存在被邊緣化的風險 人們越來越關注電子產品的角色將如何演 變。
電子。

4、備有效的應對措施。
汽車企業需要提升網絡安全能力，能夠以認知方式自動適應所處環境，持續發現、緩解和預防風險。
危機四伏 隨著工業物聯網技術的實施，制造設備和流程變得越來越智能化和自動化，但企業所面臨的網絡攻擊風險也與日俱增。
網絡入侵可能來自于網絡黑客、競爭對手、進行商業間諜活動的國家或地區，或者是心懷不滿的員工，這都可能導致大量設備損壞、關鍵數據丟失、企業聲譽受損甚至人身安全受到威脅。
在 IBV 調研“加速車輛信息安全：贏得車輛完整性和數據隱私競爭”中，我們介紹了“設計、制造、駕駛”信息安全方法。
這種方法中的 “制造安全的汽車”階段明確了控制生產環境的要求。
雖然工業物聯網的實施有助于大幅提升運營效率，但如果沒有得到適當保護，它們也會暴露出潛在的新安全隱患。
無論是高價值的資產或服務、云端關鍵工作負載、信息物理融合系統中的流程控制系統，還是關鍵的業務和運營數據，任何事物都可能成為網絡攻擊的突破點。
為了更好地理解工業物聯網的安全風險和影響，IBV 與牛津經濟研究院合作，對 700 位最高層主管進行了調研。
他們代表了 18 個國家或地區能源和工業領域的 700 家在工廠中實施了 IIoT 的企業（其中 135 家是汽車企業）。
機器/工業自動化是企業應用 IIoT 技術最多的領域，有 76% 的整車廠 (OEM) 和 84% 的供應商選擇。

5、 專家洞察 區 塊 鏈 造福人類的 偉大技術 建立信任和創造價值的五 大原則 IBM 商業價值研究院 主題專家 Marie Wieck IBM 區塊鏈業務總經理 Marie Wieck 是 IBM Industry Platform 區塊鏈業務總經理，負責 IBM 的全球區塊鏈業務，包括參與開源 Hyperledger Project，開 。

6、要立即采取行動，并提出五項建議，推動企業走上利用量子計算創造業務優勢之路。
何為量子計算？量子計算利用了自然科學中發現的量子力學定律，有潛力從根本上改變傳統的信息處理方式。
量子行為的兩個特性，也就是疊加和糾纏，使量子計算機有能力解決目前的常規或傳統機器無能為力的問題： 疊加。
傳統計算機使用的是只包含“1”或“0”的二進制位。
而量子計算機則使用量子位，可以描述“1”、“0”或者量子位的可能狀態的任意組合（稱為“疊加”）。
因此，具有 n 個量子位的量子計算機通過這些量子位彼此疊加，形成了 2n 種可能性。
這使量子計算機具有指數級數量的狀態，因此能夠比傳統計算機更有效地解決一些特定類型的問題。
糾纏。
在量子世界，甚至相距光年的兩個量子位仍能以強相關的方式發揮作用。
量子計算正是借助這種糾纏特性，利用量子位之間的相互依賴性破解問題。
量子的疊加和糾纏特性使量子計算機能夠快速研究一系列可能性，以確定有助于推動業務價值的最佳答案。
由于未來的量子計算機在計算某些問題時，速度要比傳統計算機快上幾個指數級（見圖 1），因此有望解決極為復雜的業務難題。
盡管傳統計算機存在局限性，但在可以預見的未來，量子計算機并不會完全取代它們的作用。
相反，結合了量子與傳統架構的混合型計算機有望浮出水面，將一部分難題“外包”給量子計算機。
量子計算有潛力徹底轉變某些行業。
例如。

7、 專家洞察 AI 動態定價 確保保險公 司與市場現 實同步 定價自動化有助于提高速度 和靈活性 IBM 商業價值研究院 主題專家 Koos Quak GBS 荷蘭保險行業負責人 IBM 全球企業咨詢服務部 Koos.Q aaa4621/?originalSubdomain=nl Gert-Jan van Zuijlen 全球企業咨詢。

8、研究洞察 新一代混合 云助力新一 代企業 IBM 商業價值研究院 作者：Ken Keverian、Arvind Krishna、Steve Robinson 和 Anthony Marshall 談話要點 云無處不在 核心工作負載核心工作負載 雖然過去十年云技術取得了長足發展，但是 大多數企業僅將 20% 的工作負載遷移到了公 共云，。

9、級經理）由女性擔任。
為什么女性和男性領導人數的差距仍然如此懸殊？我們找出了三個主要原因： 盡管有充分的證據表明，性別平等有助于企業獲得更大的經濟效益和競爭優勢，但許多企業并沒有充分認識到領導層性別平等的益處。
企業過度依賴于“良好意愿”，對多元化采取不干預的態度，而不是像企業績效等其他方面那樣，以紀律保證運營執行。
大多數受訪者預測，要在各自所在行業中實現性別多元化的領導層，還需要幾代人為之付出努力。
超過四分之三的受訪者告訴我們，企業并沒有將提拔女性擔任領導職務作為一項正式的優先任務來對待。
男性在全球高層領導中占絕大多數，他們往往低估了職場性別歧視的嚴重程度。
企業要實現性別平等，離不開這些男性領導的有力支持。
具有諷刺意味的是，盡管性別差距仍然很大，但各行各業的頂尖人才爭奪戰卻愈演愈烈。
如果企業不能系統地培養和提拔具備領導能力的女性候選人，那么很可能難以保持競爭力。
我們之所以樂觀地認為兩性平衡的實質性改善很快將成為整個商業世界較高優先級別的任務，原因之一就是這種壓力的存在。
事實上，我們的數據分析表明，一小部分我們稱之為“先行者”的企業正在努力改變企業文化，并且已經從中獲益。
“先行者”企業已將提拔女性員工列為正式的業務優先任務，但這類企業在我們的調研樣本中僅占 12%。
大多數“先行者”企業表示，他們在盈利能力、收入增長、。

10、專家洞察 享受平臺 業務模式 紅利 變革性機遇，機不可失， 時不再來 IBM 商業價值研究院 主題專家 Saul Berman IBM 全球服務部副總裁兼 全球首席戰略師 saulberman/ Jamie Cattell IBM 數字化戰略咨詢服務 全球負責人 Jamie.C jamie-cattell-ab1169/ Saul。

11、銀行 (ABC) 和中國銀行 (BoC) 認識到了消費者所發生的變化：在數字化環境下，他們擁有的龐大客戶群體不斷受到競爭者的吸引，而客戶轉換金融機構變得非常容易。
這些銀行正在不斷采取一系列新舉措，密切配合和推動經濟發展，促進業務獲得成功。
所有當前的和潛在的金融行業參與者都非常清楚，在未來，要想獲得最大的價值，必須積極地構建客戶關系并參與客戶互動。
在轉換成本極低的經濟環境中，滿足客戶的需求和期望，成為客戶不二的選擇，這才是王道。
當然，這并非易事。
在中國，吸引新客戶的成本在迅速增長，所以那些一開始就擁有相對忠誠客戶群的企業有著顯著的優勢。
那些不斷穩固現有客戶關系，同時積極參與新業務生態系統和平臺的企業將獲得最大的成功。
科技正在對消費者、企業和整體經濟產生重大影響。
與世界其他地區一樣，在中國，科技也正在對消費者、企業和整體經濟產生重大影響。
與其他地方相比，中國消費者的互聯程度大大增強，而且擁有更多的自主權。
超過 55% 的中國人擁有智能手機 ，可以無縫進入國內和國際市場，每月有超過 10 億人使用流行的社交媒體網站。
移動支付也在中國站穩了腳跟，截至 2018 年底，僅在中國，消費者通過移動支付進行的交易就超過 277 萬億元人民幣。
在商業領域，人工智能 (AI)、區塊鏈、云計算、數據和體驗 (ABCDE) 等各類技術正在產生深遠的影響，在中國更。

12、IBM 商業價值研究院 研究洞察 混合云平臺 的優勢 企業轉型入門指南 中國洞察 IBM 如何提供幫助 IBM Cloud 能夠無縫集成到公共云、私有云和混合云環境中。
基礎架構安全靈活，而且具有 很高的擴展性，可提供量身定制的企業解決方案，正是這些解決方案使得 IBM Cloud 成為 混合云市場的領先者。
如欲了解更多信息，請訪問： 掃碼關注 IBM 商業價值研究院 官網 微博 微信 微信小程序。

13、盾。
雖然旅游服務提供方竭力說服客戶直接從他們那里預訂，而其他中介機構則銷售量身定制的解決方案，努力展現并強化自身帶來的價值。
亟需加強協調合作 旅游分銷領軍企業合作開發了若干通用解決方案；然而，若要更上一層樓，就需要根據旅游分銷的軌跡加強協調合作。
在不斷努力贏得并留住客戶的過程中，旅游市場參與者忽視了一個重要事實：盡管存在競爭關系，但要改善游客體驗，市場主體必須以客戶的名義攜手合作。
旅游交易從伊斯坦布爾大巴扎人頭攢動的回廊和香氣四溢的街頭小吃，到紐約證券交易所被數據淹沒的交易大廳，放眼全球，人類活動可謂繽紛多彩。
這些人類活動體現出我們共同的利益，但往往相互沖突。
孟買和蒙巴薩的中介機構會運用各自的語言及各自的通用經濟邏輯詮釋這些利益。
與此類似，旅游交易，也就是旅行者自愿尋找、獲取和購買各種未來旅行產品的活動，受到各種顯性規則、隱含假設和市場規范的監管。
遺憾的是，監管旅游交易的市場規范 業內人士稱之為“旅游分銷” 十分復雜，難以捉摸，即便對于市場參與者也是如此。
甚至業內資深人士也認為，旅游市場是世界上最“奇特的市場”之一 不僅令專家感到困惑，也令消費者抓狂。
然而，旅游業的特色值得深入研究。
旅游交易不僅是全球最重要的經濟活動之一，是全球就業機會的主要來源，而且對世界人口產生的影響也越來越大。
例如，2018 年飛機客運量高達 43 億人次。
越來越多的人們通過。

14、客戶，與之互動。
電話通訊企業變成了一種渠道，客戶可以借此參與治療方案討論。
零售企業正在統籌支付系統。
社交媒體企業正在建立新型貨幣。
幾乎所有行業的企業都在爭奪與客戶的關系，不但希望成為自身產品的提供者，還希望成為其他企業接觸主要客戶的切入點。
具有前瞻眼光的企業希望成為體驗和特定產品及服務的管理者。
這種“異花授粉”式的客戶接觸途徑基于從可靠數據獲得的洞察。
企業致力于與客戶建立并維持基本關系，同時設法避免被來自于自身行業和其他行業的“起義者”擊倒。
但深化客戶關系不僅僅是單一層面的問題。
銀行與其他行業的渴望者不同，或許正相反，他們具有得天獨厚的優勢，能夠成為與客戶建立并維持關系的主要實體。
銀行擁有大多數企業所不具備的一項關鍵優勢。
我們的調研表明，人們愿意與銀行分享個人數據，而且相信銀行可以確保數據安全，并以符合道德規范的方式使用數據，哪怕是因為受監管機構的約束才這么做。
IBM 商業價值研究院與 Survey Monkey 合作進行的一項最新調研顯示， 超過 68% 的調研受訪者表示，他們愿意與銀行或其他金融機構分享個人信息和數據。
相較于和消費者互動的其他類型的企業，這個比例目前是最高的（見圖 1）。
比例第二高的是保險公司，但要比第一位低了 20% 左右，僅有 46%。
醫療保健服務提供方的比例則更不理想。
僅 37% 的受訪者表示他們愿意與醫療保健服務提供方分享個人信息。
僅 36%。

15、部尋找合適的技能，同時在整個生態系統中廣納賢才，對于企業取得成功至關重要。
暢想 2030 年的早間通勤 周一早上，陽光明媚，您準備去上班。
周日晚上預訂的 “ACES”（自動駕駛、互聯、電動和共享）汽車已經到達，您上了車。
ACES 做的第一件事是祝您生日快樂。
接著，它播放“生日快樂”歌，并通過信息娛樂中心分享了家人和朋友在社交媒體上的問候。
在您查看這些消息的同時，ACES 開始向目的地行駛，并且不斷提醒前方的交通狀況。
它會建議替代路線，并詢問是否要在途中去拿干洗的衣物。
如果需要，ACES 還會快速掃描您的重要健康指標，并與健身應用協調作出運動安排。
它會檢查住宅，以防電視或其他電器忘關，還可以下載您之前聽過的音頻書籍。
ACES 會建議您步行走完最后一英里，因為您上周沒有完成鍛煉指標。
ACES 會與您個人白名單上的當地商家進行通信。
您路過一家劇院，它正好在上演一場您的伴侶心儀已久的音樂會。
ACES 會查看日程安排、門票價格和場次時間，然后詢問是否要購買。
ACES 執行交易后，會將該活動寫入日程表，并安排汽車接送您參加音樂會。
快到目的地時，ACES 放您下車，讓您步行走完最后一英里。
它在您的出行資料中存儲新的學習成果或個人喜好，并祝您度過美好的一天。
然后，ACES 出發去接下一位預定客戶，沿途為他們設置個性化的體驗。
這一切聽起來遙不可及？事實上，由于數。

16、降趨勢 今年的報告重點介紹了外來投資的幾個歷史性變化。
面對不斷變化的貿易體制和數字顛覆，國際經濟格局正在發生變化。
前者正在影響企業利用全球供應鏈的能力，而后者正在改變創造價值的方式和地點。
由此，我們看到了企業活動和經濟全球化的轉變。
這些影響正在改變全球企業投資活動的模式，以及企業在不同地點建立和拓展業務的決策。
由于這些變化，全球外來直接投資持續下降。
與此相應的是， 2018 年國際投資活動總體下降，創造的就業崗位總數下降了 9%，為 106 萬個；新投資項目數量減少了 3%。
新增就業崗位總數減少，部分原因在于投資活動的結構性轉變。
隨著企業積極應對數字技術和自動化帶來的機遇，我們看到投資項目的平均規模逐漸縮小。
投資減少也是潛在的貿易戰以及英國脫歐等地區或當地顛覆性事件帶來的不確定性的結果。
但還要強調一點，最近幾年的投資下降是在經歷了一段投資增長期之后出現的（國際投資活動在 2016 年達到頂峰）。
2018 年的投資水平下降也可能與市場飽和有關。
許多企業在過去幾年都進行了重大投資，已具備了實現近期發展計劃所需的產能。
酒店和旅游業在創造就業方面領先 我們看到了更多的市場導向型投資，而那些通過貿易服務于更廣泛國際市場的項目投資則相對較少。
例如，這體現在投資的行業構成中，在 2018 年經歷適度增長之后，酒店和旅游業目前在通過外來直接投資創造就業機會方面。

17、向沒落”。
2019 年預測標題變成了：“首席數字官達到頂峰了嗎？”；“首席數字官之殤：首席數字官已然走向滅絕邊緣。
”盡管人們對 CDO 職位價值的看法似乎一直飄忽不定，許多老牌企業仍將數字化轉型視為關鍵的使命。
顯而易見，現階段企業亟需建立數字化領導能力，那么 CDO 職位又為什么沒有得到青睞呢？此外，否決 CDO 職位的價值是否為時過早？ 愿景和組織范圍含糊不清某些企業的 CDO 未能達到組織的期望值，原因有很多。
設想一下，CDO 通常是臨危受命，作為“救火隊員”加入棘手的企業環境。
事實上，CEO 通常是在意識到最初設想的數字化轉型停滯或失敗，亟需外部力量協助達成愿景的混亂局面之下，才會設立 CDO。
如果企業尚未充分確立數字化轉型的愿景和范圍，CDO 的使命不夠清晰，情況就更加糟糕。
更重要的是，CDO 的工作匯報或責權范圍往往無先例可循，因而容易迷失方向。
不過，盡管面臨種種障礙，CDO 還是充分認識到，他們有希望迅速取得切實成果。
“轉型需要時間，”一位受訪 CDO 表示。
“然而，在被錄用的時候，企業很可能已在困境之中掙扎多年，急切盼望你帶來立竿見影的成效。
”（請參閱下一頁“某大眾傳媒公司：快速致勝，提升信譽。
”） 期望值過高，而且職位要求不切實際目前對“標準”CDO 缺乏明確的個人特質定義，因而對職位有效性的判斷就變得非常復雜。
企業對 CDO。

18、IBM 商業價值研究院 研究洞察 共創共贏 聚智前 中國智慧企業轉型升級藍圖 掃碼關注 IBM 商業價值研究院 官網 微博 微信 微信小程序 IBM 如何提供幫助 IBM將領先的技術和先進的研發實驗室整合起來，憑借全球 人才網絡、豐富的行業經驗和敏銳的商業洞察，幫助企業利 用認知/人工智能（AI）、區塊鏈、物聯網、云計算等先進 技術進行數字化重塑，最終轉型成為智慧企業。
IBM是您業務與技術合作。

19、IBM 商業價值研究院 趨勢洞察 員工返崗復工 之 CHRO 指南 工作場所之再思考 掃碼關注 IBM 商業價值研究院 官網 微博 微信 微信小程序 主題專家 Amy Wright IBM 人才與轉型， 管理合伙人 Charles Goldwasser IBM 人才與轉型， 副總裁兼全球合伙人 Amy Wright 是 IBM 人才與轉型業務的管理合伙人。
Amy 負責為 IBM 客戶提供創新。

20、 汽車行業工業物聯網汽車行業工業物聯網 實施迅速，保護滯后實施迅速，保護滯后 IBM 商業價值研究院 對標分析對標分析報告報告 汽車行業 本報告亮點 汽車行業工業物聯網 (IIoT) 的網絡安全風險 與采用進展情況 表現出眾的企業在保護 IIoT 安全環境方面 展現出三大獨特的優勢 九項重要的網絡安全實踐 IBM 的能力的能力 如今，車輛正逐漸從。

21、的全球疫情顯著加快了變化的速度，包括前所未有的工作地點大規模轉變。
但是，所有這些變化的核心在于做出改變的人、負責實施改變的人以及直接或間接受到改變影響的人。
疫情導致人際接觸減少，企業現在必須進行人性化管理，促進遠程員工之間的互動，在充滿不確定性的時期建立信任，培養一支富有彈性和多樣化的員工隊伍，確保他們能夠面對未來的任何前景。
事實上，企業現在需要的是可持續的員工隊伍。
正如能源可持續性那樣，需要從開采、使用和耗盡資源的模式轉變為資源可再生模式；企業要培養可持續的員工隊伍，也必須改變對員工的看法 從可供使用的資源，轉變為需要關心、需要保護和需要培養的資源。
在實踐中，這意味著需要建立一支多元包容的員工隊伍，將具有不同技能、才華和想法的人才聚集在一起，給予他們創新的空間。
這還意味著提供靈活的工作地點（尤其是在惡劣天氣或疾病暴發導致工作地點關閉之時），同時還要確保員工可以完全獲得保持工作效率所需的全部工具。
還要讓所有工作地點的員工都具有安全感，相信企業會保證自己的健康。
從某種意義上說，每個企業都變成了健康公司，需要了解如何最好地保護員工健康，以及如何為所在社區的健康做出貢獻 對于許多企業而言，這意味著為全球健康做出貢獻。
新出現的證據表明，這是一個關鍵需求，而不是可選項。
我們每月進行的新冠病毒疫情消費者調研表明，員工目前不僅希望雇主能夠積極發揮作用，支持自己的身心健康，還希望雇主負責培。

22、技術與豐富的環境數據相結合，可以實現促進可持續性的變革。
但要取得成功，就必須建立正確的數據治理，而這反過來又可以實現開放式創新。
用數字技術增強可以加快大規模發現和改造的步伐，改變在微觀和宏觀層面與環境的互動。
簡單地說，數據、數字技術和集體智慧的結合可以成為一個更具環境可持續性的未來的催化劑(見圖)。
正確的數據、治理和創新將使未來更加可持續 創新、開放創新與環境開放式創新超越了傳統的協作，需要組織內部和外部打破筒倉，以利用其整個生態系統的創新潛力。
對于社區和社會而言，開放式創新意味著政府和環保部門承認、支持和鼓勵所有群體和利益相關者的環境創新。
他們尋求利用社區的集體智慧實現環境可持續性。
數據共同創造和共享支撐了開放創新(見圖)。
數據治理推動開放創新文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：商業價值研究院(IBM)：數字技術與環境。

23、IBM 商業價值研究院 對標洞察 虛擬客服技術 的價值 借助基于 AI 的系統，改善客戶 服務，提高財務業績 nMoRmMnQwPrQtMpOqNrMpRaQbPbRpNpPmOrRjMnMpNeRpNuMbRoPmPwMrQtRuOoPv。

24、IBM 商業價值研究院 趨勢洞察 數字加速 在危機時期推動增長的主要技術 mNoRpPtOuNmNrOnMnQnQpR7N9R8OmOnNoMnNfQnMmOjMsRrQ7NoPqOuOtRqMvPnPyR 在新冠病毒疫情之前和期間，各行各。

25、IBM 商業價值研究院 專家洞察 汽車商務的 未來 數字化體驗創造全新未來 目前比以往任何時候都更需要數 字化零售，它并非可有可無，亦 非形象工程。
要點 對于汽車企業而言，數字化商務已成為必備 能力，而且不僅限于購車 對于大多數汽車企業而。

26、p縱觀歷史，購物包括事先計劃好的旅行，去一家消費者最喜歡的商店，為之騰出時間。
然后，電子商務革命顛覆了這種可預測的關系和活動。
人們越來越多地在網上購買商品和服務，而不是去商店購物。
然而，直到最近，智能手機問世十年左右，才真正發生了根本性的變。

27、p福特汽車公司：通過現代化推動創新加快速度和增強彈性pp福特汽車公司是制造安全可靠技術先進的汽車的全球領先者。
他們的使命是以可接受的價格，為客戶包括向各種零售和商業消費者進行銷售的經銷商和零部件分銷商提供出行解決方案。
pp我們是知名品牌。
F。

28、科技深深影響并改變了消費者們的行為和期望。
創新的科技幫助消費者對更深層更豐富體驗的渴望和要求得以滿足。
作為高等教育的主要消費者，學生也同樣如此。
他們期望教育機構運用科技為他們提供增強的教育體驗。
brpp大多數情況下，高等教育體驗無法與消費。

29、我們很高興代表IBM政府商業中心，就如何通過DevSecOps實現任務成果發表這份特別報告。
該報告借鑒了與國防部和工業界作戰專家圓桌討論的專家觀點，并反映了p。
11.本報告闡述了DevSecOps在支持國防部任務中發揮的關鍵作用。
ppDE。

30、人力資源HR行業在企業中扮演著英雄角色。
隨著公司處理公共衛生恢復力社會動蕩和快速業務轉型等問題，人力資源部門變得比以往任何時候都重要。
從歷史上看，人力資源部門主要是行政部門。
他們負責招聘薪酬合規性和基本工作設計。
然而，今天，隨著我們從流感大。

31、數據平臺之間的邊界數據從業人員常說：一旦添加了第二個數據庫，就會出現集成問題。
自從大數據成為 IT 領域的熱詞王起，通過更有效地使用數據而獲利的機遇也越來越多，但與此同時，大規模地為適當的應用提供適當數據方面的挑戰也與日俱增。
甚至在云出現之。

32、將數據掌握能力與云技術相結合，可使云采用的收入影響增加一倍以上。
問題的關鍵不僅僅在于數據可用性，還包括如何讓這些數據為企業所用，如何轉換數據以適用于顛覆性業務平臺，以及如何用數據推動開放生態系統和支持智能化工作流程。
遷移數據和實施適當數據治。

33、隨著開放式創新生態系統伙伴關系和整合的客戶體驗變得越來越重要，領導者需要采取戰略行動，以保持與時俱進。
他們今天所做的選擇和投資將在一定程度上決定明天哪些大門向他們敞開。
我們的數據驅動的洞察力可以幫助我們更容易地做出這些決定。
以下是高管們可以。