盛天網絡

1、請務必閱讀正文之后的重要聲明部分請務必閱讀正文之后的重要聲明部分 評級：評級：買入買入（維持）（維持） 市場價格：市場價格：14.23 分析師：謝鴻鶴分析師：謝鴻鶴 執業證書編號：執業證書編號：S0740517080003 電話：021-20315185 Email： 分析師：李翔分析師：李翔 執業證書編號： 執業證書編號：S0740518110002 電話：0755-22660869 。

2、 證券研究報告證券研究報告|公司公司深度報告深度報告 原材料原材料 |有色金屬冶煉有色金屬冶煉 強烈推薦強烈推薦-A（維持維持） 盛屯礦業盛屯礦業600711.SH 當前股價：4.48 元 2020年年06月月24日日 鎳鈷布局步入收獲期鎳鈷布局步入收獲期 基礎數據基礎數據 上證綜指 2971 總股本（萬股） 230803 已上市流通股（萬股） 171377 總市值（億元） 103 流通。

3、電價下調但幅度應可控，中長期海上風電項目有望維持 8%以上 IRR。
2017 年我國海上風電裝機容量達到 2.79GW，同比增長 71%。
據彭博預測 2020 年裝機規模將超過 8.5GW，而根據產業調研預計裝機規模甚至有望達到 10GW。
始于 05 年前瞻性布局海纜業務，18 年東方電纜迎來業績轉折：海纜占海上風電投資約 810%。
受益海上風電擴張，2017 年海纜裝機市場規模超 20億，預計 2020 年將突破四十億關卡。
東方電纜自 05 年著手打造海纜業務，技術儲備扎實，產能布局充分。
目前公司擁有海纜領域相關專利數目居全國首位，市場份額超過 40%，是國內少數擁有成熟的 500kV 海底電纜制造技術的企業，交付長距離臍帶纜打破國際壟斷。
18H1 公司海纜業務實現營收4.57 億，同比增長 339%，成為公司業績拉動的新動力，預計 18 年海纜產品營收總額將達 10 億左右。
隨“東方海工”敷設船下海，公司著力構筑的生產制造+安裝運維的海纜產業鏈成形，助力公司業績打破穩態更上新高。
電力電纜集中發展高壓領域，智能線纜增長可期：電力電纜市場趨穩，結構性產能不均打開高壓電纜市場增長空間。
公司擺脫低壓價格競爭泥潭，著力更高資金、技術壁壘的高壓領域，2017 年營收增長 26%。
智能線纜下游軌交具備較好發展潛力，核電亦有重啟復蘇跡象。
2017 年公司智能線纜實現營收 1.。

4、Since our initial Womenomics report in 1999, Japan now enjoys record female labor participation (71%) that surpasses the US and Europe, generous parental leave benefi ts, improved gender transparency,。

5、性調整指數；以華南區為例：華南區+12 (+11)%，+12%為凈雇傭前景指數（原始數據），+11%為季節性調整指數；除特別指明外，報告中所有的數據分析評論，均為經季節性調整分析后的數據。
企業規模間比較受訪的企業按照規模分為四種類型：少于10人的微型企業；10-49人的小型企業；50-249人的中型企業；250人及以上的大型企業。
四類規模企業的雇主預期2019年第一季度均增加員工人數。
大型企業的雇主預期強勁積極，凈雇傭前景指數為+21%；中型企業與小型企業凈雇傭指數分別為+13%與+7%；微型企業的雇傭預期謹慎保守，凈雇傭前景指數為+2%。
季度間相比，大型企業的凈雇傭前景指數輕微改善了2個百分點，小型企業則保持相對穩定，微型企業與中型企業維持不變。
年度間相比，微型企業、小型企業與大型企業的凈雇傭前景指數相對穩定，中型企業維持不變。
區域和城市間比較九個區域與城市的雇主預期未來三個月間均增加員工。
華南區與廣州的雇主預期最強勁，凈雇傭前景指數均為+11%。
深圳與華北區雇傭預期溫和，凈雇傭前景指數分別為+10%與+9%。
北京、華東區、上海與華中及華西區凈雇傭前景指數均為+8%。
成都雇主最謹慎，凈雇傭前景指數為+7%。
與上季度相比，廣州變化最顯著，凈雇傭前景指數上升了4個百分點，華南區上升了3個百分點；華北區與深圳凈雇傭前景指數均上升了。

6、及以上的大型企業。
四類規模企業的雇主預期2019年第二季度均增加員工人數。
大型企業的雇主預期強勁積極，凈雇傭前景指數為+15%；中型企業凈雇傭前景指數為+12%；小型企業與微型企業的凈雇傭前景指數分別為+7%與+2%。
季度間相比，大型企業的凈雇傭前景指數下降了6個百分點，中型企業則保持相對穩定，小型企業與微型企業維持不變。
年度間相比，小型企業的凈雇傭前景指數下降了3個百分點；大型企業的凈雇傭前景指數下降了2個百分點；微型企業相對穩定；中型企業則維持不變。
區域和城市間比較九個區域和城市的雇主預期未來三個月間均增加員工。
廣州的雇主預期最強勁，凈雇傭前景指數均為+11%。
華南區、華中和華西區凈雇傭前景指數均為+8%，深圳與華東區凈雇傭前景指數分別為+7%和+6%。
華北區凈雇傭前景指數輕微上漲，為+5%。
北京、上海與成都的凈雇傭前景指數均為+4%。
與上季度相比，九個區域和城市中，有七個區域和城市的雇傭預期放緩。
華北區、北京、華南區、深圳與上海五個區域和城市的凈雇傭前景指數均下降3個百分點；華東區和成都的凈雇傭前景指數均下降了2個百分點；廣州、華中和華西區的凈雇傭前景指數維持不變。
與2018年第二季度相比，九個區域和城市中，有七個區域和城市的凈雇傭前景指數降低。
最顯著的是北京和上海，凈雇傭前景指數分別下降了5個百分點和4個百分點；華北區。

7、及以上的大型企業。
四類規模企業的雇主預期2019年第二季度均增加員工人數。
大型企業的雇主預期強勁積極，凈雇傭前景指數為+15%；中型企業凈雇傭前景指數為+12%；小型企業與微型企業的凈雇傭前景指數分別為+7%與+2%。
季度間相比，大型企業的凈雇傭前景指數下降了6個百分點，中型企業則保持相對穩定，小型企業與微型企業維持不變。
年度間相比，小型企業的凈雇傭前景指數下降了3個百分點；大型企業的凈雇傭前景指數下降了2個百分點；微型企業相對穩定；中型企業則維持不變。
區域和城市間比較九個區域和城市的雇主預期未來三個月間均增加員工。
廣州的雇主預期最強勁，凈雇傭前景指數均為+11%。
華南區、華中和華西區凈雇傭前景指數均為+8%，深圳與華東區凈雇傭前景指數分別為+7%和+6%。
華北區凈雇傭前景指數輕微上漲，為+5%。
北京、上海與成都的凈雇傭前景指數均為+4%。
與上季度相比，九個區域和城市中，有七個區域和城市的雇傭預期放緩。
華北區、北京、華南區、深圳與上海五個區域和城市的凈雇傭前景指數均下降3個百分點；華東區和成都的凈雇傭前景指數均下降了2個百分點；廣州、華中和華西區的凈雇傭前景指數維持不變。
與2018年第二季度相比，九個區域和城市中，有七個區域和城市的凈雇傭前景指數降低。
最顯著的是北京和上海，凈雇傭前景指數分別下降了5個百分點和4個百分點；華北區。

8、的建議。
1. 女性經濟學背后的經濟和商業理由是什么？更新我們的2014年模擬，即日本女性勞動力參與率上升到男性，日本GDP的潛在增長可能是然而，在一個 “藍天”情景，如果我們也假設女性與男性工作時間的比例上升到經合組織的平均水平，GDP增長可能會進一步擴大到1對于企業而言，女性經理比率較高的日本上市公司往往會提供更高的ROE和銷售增長。
2. 自1999年以來取得了哪些進展？在過去二十年中，日本已經：a）看到其女性勞動參與率飆升至創紀錄的71 - 超越美國和歐洲; b）引入了世界上最慷慨的育兒假福利之一，c）改善其性別透明度，和 d) 批準的工作方式改革，要求加班限制和同工同酬。
3. 還有哪些方面需要改進？仍需要工作的領域包括：a）私營/公共部門的女性領導人缺乏，b）持續的性別工資差距，c）不靈活的勞動合同，d）稅收抑制， e) 護理能力不足，以及f）無意識的偏見。
4. 現在政府，企業和社會應該做些什么？政策建議包括：更靈活的勞動合同，性別工資差距披露，稅收改革，議會性別配額，促進女性創業和更寬松的移民規則。
對于企業而言，領導者應積極主動地管理女性的職業生涯，促進更靈活的工作環境，轉向基于績效的評估，制定性別多元化目標，并吸引男性多元化的支持者。
社會應該消除女性經濟學的神話，在。

9、INVESTING IN CLIMATE CHANGE ISSUE 85 | January 30, 2020 | 6:30 PM EST Equity Research Global Macro Research Investors should consider this report as only a single factor in making their investment dec。

10、購物。
加上歐盟的強大的客戶身份驗證(SCA)新規則將從2020年底實行,授權兩因素身份驗證和推動找到答案很容易使用,快速和安全變得明顯:任何更多的摩擦過程風險的引入將消費者網上購物的想法。
網絡解決方案提供了什么:更多的安全以及更多的摩擦?到目前為止，針對網絡欺詐提出的解決方案多種多樣。
一些公司試圖通過使用人工智能和機器學習技術，加強交易處理中的欺詐檢測。
盡管前景看好，但這些技術仍處于起步階段。
因此，許多公司依賴于通過多因素認證來強制改變消費者行為，以幫助他們打擊網絡欺詐。
雖然多因素身份驗證可能比單一因素更有效，但并不是所有的雙因素身份驗證系統都是一樣的。
許多最近的解決方案都是從桌面計算機環境演變而來的，并涉及到引入用戶摩擦的各種元素，例如輸入一次性密碼(OTPs)。
總欺詐水平：如果我們現在正處于電子商務和移動商務的革命中，那么這個行業的另一個巨大變化，雖然很少被提及，但同樣重要的是近年來非接觸式卡交易的增長。
在未來6年里，非接觸式支付將以每年55%以上的復合年增長率(CAGR)飆升，僅在美國就將達到141.1億美元。
在英國，增長更為驚人，2017年進行了56億筆非接觸式交易，流通的卡超過1.2億張。
英國非接觸式卡交易的數量和流通情況：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：maxa集團：電子商務最大的挑戰：安全的在。

11、pstrongnbsp;稀土行業：需求驅動，政策為輔，景氣新周期strongpp需求端：稀土永磁先行，新能源汽車空調和風電多點驅動 2.1.1.nbsp; nbsp;需求主力軍：永磁體nbsp;pp根據產值來看，2019 年我國稀土行業的產。

12、p公司經營穩健，毛利率保持穩定pp20142016 年，公司毛利率保持穩定。
2016 年2015 年2014 年主營業務毛利率分別為 33.33 34.7435.01賽車場經營：2016 年賽車場經營毛利率較 2015 年下降 5.46。

13、2020 年 4 月 21 日，湖州市市場監督管理局出具證明，確認發行人自設立之日起至證明出具日能夠遵守工商登記相關法律法規的規定，沒有因違反中華人民共和國中外合資經營企業法中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例公司法中華人民共和國公司。

14、1.黑人女性面臨90的貧富差距。
隨著美國的人口結構和勞動力在未來幾十年里種族和民族上的多樣化程度將越來越高，多元化的經濟和商業理由只會越來越多。
然而，由于復雜的歷史因素和持續存在的歧視，美國黑人，特別是黑人婦女在包括財富收入和健康在內的一。

15、中國處于數字貨幣發展的前沿，很可能成為首批發行主權數字貨幣簡稱DCEP的國家之一。
作為實物現金的逐步替代品，在早期階段，DCEP將為餐食雜貨和運輸等消耗品的小額支付提供便利，但隨著時間的推移，它將擴展到更大更復雜的增值服務，如政府補貼和跨。

16、互聯網通信節點之間的可靠可信通信依賴于節點之間的相互信任，而互聯網初始架構設計中關于節點身份真實性驗證的缺失，為 IP 地址哄騙提供了有利條件。
攻擊者可以在其數據包的頭部信息中使用偽造的 IP 地址端口號協議類型等信息，實施源地址哄騙如反。

17、中國鋰礦主要分布在青海西藏新疆四川江西湖南等省區，形態包括鋰輝石鋰云母和鹽湖鹵水。
具體來看，鹽湖鹵水鋰礦主要分布在青海西藏;鋰輝石主要分布在四川甘孜和阿壩州;鋰云母則主要分布在江西宜春。
2021 年中國鋰礦產能增加有限，主要是鹽湖股份 2萬。

18、公域流量是歸屬于平臺的流量，傳統電商平臺和內容電商平臺的公域流量巨大，但由全平臺的商家和主播共同競爭，平臺對公域流量具有強掌控力，商家獲得流量需由平臺分配或向平臺購買。
私域流量是基于信任關系建立的屬于商家的流量池，其粘性較高，可重復利用，商。

19、數字經濟正在引領新經濟發展，數據要素的高效配置 ，是推動數字經濟發展的關鍵一環。
加快培育數據要素市場，對全面釋放數字紅利構建以數據為關鍵要素的數字經濟具有戰略意義。
數字產業化和產業數字化將推動數據開發利用的需求從被動變為主動，從啟動變為加速。

20、能源效率5G系統的能源效率可歸因于多種進步。
數據傳輸的增強、控制消息和信令的效率，以及基于流量和負載條件使用睡眠模式的能力，都是設計的能力之一。
此外，粒度體系結構，以及不斷增加的分解和云本地體系結構.。

21、 公司公司報告報告 公司專題研究公司專題研究 請務必閱讀正文之后的信息披露和免責申明 1 盛航股份盛航股份001205 證券證券研究報告研究報告 2022 年年 01 月月 21 日日 投資投資評級評級 行業行業 交通運輸航運 6 個月評級。

22、 請務必閱讀正文之后的免責條款部分 全球視野 本土智慧全球視野 本土智慧 公司研究公司研究 Page 1 證券研究報告證券研究報告深度報告深度報告 紡織服裝及日化紡織服裝及日化 盛泰集團盛泰集團605138 買入買入 合理估值： 13.91。

23、 免責聲明和披露以及分析師聲明是報告的一部分，請務必一起閱讀。
1 證券研究報告 凱盛科技凱盛科技600552 CH 顯示顯示業務業務穩步前行，穩步前行，UTG 蓄勢待發蓄勢待發 華泰研究華泰研究 首次覆蓋首次覆蓋 投資評級投資評級 首評首。

24、 請仔細閱讀在本報告尾部的重要法律聲明 TableTitle 無縫業務迎拐點，貢獻 22 年業績彈性 TableTitle2 健盛集團603558 投資建議投資建議 我們測算公司無縫產能 2021 年較 2019 年增加接近 60，但 20。

25、這普遍登記文件我們也稱之為年度報告包括我所有的componentsof年度財務報告Ropport金融家Aonuel款所指l FrenchMonetary L.45112條和金融的代碼代碼monetoire et金融家以及222 3條AMF將。