知名文玩大企業

1、 公司深度研究 | 萬潤股份 西部證券西部證券 20202020 年年 0 03 3 月月 1111 日日 。
三大業務齊頭并進，打造新材料領先企業 萬潤股份（002643）首次覆蓋 證 券 研 究 報 告 公司深度 | 萬潤股份 西部證券西部證券 20202020 年年 0303 月月 1111 日日 公司評級 買入 股票代碼 002643 前次評級 評級變動 首次 當前價格 17.10 。

2、大消費及零售企業制勝新冠之役大消費及零售企業制勝新冠之役 “情境思維“情境思維+多期戰備多期戰備+低谷跨越”低谷跨越” 德勤管理咨詢-消費品及零售戰略團隊 2020-02-14 2020. For information, contact Deloitte China.2 開篇開篇 春節宅已過春節宅已過，克疫開新篇，克疫開新篇 疫情仍在發展，全民戰“疫”推動“宅經濟”迅速增長，將中國本已全球領。

3、 敬請閱讀末頁的重要說明 證券證券研究報告研究報告| 公司公司深度報告深度報告 工業工業 | 電力設備電力設備 強烈推薦強烈推薦-A（維持維持） 信捷電氣信捷電氣 603416.SH 目標估值：85-91 元 當前股價：64.95 元 2020年年08月月15日日 中報大超預期中報大超預期，有望較快成長為有望較快成長為中型企業中型企業 基礎數據基礎數據 上證綜指 3360 總股本（萬。

4、開放創新不僅有助于降低大企業創新的風險、縮短產品研發周期、鞏固市場領頭羊地位，還能通過知識交互和共享產生溢出效應，促進創新生態體系的良性循環。
在今年疫情突發而至的形勢下，開放創新的溢出效應更是尤為可貴。
正是基于大企業創新正發生的深刻變化以及對于中國社會經濟發展的重要意義，創業邦研究中心發布了這份2020年大企業開放創新研究報告，希望透過大企業管理者和專家的視角，通過剖析阿里、騰訊、小米、 SAP等大企業的創新案例，結合創業邦睿獸分析數據庫的資源，分析大企業創新的驅動因素、目標、路徑、痛點，并且結合垂直行業的發展趨勢，洞悉大企業的創新趨勢。
舉例來說，我們的研究結果顯示：疫情沖擊下大企業對未來一年的創新環境持謹慎樂觀態度，逆周期調節政策力度的強化以及技術實現能力的增強，將有助于未來一年大企業創新環境的改善；技術驅動已成為大企業創新的主要推動力，這在企業服務、智慧物流、生物醫藥、汽車、能源等領域較為突出，相關領域創業公司的技術應用場景，有望受到大企業特別關注；大企業在技術相關領域的以下創新動向值得關注：一是垂直領域向下延伸，醫療健康新基建與信息技術新基建將為大企業創新帶來新動能；二是供應鏈向上拓展，加強與產業鏈上游伙伴的技術創新合作，確保產業鏈安全，是大企業創新的重要方向；面臨創新的痛點，當前大企業創新最大的訴求是積極推動創新激勵機制的變革，建立以目標導向、而不是業績。

5、來完成他們的總獎勵方案。
總體而言，最典型的可變薪酬類型是個人激勵獎金(67%)，其次是即期獎金(39%)和員工推薦獎金(39%)。
按組織規模劃分的可變薪酬類型當進一步挖掘時，表現最好的組織不太可能使用即期獎金(通常是32%對40%)和雇傭獎金(通常是29%對35%)，這意味著他們花錢來引進頂尖人才，但并沒有給交易帶來太多好處。
第二：誰獲得可變薪酬?為什么獲得可變薪酬？在這一方面組織內部和組織內部也存在相當大的差異。
一些工作更常獲得可變薪酬，例如，銷售角色和領導角色通常有明確的支出與特定的可交付成果相關聯。
相比之下，工程和會計職位則不太可能。
這既有組織驅動的原因，也有基于員工的原因。
被高額可變薪酬吸引的人往往是你的風險承擔者;風險承擔者往往同時被銷售和領導角色所吸引這兩個角色描繪了新的領域。
無論銷售人員和領導者是否表現出色，甚至表現過高，都會對組織的底線產生重大影響，因此經常將績效與可變薪酬直接掛鉤，既能吸引頂尖銷售專業人士和領導者，也能對組織產生積極影響。
可變薪酬的普遍程度和類型也取決于組織級別。
通常，企業都在為延長可變薪酬計劃而掙扎，這種選擇最終取決于文化和預算。
對于那些擁有可變薪酬的人，大多數人都將其擴展到非免稅員工(只有34%的人不給予非免稅員工某種形式的可變薪酬)。
按組織級別分列的可變薪酬數據表明，級別越高，薪酬越有可能與組織績效掛鉤。

6、 敬請閱讀末頁的重要說明 證券證券研究報告研究報告| 公司公司點評報告點評報告 工業工業 | 電力設備電力設備 強烈推薦強烈推薦-A（維持維持） 思源電氣思源電氣 002028.SZ 目標估值：31-34 元 當前股價：23.58 元 2020年年10月月18日日 業績業績持續持續高增長高增長，業務布局與管理水平能支，業務布局與管理水平能支撐成為大企業撐成為大企業 基礎數據基礎數據 上。

7、企業如何針對不同客群提供客制化、定制化的產品和服務愈發關鍵。
以歐萊雅為例，每日從三萬多網站抓取的品牌反饋大數據，互相結合，夯實洞察基礎，分析消費者進本屬性等，獲取360度全方位消費者洞察，打造精準化營銷。
“新”：產品創新，服務出新，業務革新數字化浪潮奔涌，以傳統制造業為基，推陳出“新”，獲取新的增長點。
以金龍客車為例，有效整合自身豐富的造車經驗以及百度自動駕駛技術、AI技術、傳感設備和高精度地圖，輔以百度工程師團隊，分工明確，雙管齊下，構建了依托本土技術的產品平臺，實現新產品本土創新，一邊加速完善產品，一邊從傳統造車企業轉型解決方案。
數字化平臺四大特色：高效的供需資源聚合聚合供應端資源并且高效匹配需求端資源，有助于提升整體運營能力，創造更多價值以開放包容的方式集合和匹配外部分散的供給端和需求端資源。
流動的數據應用價值以海量流動的用戶數據為基石，打通端到端數據接口，借助迭代的推薦技術，開發多場景應用數據工具，實現雙向流動的數據高效運用。
本土文化創新驅動的技術賦能基于本土化的市場特性與需求進行技術創新，并將創新的技術成果以平臺的形式向外輸出賦能，以降低創新門檻。
全價值鏈的深度運營賦能除了單純的技術輸出，還有參與企業運營的各個環節，創造出新的技術成果以平臺形式輸出。
文本由木子璨璨 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：貝恩：數字經濟互聯網之中國數字化發展模式。

8、9年上線APP后不久就一躍成為文玩電商行業頭部玩家。
融資實力強勁。
由圖1可以看出在2020年1月到2021年1月期間，玩物得志APP的安裝滲透率不斷提高。
玩物得志通過玩物鑒定，國風社區，閑置回血等多個業務板塊通過流量池閉環提高了玩物得志app的安裝滲透率。
其典型用戶為新一線75后白領。
?？茖W歷為主，新一線城市占比高達23%，企業白領占比近六成。
二、微拍堂APP發展分析圖2 2016-2019年微拍堂GMV數據情況微拍堂的用戶規模低于玩物得志，但是其年交易額超過了400億，用戶付費率及金額略勝一籌。
微拍堂的用戶中，女玩家不足一成，45歲以上的偏好程度更高，聚集在一二線城市。
其中用戶玩家企業白領高達49.8%，服務業人員占比21.4%。
三、天天鑒寶APP發展分析圖3 天天鑒寶APP用戶畫像天天鑒寶于2019年上線，一年內連獲5輪融資，背靠字節跳動，首創直播連線鑒定模式。
2018年11月得到天使輪投資，2019年3月得到A輪投資，9月即獲得B輪投資。
區別于其他兩家,天天鑒寶更加深度聚焦用戶需求，構建自媒體矩陣,用戶認可度高,品牌影響力強勁。
不同于其他頭部玩家，天天鑒寶用戶更為下沉，三線及以下城市過半數，85后、90后年輕群體超50%。
三者整體進行對比。
從獲客能力來看，月活規模Top3玩家中，玩物得志略勝一籌,月新裝用戶規模超50萬，其他兩家緊隨其后。
雖然微拍堂和天天鑒寶的獲客能力稍遜于玩。

9、公司研究 4 / 29 請參閱最后一頁的股票投資評級說明和法律聲明 目目 錄錄 1 國內國內 POCT 領先企業，業績快速增長領先企業，業績快速增長 . 7 1.1 公司情況簡介.。

10、mNqPqQpRmNrNqRoMtOpQsP8OaO7NmOpPsQrReRnMpOlOmOqP8OpOqMNZqMqQuOoMqO 證券研究報告|公司深度研究報告 請仔細閱讀在本報告尾部的重要法律聲明 3 正文目錄 1. 軍品并進，中國版 FLIR雛形初顯 . 。

11、 公司研究公司研究 敬請閱讀末頁的重要說明 Page 2 正文目錄 一、聯得裝備：核心技術延伸 四大業務新出發 . 5 1、深耕顯示模組組裝設備業務，產業布局四大事業部 . 5 2、。

12、oPpQoOpRqRtPnMsQrMoRtO8ObPaQtRrRpNnNfQpOsQfQmMnP7NnMoNxNnQvMxNrNuM 請務必閱讀正文之后的免責條款部分 全球視野全球視野 本土智慧本土智慧 Page 3 內容目錄內容目錄 估值與投資建議估值與投資建議 .。

13、者活動也占據了相當大的比例。
與此同時，英國和愛爾蘭的企業表示，在所有平臺上采用和分發的數量都要多得多。
除了TripAdvisor和Whatsapp之外，社交媒體平臺的商業使用高于消費者的比例使用。
2021年社交媒體平臺的使用：消費者vs商業社交媒體顯然更多地與頂級活動聯系在一起，因為推動銷售被少數企業(17%)確定為目標。
社交媒體上的業務目標雖然社交媒體吸引新業務、建立品牌知名度、推動網站交易并最終促進銷售的能力得到認可，但只有少數企業利用社交媒體來直接促進這些目標。
與此同時，63%的受訪受眾表示，他們從社交媒體上購買過產品(年輕受眾更傾向于購買)，這表明企業有機會適應這種購買力，并確保社交媒體的收入。
二、社交媒體營銷品牌知名度是65%的英國和愛爾蘭企業的主要社交媒體目標。
只有不到一半的企業(30%)表示，社交媒體將為其提供客戶服務和支持的目標做出貢獻。
然而，客戶服務對消費者來說是最重要的。
對于大多數企業來說，社交媒體仍然主要被視為一種營銷功能。
當被問及誰擁有公司的社交媒體戰略時，87%的企業表示是他們的營銷團隊。
但從這些數據可以清楚地看出，雖然社交媒體的營銷元素很重要，但它的客戶服務功能也很重要。
有鑒于此，跨團隊協作至關重要。
不幸的是，71%的受訪者表示，跨團隊合作不是偶然的，就是根本不存在。
與社交媒體相關的跨團隊協作報告總結雖然消費者數據證實了社交媒體是企業與客戶和潛在客戶聯系。

14、2020年12月 內容提要 新冠病毒席卷全球，世界正面臨著自20世紀30年代經濟大蕭條以來最嚴 重的經濟衰退。
本書為領導者勾勒了一條通往未來新常態之路，并探討了中 國經濟因新冠疫情而加速到來的五大趨勢，以及助力企業重振業務重塑未 來的30項。

15、p在每個發展階段。
我們認為公司對應關注重點也不同:pp1第一階段，重點在于積累特色算法，保持某領域技術領 先或自身差異性;pp2第二階段:重點在于應用落地,即特色算法產品至少在12個領域內開始產生優勢應用;pp3第三階段:重點關注收入是否高。

16、新建產線基本滿足寬幅玻璃生產，大尺寸組件玻璃供應有保障。
210 六列組件寬度約為1.3 米，而原有玻璃產能按照生產 1 米寬度玻璃設計，大尺寸組件需求的提升，給玻璃的供應帶來一定挑戰。
但隨著主流光伏玻璃企業陸續突破原片生產的寬度瓶頸，目前。

17、三大優勢：技術一體化多地域布局強公司治理pp一技術一體化：加速實現一體化布局，提升回收金屬品類品位pp預計一體化或將成為產業發展的方向之一，環保企業將有望率先完成全產業鏈布局。
目前多數危廢資源化產能并不具備后端一體化處理能力，一體化的產業。

18、整體看，中游制造業對石化依賴較高，下游消費品業依賴較低。
中下游整體看，對石化相關品種依賴排名前十的行業有橡膠和塑料制品業專用設備通用設備電氣機械電子設備金屬制品儀器儀表造紙和紙制品紡織業農副食品加工業，完全消耗系數在 0.017 以上。
對石。

19、 1 公司公司研究研究 公司深度研究公司深度研究 證證 券券 研研 究究 報報 告告 南京銀行南京銀行601009.SH601009.SH 六朝古都活力顯，大零售加小微企業雙輪發展六朝古都活力顯，大零售加小微企業雙輪發展 投資要點：投資要點。

20、2022 年深度行業分析研究報告 2 目錄 1 方大炭素：國內石墨電極龍頭企業 . 3 1.1 公司炭素產品品類齊全，石墨電極市占率國內第一 . 3 1.2 公司多個項目陸續投產，龍頭地位更加穩固 . 4 2 財務分析：石墨電極行業景氣度回。

21、步入存量時代中國客車企業的五大致勝要素2019年六月羅蘭貝格聚焦研究綜述貿易摩擦加劇全球分工重塑致使全球與中國經濟增速將持續走弱。
受此影響，中國出行需求的總量增長將同步放緩，客車市場存量競爭的時代已經到來。
據統計，2018年客車市場整體銷量。

22、ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws2022102研202210務IT導告2022RPA去務務務3研2022101RPAAI702903SLG704AI655AI554研1RPAAI務務RPA去AI。

23、企業架構領導者的3大戰略重點2022年領導力前瞻年領導力前瞻2022年領導力前瞻：企業架構領導者的3大戰略重點來自來自Gartner研究總監研究總監Chris Howard的一封信的一封信2022年的腳步越來越近，雖然新冠疫情持續蔓延，不斷。

24、 TableYemei0 行業研究深度報告 2022 年 04 月 11 日 石油煉化行業深度研究之企業篇 控成本謀高端，大煉化時代的競爭之道 競爭加劇，規?；惑w化成為發展關鍵競爭加劇，規?；惑w化成為發展關鍵。
隨著市場不斷開放，國內石油。