愛施德公司

1、請務必閱讀正文之后的重要聲明部分請務必閱讀正文之后的重要聲明部分 評級：評級：增持增持( (首次首次) ) 市場價格：市場價格：1 11.531.53 分析師：分析師：蘇晨蘇晨 執業證書編號：執業證書編號：S0740519050003 Email： 分析師：花秀寧分析師：花秀寧 執業證書編號：執業證書編號：S0740519070001 Email： 基本狀況基本狀況 總股本(百。

2、 證券研究報告證券研究報告 愛旭股份愛旭股份(600732.(600732.SH)SH)深度深度報告報告 專業太陽能電池龍頭專業太陽能電池龍頭引領引領產業產業進步進步 2020.05.17 徐超（徐超（分析師分析師） 電話： 020-88836115 郵箱： 執業編號： A1310518060001 專業化高效太陽能電池制專業化高效太陽能電池制造龍頭造龍頭愛旭愛旭科技科。

3、 證券研究報告 | 首次覆蓋報告 2020 年 07 月 16 日 愛柯迪愛柯迪（600933.SH） 寬護城河、高成長性，鋁壓鑄的“隱形冠軍”寬護城河、高成長性，鋁壓鑄的“隱形冠軍” 公司是公司是鋁壓鑄行業龍頭，深耕精密小件領域鋁壓鑄行業龍頭，深耕精密小件領域。
公司迄今 16 年發展歷史，專 注于汽車輕量化需求的鋁合金精密壓鑄件小件產品。
2019 年營收 26.27 億， 歸母凈利潤 。

4、 守正 出奇 寧靜 致遠 醫療保健 醫療保健設備與服務 愛朋醫療：頗具特色的“疼痛管理+鼻腔護理”小龍頭 一年該股與滬深一年該股與滬深走勢比較走勢比較 報告摘要 疼痛管理意識加強，公司產品微電腦疼痛管理意識加強，公司產品微電腦（自動）（自動）注藥泵助力急性疼痛給藥注藥泵助力急性疼痛給藥 患者自控鎮痛（PCA）是一種經醫護人員根據患者疼痛程度和身體情況， 預先設置鎮痛藥物的劑量、 輸注速度等。

5、 1 證券研究報告證券研究報告 公司研究/首次覆蓋 2020年06月07日 交運設備交運設備/汽車零部件汽車零部件 當前價格(元)： 12.02 合理價格區間(元)： 15.6816.80 王濤王濤 執業證書編號：S0570519110001 研究員 021-28972053 林志軒林志軒 執業證書編號：S0570519060005 研究員 021-28972090 劉千琳劉千琳 執。

6、 證券證券研究報告研究報告| 公司公司深度報告深度報告 工業工業 | 新能源新能源 強烈推薦強烈推薦-A（維持維持） 愛旭股份愛旭股份600732.SH 目標估值：10-12 元 當前股價：7.73 元 2020年年05月月02日日 電池雙雄之一，效率成本領先同行電池雙雄之一，效率成本領先同行 基礎數據基礎數據 上證綜指 2860 總股本（萬股） 182989 已上市流通股（萬股） 44。

7、和“一帶一路”國家政策層面重視，中國企業將成為全球并購交易市場上越來越重要的參與者。
為了更好地了解中國企業海外并購現狀，中國投資公司研究院聯合德勤管理咨詢共同調研了三百余家中國上市公司，撰寫本調研報告。
中國投資有限責任公司是我國對外投資的主權財富基金，也是跨境投資的生力軍。
2017年11月中投公司與美國高盛集團簽署了戰略合作諒解備忘錄，成立中美制造業合作基金，該基金目標承諾投資額50億美元，將投資于美國制造業、工業、消費、醫療等行業企業，通過開拓中國市場，有利于深化中美經貿投資合作。
中投公司將堅持以對外投資戰略規劃作為引領，努力開拓新的投資渠道，不斷探索新的投資模式，打造多維度的跨境投資生態網絡，建立具有影響力的跨境投資交流平臺，積極擔當境內外企業的投資顧問和聯系人，發揮橋梁紐帶作用，共同挖掘投資合作機遇。
為總結我國上市公司跨境投資的經驗與教訓，中投研究院聯合新財富和廣發證券共同推出“中國上市公司跨境投資問卷調查活動”。
為了擴大問卷對象覆蓋面和廣度，中投研究院2018年初委托新財富和廣發證券向2,551家A股和港股上市公司高管發出調查問卷，共回收有效問卷379份。
其中，民企占比最大（約63%），其次為國企（約28%）；市值超過100億人民幣的企業約占54%，其中約20%市值超過300億；從營業收入角度，收入規模超過百億的企業接近30%。
在受訪企業中，約33%。

8、客觀和富于地域特色的中國六大商業銀行公司治理實踐的圖畫，一方面加深世界對中國商業銀行治理的了解和理解，另一方面促進中國商業銀行治理的效率和質量的提升，為推進人類社會的共同進步，增添一份來自銀行業的力量。
從中國經濟和金融體系來看，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、郵儲銀行六大商業銀行（以下簡稱“中國六大商業銀行”或“六大行”）是中國金融業的中流砥柱，在中國經濟中發揮著“市場穩定器”的重要作用。
中國六大商業銀行，經歷過傳統計劃經濟環境下的壟斷發展，又在現代市場經濟中完成了脫胎換骨式的變化。
2004 年的股份制改造開啟了中國六大商業銀行建立現代公司治理體系的征程，遵循國際成熟的公司治理規則，十五年以來中國六大商業銀行不斷探索，逐步建成了國際資本市場認可的公司治理框架體系。
2017 年 6 月至 10月，中國六大商業銀行相繼完成了將黨建工作的整體要求寫入公司章程的任務，正式形成了“四會一層”黨委會加上股東大會、董事會、監事會和高級管理層的公司治理架構。
中國六大商業銀行公司治理實踐，表現出國際同行共有一面的同時，也表現出自身獨特的一面，引來廣泛的關注和討論。
從國際視角來看，在經濟全球化的大勢下，中國六大商業銀行公司治理的有效與否，將對整個世界經濟產生重大影響。
工商銀行、農業銀行、中國銀行和建設銀行，近年就先后被金融穩定理事會（FSB）列入全球系統重。

9、短期發展。
董事會根據變革速度、顛覆性因素以及季報要求制定不同時期的發展戰略和規劃，不管是否有“水晶球”的預測指引。
上述情況令人擔憂，因為一家企業的成功并非依賴于短期的決策和行動，而基于長遠的規劃和舉措。
企業今天所具備的優勢和面臨的挑戰可能與過去的戰略制定、項目開展、資源分配、人員雇傭以及建立或未建立的關系有關。
同樣，今天制定的決策也會影響企業的未來發展。
董事會有義務敦促管理層制定長遠計劃。
公司董事年度通報（2019）指出了董事會在著眼長遠發展方面應當承擔的責任和關注的領域。
隨著新興技術的不斷涌現和數字化水平的持續提升，第四次工業革命（通常被成為工業4.0）應運而生。
受此影響，董事會和管理團隊需采用全新方式制定長遠規劃。
隨著工業4.0這一新興趨勢的快速發展，迅速做出判斷和反應顯得尤為必要。
這要求董事會和管理層了解這一巨變所產生的深遠影響。
隨著數字化水平的提升，如何創造價值將成為一個值得關注的問題。
政府和企業所沿用的稅務體系創建于大約100年以前，該體系明顯沒有考慮到數字化時代的需求。
這一問題無疑引起了稅務部門的重視，而董事會和管理層也應當關注相關問題。
多個領域將受到影響，包括戰略、商業模式、投資、人才管理、企業架構、報告等。
目前的轉變不僅會影響企業的近期發展，還會對企業未來長期發展產生持續性的影響。
因環境、社會及公司治理（ESG）影響所產生的長期成。

10、和瓶頸：被調研企業在尋求“第二賽道”的過程中，運用到最多的兩個手段是“業務模式創新” 和“數字化&新技術”。
如何精準選擇準確的“第二賽道”以及如何高效進行跨板塊整合是主要瓶頸。
創新發展仍略顯失衡：中國民營企業把創新重點主要放在產品力的提升和業務形態的創新上，對人才管理、服務、銷售渠道、融資方式、客戶互動等間接提升企業競爭力方面的創新投入仍略有不足，而這也恰恰是大部分中國民營企業與國際上比較成功的跨國企業間仍然差距較大的地方。
國際影響力有待加強：對于已經嘗試過海外并購的企業來說，如何識別和應對收并購前期、中期和后期的風險，以及如何有效的建立起母公司和海外公司之間的協同機制是難點。
人才發展難以緊跟企業發展：大部分受調研民營企業都把領導力建設的重心放在提升中層管理者戰略化的思維格局以及視野上，希望使他們可以更好地融入企業整體戰略的制定與執行，以解決人才隊伍跟不上企業發展速度的問題。
薪酬競爭力的不足是民營企業在高端人才獲取和保留上最大的痛點。
而堅持創新的精神、長期韌性以及持續學習能力是現階段中國企業家精神的核心。
風險管理投入不足：中國民營企業普遍面臨著難以將風險管理與助力業績有效連接起來。
同時，企業對于長效合規管理機制的建設也是需要解決的問題。
總而言之，中國民營企業在管理實踐過程中仍然面臨著各種各樣的挑戰。
不過，其中仍有部分企業能夠脫穎而出。

11、理層合作的最大障礙。
獎勵優秀的行為表現，這種思維模式轉變必須從公司的頂層開始2019德勤全球人力資本趨勢報告勞動生產率發現 選取人均營業收入為勞動生產率衡量指標，2018年A股上市公司人均營業收入達191萬元； 超七成行業實現人均營業收入連續增長。
高管最高薪酬均值 2018年高管最高薪酬均值持續走高，達128萬元； 高管薪酬占凈利潤比依然為0.7%，整體付薪效率穩定。
高管薪酬均值之最 行業之最：金融業、房地產業高管最高薪酬均值超過250萬，領跑全行業； 上市板塊之最：深市主板高管最高薪酬均值達146萬元持續領先； 地區之最：華北地區高管最高薪酬均值133萬元，持續位于榜首，甘肅省以197萬元首次躋身省份排名首位。
薪酬差距 差距約為6倍； 高管與員工間薪酬差距約為9倍。
長期激勵關鍵發現公告股權激勵公司數量再創新高393家A股上市公司新公告403個股權激勵計劃公告。
激勵總量占比50%的公司向激勵對象授予激勵總額占總股本的2%以上，并有58%的公司設置預留授予。
納入激勵對象的比例近半數公司的激勵對象人數占公司員工總數的比例超過7%，進一步看，有90%的公司將激勵人數控制在員工總數的20%以內。
人均持。

12、發揮想象力。
相反，他們的責任是在監督企業風險及管理團隊對風險的管控時提出嚴格質詢、冷靜判斷并給出合理建議。
但是，有一點可以肯定，在復雜多變的環境下，想象力不可或缺。
隨著各類風險增加，人們對董事會履行監督責任方面的期望也隨之不斷升高。
風險本身千變萬化，且時常由于諸多因素綜合作用而難以預測，其中數字化變革就是最好的例子。
自動化、區塊鏈、機器人技術和人工智能（AI）等技術進步正在改變業務格局。
有95%的董事會主席認為未來必須關注顛覆性變革問題。
企業內外部力量共同作用而推動的數字化變革已成為董事會最為關注的議題，這一趨勢還將繼續下去。
企業向數字化商業模式、流程、控制和報告實現轉型的商業意義非常顯著，充分體現了它的優越性。
認知技術上的進一步創新也將對這一轉型進程起到推波助瀾的作用。
實現數字化轉型發展的企業很大程度上依托于數據和數字化流程和系統，并利用數字化手段實現業務運營。
正因如此，董事會也將面對前所未有的風險。
本期公司董事年度通報旨在拓寬您的思路和視野。
我們將引導董事考慮如下問題：您的企業或組織如何實施數字化轉型、應用認知技術？您如何評估與其相關的商業風險？一家實施數字化轉型的企業將會面對戰略、倫理、文化、聲譽、報告、人才以及行為等方面的一系列風險，識別這些風險有一定難度，而預測和管理這些風險則更具挑戰。

13、萬 聯 證 券 請閱讀正文后的免責聲明 證券研究報告證券研究報告| |醫藥生物醫藥生物 眼科優質賽道眼科優質賽道中的創新型領軍企業中的創新型領軍企業 增持增持（首次） 愛博醫療愛博醫療（688050688050）首次.。

14、機構（以下簡稱證監會）等相關部門于2019年7月26日起草并對外發布了金融控股公司監督管理試行辦法（征求意見稿），向社會公開征求意見，并于2020年9月13日正式印發金融控股公司監督管理試行辦法（以下簡稱辦法）。
此舉主要是為了推動金融控股公司規范發展，有效防控金融風險，更好地服務實體經濟，這意味著中國金融業正式進入混業經營的規范化時代。
本世紀以來，隨著金融改革開放的提速，混業經營成為金融企業轉型的一大方向。
但由于金控集團旗下管控多種類型的金融機構，存在風險復雜度高、風險傳遞性強、風險疊加效應顯著、信息高度不對稱、風險隱蔽性強等特征，使得管理整個集團風險無疑比管理單一機構風險的難度要大。
為了保障金融體系穩定，2012年9月，巴塞爾委員會發布金融集團監管原則，構建起了對整體金融集團進行監管的指導框架，包括：監管權力和授權、監管責任、公司治理、資本充足性及流動性、風險管理等方面。
點擊下載報告：德勤：金融控股公司監督管理試行辦法解讀：金融混業經營正式邁入新篇章（68頁）PDF全文將分享到三個皮匠每日知識精選知識星球，三個皮匠感謝您的支持！加入三個皮匠報告網站年度VIP即送星球年會員需要批量下載和及時更新最新研究報告的朋友，可以加入我們的三個皮匠每日知識精選知識星球分享會，大量的中外文精品報告及各類專題資料將會優先分享到知識星球中，加入即可下載全部報告，還可根據您的需。

15、2.印度電影業是世界上最大的電影產業，到2020年，受廣播數字版權和影院內廣告的推動，印度電影產業預計將以11.9% 的年復合增長率增長。
3.與全球趨勢不同，印度印刷媒體繼續增長很大程度上依靠本土市場。
印地語有最大的新聞發行量，占整個媒體的49%。
4.印度數字音樂產業將在2020年達到31億盧比。
5.職業體育產業的價值主要來自贊助、各種渠道的媒體轉播權、聯賽和票務收入。
媒體和轉播權的出售通常是球隊和其他體育組織最大的收入來源，最高占50% 以上。
（關注公眾號“三個皮匠”，獲取最新行業報告資訊）點擊下載報告：印度德勤有限公司：印度媒體和娛樂業的發展前景PDF全文將分享到三個皮匠每日知識精選知識星球，三個皮匠感謝您的支持！加入三個皮匠報告網站年度VIP即送星球年會員需要批量下載和及時更新最新研究報告的朋友，可以加入我們的三個皮匠每日知識精選知識星球分享會，大量的中外文精品報告及各類專題資料將會優先分享到知識星球中，加入即可下載全部報告，還可根據您的需要定制各類報告。
知識星球加入請使用微信掃描以下二維碼往期回顧：加入知識星球后，可立即免費獲得該行業的報告合集打包下載鏈接新零售（79份）；區塊鏈（87份）；金融科技（42份）；人工智能（29份）；宏觀經濟形勢（21份）；直播答題（8份）；鄉村振興（9份）；財富報告（42份）；消費金融（44份）；旅游度假（17份）；薪酬報告（12份。

16、和特朗普的信任度相差1數據顯示，54%的員工由于疫情的爆發，工作時間縮短者工作崗位被取消。
56%的擔心流行病會加速公司用人工智能代替工人的速度。
62%受教育程度較低、資金較少的人，正不公平地承受著大部分的痛苦、疾病的風險。
受訪者被要求對照不同的行為預期來評估商業機構的表現。
這些績效評分被納入一個離散的選擇分析，以確定將最大程度地提高商業信任的行為。
（關注公眾號“三個皮匠”，獲取最新行業報告資訊）點擊下載報告：愛德曼（Edelman）：2021年愛德曼信任度晴雨表報告。

17、 請務必閱讀正文后的聲明及說明請務必閱讀正文后的聲明及說明 證券研究報告 / 公司深度報告 盈利拐點確立，盈利拐點確立，提質增效提質增效助力德邦再上臺階助力德邦再上臺階 報告摘要：報告摘要： 大件快遞服務鏈條長，且服務品質要求高，對企業管理能力要求更高。
德邦優秀的 人才體系及高效的直營模式打造了領先同行的管理能力及強執行力，是物流行業中 的精品企業。
隨著業務規。

18、濟形勢方面準備得如何，他們在未來12個月里計劃如何恢復并保持競爭力和長期發展。
為此，德勤在2020年夏天調查了10個國家的200名CRE高管，包括運營商、開發商、經紀人和投資者。
一、大多數受訪者認為，他們的公司在某些重要領域還沒有做好準備，行業仍在努力調整其長期戰略。
1. 只有三分之一的受訪者同意或強烈同意他們擁有運營數字化業務所需的資源和技能。
2. 不到50%的受訪者認為數字租戶是其組織的核心競爭力。
3. 只有41%的受訪者表示，他們的公司已加大努力重新定義業務流程、工作角色和技能要求，將技術和工具的使用納入其中。
被調查的CRE公司的數字轉型計劃的現狀：二、大多數受訪者(56%)認為，疫情暴露了他們公司數字能力的缺陷，并影響了他們的轉型計劃。
由于使用云和數字工具的虛擬化、數據獲取和數據共享的增加，受訪者對網絡安全和數據隱私的擔憂日益加劇。
大流行暴露了CRE公司技術和數字轉型方面的問題：三、CRE公司增強業務彈性的關鍵：由于租房需求大幅下降，CRE公司控制成本的壓力越來越大。
在全球范圍內，40%的受訪者預計未來12個月的租金增速將下降，59%的受訪者預計空置率將上升。
有趣的是，只有37%的亞太受訪者預計租金會下降，但74%的受訪者預計空置率會大幅上升。
相比之下，北美受訪者的預期是平衡的:47%的受訪者預計租金會下降，49%的受訪者預計空置率會。

19、升，在2020年分別達到了10年來的最高水平6.4年和4.5年。
交易時的擴張階段公司年齡(年)：二、宏觀市場趨勢：處于充滿風險的時代中擴張階段的公司估值2020年金融市場的多個領域產生了許多異常值。
擴張階段的生態系統也沒有什么不同，不僅融資額創紀錄，而且價值達到了驚人的1519億美元，這是有記錄以來第二高的季度交易額。
只有企業融資規模有所下降，而后期風險投資和私募股權增長融資指標保持穩定。
此外，擴張階段后估值的上四分之一飆升至超過1億美元，這是有記錄以來的最大漲幅。
簡而言之，在2020年，由于2200名或更多的積極投資者前所未有的熱情，最成熟和資金雄厚的公司獲得了成功。
平均收入和中位數收入之間的分歧說明了原因：在擴張階段融資時，平均收入飆升至驚人的8.476億美元，而中位數處于十年來的第二低水平。
這種分歧說明了疫情造成的獨特情況，一些處于擴張階段的公司面臨著最重大的挑戰，而其他公司則獲得了利潤豐厚的估值。
著名的獨角獸公司和其他處于擴張階段的公司在2020年出現的大規模流動性事件，無疑有助于激發投資者的熱情，并支撐處于擴張階段的高估值。
按類型劃分的擴張階段交易規模中位數(100萬美元)：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：德勤：私人金融市場未來之路。

20、識，為現有的投資組合公司增加價值。
私募股權投資公司的資金支持和專業知識，正在幫助一些被投資的公司渡過疫情及其導致的經濟混亂。
在我們對投資組合公司進行的調查中，近一半(47%)的受訪者在疫情期間收到或預期從私人股本投資者那里獲得新的投資。
另有15%的人通過債務再融資獲得援助。
私募股權投資公司還幫助投資組合公司管理其供應鏈，建立數字化能力，保持業務連續性，并獲得融資。
根據調查，最常見的行動包括通過審查瓶頸來幫助企業管理庫存和現金流，每天監控現金余額，重新審視付款條款(34%);分享最佳實踐，幫助企業建立數字化能力(29%);調整和審查支持部門的運營模式(28%)一些公司設立了集中的危機管理中心，并任命領導，以便在投資組合中的公司之間共享信息。
接受調查的投資組合公司對私募股權投資的看法極為積極。
只有3%的投資組合公司受訪者沒有從私募股權投資者那里得到任何實質性的幫助，而近五分之二(39%)的受訪者表示，他們在獲得的支持方面沒有任何缺陷。
受調查的投資組合公司的滿意度因公司規模而不同。
營收低于1億美元的公司最受歡迎，而營收超過5億美元的公司似乎最不滿意。
規模較小的投資組合公司對私募股權投資公司的支持更為樂觀：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：德勤：私人股本市場增長趨勢報告。

21、實現長期價值創造框架方面的表現。
可持續發展，包括與氣候相關的問題從將ESG因素整合到公司的投資過程中，到可持續的投資戰略和投資管理優先事項是公司整體業務戰略和高級管理層目標的一個日益重要的組成部分。
貝萊德公司董事會對可持續發展相關事項的監督戰略可持續發展是戰略重點，此外，貝萊德的運營是碳中和的。
貝萊德的房地產資產平臺已經制定了投資戰略，解決了向凈零碳經濟轉型的全球市場機會。
布萊克公司的固定收益負責投資團隊與固定收益范圍內的投資團隊合作，確定相關的ESG風險和機會。
自2000年以來一直在管理投資于能源轉型的公共股權投資組合。
他們管理一系列積極的股權策略，旨在為客戶提供向低碳經濟轉型的受益者的機會。
2020年，貝萊德在PRI評估報告中的所有類別均獲得A分。
此外，貝萊德每個直接投資業務領域的股票，固定收益，私募股權，房地產和基礎設施方面的A +得分均得到了提高。
風險管理貝萊德采用三道防線方法來管理客戶投資組合中的風險。
貝萊德的投資團隊和業務管理是主要的風險所有者，即第一道防線。
投資組合經理和研究分析師負責評估行業或公司的重大環境(以及社會和治理)風險和機遇，就像他們考慮與其投資相關的其他潛在經濟問題一樣。
考慮到的基本氣候變化風險的示例包括：法規變更或訴訟的風險，以及遭受洪水或其他極端天氣事件或溫度變化等物理影響的風險。
此外，貝萊德正在開發風險工具，。

22、qRtMqQtNrQtPpOmOmRqPrM6MdN6MpNpPnPoOiNrQpOlOsQsMaQoPqMxNqMnQxNrRtO Table_Info4 Nomura | 愛爾眼科(300015.SZ) 2020.11.25 Table_Info4 請務必閱讀報告正文后各項聲明請務必閱讀報告正文后各項聲明 3 正文目錄正文目錄 全球領先的眼科醫院集團全球領先的眼科醫院集團 .。

23、智能切割設備相對于國外起步較晚，起初行業發展較為緩慢。
自 1969 年第一臺 智能切割設備誕生，到 20 世紀 80 年代才進入我國。
但是受制于智能化設備成本高 昂，需求較少，行業整體發展較為緩慢。
老齡化加深提振對智能設備需求。
我國在 。

24、今年1月，貝萊德致信客戶，概述了我們的信念，即可持續性風險，特別是氣候風險，是投資風險。
我們致力于將可持續性作為貝萊德管理風險構建投資組合設計產品和與公司合作的關鍵組成部分。
該公司實現了100整合貝萊德集團約5600項積極和咨詢戰略的目標。

25、從利潤結構看，20092013 年上市公司的凈利潤全部由老牌醫院貢獻，新增醫院由于體量及數目較小仍處在虧損階段。
2014 年后隨著新增醫院陸續成熟及并購基金裝入上市公司體內的節奏加快，新增醫院的數量規?？焖俜糯?，盈利水平也處在高速增長通道。

26、3. 二次創業豪情不減，開啟高質量發展新十年pp2021 年，愛爾眼科明確新十年的核心詞是聚焦高質量發展。
公司董事長陳邦表示，公司全面開啟從高速發展到高質量發展的新征程，要做患者信賴員工幸福同行尊重政府信任社會認可的眼科醫療機構，打造百年。

27、整體上看，月子服務行業是一個消費頻率低頻，單次消費高昂的行業，因此消費者對于品牌的選擇往往會更加慎重，對月子中心專業度的要求也十分苛刻。
由于該行業的進入門檻相對較低，只要有足夠的啟動資金就可開設月子中心，不存在過高的技術壁壘;此外這個行業。

28、一新產品研發及注冊風險 公司所處的醫用影像設備行業屬于技術密集型行業，對產品研發和技術創新 能力要求較高。
為確保公司持續保持研發創新的核心競爭優勢，公司需在精準 及時掌握市場需求和行業技術發展趨勢的基礎上，結合已有技術人員產品不 斷自主研發。

29、一技術升級及行業風險 技術和研發是物聯網通信模組行業內企業的核心競爭力, 隨著物聯網技術標準和產業格局不斷演進，具備行業領先的技術和研發實力是企業確立市場競爭優勢的基礎， 也是企業取得持續盈利和穩定發展的根本保證。
公司一直致力于物聯網通信。

30、伴隨著自制內容戰略崛起，國內視頻網站的會員數量有望得到迅速提升。
目前國內在行 業層面上，付費用戶數的基數仍然較小。
根據藝恩咨詢的統計，我國2018年付費會員達 到2.3億人，相較于2017年增速為44，而同期互聯網用戶規模增速僅為6.7，因。